職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。


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1: シンガプーラ(北海道) 2013/07/04(木) 21:55:26.13 ID:IH8VNL190 BE:2092673838-PLT(12018) ポイント特典
日本初の「町田市保健所方式」でわかった
64歳までの「引きこもり」は20世帯に1世帯!?

?引きこもりの人のいる多くの家庭では長年、本人も親も変わることのないまま、長期化、高年齢化だけが進んでいる。従来の30代以下の若年者に重点を置いた支援の仕組みそのものが限界を示していることは、もはや明らかだ。

そんな孤立して高齢化していく地域の実態の一角が、自治体のデータ上でも示された。

東京都町田市保健所が、市内の引きこもりの人たちの実態調査を行ったところ、20歳から64歳までの市民のうち、自分または家族が引きこもり状態にあると答えた人は5.5%に上り、20世帯に1世帯以上の家庭で身近に存在していることがわかったのだ。

http://diamond.jp/articles/-/38329


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1: やるっきゃ騎士φ ★ 2013/07/09(火) 08:35:38.18 ID:???
政府は8日、労働者の最低賃金について、今年10月ごろに予定している平成25年度改定に合わせて引き上げる方針を固めた。

安倍晋三政権が2%の物価上昇を目標に掲げていることを踏まえ、経済回復基調が幅広く国民に行き渡るよう2%を超える引き上げ案が浮上している。また、安倍首相は秋に政府、経済界、労働組合らの代表者による政労使会議を開き、経済界に対し26年度の定期昇給の増額を求める考えだ。

現在の時給で示す最低賃金は全国平均で749円。2%超だと、平均15円超の引き上げになる。デフレ脱却を最重要課題に掲げる安倍政権は、賃金の引き上げ幅を物価上昇目標を上回る数字にすることで消費の拡大を図りたいところだ。

首相が今年2月、経済3団体トップとの会談で賃金引き上げへの協力を要請、主要企業は夏のボーナスの引き上げで対応した。政府は、24年度補正予算や25年度当初予算の景気浮揚効果が地方でも出つつあることから、全国レベルでの賃金の引き上げは可能とみている。6月に閣議決定した成長戦略では「すべての所得層での賃金上昇と企業収益向上の好循環を実現できるよう最低賃金の引き上げに努める」と明記。自民党の参院選公約でも賃金増を盛り込んでいる。政府高官は「賃金や家計所得が増加しなければ消費の拡大は続かない。アベノミクスの
成否に関わる重要な問題だ」と指摘する。

賃金の引き上げに向けて、政府は企業の内部留保が投資や賃金に回るよう誘導策も導入する方針だ。一方、経営基盤が脆弱(ぜいじゃく)な中小企業からは2%の賃金引き上げにも激しい抵抗が予想されるため、中小企業の経営を過度に圧迫しない対応も慎重に検討していく。
                   ◇
【用語解説】最低賃金制度
使用者が労働者に支払わなければならない賃金の最低限を定めた制度。最低賃金法に基づき、厚生労働相の諮問機関「中央最低賃金審議会」が実態調査や統計から引き上げ額の目安を示した後、地域の実情に即した最低賃金が決まる。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130709/ecd1307090829000-n1.htm
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130709/ecd1307090829000-n2.htm

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1: やるっきゃ騎士φ ★ 2013/07/03(水) 12:06:12.16 ID:???
ソースは
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/07/02178535.html?p=all

[1/2]
通勤時間に往復3時間以上かけている人の4割は、1日の多くを思い悩みながら過ごし、朝オフィスに向かう時刻が「1日で最悪のとき」と感じる――。英大衆紙デイリーメール電子版「メールオンライン」が2013年6月23日付記事で、このような調査結果を報じた。ぎゅうぎゅう詰めの通勤電車に揺られる日本のビジネスパーソンとは、少し形が違うかもしれないが、海外でも似たような苦しみを味わっている人がいるようだ。編集部で米国と韓国、シンガポール在住の人たちに事情を聞いてみた。

■片道10分未満なら「悩み」28%にとどまる
メールオンラインが紹介したのは、米ギャラップ社による電話調査の結果。米国で勤務する18歳以上の男女17万3581人が回答し、通勤時間は平均23分。大都市圏では時間が長くなり、全体の3%は片道1時間以上かけて通勤しているという。

調査は、通勤時間が心身に与える影響を分析している。片道90分以上かけている人の40%が、何かしらの悩みや心配事を抱えていると答えたのだ。対照的に片道10分未満の人で、悩みのある人は28%にとどまっている。ほかにも、通勤に長時間かかっている人は「日々を楽しめている」「しっかり休息できている」と答えた割合が低くなった。これだけ材料が揃えば、通勤時間ほど人をゲンナリさせるものはないとの証拠になるだろうか。

米シアトル郊外在住の日本人女性の場合によると、「通勤に片道2時間費やす同僚」は、しばしば「仕事を変えたい」と愚痴をこぼしているそうだ。自宅でくつろぐ時間が大きく削られてしまえば、自然と「仕事がつらい」という思いが募るのも分かる。米シリコンバレーに駐在する日本人男性は、自宅から車で20分ほどのところにオフィスがある。自分は通勤が大変とは感じないが、「高い家賃を嫌って郊外に住む人が多く、ひどい渋滞に巻き込まれる人もいる」と話す。渡米前は50分程度かけて通勤していたが、満員電車の混雑や夏場の暑さがつらかった。通勤時間が長いと「幸福度」が減るという調査結果には共感を示し、「通勤にかかる時間を別のことに使えればいい。早く家にも帰れる」という。

-続きます-

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1: スコティッシュフォールド(埼玉県) 2013/07/04(木) 17:03:59.30 ID:7BX69eeiP BE:689371542-PLT(12001) ポイント特典
日本の家電メーカーを世界市場から駆逐し、マーケットに君臨してきた韓国のサムスングループの株が急落、スマートフォンに傾注してきた企業戦略の危うさが指摘されている。

日本企業でリストラの嵐が吹き荒れた2000年代以降、サムスンは家電市場に攻勢をかけるにあたって、多くの日本人を引き抜いたのは周知の通りだ。

慣れない異国で心を磨り減らした彼らは、日本企業に戻ってくることも模索しているというが──
サムスンをはじめとする中韓の企業に多くの人材を引き抜かれた某大手メーカー企業の関係者は語った。

「うちの企業の幹部連中は頭が固いから、『サムスンに行ったような日本人は裏切り者だ』なんてことを平気でいう。基本的には“出戻り”が許されない。サムスンで鍛えられた技術者が再び日本に戻って、日本企業の反転攻勢を支えるといったことはありえない」

一方、サムスン凋落に胆を冷やす意外な人々もいる。日本の大手メガバンク関係者は語った。

「三菱東京UFJ、みずほ、三井住友の三大メガバンクの韓国企業に向けた貸し出しは1兆円を超えています。グローバルに展開する韓国企業の資金需要は旺盛で、脆弱な韓国金融界に変わって日本の銀行が融資を増やしているのが現状です」

韓国企業を代表するサムスンの急ブレーキで韓国経済が傾けば、これらの融資が不良債権化するリスクが出てくるというのだ。サムスン滅びてニホンは栄えず。韓国経済の崩壊は対岸の火事ではすまない。

http://www.news-postseven.com/archives/20130704_197509.html

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1: ジャパニーズボブテイル(北海道) 2013/07/01(月) 17:05:57.70 ID:Bb9npkS90 BE:1395115182-PLT(12000) ポイント特典
「なぜ日本人は暑い季節にスーツで働いてるんだ!?」外国人が驚愕

NHKBS1の『cool japan』で「涼む」という特集をしました。日本人の夏の工夫です。
(中略)

「どうして日本人は、こんなに涼む方法をたくさん持っているんだと思う?」というやや強引な質問をすると、「本来、働いてはいけない7月と8月になんとか働こうとするから、いろいろ工夫するんだろう」という、番組のコンセプトを根底から破壊するようなコメントがイタリア人からでました。制作者側は、「日本人のこまやかな感覚」「丁寧な知恵」なんて答えを求めていたのです。僕はこういう番組の意図を無視した発言が大好きです。

イタリア人は、本国の家族や友人から電話がかかってきて「えっ!? 8月に働いてるの!?」と驚かれると、こぼしていました。

日本の夏は、どうやら世界有数の凶暴さのようです。

ウガンダから来た女性が、「ウガンダの夏は、日陰に入るととても涼しい。でも、日本はどこに行っても湿度が高すぎる」とこぼして、欧米人もブラジル人もインドネシア人もみんなうなずいていました。

番組では、クールビズのスーツを紹介しました。紫外線カット素材や薄い布地など、クールなジャパンのハイテク技術も駆使した背広で、「さあ、どうだ? これは、君達の国でも売れるんじゃないか?」と聞くと、

「そもそも、こんなに蒸し暑い国でスーツを夏に着ることが間違っている」と返されました。

「じゃあ、君たちの国では夏にスーツを着ないのか?」と、半ばムキになって聞くと「弁護士とか銀行員は着るけど、外回りの営業マンは絶対に着ない。夏はシャツだけ」とこれまた、全員の外国人が返しました。

http://news.livedoor.com/article/detail/7815172/

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/02(火) 17:54:01.05 ID:e1qbnh8EO
ドラゴンボール連載終了後の記録

2008年「ドラゴンボール」 コミック売上数 3億5000万部突破
2007年「ドラゴンボール」キャラクターグッズ売上 269億円(国内)
2002年 「ドラゴンボール」DVDシリーズ発売。総売上140億円を超える。
2003年 「ドラゴンボール」アニメ関連市場規模3000億円
2003年 「ドラゴンボール」ゲームソフト計27本総売上数1,150万本。
2003年 PS2ソフト「ドラゴンボールZ」が世界で売上200万本突破。
2005年 アメリカやヨーロッパで「ドラゴンボール」に基づくゲームを発売しているアタリは、2005年度にドラゴンボール関連で8,500万ドルの売上を記録。
2003年 「ドラゴンボールZ」ライセンス収入39億3700万ドル。
2003年 「ドラゴンボールZ」ソフト収入4億1500万ドル。
2003年 「ドラゴンボールZ」映画興行収入811万ドル。
2007年 「ドラゴンボールZ」のアニメ・ゲーム・キャラクター商品などの収益はアメリカで4000万ドルを上回る。
2007年 アニメ版「ドラゴンボールZ・シーズン1」はアメリカのアニメDVD売上でトップを記録。
2007年 アメリカでの「ドラゴンボールZ」のビデオ、DVDはこれまでに合わせて2500万枚を売上。

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/03(水) 07:33:22.61 ID:XesCXRHr0
辞めさせられてるのか就職先見つかるまで卒業させてもらえないのか?

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/03(水) 12:06:14.21 ID:oTVCTvKR0
遂に今日一人早退したってメール来た。

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/03(水) 22:12:58.42 ID:Uv+UlMPB0
毎週大変だはwww

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1: スフィンクス(チベット自治区) 2013/06/25(火) 18:12:28.45 ID:yimNhLUE0 BE:1803906465-PLT(12001) ポイント特典
Q&AサイトのOKWaveに、こんな質問が載っていました。質問者のDEADSPACE566さんは、IT企業の正社員。客先に常駐して仕事をしています。

最近、自分にはこの仕事は向いていないと感じ、正直疲れてもいるので会社を辞めようと考えています。そこで、その旨を営業担当者に伝えましたが、「3年経ってから辞めて欲しい」と頑なに拒否、辞めさせてもらえないのだそうです。 客先に常駐する仕事は、社員の目が気になり、緊張感が続く場合も少なくないようです。下に見られているような気がしたり、バカにしたような言動をされて嫌な思いをしたりする人もいます。

どうしても嫌なら辞める――。これが大原則ですが、会社に強く引き留められる場合にはどうすればよいか。質問者さんは、次の3つの選択肢をあげて、意見を求めています。

1.辞表を提出し相手を説得して辞める
2.辞表を提出したら相手の話を聞かず走って逃げる
3.相手になんとかこちらの事情を分かってもらい辞める

相手の了解を得るという点では、1と3は同じでしょう。しかし退職に当たっては、前もって「退職届」などによって意思表示をするだけでよく、会社の了解は必要ありません。
回答者からは、当然「2」を支持する意見が相次いでいます。Q&Aサイトには以前からこの手の質問が本当に多く見られるのですが、回答者のyosifuji20さんは「私にはどうして悩むのか理解できません」と突き放しています。

「日本では、職業選択の自由は憲法で保障された基本的人権です。誰もあなたのその権利を侵すことはできません。したがって辞めたければ、あなたの意思だけで辞めてよいのです。会社や上司の承認は不要です。あなたが辞めると言って、その日が来たら出社しなければ良いのです」

さらにこの回答者は、なぜ会社が引き留めるかについて説明しています。「引き止める上司は、自分の責任部門の人員不足を心配するのであって、あなたの人生を心配するのではありません。いわば自分の業績の方を気にしているのです。本当にあなたの人生を気にする上司ならば、その前にその退職が良いのか悪いのかの心配をしてくれます」

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/03(水) 21:35:49.90 ID:AAAwMR8L0
まあ隣の課の飲み会なんだが、会話は聞こえてて

あと二人くらい呼べるからって流れだったんだが…

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/03(水) 04:46:53.13 ID:fxsBHA6o0
元手の金でマンションを購入して管理会社に任せるんだよな?
よっぽど土地が使い物にならなくなるってことがない限り
半永久的にマンションの価値は続くの?
それとも何年後くらいには売って新しいマンション買うとか必要なの?

例えば大家をすることで不労所得で月に50万欲しいとするなら
元手幾らくらいあればいいの?

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/02(火) 11:51:11.23 ID:xIED34jx0
やる気さえあればなんでもできる
そうだろ?

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