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引用元: http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1357300118/

3: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/04(金) 22:59:50.51 ID:BWgknYMk0
派遣のほうが条件細かくて採用されにくいと思う

コミュニケーション能力の高い方
○○資格保持者
○○経験3年以上
20代での転職回数2回以内
TOEIC730点以上
○○(アプリケーション名)に精通している方

こんなんばっか

あとは求人に書いてなくても、
先方の意向で30代は募集してないとか



4: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/04(金) 23:03:11.92 ID:d5SlQmLS0
>>3
あほか、派遣の方が入りやすいわ。

6: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/05(土) 03:48:08.98 ID:76WQRz720
派遣に転職回数求めるって本当か?
ソース出さなきゃ信じねー

7: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/05(土) 23:02:53.64 ID:IUdRGWsc0
職歴なんて真面目に書く方が馬鹿。過去の職歴なんてまとめちまえばいいんだよ

8: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/05(土) 23:13:39.63 ID:N8O+9Vta0
>>7

直前はまずいけど、10年近く前の職歴はまとめてなんぼだよな。
てか、保険に入った月=入社月じゃなかったから、そもそも入社月とか詳しく覚えてないし・・・。

12: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/07(月) 01:37:19.13 ID:qFXbOBHfO
職歴はまとめちまえ。俺なんか直近が1年くらい前だから。今はバイトだけど。

13: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/08(火) 08:21:20.90 ID:/tLUfDHf0
派遣は薄給料すぎる
やばいよね

14: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/09(水) 09:37:38.59 ID:1UqlvwlS0
今のご時世バイトも受からないよ。

20: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/09(水) 11:35:25.05 ID:BmMynQ3jO
>>14
鳥取県とか在住?

15: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/09(水) 10:16:24.12 ID:zcKFF7CrO
非正規のとこは省いて正規をひきのばしてる。
手帳白紙だし

16: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/09(水) 10:27:34.79 ID:CCY3NkHp0
派遣やめて正社員になると年収が100万以上下がるんだよね。

17: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/09(水) 10:33:39.75 ID:5ADw1GqM0
>>16
そんなの会社による

派遣は給料は事務とか専門職以外ならほぼ一律だが、正社員はピンキリ。
逆に100万あがる方もある。

18: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/09(水) 10:44:58.91 ID:uMTL7ZDq0
残業量と残業手当の有無によるな
派遣は残業すればするほど高給になるけど正社員は残業代出るとは限らないし
そもそも派遣に残業させる会社なんてそう無いんだけど

19: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/09(水) 10:58:21.25 ID:QaIkXR6D0
派遣も契約社員もピンキリだ
ゲームソフト開発なら年収1億
設計は年収800万が普通

派遣や契約社員で高給もらえる奴は正社員でも高給

逆に安い奴は正社員でも安給料

21: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/11(金) 18:32:58.18 ID:sRQazHXU0
時給1500円以上のエリートさんが多いのかここは
派遣13ヶ月目にして、同派遣先から用済み通知が来た 次が未だに決まらんし

22: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/11(金) 19:53:19.72 ID:NiyACy1DO
交通費無しのとこ多くない?

23: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/11(金) 20:59:32.23 ID:GaaF1ykS0
あるけど1日150円也

26: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/12(土) 12:02:31.31 ID:U5Ev1alkP
プログラマーだけど時給4000円、経費込み。安いときは2500円。
掛かる経費は交通費くらい。誰でもなれるけれど専門職扱いで高いのか
請求書に乗せる消費税がまるまる収入になって嬉しい

27: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/12(土) 12:27:10.73 ID:GncNmyUX0
紹介予定派遣とやらは本当に正社員になれんのかね?
一応登録してあった派遣のから応募してみたんだが・・・・・・
前提とはあるんだが、条件提示はないし不安視かないんだが

30: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/12(土) 18:29:30.26 ID:zjsfxDLQP
>>27
直接雇用が条件だから、正社員とは限らない
契約社員ということも多い

31: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/12(土) 19:26:56.61 ID:GncNmyUX0
>>30
正社員ってことにはなってるんだが、応募した直後に正社員の募集を見つけてブルーになってる
もう選考始まっちゃってるし、はけんかっら正社員目指す方が良さそうなんだが
年齢的に正社員化に失敗したときのことを考えると怖い

36: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/13(日) 21:17:53.93 ID:v62lfZ8I0
11月末に退職してつなぎでコネで一般事務のパートをさせてもらいながら探してるけど壊滅だわ。
なんか最近求人広告とかを見てると事務職の待遇がどんどんあがってきてるような・・・。
同じ会社でも肉体労働の部署が時給900円で事務が950円とかよく見かける。昔は一般事務より肉体労働の方が金よかったのに。

37: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/13(日) 22:05:50.05 ID:29Kg/zxq0
派遣で過去の職歴チェックとかされることってある?
正社員化のときくらい?

38: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/13(日) 22:17:54.96 ID:h3GT1Yq40
当然チェックされるよ
派遣会社に登録するときと、派遣先への顔合わせ(面接)の時の両方

39: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/14(月) 12:45:37.15 ID:lXjPjF4u0
>>38
登録するときにチェックなんかする??
されたことないんだが・・・・・・
顔合わせの時もしたことないぞ

40: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/14(月) 13:03:16.61 ID:lXjPjF4u0
>>38
チェックって口頭でってこと?

41: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/14(月) 17:01:40.05 ID:QU6ADg/M0
7年くらい前にリクルートスタッフィングに登録だけしたんだけど
未だに年1回くらい電話かかってくる

「現在のお仕事の状況はどうですか?」とか
そんなに人手不足なんだろうか?

42: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/14(月) 17:34:41.22 ID:cIaj2cV+0
>>41
派遣はどこも同じ
一年に一度は今の状況を確認してくる
今も転職活動中と答えても仕事の紹介は無い

43: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/15(火) 07:31:05.43 ID:er4g0VfS0
いや紹介があるから電話してきてんだろw

44: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/15(火) 08:09:18.22 ID:vY/nxXq50
>>43
人材会社は登録者を引きとめていたいだけ
在庫が有ればある程何かの時は役に立つ
新年の恒例の挨拶だよ

人材バンクに登録しても紹介案件ないが毎週一回はメールで
くだらない話をする

仕事もないのに求人出して登録させる
なぜか登録者を増やして何かあった時に利用するのが目的だ

登録者を減らしたら営業の責任だから引きとめる

59: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/17(木) 21:22:56.65 ID:TX0XB8qN0
>>44
>人材会社は登録者を引きとめていたいだけ

これは間違い。
登録者は余ってるよ。

登録者に連絡するのも社員の仕事なんだよ。
だから、社員にとっては「仕事した」と言う実績になる。
もちろん自分が連絡とった登録者が就業したら、それは実績になるし、
営業に紹介しただけでも実績になる。
これだけの仕事しましたって業務報告に載せられるだろ?

こんなの社会人ならわかりそうなもんだけどな。

ちなみに登録者が余ってるのに、なぜ登録者を募ってるかわかる?
登録担当の奴の業務実績になるからだよ。

45: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/15(火) 08:57:24.73 ID:vY/nxXq50
紹介なら具体的に何の案件か説明するわ
今の登録が有効か確認で登録を継続して欲しいから連絡するのよ

46: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/15(火) 11:13:03.49 ID:u5plU3/QO
せっかく採用してくれたのに断ってしまった。後から出したやつ決まるかわかんないのに。後悔するかな。

47: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/15(火) 11:56:41.68 ID:l3AymKrn0
派遣で決まって初出社までに正社員採用決まったらキャンセルするのってまずいかな?

48: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/15(火) 19:09:21.16 ID:gxv4+qEmi
>>47
雇用契約書にサインした後なら、損害賠償を請求される

49: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/15(火) 19:34:49.97 ID:ApYDtRnG0
派遣で契約書にサインなんてしたこと
一度もない。
勝手に派遣元と派遣先の間で契約書が作られてる。

51: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/16(水) 12:04:21.15 ID:QC8oMOtM0
紹介予定って受けたことある人居る?

52: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/16(水) 12:19:16.17 ID:zkzecSrX0
紹介予定派遣って、ある意味、雇う側にとっては有利だよね。
正社員にするか、そのまま契約終了(延長はできない)の2択状態になるわけだから。

53: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/16(水) 12:31:51.07 ID:QC8oMOtM0
>>52
ある意味も何も完全に雇う側のための制度じゃね?
雇われてる方から断ることなんか滅多にないだろうし・・・・・・

実際周りにも紹介から正社員になった奴って皆無なんだよなぁ

55: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/16(水) 18:10:35.90 ID:aqiZWTSIP
>>52
そんなことはないぞ
入ってみたはいいが、超絶ブラックだったり、上司がキチガイだったりと
入社してから後悔するのはよくあること

会社側にとって、人物をじっくり観察、評価する機会になるのは当然のこと、
雇われ側も会社を評価する機会でもある

66: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/18(金) 08:35:15.00 ID:u8pxU+XA0
一週間くらい前、長期の仕事だって聞いて登録しに行って、いざ顔合わせ行ったら2ヶ月未満のド短期だった

聞いてた話と大分違うのでこの件は無し、って事になった
わざわざ往復1600円も出して出向いたっつーのに…

会社でたあと営業が平謝りで、また明日電話しますとか言ってたけど未だにかけて来ないしね

まあ他の所決まったからいーけどさ
さすがに腹立ったわ

68: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/18(金) 23:00:48.99 ID:3lpzxxnA0
しかし「人道的」と言う言葉には受けたw
おそらく道義的と言いたかったんだろうが、まあ学がないとそう言うアホみたいな
間違いもするんだろうな。

74: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/20(日) 01:53:28.03 ID:H5d1OBuY0
紹介予定派遣は、企業にとってはメリットしかないだろ。
雇用契約結ばずに、その人物を試せるんだから。
まさに、直接雇用しないで試用期間を設けることができるってこと。
紹介予定派遣であれ採用のハードルは、正社員と同じ。書類選考も面接も当然ある。
労働者にとってはなんのメリットもない。
企業を見極めるのに、わざわざ間接雇用を選ぶメリットがなにもない。
超絶ブラックだったり、上司がキチガイだったりしたらどうするんだよ。
直接雇用なら二週間前に辞意を表明すればやめることができる。
ところが、派遣契約なら期間の定めがあるので期間の途中で放り出したら
不法行為となる。

それに紹介予定派遣の後、企業に雇用されても、そこからまた一定期間の
試用期間をおかれるんだよ。

75: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/20(日) 04:09:59.35 ID:4dfabzdvO
期間の途中で放り出したら、もう二度とその派遣会社から仕事は回って来なくなるしね。

間接雇用は、リスク高いよ。

77: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/20(日) 06:32:28.48 ID:MMIaXp700
正社員採用されて3日で辞めたことが2度ある私が通りますよ…

78: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/20(日) 10:02:07.16 ID:R6hYhzv90
詰んどるな!

79: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/20(日) 11:54:59.71 ID:S0ZCrQx90
いや、大丈夫だろ、おれは1週間を3回あるからな。

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