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1: やるっきゃ騎士φ ★ 2013/04/19(金) 11:23:01.97 ID:???
ソースは
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/04/18173448.html?p=all

[1/2]
自民党がブラック企業の社名公表を検討中だそうだ。
「ここは人をこき使うブラック企業ですよ!」と宣言なんてされたら商売あがったりだから、
すごいプレッシャーになるはずだ、というロジックらしい。
ところで、恐らく多くの人はある疑問を抱いたはず。
「社名公表するくらいなら、最初から摘発すればいいじゃないか」

■法律に違反してないから摘発も公表もできない
なぜ摘発ではなく、社名公表レベルなのか。
それは、そもそも“ブラック企業”としてネットで名前の挙がっている大多数の企業は、
別にこれといった法律違反はしていないからだ。

凄く勘違いしている人が多い点だが、日本において、過労死認定基準である月100時間を超える
残業で従業員を働かせることも、辞令一枚で全国転勤させることも、有給休暇の取得を制限
することも、手続きさえ踏んでいれば何ら違法ではない。
たとえ職場で誰かが過労死しても(後から管理者責任が問われることはあっても)、
100時間残業させること自体は違法でも何でもないのだ。
だから、実際に「karoshi」が英単語になるくらい日本人はよく死ぬけれども、それで誰かが
お縄になったなんて話は誰も聞いたことがないだろう。
きっと与党は、法律に違反していないから摘発なんてできない→だから社名公表でお茶を濁そう、
という狙いなのだろう。だが、法に反していない会社の名前をさらすこともやっぱり現実には
無理だ。

というわけで、ブラック企業の「社名公表」は、選挙向けのアドバルーン以上の意味はない、
というのが筆者の予想だ。
もちろん、筆者もkaroshiが起こりうるような現状があるべき姿とは考えていない。
では、対症療法ではない本質的な改革とは何か。それは「きっちり守っているにもかかわらず
“ブラック企業”なんて呼ばれてしまうような日本の労働法制」にメスを入れることだ。

-続きます-



11: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 11:30:52.22 ID:63nUldlQ
>>1
>それを廃するのなら、当然、業務量に応じて雇用調整するツールも必須となる。
>要は「残業でも何でもして、今いる社員の雇用を守れ」から「忙しかったら人を雇え、
>暇になったら解雇していいから」というルールへの転換である。

アルバイトも契約社員も派遣社員もいない並行世界からようこそ、としか・・・・。
もう馬鹿すぎて話にならん。

47: はんどるとらふりぃ ◆7DSin/vN4A 2013/04/19(金) 12:42:15.59 ID:5Jh4nkBC BE:1299029393-2BP(3457)
>>1
サービス残業は同業他社に対してアンフェアな行為です(・ω・`)

57: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 13:09:37.78 ID:K5gl+0EU
>>1
>というわけで、ブラック企業の「社名公表」は、選挙向けのアドバルーン以上の意味はない、

だったらいいんだけど、選挙対策のアドバルーンかと思いきや実行しちゃうのが最近のマニフェスト()政治のトレンドだからね。

61: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 15:04:03.36 ID:wu9vK4WD
>>57
最近のマニフェストは、有言不実行・不言実行だろ?

62: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 15:08:21.63 ID:yw40dC7Q
>>1
お前が何を言おうとサビ残は違法なんだよ

2: やるっきゃ騎士φ ★ 2013/04/19(金) 11:23:06.70 ID:???
-続きです-
[2/2]
■「忙しかったら人を雇え」ができるルールへ転換を
そもそも残業文化というのは、終身雇用を守るため、労使が一体となって生み出してきた
共同作品だ。仕事が増えた分に応じて採用を増やせば、(後で仕事が減った時に)誰かのクビを
切らないといけない。
それを避けるために「月45時間という法定の残業上限時間を超えて残業できるように
しましょうね」というのが労使間で結ぶ36協定であり、長時間残業を合法としているものの
根っこである。

それを廃するのなら、当然、業務量に応じて雇用調整するツールも必須となる。
要は「残業でも何でもして、今いる社員の雇用を守れ」から「忙しかったら人を雇え、
暇になったら解雇していいから」というルールへの転換である。
ちょうど政府の有識者会議では、解雇規制の緩和が議論されている最中だ。
できれば労働市場全体を見据えたビジョンの中で、解雇やブラックといったホットな
テーマについて議論して欲しいというのが筆者のアドバイスである。

※離職率の高さも注目されているようだが、そもそも勤続年数をあまり重視していない職種では
賃金がフラットであり、離職率も高い傾向がある。H17年大卒者3年内離職率は製造業で22.2%、
宿泊・飲食サービス52.9%、小売業44.1%であり、政府が一概に線を引けるものではない
(厚労省データより)。

※サービス残業については争う余地があるかもしれない。
だが、これも「椅子に座っていた分だけ成果が上がるはずだから、その分の時給を支払え」
という戦前の工場的発想が時代に合っておらず、厳密に適用すれば経営困難となる企業が
続出するだけだ。

-以上です-
城繁幸(じょう・しげゆき)
人事コンサルティング「Joe's Labo」代表。1973年生まれ。
東京大学法学部卒業後、富士通入社。2004年独立。
人事制度、採用等の各種雇用問題において、「若者の視点」を取り入れたユニークな意見を
各種経済誌やメディアで発信し続けている。

関連スレは
【政治】自民党、「ブラック企業の社名公表」を政府に提言へ--参院選公約での明記も検討 [04/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1365467627/l50
【衣料】ユニクロ「ブラック批判」に反論、柳井社長「若いうちは厳しく育てる」(J-CASTニュース)[13/04/16]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1366164728/l50

4: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 11:25:47.42 ID:V9f5VChg
まあ社名公表したからなんだよとは思う
法的に罰しなきゃ居直るだけだろうと

6: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 11:26:37.11 ID:Xi4gt/fx
>>4
ワタミは困るだろ。社長がTVで偽善ぶったコメントをしてんのに

5: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 11:26:36.04 ID:aE2rETFJ
進んで奴隷の道を選ぶバカのためにブラック企業は必要
女で身体売って稼ぐ奴が一定割合居るのと同じでこういう職場で働く奴が何故かいる。

7: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 11:28:21.30 ID:RzuTvB5J
問題はサビ残と深夜・残業手当の少なさだろうな。
普通に数字が出てくるところはまだマシ。

12: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 11:32:13.53 ID:MRL4EgSG
また、コンサルのポジショントークか。
こいつなぜかいつも取り上げられるよな。
言っている事は経団連の犬並みの事しか言ってないのに。

14: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 11:36:59.93 ID:vUiUMHbk
仮に公表されることになったとしても金を積めば除外されるシステムになるだろうからどのみち無意味だな

15: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 11:38:18.38 ID:YaRvykwT
不正じゃない不正じゃないってと
同じ

16: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 11:38:29.24 ID:qV+U4SRy
自民党は資本主義である経営者の味方
それ以上でもそれ以下でもない
つまりは底辺労働者のくせに自民に入れたお前らの責任

20: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 11:47:31.67 ID:hJPNfRcR
厳密に適用すれば経営困難となる企業が続出するだけ?
何を寝ぼけたこと言ってるんだ???こいつはバカか?????
俺がお前を殺さないと生きられないって言ったらおまえを殺していいのか?そういうことだよな?

21: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 11:47:50.87 ID:iwsvopF9
じゃあ法律改正しようか

22: ( `ハ´ ) 2013/04/19(金) 11:51:14.89 ID:jjQOFZ4c
>>21
どんな風に改正して欲しいの?

23: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 11:51:57.13 ID:2MlujStw
>凄く勘違いしている人が多い点だが、日本において、過労死認定基準である月100時間を超える
>残業で従業員を働かせることも、辞令一枚で全国転勤させることも、有給休暇の取得を制限
>することも、手続きさえ踏んでいれば何ら違法ではない

叩かれるほどのブラック企業ってサビ残や無報酬の休日出勤を日常的にやらせてる企業なんだけどな

記者自体があれなんだろうけど
ブラック企業という定義を自分で勝手にハードル下げて
ネットで叫ばれてるブラック企業は労働基準法守ってる企業がほとんどですよと広めたいんだろうな

26: ( `ハ´ ) 2013/04/19(金) 11:58:38.26 ID:jjQOFZ4c
>>23
例えばユニクロなんかがそーだけど。残業代を申請すれば残業代が出る。
でも人事評価に響きのが怖いから隠れて自主的に残業するってパターンだべ。

言い換えると勝手にサビ残業する事で得られるインセンティブが社員側にもあるんだべ。

24: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 11:54:32.13 ID:mU3Sv3+r
要するに労働者が選挙に行かないから
自民はたかが数百万人程度の経営者の意見を優先するわけね

日本の労働者って
本当に愚鈍な奴隷だわ

25: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 11:57:04.86 ID:BI2ht/ZH
大抵の日本人は、奴隷になることを好んでるんだからほっとけよ

54: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 13:06:51.14 ID:mU3Sv3+r
>>25


んなこたーない
 ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄
    ,一-、
    / ̄ l |
   ■■-っ
   ´∀`/
 __/|Y/\.
Ё|__  /  |
   | У..  |

27: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 11:59:02.41 ID:9h0Zexsw
労監がしごとすりゃいいだけ
無能な自称経営者なんての野放しにしてるから日本駄目なんだっての

28: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:00:19.19 ID:QCQ2GsjT
争う余地どころか
サービス残業という名の違法労働は立派な法律違反です

30: ( `ハ´ ) 2013/04/19(金) 12:02:31.22 ID:jjQOFZ4c
>>28
経営側が強制するなら問題だな。強制分は割り増ししてでも支払わせるべき。
でも労働者が勝手に残業したら、どーなんだ?

32: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:05:45.46 ID:MRL4EgSG
>>30
勝手に残業ってw
企業側はそういう風に仕向けるんだよw

38: (  `ハ´ ) 2013/04/19(金) 12:16:11.68 ID:jjQOFZ4c
>>32
丸々が出来ないならクビてのも有りだべ。
労働者側はクビに成らない事、評価が下がらない事で利益を得てる。
その利益を得る為の売春行為がサビ残だべ。

34: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:10:34.95 ID:ykriMuVe
>>30
会社の設備使用料を、秒単位で課金することを義務付ければいい。

29: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:01:45.44 ID:I76gLb37
発表しようとしている厚労省そのものと
予算を握っている財務省がブラックだというのに
何を発表するんだ?

31: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:03:17.08 ID:h9sMVFeB
あんだけネットで口コミあるのに入社するバカも悪い
手元のスマホでゲームしかしてないんだろう

33: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:09:47.78 ID:xrsxcrhu
労働基準法を完全遵守させろ。
そのために労働基準監督局にきちんと仕事させろ。
違法企業は無慈悲に消毒だ!

35: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:11:35.49 ID:QCQ2GsjT
>>33
やるなら労働関係の法律の厳罰化と取締強化だよな
ぶっちゃけ、それ以外何やっても殆ど効果ない

36: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:12:05.77 ID:JahG+0PR
何度読んでも社名公表できないワケとやらが理解出来ないのだが?
そもそもサービス残業やらせる時点でブラック認定しても問題無いだろうが?
いつでも首を切れるシステムを導入したら社員は言うこと聞かなくなるぞ
責任が軽くなるからな

37: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:14:47.82 ID:6G4X9fTF
うちの会社が公表されなかったら自民党はミンスと同じく嘘吐き党って判断するわ
ていうかこれすら嘘ならミンス以下だな普通に

40: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:17:15.90 ID:+EWSxJh0
>>37
こんな時間帯にコンスタントに書き込みできるブラックてのも中々だな。
今日は休みだとかいらん。

39: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:16:43.50 ID:5pHZQcgY
社名はかわいそうだから社長の名前を公表しよう

41: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:20:20.37 ID:bqrigEMB
人事に詳しい人って城繁幸と常見陽平以外におらんの?w
ソースがこの二人に限定されすぎてもう飽きたよ

42: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:30:09.78 ID:Pz5crabR
解雇規制撤廃はできても雇えなんて法律は作りようがないから、解雇を脅しにブラック化が進むだけですな。

44: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:36:20.44 ID:KhQMVnbb
サビ残は、従業員・企業間の問題なので、政府は真剣には取り組まない。(労基)
一方、脱税は政府・企業間の問題なので、真剣に取り組む。(税務)
サビ残は必然的に脱税に繋がる。
むしろ、脱税につながらないんじゃ、企業は無理にサビ残させる必然性は無い。
そういうわけで、脱税の証拠を集めておいたほうが吉。

45: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:41:01.05 ID:dxAYlGsr
ちゃんと残業代を払っていればブラックなんて言われないよw

46: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:42:07.18 ID:PtY3Y/Bv
筆者の予想だ

48: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:43:44.15 ID:lH1a2n6h
ホワイト企業認定の話は聞くが、ブラック企業公表なんて初めて聞いて。

49: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:43:45.00 ID:7Yvbw+Y3
>サービス残業については

残業代払ってないからブラックなんだよバカかこいつ

50: はんどるとらふりぃ ◆7DSin/vN4A 2013/04/19(金) 12:44:05.59 ID:5Jh4nkBC BE:1924488285-2BP(3457)
だいたい何だよ、サービス残業って。
言い方が援助交際並にいかがわしい(・ω・`)

51: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:52:33.03 ID:8K8B9eOS
36協定があっても、100時間残業は違法だろうが。

59: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 13:14:48.08 ID:LK6RsV6P
>>51
残業時間に関する規定は法律上には存在してないよ

52: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:55:53.28 ID:OL9B1UIY
サビ残がダメなら管理職にさせたらOK

53: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 12:56:53.13 ID:uw1DV5zV
サービスなんだから対価は支払われるべき

って言うか、
何で会社施設を余計に使って会社資産を食い潰すことで査定に+がくるんだよ。
無賃残業しなきゃ収まらない仕事を振る上がまず無能じゃねえか。

56: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 13:08:48.90 ID:9a6edp1y
ユニクロ筆頭とか、困る(>.<)からw

58: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 13:11:32.87 ID:r5uZZFW5
労基署とガチンコ勝負といえば、セイモスだなwww

闘将セイモスと言われれるぐらいだからなwww

60: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 13:16:59.63 ID:OYisfhAM
実は不死痛は、そこまでブラックじゃない
残業も月200超える事もないし
あと、東大→富士通で優秀だった人を知らない

68: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 18:55:58.57 ID:T4hds20I
>>60
と言うか大企業は残業代きちんとつけてくれるからな
その点だけでもまだましなほう

63: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 15:32:05.33 ID:AffWwn6q
まともな企業などあるわけない、ほとんどがブラックだろうが ボケ

64: 名刺は切らしておりまして 2013/04/19(金) 16:47:19.64 ID:kMClEbjK
殆どが黒だからな。
日本の労働感がおかしい事に気付け

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