職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

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2014年02月

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035

1: 2014/02/15(土) 18:48:07.74 ID:DkVgwEtw
いかんでしょ@


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l_02

1: 2014/02/16(日) 19:46:05.55 ID:FfyK+TO80
普通自動車第一種運転免許
普通自動二輪運転免許
大型自動二輪運転免許
大型自動車第一種免許
普通自動車第二種免許
大型自動車第二種免許
日本漢字能力検定準2級
実用英語技能検定3級
実用数学技能検定3級
アマチュア無線技士
基本情報技術者
危険物取扱者
日商簿記検定3級
日商PC検定試験3級
秘書技能検定試験2級
ことわざ検定3級
実用マナー検定2級
Microsoft Office Specialist(MOS)Word2010
Microsoft Office Specialist(MOS)Excel2010
オープンウォーターダイバーライセンス
日本語ダイビング検定準1級

これだけ頑張って取った
しかし今14卒NNT…
一体なぜなのか

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209

1: 2014/02/12(水) 00:38:58.08 ID:7wrJVYuz0
明日面接なんだがまだ履歴書も書いてないし憂鬱なんだが?
ディーフラグみてにやにやしていたいんだが?

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images

1: 2014/02/20(木) 23:39:09.55 ID:mx/Rs+iI0
法政の法学部受かったwwww
親父とめっちゃ会話弾みまくりんぐwww

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syukatsu_mensetsu_man

1: 2014/02/20(木) 00:37:07.55 ID:uYP9Ld7c0 BE:881788166-PLT(12001) ポイント特典
―どのような学生を採用したいですか?
電機:うちの会社が作っている製品やサービスに強い興味がある学生、うちの会社に入って何をやりたいかがはっきりとしていて、こだわりを持っている学生を採用したいですね。

銀行:経済状況の変化に柔軟に対応できる学生、与えられた役割を受け入れて果たせる人が銀行で活躍できる人ではないかと思います。

出版:おもしろいこと、新しいことをやろうと考える、やりたいことがいっぱいある、そんな学生に入社してほしいです。編集者や記者は作家、漫画家、取材相手と話しますので、人が好きで、人と話すのが苦にならないことも求められます。

建設:私たちが手掛けるモノ造りは、お客様や専門工事会社など、多くの方々と仕事を進めますから、相手を尊重してチームワークを大切にする姿勢、コミュニケーション能力を持った人に入社してほしい。

―では逆に、こんな人はいらないというのは。

電機:困るのは、業界のトップならどこでもいいという学生。エントリーシートや面接がどこでも通用する話だと、うちの会社に対する思い入れ、強い意志、こだわりといったものを感じられません。

銀行:以前は、業種・企業ごとに自分がやりたいことをある程度考えている学生が多かったと思いますが、数年前から、ブランドで企業を選んでいる、具体的にはさまざまな業種の有名企業ばかり受ける人が増えてきました。業種別に志望動機を変えているようです。「入行して何をしたいか」を尋ねたとき、「なんでもいいです」と答える人や、「どこか入れるだろう」といった態度で真剣味が足りない人には、残念な気持ちになります。

建設:仕事は相当ハードで、困難な場面に直面することも多いため、何事も最後までやりぬく力が必要です。途中で物事を投げ出してしまうような学生、コミュニケーションを取ることを嫌う学生は向きません。

http://news.livedoor.com/article/detail/8551695/

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l_05

1: 2014/02/20(木) 00:54:05.42 ID:mY763pSs0
センターでE判定なのに受かる気しかしないんだが?

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022

1: 2014/02/19(水) 01:46:41.69 ID:eVYxF0cP0
自分自身が劣等感やコンプの塊だからそうなるって分かってるんだよなぁ

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illust600

1: 2014/02/19(水) 02:06:39.85 ID:lbdgl/3V0 BE:1070460735-PLT(12072) ポイント特典
1. 周りのプレッシャーを感じにくい
上司などから繰り返し催促され、時には叱られたりすると、「カタツムリみたいな人」も少しはテンポが速くなっていった。彼は、特定の仕事に限っていうと、速く対処することができるようになっていた。ただし、その特定の仕事とは、20代前半の新入社員でも対応できるものだった。

2.仕事の全体像が見えていない
「仕事が遅い人は、完璧主義」と指摘する人がいる。もちろん、それが理由で遅くなってしまう人もいるだろう。ただ「カタツムリみたいな人」はそれ以前のところでつまずいていたことのほうが多かった。ここでいう完璧主義とは、その仕事を隅々まで丁寧に、ハイレベルにこなすことであって、もしそういう性格だとしたら、前提として仕事の全体像や細部まである程度、把握しているはずだ。

3.自分が「遅い」と気づいていない
仕事が遅い人の特徴のひとつがこれだ。周囲に迷惑をかけていることを意識していない。
言動をみる限り、特に反省もしていないし、何かを変えようともしていない。上司や同僚らの苛立ちにも鈍感だ。本人は、周囲の怒りの理由が自分にあるとは、思っていない。

4.仕事に対するモチベーションが低い
会社員たるもの、向上心があれば、多くの、そして、高度な仕事をこなしながら会社の業績アップに貢献し、自分自身も成長して出世していきたいと思うもの。そのためには、スピード感をもって仕事をそつなくこなすことは必要最低条件だ。

5.そもそも、会社員に向いていない
極論を言ってしまうと、長年働いていても仕事のスピードが上がらない、遅い人は、
会社員に向いていないのかもしれない。もしかすると、上司をはじめ、周囲の同僚の多くがそれに気づいているかもしれないが、本人は気づいていないことも多い。

http://news.livedoor.com/article/detail/8549013/

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company_coffeebreak_a1

1: 2014/02/20(木) 13:56:49.10 ID:???
スターバックスコーヒージャパンが2014年度に非正規雇用の契約社員およそ800人全てを、正社員として雇用することがテレビ東京の取材で明らかになりました。

スターバックスは今年4月1日から契約社員制度を廃止し、これまで全国の店舗などで働いてきた契約社員の全てを正社員として雇用します。これにより新たに800人程度が正社員となり、正社員の数は現在の1,800人から一挙に2,600人程度に増加します。

スターバックスは去年、全国で1,000店舗を超え、今後も出店を加速させる戦略です。外食産業での人手不足が顕著になるなか、即戦力の人材を囲い込み、店長候補を育てる狙いです。

スターバックスは「ビジネスの成長に向けた戦略的投資だ」としています。

非正規雇用の待遇改善などが社会的な関心となるなか、外資系企業であるスターバックスが大型の正社員化に踏み切ることは日本企業の雇用戦略に影響を与えそうです。

http://www.starbucks.co.jp/
http://www.tv-tokyo.co.jp/mv/wbs/news/post_60548/

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illust3990

1: 2014/02/18(火) 03:22:34.93 ID:Urd4ubIc0
日本円の硬貨を作ってる人

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images

1: 2013/10/04(金) 08:07:56.77 ID:JxJAQ49S
非効率的だよね

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