職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。


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1: キャプテンシステムρφ ★ 2013/04/15(月) 21:23:11.12 ID:???0
 民家や商店のアルミドアを金切りばさみで破って忍び込み、盗みを繰り返したとして、
大阪府警捜査3課は15日、窃盗容疑などで藤井寺市林の無職、内本勝被告(73)=同罪などで公判中=を逮捕、最終送検したと発表した。

府警は昨年12月までの約1年間で、
羽曳野市や藤井寺市などで発生した同様の手口の窃盗事件46件(総額約93万円)の被害を裏付けたとしている。

 内本被告は「生活保護を受給していたが、物足りなかった。カラオケ喫茶に通う金が欲しかった」と容疑を認めている。

 内本被告はアルミドアに金切りばさみを押し込んで穴を開け、周囲を切断して広げたうえ、手を突っ込んで内鍵を解錠していた。

 逮捕・送検容疑は昨年12月24日午前1時50分ごろ、
藤井寺市林のフルーツショップにアルミドアを破って侵入するなど、建造物侵入や窃盗を繰り返したとしている。

http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130415/waf13041519020037-n1.htm


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it-outsourcing


1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/13(土) 10:50:58.87 ID:XBIzZtLx0
同期の皆さんwwww!!就活おつかれさまでーすwwwwwwww

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/12(金) 11:42:17.44 ID:DnYmJg+D0
ゼミの教授から絶対受かるって言われてたからwwww

安心してまったく就活してなかったwwwwwww

どうするの俺

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1: ジャガーネコ(dion軍) 2013/04/16(火) 07:23:17.88 ID:8xUvVoM00 BE:294816544-PLT(12145) ポイント特典
元オセロ中島「ローソンでバイトしたい」

 所属事務所の松竹芸能を解雇された元オセロのタレント中島知子(41)が近々、
アルバイト生活に入る可能性が浮上していることが15日、分かった。中島の心理的指導に
あたってきた認知科学者苫米地英人氏が経営するグループ会社で当面働く方向で、
話が進んでいるという。

 日刊スポーツの取材に応じた苫米地氏によると、解雇後、芸能の仕事がない状態になった
中島が「ローソンでアルバイトしたい」と相談してきたという。注目度が高い中島が、
もしコンビニバイトを始めたら混乱を招きかねないと心配し、苫米地氏は「それはダメでしょう」
と制止し、代替案を提示したという。「代わりに『次の所属事務所や芸能の仕事が見つかるまで
しばらく、うちのグループ会社で事務職などのアルバイトをしたらどうか』と言いました。
本人はやりたがってます」。現実に同氏は、IT系やメディア関連など約20のグループ会社を
経営している。
 [2013年4月16日6時13分]
http://www.nikkansports.com/entertainment/news/f-et-tp0-20130416-1112995.html

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densha

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/16(火) 07:47:45.90 ID:nsz1jY4Z0
社畜のたった一つの拠り所の
「終電なくなるから帰る」という意見が通らなくなった件wwwwww

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS1505J_V10C13A4MM8000/?dg=1" target="_blank">http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS1505J_V10C13A4MM8000/?dg=1

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/09(火) 22:55:37.72 ID:S2/GvsEL0
社会人二年目だが今日ふと死にたくなった

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/13(土) 12:54:05.56 ID:PuVUArqT0
やっぱ俺いねーとだめじゃねーかwwwwwww

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1: ツシマヤマネコ(チベット自治区) 2013/04/13(土) 19:22:39.73 ID:mnHgWsoT0 BE:2114481683-PLT(12010) ポイント特典

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/13(土) 14:43:37.77 ID:1ATfPCOV0
電検3種、日商簿記1級、応用情報技術者、MOS、危険物甲種、FP2級、宅建

こんなにも取っちまってたぜ・・・

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1: @@@ハリケーン@@@φ ★ 2013/04/13(土) 07:02:35.32 ID:???
歓迎会で必ず行われる、新人さんの「自己紹介」。第一印象が悪いと、その後の仕事にも
影響しかねないので、慎重に行いたいところです。しかし、なかにはうっかり驚くような
内容を口にする新人もいる様子。そこで今回は『スゴエル』読者へのアンケートを参考に、
「歓迎会で思わず目を見開いた『新人OLのびっくり仰天自己紹介』」をご紹介します。

【1】働く意欲を疑ってしまう「夢はお嫁さんになることです」
「入社早々に言うセリフじゃない…」(20代女性)というように、「働く気がない」と宣言
したも同然の目標発表に驚く人も多いようです。「頼もしい新人だ」と思ってもらえるよう
、上司や先輩の前では仕事にまつわる目標を掲げるようにしましょう。

【2】反応に困ってしまう「○○(微妙な有名人)と同じ大学出身です」
「自慢げに言ってたけど、『だから?』って感じ」(20代女性)というように、有名人を
引き合いに出したところで、自分の印象アップにはつながらないと思ったほうがよいでしょう。
笑いを期待するなら、そのとき話題の有名人など、興味を持ってもらえるような名前を
出してはいかがでしょうか。

【3】方言全開で聞き取るのが大変な「はずめまして。わは山本だ」
「半分くらいしか理解できなくて、どんな人かは結局分からずじまい」(20代女性)という
ように、意味が伝わらないほどきつい方言は、自己紹介では控えたほうがよさそうです。
とはいえ、方言に親しみを感じる人が多いのも事実なので、自己紹介後のフリートークで
小出しにしていくといいでしょう。

【4】サークルのノリが抜けていない「とりあえずイッキします!」
「飲むより自分のことをきちんと話してほしい」(20代女性)というように、飲みっぷり
で場を盛り上げるような行為は、歓迎会にはそぐわないようです。先輩たちは、新しく
入ってくる人の「人となり」が知りたいはず。話すのが苦手なら、家で多少練習してでも
自分の性格や目標が伝わる自己紹介をしましょう。

【5】ギャルっぽさにドン引きしてしまう「一生懸命頑張りますぅー♪」
「言葉づかいだけで印象最悪。この子に仕事振りたくないって思っちゃった」(20代女性)
というように、ギャルっぽい話し方は、社会人としての信用に欠けるようです。普段、
「えっとぉー」「てゆうかー」など、語尾をダラダラと伸ばすような話し方をする人は、
意識してハキハキ話すようにしましょう。

ソース
http://news.livedoor.com/article/detail/7579046/

(つづく)

引用元: http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1365804155/

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tabako1_1

1: アメリカンワイヤーヘア(チベット自治区) 2013/04/12(金) 00:02:57.92 ID:S4clCaOET● BE:481042324-PLT(12001) ポイント特典
中小メーカーT社の営業マンFさんは、外回りの最中に息抜きのタバコを吸っている。

顧客訪問の合間に一服し、気持ちを切り替えるのが長年の習慣だ。アポの空き時間に吸っているので「労働時間を削って喫煙しているわけではない」と胸を張っている。

先日、あるカラオケチェーンが「非喫煙者にボーナス5万円上乗せ」という施策を打ち出したと報じられた。目新しいものが好きなT社の社長は、すぐに飛びつき「うちでも同じことをするぞ!」と宣言したという。もちろんFさんは、これに反対するつもりだ。

「ボーナスって、利益配分の一種ですよね。会社の利益貢献に関係ない喫煙で、ボーナスの額を変えるなんて不当じゃないですか。客先にも行かない内勤が、タバコを吸わないだけで金額上乗せされて、汗水垂らしている僕らがもらえないなんて…」

言われてみると、Fさんにも理があるように思える。それでは法的にはどうなのか、弁護士法人アディーレ法律事務所の刈谷龍太弁護士(東京弁護士会所属)に話を聞いてみた。「お気持ちはわかります。公共の場所で肩身の狭い思いをしているのに、会社のボーナス査定でも禁煙が評価されるなんて、たまりませんよね。でもこれ、法的には問題がないと判断される可能性が高いのです」

問題を整理するために、まずは逆のケースを考えてみよう。「喫煙をしたらボーナスをカットする」という施策は、罰則的な形でボーナスを減額することを意味する。極端に言うと特定の犯罪行為を禁止することと同じであり、禁煙を強制していることになる。

しかし、喫煙をすることの自由は憲法上の権利として保障されており、会社が理由なく禁煙を強要することはできない。というわけで「喫煙したらボーナスカット」という施策は打つことができない。

それでは、「非喫煙者にボーナスを上乗せする」という施策はどうだろう。これにより社員には2つの選択肢が提示される。「禁煙をしてボーナスを受け取るか」、あるいは「喫煙を継続して現状を維持するか」のいずれかだ。このように別の選択肢がある場合には、「禁煙を強要している」と言うことはできないのだという。

(続く)

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jisrireki

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/12(金) 17:13:25.14 ID:RpaZF91o0
こんなくっだらねえこといつまでも言ってる奴らが「常に新しいことに挑戦する」
「既成概念にとらわれない」とかドヤ顔で言ってると思うと笑えるわwwwwwww

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/12(金) 20:06:24.33 ID:lT8Rs9Cj0
ワシらの頃は上司に誘われたら喜んで付いていったものだが

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