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1: ピューマ(dion軍) 2013/06/04(火) 19:21:38.26 ID:iW4g0S0KP BE:3187847849-PLT(12010) ポイント特典
ここ数年、人材採用で“グローバル”を打ち出す日本企業が急増している。

日本人学生に語学力や留学経験を求めるだけでなく、外国人の採用にも力を入れている企業も多い。それだけ今後の世界展開に本気だということだろう。

だが、その一方で「外国人を採用しても本当に定着するのかな?」という疑問も抱いている。 というのも、筆者自身は、外国出身者が伝統的大企業で2年以上勤続したケースというのを聞いたことがないからだ。とかなんとか考えていたが、こういう記事が話題になっているのを見るに、やっぱりそう簡単にはいかないようだ。なぜグローバル人材は日本企業に定着しないのだろうか。日本企業の「身分」制度は外国出身者には理解できない簡単に言うと、日本企業の正社員というのは身分であり、ずっと定年まで自社で育てて働かせる前提で採用される。だから、企業風土はこんな感じである。

・自社で育てるから、大学の成績表なんて見ない
・自社で育てる以上、なるべく寄り道してない若い人間がいい
・身分だから、個人より組織の都合最優先。配属先も異動も転勤も会社の一存で決まる
・その後のキャリアパスも処遇の基準も曖昧
・基本的に処遇は横並びで、大きな差がつくのは30代以降の管理職昇進、結果、日本の大学生にはこういう特徴が生まれていた。
・勉強しない
・寄り道を嫌って保守的である
・「身分に入れてもらう」という感覚なので、具体的なキャリアのイメージが薄い

要するに「会社に下駄を預けるかわりに、ずっと面倒見てもらう」という風土が組織はもん、
個人の骨の髄まで沁みついているわけだ。とはいえ、外国出身者は上記のようなカルチャーとは無縁なので、

「なぜ30歳まで処遇が横並びなんですか?」
「配属先は?その後のキャリアパスはどうなってるんですか?」
「年俸一千万円のポストにはどうすれば到達できますか? そしてそれはいつですか?」
「なぜ〇〇さんは50代と言うだけで私の半分も仕事してないのに三倍のお給料なのですか?」

なんてメタな疑問を抱くことになるわけだ。

http://www.j-cast.com/kaisha/2013/05/31176269.html



2: ピューマ(dion軍) 2013/06/04(火) 19:22:32.06 ID:iW4g0S0KP
>>1の続き
まず変わるべきなのは大学より組織自身

筆者は、組織と大学と個人は、緩やかに結びついた一つのシステムだと考えている。
そのシステムの中で、組織のニーズに合わせて個人は成長しようとし、そのためのベストな
環境を提供する大学が一流校として評価されることになる。

そう考えると、二十歳前後の勉強しない若者ばかりいる日本の大学というのは、
終身雇用が作りだした一種のガラパゴス・システムと言えるだろう。
では、定着させるには何が必要なのだろうか。「日本の大学はダメダメだ」とか「日本の若者は
もっと勉強しろ、リスクもとれ」といった声が、しばしば産業界から聞かれる。だが、なによりもまず
変わるべきなのは組織自身であるはずだ。
具体的に言うと、横並びの処遇を廃し、組織内で序列を流動的に見直すことが必要だろう。
勤続年数ではなく役割に応じて賃金を決定するシステムへの移行である。その時こそ、先にあげた
質問に対して、日本企業も明確に答えることができるはずだ。
外国人留学生がガンガン働いて若いうちからバリバリ出世する姿を目の当たりにすることこそ、
日本人のハートに火をつけるための最高の処方箋だというのが筆者の意見だ。(城繁幸)

3: オリエンタル(茨城県) 2013/06/04(火) 19:23:14.03 ID:oiMBLHuV0
同じ仕事量で技術があっても正社員より派遣のほうが給料低い
年金もらって生活している年寄りより低い給料で年寄りの世話をしている
一生懸命バイトしてもナマポと大して変わらないからナマポのほうがいい
歪みまくりだろこの国

25: ギコ(やわらか銀行) 2013/06/04(火) 19:38:03.37 ID:p3rm5UkfP
>>3
ホントそう
この国はいかれてる

27: デボンレックス(東京都) 2013/06/04(火) 19:38:13.73 ID:KVgZgMxN0
>>3
だったらナマポうければいい
今後ナマポがもっとメジャー化して、受給してても恥ずかしくない風潮に変わってくるぞ

53: ラ・パーマ(愛知県) 2013/06/04(火) 20:10:34.71 ID:tlm+Ee9y0
>>27
そうなったらこの国はおしまいだろうけどそうなりそうなのが末恐ろしい
働いてないナマポ不正受給者が働いてる俺より断然いい生活してるのを見た時はほんと働く気が失せたわ

65: ヒョウ(新疆ウイグル自治区) 2013/06/04(火) 21:07:48.37 ID:TQjwIbsG0
>>3
だから俺は働くのをやめた
ナマポで十分

67: ピューマ(SB-iPhone) 2013/06/04(火) 21:26:21.19 ID:TwrwIqbYP
>>3
派遣以外は全部同意できる

93: ツシマヤマネコ(愛媛県) 2013/06/04(火) 23:18:53.71 ID:gPFdXufM0
>>3
少なくとも仕事ができて技術もある派遣は、周りにはいない。
唯一いた1名は、半年で引きぬかれた。

151: シャルトリュー(神奈川県) 2013/06/05(水) 14:10:20.84 ID:XqM0uTeL0
>>93
能力相応の待遇を提供しなかったからだろ

まぁ殆どの派遣は仕事の基本もろくに知らないまま会社に出されて
その場で目の前の作業を流すことだけ覚えて
短期間でまた別の会社へ行ってまた最初から同じ事繰り返すだけだからな

本人によほどの才能とやる気がなけりゃ
何十年働いたところで単なる雑用係レベル以上には成長出来ないわ

96: ジャガランディ(家) 2013/06/04(火) 23:31:34.81 ID:MgkMd+zo0
>>3
努力=忍耐が報われる、報われなくても評価されるのが日本だからな。
それさえも崩壊しつつあるけど。

107: ジャガランディ(神奈川県) 2013/06/05(水) 01:14:33.20 ID:hh8KB5IuP
>>3
>同じ仕事量で技術があっても正社員より派遣のほうが給料低い

うちの事例だと、そういう派遣はいないな
やっぱ派遣は派遣なりだ

114: トラ(兵庫県) 2013/06/05(水) 01:37:26.15 ID:NYlRAsRM0
>>3
ちょっと前ならフルボッコだったけど
やはりそういう企業が増えてきたんだろうな

139: マレーヤマネコ(新疆ウイグル自治区) 2013/06/05(水) 07:08:26.74 ID:4zaSRNYc0
>>3
そら正社員と会社が違うんだから文句は派遣会社に言え

4: ジャパニーズボブテイル(神奈川県) 2013/06/04(火) 19:23:18.64 ID:JCDuLr3x0
年功序列

6: マンチカン(家) 2013/06/04(火) 19:24:27.69 ID:HYh2VMNk0
「日本の若者はもっと勉強しろ、リスクもとれ」
リスクとった結果がお前らみたいなニートとか

8: トンキニーズ(埼玉県) 2013/06/04(火) 19:25:02.35 ID:WyHLX3aQ0
これ仕掛けてるの下じゃなくて上
豆知識な

12: マーゲイ(北海道) 2013/06/04(火) 19:26:12.47 ID:ZDD+LDS60
世界よ、これが日本だ

13: ライオン(空) 2013/06/04(火) 19:26:23.73 ID:GB8jPZ680
日本の給与は後払い方式だからさ

15: ピューマ(茨城県) 2013/06/04(火) 19:27:01.81 ID:5BZQxQ220
社会全体が年功序列の国なんだから、会社だけ実力主義で、と言っても無理

16: ギコ(神奈川県) 2013/06/04(火) 19:27:09.88 ID:YyZJ1JDCP
年俸制にすればいい

18: アフリカゴールデンキャット(やわらか銀行) 2013/06/04(火) 19:27:49.87 ID:+oqxBIMiT
近所で38歳で支店長になった銀行員がいるが
今45歳で家3軒あり2軒は賃貸で運用
いくら貰ってるんだろう

140: 白(庭) 2013/06/05(水) 07:09:05.08 ID:0eNg1wP80
>>18
都銀か地銀かにもよるが、都銀ならいっても1500万強か?
家複数もってんのはローンの都合かもね。

23: メインクーン(大阪府) 2013/06/04(火) 19:35:33.17 ID:n+cWNMH00
日本は同一労働同一賃金を導入すべきだわ

26: ギコ(やわらか銀行) 2013/06/04(火) 19:38:06.06 ID:aG0Y1TkRP
今のその会社を築き上げたのはその人達だから。
20年30年後には一回りしてあなた達が築き上げた会社になってるはずだから、その時には同じような待遇を求めて下さい。
昨日今日一生懸命働いたってだけで同じ立場になるわけないでしょう。貢献度は足元にも及ばない。

31: ピューマ(大阪府) 2013/06/04(火) 19:44:55.22 ID:cxPV3GWdP
>>26
空白の世代だから正社員にはほとんどいない
そもそもそれまで会社があるかどうか…

64: アビシニアン(関東・甲信越) 2013/06/04(火) 20:54:39.71 ID:J9bUuy8/0
>>26
貢献度は時間には比例しないだろ

29: キジ白(東日本) 2013/06/04(火) 19:39:46.02 ID:qwKzgfKH0
突然止めるとお前ら世代が損をするんでないかい

30: セルカークレックス(東京都) 2013/06/04(火) 19:42:34.78 ID:A94dKTus0
最近読んでる本に労働力の再生産コストがなんとかって書いてあった

32: イエネコ(東京都) 2013/06/04(火) 19:45:29.52 ID:cXbhLbl90
ちまちま働いてるからだよ

35: 黒トラ(大阪府) 2013/06/04(火) 19:48:10.54 ID:7MwuC2V+0
デスクワークならまだしも力仕事だとたまったもんじゃない

38: 茶トラ(庭) 2013/06/04(火) 19:53:12.46 ID:wJZ6l/ZC0
更に派遣搾取ってのもあるぜw

39: サイベリアン(庭) 2013/06/04(火) 19:55:17.92 ID:k7EER6gr0
実力主義がなんで広まらないかというと、誰もが納得できる客観的な評価指標を作れないからだよ
誰かが主観で決めたものは反発をくらうからね
絶対的なカリスマなら主観で決めても反発はないけどね
日本にはそういう人がなかなか出てこないから成り立たない制度だわな

41: メインクーン(大阪府) 2013/06/04(火) 19:58:12.08 ID:n+cWNMH00
>>39
それは「ボスが決めることだから」でいいじゃん
反発あれば辞めればいいわけだし。
一企業に一生世話になるって前提でその中に
ムラ社会構造構築するからおかしくなるんだよ
終身雇用なんてとっくに崩壊してるんだからさ

42: キジ白(兵庫県) 2013/06/04(火) 19:59:05.99 ID:l5BnicgY0
実質6倍以上か

44: スミロドン(WiMAX) 2013/06/04(火) 20:02:20.89 ID:AVo09QDr0
今騒いでる若い奴らがちょうど管理職になる頃に完全成果主義になるだろう

45: ブリティッシュショートヘア(WiMAX) 2013/06/04(火) 20:03:13.82 ID:rGLY8BUp0
若いうちに安い給料で働いたからだわ

47: アビシニアン(東京都【19:53 東京都震度2】) 2013/06/04(火) 20:04:27.10 ID:OJdlKirM0
過去に安い賃金で沢山働いたからでしょ

48: アビシニアン(関西・東海) 2013/06/04(火) 20:07:12.88 ID:8A3C8zbu0
人間だもん

50: トラ(大阪府) 2013/06/04(火) 20:08:50.75 ID:cxcnhnso0
お前より在社歴が長いからだよ

57: ジャパニーズボブテイル(長野県) 2013/06/04(火) 20:24:01.63 ID:itcqlJh50
それはここが日本だからです

58: ピューマ(大阪府) 2013/06/04(火) 20:25:36.38 ID:kWXob8J+P
まあこれが崩れ出してから日本がおかしくなった

60: サーバル(中部地方) 2013/06/04(火) 20:31:52.45 ID:Ea5HB5+T0
終身雇用なら終身雇用で、実力主義なら実力主義で統一しとけよ
世代間で違うとか正規・非正規で違うとか中途半端が一番よくない

95: ノルウェージャンフォレストキャット (和歌山県) 2013/06/04(火) 23:25:07.26 ID:pif2vWkV0
>>60
その格差を作り出すことで、なんとか儲けてるんだからな
利権社会ニッポン

61: ピューマ(やわらか銀行) 2013/06/04(火) 20:45:26.91 ID:rwIxwiGjP
そりゃ若い時不遇な給料でこき使われたからだろ

62: 白(大阪府) 2013/06/04(火) 20:46:55.93 ID:1xqRGY/U0
先祖からの日本人だから

63: ピューマ(東京都) 2013/06/04(火) 20:47:50.72 ID:RMg/i9SM0
昔お前の3倍仕事してたから

66: シャム(関東地方) 2013/06/04(火) 21:11:08.83 ID:kKk+NBDsO
言いたいことは安定した昇進も
国民の生活や結婚出生率に深く関わると思う

というか部下を上手く働かせない上役の問題だろ

68: ジャパニーズボブテイル(鹿児島県) 2013/06/04(火) 21:27:32.72 ID:mKloSKpr0
逆転満塁ホームランは無いんだよ

この国は。

引用元: http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1370341298/

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