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1: 依頼@@@@ハリケーン@@@φ ★ 2013/05/18(土) 17:08:37.56 ID:???
政府の規制改革会議の雇用ワーキンググループ(座長・鶴光太郎慶応大大学院教授)が近くまとめる雇用改革の骨子案が十三日、明らかになった。職種や勤務地、労働時間が限られる「限定正社員」の解雇ルールの整備を求めることが柱で、正社員よりも解雇条件を緩和することを目指す。

政府は、限定正社員の普及を目指している。特定の職種や勤務地がなくなり人員削減が必要になった場合を想定して解雇ルールを定め、企業に限定正社員導入を促すのが狙い。ただ雇用の不安定化につながりかねず、労働組合などから反発も予想される。

十四日のワーキンググループ会合で骨子案を議論した上で、規制改革会議に報告する。

骨子案は、限定正社員の解雇は、勤務地や職種の廃止など経営上のやむを得ない事情が必要と指摘。ただ、労働者や労働組合の納得を得られるような説明や協議が必要と明記し、配置転換などで雇用を維持できれば、解雇回避を検討するよう要請した。

勤務地などが決まっている限定正社員は、賃金が正社員よりおおむね低いものの、正社員のように雇用が守られることが多い。このため企業側からは、正社員と異なるルール適用を求める声が上がっていた。

骨子案では、実際の労働時間とは関係なく賃金を支払う「裁量労働制」のうち、企画、調査などを手がける事務系を対象とした企画業務型の導入手続きを簡略化するなどの見直しを要求。

労働者派遣制度のうち、正社員の仕事を奪わないという「常用代替防止」の考え方の再考を求めたほか、ハローワークと人材紹介企業が求人情報を交換できるような関係強化も盛り込んだ。

 <限定正社員> 職種や勤務地、労働時間などが限定された正社員。地域限定正社員や短時間正社員などがあり、長時間勤務や転勤のある正社員に比べ、子育てや介護との両立がしやすい利点がある。派遣社員や契約社員といった非正規労働者が、雇用期間の定めのない限定正社員に転換することで、より安定した処遇を得られると期待されている。ただ正社員より賃金水準が低いことが多く、正社員からの切り替えは待遇の引き下げが懸念される。

ソース:東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2013051402000143.html



5: 名刺は切らしておりまして 2013/05/18(土) 17:26:50.37 ID:noCAFnNE
>>1
派遣と正社員の中間ができるだけ。
公務員も正社員も金銭解雇できるようにすればいいだけ

2: 名刺は切らしておりまして 2013/05/18(土) 17:12:23.24 ID:2j+Ua0Xa
ええか~?

   ええのんか~?

4: 名刺は切らしておりまして 2013/05/18(土) 17:21:23.75 ID:d0c5NZry
国民総低所得時代を築こうとしているな。

勝ち組の勝ち逃げ状態を恒久化する意図がみえみえ。
機会平等社会からどんどん離れていく。

今の勝ち組は、将来の総国民低所得時代に自分等の危機と負担が増えるのを分かっていない馬鹿が多い。

7: 名刺は切らしておりまして 2013/05/18(土) 17:37:15.93 ID:SPZ5whe/
そもそも「正社員」なんて概念は法律上存在しないと思うんだが

9: 名刺は切らしておりまして 2013/05/18(土) 17:44:49.39 ID:DqWaNTu9
スーパーで働いている年配の人たちは若者に総入れ替えが始まるな

10: 名刺は切らしておりまして 2013/05/18(土) 17:44:55.69 ID:0rPsdjcX
勤務地はともかく、職種も限定じゃない正社員って。
能力には期待してません。素人同然の仕事でいいですよってことか。

11: 名刺は切らしておりまして 2013/05/18(土) 17:46:47.39 ID:NEntcNuI
既に非正規が4割弱
今更反対しても無駄無駄

13: 名刺は切らしておりまして 2013/05/18(土) 17:56:14.55 ID:Vg4XqmoY
転勤させないから他のことで我慢してね

14: 名刺は切らしておりまして 2013/05/18(土) 18:10:28.11 ID:HMHXoNIH
もうだめかもわからんね

15: 名刺は切らしておりまして 2013/05/18(土) 18:31:53.33 ID:72dx7FLy
正社員制度を廃止するべきだろ。

17: 名刺は切らしておりまして 2013/05/18(土) 19:13:30.60 ID:4azYX7z9
入社後はなし崩し的に職務記述書に記載されていない仕事もやらされるに一票

18: 名刺は切らしておりまして 2013/05/18(土) 19:16:53.55 ID:7C55bGsi
誰でもできる簡単な仕事と専門スキルの仕事に分ける
雇用も増えるし社員のモチベも上がるし良い事尽くめだな

19: 名刺は切らしておりまして 2013/05/18(土) 20:29:17.27 ID:g3+2tX1l
現在の正社員から、こちらに降格させることは、可能になるのだろうか。

いまでも勤務地異動に応じない正社員はいるよね。

20: 名刺は切らしておりまして 2013/05/18(土) 21:39:01.92 ID:dAAe+jNp!
>>19
いやがる場合は今度からスパッと切るんじゃね?
安倍が進めてたよね、簡単に解雇できるようにする制度を

21: 名刺は切らしておりまして 2013/05/18(土) 22:26:47.36 ID:g3+2tX1l
>>20
見送りっぽい。


22: 名刺は切らしておりまして 2013/05/18(土) 22:39:41.17 ID:dAAe+jNp!
見送ったのか、よかった

25: 名刺は切らしておりまして 2013/05/18(土) 23:55:25.42 ID:yAN3I80R
企業:転勤なしでいいよ。でも特別だからな。
社員:え?そんなの当たり前じゃん。恩着せがましく言うな。

27: 名刺は切らしておりまして 2013/05/19(日) 00:22:21.69 ID:InYwTAnT
派遣と正社員の中間って、現在の特定派遣みたいなもんか。

28: 名刺は切らしておりまして 2013/05/19(日) 00:31:19.84 ID:96aVf0vl
正社員、準社員、契約社員、派遣社員、パート、アルバイト。
その他企業ごとに総合職やら一般職やら地域限定職、業務委託やら
いくらでもあるんだからあらためて限定正社員なんてカテゴリー
作らなくてもいいだろ。

29: 名刺は切らしておりまして 2013/05/19(日) 00:46:24.66 ID:irsjx2VO
解雇条件自体は緩和出来るようにするべきだが、同時に労働法の遵守を
厳格化して、事実上「自由化」するのを防ぐとか、雇った社員を使い潰すことで
労働力を確保することを明確に戒めるとかしないといけないのに、そういう方向の話は
全然聞こえてこない
単に緩和、緩和としか言わないんだから、そりゃ反対の声が大きくなるさ

30: 名刺は切らしておりまして 2013/05/19(日) 01:06:59.45 ID:Ae9wMe5w
むしろ転勤ですっぱりリセットしたい

31: 名刺は切らしておりまして 2013/05/19(日) 01:34:31.91 ID:B5KSC7c4
まず公務員からやらないと。

32: 名刺は切らしておりまして 2013/05/19(日) 02:04:27.93 ID:TMGrKEb0
>特定の職種や勤務地がなくなり人員削減が
>必要になった場合を想定して

との前提から考えれば、
もし限定正社員制度が使えなくとも特定の職種の部門や地域の事業所をブンシャカし、
該当する従業員はそちらに移す、という手段も現状において大いにあり得るわけだから、
反対派がこの制度案だけひっくり返そうとしても結果的にはあまり得るものはないだろう。

そういう立場ならば条件闘争で骨抜き策を考える局面じゃないかなあ

33: 名刺は切らしておりまして 2013/05/19(日) 02:11:03.28 ID:JP5QlFc6
正社員の解雇は認めないけど
転勤したくないとか
この地域に、この仕事で進出してきたから応募しただけ
という、やる気の疑われる社員は解雇していいよ、という制度。

34: 名刺は切らしておりまして 2013/05/19(日) 02:24:44.98 ID:Lw1aNR/M
解雇規制を緩和して、地域限定正社員?短時間正社員?
パートと何が違うんだよ。
「あなたはパートさんやバイトくんたちより信頼してますよー」とか
経営者様や正社員様に言って貰える特典でも付いてるのか?

バカみたい・・・

35: 名刺は切らしておりまして 2013/05/19(日) 02:30:55.14 ID:+nHIayX5
は?入社時の契約無視して総合職にも勝手にするのにwww

36: 名刺は切らしておりまして 2013/05/19(日) 02:51:35.39 ID:5MnLS/hj
>>35
総合職?
社内評価で最低ランクのゴミに与えられる、名誉ある勲章じゃん

リストラ最有力候補のエリートだぜ、胸を張れ

38: 名刺は切らしておりまして 2013/05/19(日) 10:23:34.97 ID:77wa3UJt
「明日からアフリカに行ってくれ」と言われるのが当たり前の働き方
年収3000万ぐらいもらえるんですよね?

40: 名刺は切らしておりまして 2013/05/19(日) 10:36:56.03 ID:CCAXYPAa
還元されない好景気に消費税、ついでに雇用破壊か
最後に残るのは、骸とゲスと金庫だけってな

42: 名刺は切らしておりまして 2013/05/19(日) 12:28:12.77 ID:6Lo16c5/
「限定正社員」の如き中途半端なシステム作らなくていい。
「限定正社員」を作るよりも安楽死センター作ってくれ。
安楽死合法化で「介護、生活保護、就職氷河期」の問題も一気に解決。

43: 名刺は切らしておりまして 2013/05/19(日) 12:29:14.73 ID:6TT16B19
また新しい階級を作るのかw
職務給を原則にしない限り何も変わらないだろ

44: 名刺は切らしておりまして 2013/05/19(日) 12:30:00.77 ID:0AYrzVRs
最強の地域限定正社員

地方公務員

50: 名刺は切らしておりまして 2013/05/19(日) 13:07:06.19 ID:DgHaOJ+S
用人、馬廻、番士、徒士、足軽と身分が分かれていった昔の侍みたいになっていくんだな。

51: 名刺は切らしておりまして 2013/05/19(日) 13:16:52.89 ID:Va060TJt
身分制が問題なのに新たな身分をつくるのかよw

53: 名刺は切らしておりまして 2013/05/19(日) 13:28:49.97 ID:F6xTc2hb
工場勤務の正社員だけど、採用条件に勤務地が限定されてたのに
入ってみたら各拠点に飛ばされまくりだよ

どうせ田舎/地元採用の若者の給与削減だけが目的だろ
限定条件に抜け道つくって、実態は本社採用と変わらないと見た

引用元: http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368864517/

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