職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。


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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/10(水) 02:26:19.77 ID:S1AZog6K0
教えてくれ


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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/25(月) 01:33:37.40 ID:IV3OHNFQ0
夢:公務員

いま:ニート

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/11(木) 19:56:28.19 ID:/REg0nV00
俺「このまま一生こんな人生なのもなんか虚しいな・・・ 親に迷惑かけてきただろうし・・・ 今回こそマジで本気だそう!」

俺「は、話がある!」

親「なんだ??」

俺「明日ハロワに行こうと思う。俺、俺、、、働く・・・よ」

親「・・・嬉しい。本当に嬉しい。しばらく外出てないから気をつけて行くのよ!(号泣)」

翌日

親「行ってらっしゃい!本当に気をつけてね!」

俺「行ってきまーす」

俺「うわああああああああああああ(家を出てすぐの階段で華麗にずっこける)」

ピーポーピーポー

翌日()

気付いたら大きい病院にいた

親「大丈夫?大怪我だけど・・・また治ったらゆっくり仕事探せば良いよ!焦らない焦らない!」

俺「・・・(`;ω;´)」

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/11(木) 23:46:39.79 ID:2Ljnhbit0
 
1、ゴミ収集
2、配管工、塗装工、板金工
3、土方
4、新聞配達
5、工場勤務(肉体労働)
6、外食産業
7、パチンコ
8、トラック運転手
9、介護関係
10、清掃

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/11(木) 00:12:08.03 ID:zDxbQfRb0
最近やたら増えてきた気がする。
おまいらんとこはどうよ?

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/10(水) 17:55:38.35 ID:PzMromnj0
説教された(´・ω・`)

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1: スペインオオヤマネコ(チベット自治区) 2013/04/10(水) 08:47:53.69 ID:NLDWe0NbT● BE:1443125546-PLT(12001) ポイント特典
1回遅刻しただけで懲戒処分を受け、時給を100円下げられたのは不当として、郵便事業会社宝塚支店(当時)の非正規社員の女性が同社(現日本郵便)に懲戒処分の無効確認などを求めた訴訟が大阪地裁(上田瞳裁判官)であり、同社が人事評価方式を一部見直し、解決金15万円を支払うことで和解が成立したことが9日、関係者への取材で分かった。

訴状などによると、郵便事業会社近畿支社は平成22年から、勤務態度に基づく「基礎評価」と業務の習熟度の「スキル評価」を連動させる基準を導入した。基礎評価は「無断欠勤や遅刻がない」など10項目あり、「○」と「△」で評価。全項目で「常にできている」の「○」と認められなければ、「スキル評価」の中の「ほかの非正規社員に指示・指導できる」の項目が習熟度「なし」となり、時給を減額していた。

女性は同支店で窓口業務を担当していた22年6月23日、出勤を1時間遅刻。同社は9月、女性を「訓戒」の懲戒処分とし、習熟度を「なし」と認定。同10月~23年3月末、時給を965円から100円減額した。

関係者によると、和解は2月26日付で、同社近畿支社は基礎評価とスキル評価を連動させる運用を廃止。基礎評価の全項目で「○」と認められなくても、それだけで時給は減額されなくなったという。女性のほかにも、時給を下げられた非正規社員計3人が訴訟を大阪地裁に提起していたが、同様の内容で和解している。

日本郵便は「和解したのは事実だが、個別の内容についてはお答えできない」としている。
日本郵便は昨年10月、郵便事業会社、郵便局会社が統合して発足した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130410-00000511-san-soci

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1: 名も無き被検体774号+ 2013/04/07(日) 22:39:23.50 ID:d1C+OXio0
だいたい10年くらいやってます

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/10(水) 20:01:07.61 ID:Lb1r2nUR0
ボッチ辛過ぎわろす
7年ニートには敷居が高かった

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ra1t
1: やるっきゃ騎士φ ★ 2013/04/11(木) 12:33:09.00 ID:???
ソースは
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/04/10172739.html?p=all

[1/2]
「R25」の調べによると、面接経験豊富な30~40代の上司世代がイラつく「若者言葉」で
最も多かったのは「見れた」「食べれた」などの「ら抜き言葉」だったそうだ。
「ものすごく幼稚な印象を受ける」「いちいち気になって、話の内容が頭に入ってこない」
など、かなり厳しい意見も出ているが、果たしてそんなにいけないことなのか。

社会人2年目の女性Aさんは、あるメーカーの面接で「ら抜き言葉」を注意されたことを、
いまだに強く根に持っている。学生時代にトヨタの本を読み、海外旅行で「3現主義」の
重要性を感じたという話をしたときのことだ。

■「ら入り」は、受身か尊敬か可能か迷う
彼女は仕事への意気込みについて、「もし入社できたら、海外の生産現場に行かせて
いただきたい。そうしたら現場を回って、見れるものは何でも見てきたいと思います!」
と伝えたそうだ。すると面接担当者から、こう冷ややかに返されたという。
「君さ、それを言うなら“見られるものは”だよね。海外の前に日本語勉強したら?」

Aさんは「こちらの意気込みを全く理解する姿勢がなかった」と憤慨し、
さらに「細かな言葉遣いがそんなに大事なことなのか」と疑問を呈している。
「もし『見られるものは何でも』と言ったとしますよ。それを聞いた人は『見られる』が
受身なのか尊敬なのか、一瞬疑問に思うじゃないですか。『見れるもの』なら、可能だと
いうことがすぐ分かると思うんです」
結局Aさんは別のメーカーの海外担当として、希望通り現地を回っている。
「ら抜き言葉」が原因で不採用になったかどうか分からないが、件の面接担当者は
惜しい人材を逃してしまったのではないだろうか。

ビジネスマナーの観点からは、どう考えるべきなのか。
マナーコンサルタントの西出ひろ子氏は、間違った言葉づかいを使い続けている「裸の王様」は
「ご本人が一番恥をかくこと」なので、「それをいわれて不快に感じる人がいるのであれば、
使用しないよう注意をすべき」と認める。しかし、マナーにおいて重要なのは指摘の仕方
だという。
「厳しく指摘をされて意気消沈なさる方もいらっしゃいます。マナーはお互い様ですので、
指摘をする側にも、相手の気持ちを配慮した言い方をする必要があるでしょう」

-続きます-

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on_009

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/10(水) 10:49:16.15 ID:Gm6H/G3K0
彼女が旅館の仲居で収入多すぎワロタww

就職3年目、先月だけで30万くらい

基本給は20万も無いみたいだから10万以上チップと思われwwww

一方板前2年目の俺は17万ぽっちwww
ワロタwwwwワロタ・・・・・・

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NEET

1: ピクシーボブ(福岡県) 2013/04/10(水) 00:55:47.91 ID:Jay5iV+N0 BE:3679134269-PLT(13132) ポイント特典
春はわが子が中退する季節

志望校入学を喜んでばかりはいられない
<そのままニートから引きこもりに>

この春、わが子が志望高校に入学。めでたい話だが、その一方で、不登校になったり中退するのは全国で年間10万人以上もいるから、親はホッとしていられない。想像以上に事態は深刻だ。
都立高中退者の実に半数近くがニートやフリーターに。先月末に発表された都の調査で、そんな実態も明らかになっている。
中退してから正社員として働いていたのは、たったの7.7%。都は今年度中に検討委を立ち上げるらしいが、遅すぎるぐらいだろう。

NPO高卒支援会代表の杉浦孝宣氏が言う。
「政府の統計では、引きこもりは全国に少なくとも200万人以上いますが、そのうち8~9割が高校不登校か中退経験者とみられている。
そして中退を決めるのは、高1から高2になる今の時期が一番多い。約6割がそうです。留年して高2になれず、やる気を失ってしまう子どもが多いからです」

では、どうすればいいのか? 杉浦氏に詳しく聞いた。
「全国の高校生350万人のうち、20万人が通信制高校に通っています。不登校や中退者の受け皿となっているのが現状です。
通信制はいつでも入学できますが、生活習慣や基礎学力が身につきにくいため、結果的にニートや引きこもりになってしまうケースが少なくありません」

>>2以降へつづく)

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/09(火) 22:07:54.82 ID:bx/rG4GC0
ゲリラの時間になるとトイレにこもって10分ぐらい出てこない
報告するべきか

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