2013年05月
乗ってる車名(車体価格)と年収教えて。相場が知りたい。
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- カテゴリ:
- 給料/年収/お金
1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/13(土) 14:24:51.02 ID:HYqh9h+B0
車体価格も添えて
レクサスIS 450万
年収300万
レクサスIS 450万
年収300万
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初めてのガソリンスタンドで注文の仕方失敗したww
1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/05/24(金) 10:02:37.07 ID:7hNCk7HQ0
店員「いらっしゃいませ」
俺「レギュラーハイオクで。」
店員「???? ハイ オク...ですか..?」
俺「うん。レギュラーでね」
店員「レギュラーでよろしいんですね??」
俺「そうだよ!!ハイオクでな!!」
店員「..........」
ハイオク=満タンだと思ってた
俺「レギュラーハイオクで。」
店員「???? ハイ オク...ですか..?」
俺「うん。レギュラーでね」
店員「レギュラーでよろしいんですね??」
俺「そうだよ!!ハイオクでな!!」
店員「..........」
ハイオク=満タンだと思ってた
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【比較まとめ】お得なおすすめのクレジットカードてある?
1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/05/27 08:17:57 ID:zP8/00Y/0
ポイント貯めたりステータスを重視したりいろいろあるけど、
何を使うのがおススメ?
何を使うのがおススメ?
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【職場】上司が妙に父親面してきて優しくて気持ち悪いのだが
1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/17 23:00:37 ID:4hj6h8pL0
上司「お前、机が汚いな」
俺「そうっすか?」
上司「どれ、手伝ってやるか」
俺「いや、いいですよwwww」
上司「いいんだ、まぁ片付けるぞ」
俺(やめてくれwwww)
同僚「何かお前と部長、親子みたいだよなwww」
どうすればいいんだよwwwww
俺「そうっすか?」
上司「どれ、手伝ってやるか」
俺「いや、いいですよwwww」
上司「いいんだ、まぁ片付けるぞ」
俺(やめてくれwwww)
同僚「何かお前と部長、親子みたいだよなwww」
どうすればいいんだよwwwww
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【介護職】ブラックだと思ってたけどホワイト過ぎワロタ
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- カテゴリ:
- 介護福祉
1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/05/26 20:48:33 ID:WQ88wWFX0
お前らがブラックブラックって言うから覚悟してたが
そこらへんの中小のほうがよっぽどブラックだぞ?
そこらへんの中小のほうがよっぽどブラックだぞ?
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【新卒就活】「コネ入社で内定貰える企業ない?教えて」こんな学生が増加中
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- カテゴリ:
- 就職活動(新卒)
1: コラット(WiMAX) 2013/05/26(日) 21:41:09.75 ID:fkaDFnb/0● BE:6135739889-PLT(12000) ポイント特典
内定もらえず努力放棄の学生増加 「コネ入社できる企業はないですか?」
http://www.sankeibiz.jp/business/news/130526/bsd1305261806004-n1.htm
【プロが教える就活最前線】
4月から本格化した就職活動が一段落したこの時期。内定塾にも相談の電話が多くかかってきます。当然、今まで何十社と選考を受け、残念ながら良い結果が得られていない学生がほとんどで、苦しい状況であるのは間違いないところです。しかし、この苦しい状況下でも学生は二極化し、顕著にその後の結果に差が出ているようです。
この二極化を生む要因は、取り組む姿勢の違いにあるようです。努力をせずに内定を獲得しようとする学生と、ひたむきに努力をして内定を獲得する学生です。それぞれのタイプをご紹介します。
Aさんは、今まで何社、何十社と選考に落ちたことで、自信をなくし、他人に頼ることしか考えない学生です。こういった学生は近年増えてきているように感じます。
・「コネで入社できる企業はないですか?」
・「どこの企業を受けたら良いですか?」
・「受かりやすい企業を教えていただけないですか?」
こういった質問を何度となく投げかけられます。Aさんは、自分自身で努力することを考えず、他人に頼ったり、「楽な方法」を模索したりしていました。このようなタイプのは、成長速度が遅いだけでなく、面接でも頑張っている姿が伝わらないので、なかなか結果が出にくいのは、当然と言えそうです。
一方、Bさんは、粘り強く選考を受け続ける学生です。何度も何度も選考に落ち続けているのにも関わらず、ひたすら企業へエントリーし続け、少しずつ成長していきます。そして、いつの日か大きな成果を生みます。
つづく
http://www.sankeibiz.jp/business/news/130526/bsd1305261806004-n1.htm
【プロが教える就活最前線】
4月から本格化した就職活動が一段落したこの時期。内定塾にも相談の電話が多くかかってきます。当然、今まで何十社と選考を受け、残念ながら良い結果が得られていない学生がほとんどで、苦しい状況であるのは間違いないところです。しかし、この苦しい状況下でも学生は二極化し、顕著にその後の結果に差が出ているようです。
この二極化を生む要因は、取り組む姿勢の違いにあるようです。努力をせずに内定を獲得しようとする学生と、ひたむきに努力をして内定を獲得する学生です。それぞれのタイプをご紹介します。
Aさんは、今まで何社、何十社と選考に落ちたことで、自信をなくし、他人に頼ることしか考えない学生です。こういった学生は近年増えてきているように感じます。
・「コネで入社できる企業はないですか?」
・「どこの企業を受けたら良いですか?」
・「受かりやすい企業を教えていただけないですか?」
こういった質問を何度となく投げかけられます。Aさんは、自分自身で努力することを考えず、他人に頼ったり、「楽な方法」を模索したりしていました。このようなタイプのは、成長速度が遅いだけでなく、面接でも頑張っている姿が伝わらないので、なかなか結果が出にくいのは、当然と言えそうです。
一方、Bさんは、粘り強く選考を受け続ける学生です。何度も何度も選考に落ち続けているのにも関わらず、ひたすら企業へエントリーし続け、少しずつ成長していきます。そして、いつの日か大きな成果を生みます。
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【介護職員】給与がアップ、前年比5880円増の約27万5千円に(厚労省調査)
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- カテゴリ:
- 介護福祉
1: ライトスタッフ◎φ ★ 2013/05/27(月) 07:43:49.91 ID:???
介護職員の賃金改善のため、去年4月に介護報酬が引き上げられた結果、常勤の職員の給与の平均はおよそ27万5000円となり、前の年に比べて5000円余り上がったことが厚生労働省の調査で分かりました。
人手不足が深刻な介護職員を確保するため、厚生労働省は、去年4月の介護報酬の改定で、報酬を全体で1.2%引き上げ、職員の賃金を引き上げる事業者に、報酬を加算する新たな仕組みを設けました。
この仕組みの効果を検証するため、厚生労働省は、去年10月、全国の7300か所余りの施設や事業所を対象に介護職員の賃金について調査しました。
その結果、新たな加算の仕組みを利用した事業所は全体の87%で、こうした事業所で働く常勤の介護職員の給与は、去年9月の平均で27万5700円で、前の年に比べて5880円上がったことが分かりました。
また、常勤の基本給の平均は17万5830円で、前の年に比べて2550円増えました。
厚生労働省は「これまでは交付金で1万5000円分の処遇改善を図ってきており、報酬の改定でこの金額を維持することが目標だったが、一定の成果があったと思う。事業所の中には経験に応じた昇進や昇給の仕組みが不明確なところもあるので、改善を求めていきたい」と話しています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130527/t10014857571000.html
人手不足が深刻な介護職員を確保するため、厚生労働省は、去年4月の介護報酬の改定で、報酬を全体で1.2%引き上げ、職員の賃金を引き上げる事業者に、報酬を加算する新たな仕組みを設けました。
この仕組みの効果を検証するため、厚生労働省は、去年10月、全国の7300か所余りの施設や事業所を対象に介護職員の賃金について調査しました。
その結果、新たな加算の仕組みを利用した事業所は全体の87%で、こうした事業所で働く常勤の介護職員の給与は、去年9月の平均で27万5700円で、前の年に比べて5880円上がったことが分かりました。
また、常勤の基本給の平均は17万5830円で、前の年に比べて2550円増えました。
厚生労働省は「これまでは交付金で1万5000円分の処遇改善を図ってきており、報酬の改定でこの金額を維持することが目標だったが、一定の成果があったと思う。事業所の中には経験に応じた昇進や昇給の仕組みが不明確なところもあるので、改善を求めていきたい」と話しています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130527/t10014857571000.html
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【広く浅く!?】大学生の人間関係は薄い、本当に「友達」なのか?
1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/05/24(金) 16:44:49.28 ID:Qm2ov1F/0
四六時中パズドラガー
それ以外の話しないのかよwwwwww
それ以外の話しないのかよwwwwww
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【クールジャパン】「食の伝道師」に優れた日本料理人を認定、日本の美食を世界へ計画
1: そーきそばΦ ★ 2013/05/28(火) 22:52:59.48 ID:???0
政府は28日、クールジャパン推進会議(議長・稲田朋美クールジャパン戦略担当相)を開き、日本の食文化やアニメ、ファッションなどを「クールジャパン」(いいね日本)として海外に売り込むための計画をまとめた。政府が6月に策定する成長戦略に反映させる。
計画は、優れた日本料理人らを「食の伝道師」に認定するなどして、会席料理やスイーツ、日本酒といった美食を積極的に海外に発信する案を示した。観光客の呼び込みだけでなく、食材輸出で農業、水産業の振興にもつなげたい考えだ。
稲田担当相は会議後の記者会見で、「まず私自身が(6月1日から横浜市で開かれる)アフリカ開発会議で『いいね日本』を全身で発信したい」と表明。「世界でこれがクールだと思ってもらえるものを一つでも多くつくっていきたい」と語った。
時事通信 5月28日(火)22時4分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130528-00000166-jij-pol
計画は、優れた日本料理人らを「食の伝道師」に認定するなどして、会席料理やスイーツ、日本酒といった美食を積極的に海外に発信する案を示した。観光客の呼び込みだけでなく、食材輸出で農業、水産業の振興にもつなげたい考えだ。
稲田担当相は会議後の記者会見で、「まず私自身が(6月1日から横浜市で開かれる)アフリカ開発会議で『いいね日本』を全身で発信したい」と表明。「世界でこれがクールだと思ってもらえるものを一つでも多くつくっていきたい」と語った。
時事通信 5月28日(火)22時4分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130528-00000166-jij-pol
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【画像】モス「ナン・カレードッグ」「ナン・タコス」を6月25日から期間限定販売。
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- 飲食業
1: トラ(庭) 2013/05/29(水) 21:16:33.52 ID:1F2BGq5OP BE:801770696-PLT(12001) ポイント特典
今夏のモスはナンカレードッグ、カレーソースにたっぷりの白ゴマ。
モスバーガーは6月25日から、「ナン・カレードッグ」(360円)と、この季節の定番として人気の「ナン・タコス」(360円)を期間限定で発売する。販売期間は9月上旬まで。
モスバーガーは6月25日から、「ナン・カレードッグ」(360円)と、この季節の定番として人気の「ナン・タコス」(360円)を期間限定で発売する。販売期間は9月上旬まで。
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