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1: スペインオオヤマネコ(チベット自治区) 2013/04/10(水) 08:47:53.69 ID:NLDWe0NbT● BE:1443125546-PLT(12001) ポイント特典
1回遅刻しただけで懲戒処分を受け、時給を100円下げられたのは不当として、郵便事業会社宝塚支店(当時)の非正規社員の女性が同社(現日本郵便)に懲戒処分の無効確認などを求めた訴訟が大阪地裁(上田瞳裁判官)であり、同社が人事評価方式を一部見直し、解決金15万円を支払うことで和解が成立したことが9日、関係者への取材で分かった。

訴状などによると、郵便事業会社近畿支社は平成22年から、勤務態度に基づく「基礎評価」と業務の習熟度の「スキル評価」を連動させる基準を導入した。基礎評価は「無断欠勤や遅刻がない」など10項目あり、「○」と「△」で評価。全項目で「常にできている」の「○」と認められなければ、「スキル評価」の中の「ほかの非正規社員に指示・指導できる」の項目が習熟度「なし」となり、時給を減額していた。

女性は同支店で窓口業務を担当していた22年6月23日、出勤を1時間遅刻。同社は9月、女性を「訓戒」の懲戒処分とし、習熟度を「なし」と認定。同10月~23年3月末、時給を965円から100円減額した。

関係者によると、和解は2月26日付で、同社近畿支社は基礎評価とスキル評価を連動させる運用を廃止。基礎評価の全項目で「○」と認められなくても、それだけで時給は減額されなくなったという。女性のほかにも、時給を下げられた非正規社員計3人が訴訟を大阪地裁に提起していたが、同様の内容で和解している。

日本郵便は「和解したのは事実だが、個別の内容についてはお答えできない」としている。
日本郵便は昨年10月、郵便事業会社、郵便局会社が統合して発足した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130410-00000511-san-soci



3: ユキヒョウ(チベット自治区) 2013/04/10(水) 08:50:49.64 ID:xOhkakUP0
これをやってしまう日本郵便はアホだと思う。

4: 白(WiMAX) 2013/04/10(水) 08:56:27.99 ID:RbAeJ9iM0
郵便局や郵便配達はゆとりだらけだから。
書留の判子押すのに
(玄関内に)「入ってください」
と言ったつもりだったのに、土足のまま上がり込んできた。

5: チーター(内モンゴル自治区) 2013/04/10(水) 08:57:51.10 ID:JPKjls9AO
遅刻一回で罰金1000円よりきついな

6: ヒマラヤン(栃木県) 2013/04/10(水) 08:58:11.12 ID:FPZK/z3P0
正社員ならまだしもバイトにそこまで仕事を求めてどうすんだ

7: ジャガランディ(大阪府) 2013/04/10(水) 09:00:43.61 ID:x130YTwB0
>ほかの非正規社員に指示・指導できる
これ正規の管理職の仕事だろ

8: スナネコ(関東・甲信越) 2013/04/10(水) 09:01:17.93 ID:oycj/AXNO
一回一時間の遅刻だけでやりすぎだろ

10: ジャパニーズボブテイル(大阪府) 2013/04/10(水) 09:02:20.35 ID:w9mm3jCi0
正社員かバイトか分からんが、バイトなら首にするのが妥当なのかな

11: アビシニアン(大阪府) 2013/04/10(水) 09:03:30.64 ID:BwAiSMJ+0
えっ
1回だけ100円引きじゃなくてその後ずっと時給100円少なかったのか
そらあかんわ

14: 猫又(新疆ウイグル自治区) 2013/04/10(水) 09:06:13.64 ID:AzbifJce0
>>11
俺も100円罰金でうだうだ言うな、遅刻する方が悪い
とか思ってスレ開いたら、時給そのものをずっと100円引きとなってたので
「そらあかんわ」って口から出たは

12: ヒョウ(神奈川県) 2013/04/10(水) 09:03:44.11 ID:/l3lZLVw0
しかも懲戒処分にしてるんだろ。和解15万とか安すぎるけど、事務職につけるとかあったのかね

15: ブリティッシュショートヘア(福岡県) 2013/04/10(水) 09:12:18.54 ID:YXWdJYrEP
なんでこんな馬鹿なことやったの

16: ソマリ(岐阜県) 2013/04/10(水) 09:13:49.01 ID:F5Gx9h/Q0
今の郵便の管理者は無能しかいねーだろ

17: ユキヒョウ(チベット自治区) 2013/04/10(水) 09:14:08.34 ID:xOhkakUP0
1時間遅刻なら丸々時給分引かれるのが妥当。
常習ならクビでも文句は言えない。

18: メインクーン(北海道) 2013/04/10(水) 09:16:04.06 ID:AQAK0i9/0
減った100円の時給は上司の給料の一部になってるんだろw

19: ジョフロイネコ(東日本) 2013/04/10(水) 09:17:43.77 ID:1uvtRd0H0
労働者に対してはいい加減加点式にしろや

20: スノーシュー(埼玉県) 2013/04/10(水) 09:21:33.03 ID:nu7AvIEj0
一時間早く来たら100円上乗せだな

21: ウンピョウ(WiMAX) 2013/04/10(水) 09:30:03.58 ID:cy5Zlf8s0
ただの遅刻じゃなくて、無断での遅刻が問題だったんだろ
休む時、 遅れる時に連絡するのは、社会人としての常識だぞ

22: ジャングルキャット(関西・北陸) 2013/04/10(水) 09:49:58.82 ID:Crk6Ggc5O
ま、夏のお中元の時にペリカン便と統合してゆうパックの配達の遅れたのを
雇い止めって形で非正規に責任を押し付けた企業だからな
その日本郵便が今は人手不足で必死にバイト募集をしてるのが笑える

25: ブリティッシュショートヘア(大阪府) 2013/04/10(水) 10:34:49.99 ID:z5/69GWd0
普通は1時間休とかの有休で処理すれば済むな

といっても、郵便の外勤・内勤(期間雇用社員、旧ゆうめいと)への無茶苦茶な評価基準は
郵政公社時代からあったが、民営化したあたりからドンドン酷くなる一方だな
窓口業務のやつに年賀状の “ノルマ” を課したりとか、まともな企業はしない事をやったり

今はまだ、郵便局時代のイメージの良さで求人に応募する奴がいるかも知れんが
この調子でやってブラック企業のイメージが定着して、応募する奴がいなくなる日も近いかも

引用元: http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1365551273/

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