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1: つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★ 2013/06/17(月) 23:55:29.43 ID:???0
過労死が「 KAROUSHI 」として国際語になって久しい。
過重労働が原因で、くも膜下出血などの「脳血管疾患」や、心筋梗塞などの「心臓疾患」を発症して死に至る労災事故のことだが、最近では新たに「過労自殺」という言葉も使われるようになった。業務上の過労やストレスが原因の自殺である。

■記事:エコノミックニュース http://economic.jp/?p=22361
■写真
 ●渡邉 美樹<53歳>(左側) 【ワタミ株式会社 会長】 【学校法人郁文館夢学園 理事長】 【岸和田盈進会病院 理事長】
   安倍 晋三<58歳>(右側) 【第96代 内閣総理大臣】 【第25代 自由民主党総裁】 【衆議院議員 7期】
 https://livedoor.blogimg.jp/googleyoutube/imgs/5/1/5165fe09.jpg

 ●渡邉美樹の肖像画 <郁文館夢学園のエントランス>
 http://www.ikubunkan.ed.jp/message/data/%E7%86%E4%BA%8B%E9%B7%E8%96%E5%8F.jpg

(次へ続く)1/2



2: つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★ 2013/06/17(月) 23:55:46.55 ID:???0
(>>1からの続き)2/2

厚生労働省の取りまとめた「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況(2013年度)」によると、うつ病などの精神障害の支給決定件数は325件(前年比17件増)と過去最高であり、
うち自殺は66件となっている。

もっとも、年間の自殺者は14年に3万人を切って27,858になったとは言え、勤務問題が原因・動機と特定できるケースは1割近い2,472件も存在する(内閣府「自殺の状況(14年)」)。

脳血管疾患や心臓疾患による過労死については、企業も労働法上の責任を認識し、長時間労働を抑制するようになってきている。しかし、過労自殺については、約2,500件の自殺者数に対して請求件数はわずか202件に過ぎない。

勤務問題が原因でうつ病を発症し、自殺に至ったとしても、労災事故としての認識がいまだに低いのが現状であろう。


労災保険は、労働基準法に規定されている事業主の災害補償責任を担保する制度である。本来であれば、労働基準法にしたがって、事業主自身が被災労働者に補償しなければならない。事業主が労災保険に加入して保険料を支払うことで、労災事故が発生した場合に補償義務を免れ、保険制度から被災者に給付される仕組みだ。

したがって、他の社会保険のように労働者が負担することはない。過労自殺も労働基準法で定める業務上の死亡であり、事業主の災害補償責任が問われる。また、これら労働法とは別に、職場の安全配慮義務違反や不法行為によって、遺族から民法上の損害賠償請求がなされることもある。

企業は法的な責任を認識し、大事に至る前に「心の病」に対するメンタルヘルス対策に取り組んでいく必要がある。

(終わり)2/2

5: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 00:02:30.44 ID:IKeLklZG0
損害賠償額が低すぎる。
50億近くかかるようにしないと、企業にとっては屁でもない。

6: 忍法帖【Lv=29,xxxPT】(1+0:5) 2013/06/18(火) 00:03:00.08 ID:xAcCpJjB0
.
 40才で定年にするのだから、そこまで使えればいいという使い捨て論。

7: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 00:03:04.59 ID:n0yieP9m0
40過ぎると周りで何人か倒れたり死だりしてるよね

8: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 00:04:54.19 ID:6TPKahtzP
想像以上にブラック企業が増えたね

74: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 15:42:44.61 ID:EhicRN3L0
>>8
だってブラック国家ですもの。

11: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 00:06:57.68 ID:+9dZ4FsGP
全然大丈夫でしょ。若者はまだまだ耐えられるし余裕。
だって選挙投票率の低さを見れば解るでしょ?
選挙に行かない人は「現代社会に全く不満はありません」って事だからね。


若者がブチ切れるまで低賃金で長時間労働させるべき

69: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 08:10:39.47 ID:cUTpnmV60
>>11
マスゴミも同じ論調だけど、「投票したいと思える人間が居ない」っていう意見も多分に含んでいるのかな。とも思うんだが

13: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 00:08:06.66 ID:+57ARqNpO
サービス残業なんて違法がまかり通ってるのは日本くらい
労基署はちゃんと取り締まれ

14: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 00:08:50.18 ID:Kc+mh5Jl0
飲みに行って支えてるんだろ。

15: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 00:08:50.43 ID:B9CroVyY0
稼動200時間が定時、稼動300時間でやっと「大変だね」って言ってもらえるw
これが名の知れた大企業の実態だからあきれるわ
日本ではSEとは、体育会系の力仕事を指すようになっとる
支離滅裂でも声のデカイ者が勝つ! それが日本のIT産業w

16: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 00:10:03.89 ID:VA/IGsV8P
だいたい定時で帰らせてた、全然仕事の負荷かけてない新人が
1年経たずに鬱になりやがった。わけがわからん

19: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 00:18:45.29 ID:xEG6gdOY0
過労はともかく鬱病はもう診断基準が無茶苦茶すぎてどうにもならんでしょ
企業が法令に則って対処しようとしても現場の他社員が休んで遊んで金だけとってる同僚を認めないんだから

20: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 00:19:29.20 ID:IyktzfRD0
グローバル化とか嘘だし

21: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 00:19:48.37 ID:OD5Zp8r3O
耐性の問題だからな
人の半分以下の負荷でなるやつも居れば
3倍とかにも耐えうるやつも居る
差が恐ろしいよな

24: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 00:23:37.84 ID:kJ5yP6Hf0
しかしなあ、稼動200時間は超えないようにすべきだと思うね

つーか稼動200時間を超えるとこはブラック確定で、普通の人は入ってこなくなるけどね

26: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 00:26:33.89 ID:Nb3bY8tg0
メンタル頑丈な奴が社会で生き残ってるんだから
弱い者のことなんて理解できるはずがないわな。

27: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 00:27:49.82 ID:MnoUDt1E0
ミシュランガイドみたいに「ブラック企業2013年度版」とか出せばよい

28: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 00:31:06.25 ID:JmEvs9Yp0
携帯電話の登場で、休日でも会社で電話番してるのと変わらない状況に
嫌気がさす。携帯を休日も持たされるって拘束時間じゃないのかよ。

29: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 00:31:09.52 ID:5P4YEC7S0
鬱は甘え

31: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 00:36:03.79 ID:pCEcoLGo0
大丈夫だ。問題ない。

35: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 00:39:41.15 ID:QvgzRx0x0
セロトニンの減少が原因の一つじゃないかって言われてるんだっけ
幸福を感じる物質で、精神安定と鎮痛効果があるんだって
もともと遺伝的に少ない人と、環境要因で少なくなる人がいるんじゃないかって
頭を使うとそれだけでどんどん消費されていくから
庭仕事みたいなあまり頭を使わない単純作業とかのほうが
テレビ見たりPCやったりするよりいいらしいよ

39: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 00:43:24.04 ID:MnoUDt1E0
大型連休の時に海外旅行してる奴には無縁な話だなこれ

45: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 00:57:46.31 ID:pC0e2ZhZ0
休みなのに会社のメールチェック…。
当たり前ですかね、やらない時もあるけどん

46: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 00:58:52.17 ID:IyktzfRD0
もうこれからは我慢しないよ。3年間休憩も飯も食えなかったからな。
有給も風邪引いて2日使っただけ。あと一日は人の身代わり出勤したら有給使っていなかったことにされた。
もういいや・・・・・・・・・・・もういいや

48: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 01:00:23.99 ID:s9Gw14L+0
嫌なら辞めればいい
会社なんてそこら中にあるぞ

49: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 01:01:17.29 ID:CPxz5pWr0
自主退職してくれれば、退職金払わずに済むしなぁ

55: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 01:25:10.98 ID:2cdNZbTW0
もう真面目に働くのが馬鹿らしくなる世の中だな・・・

56: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 01:26:27.71 ID:8scY3k/p0
資産全部奪い取るぐらいの集団訴訟起こせないのか?

57: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 01:31:02.30 ID:x+iXGN180
来週から始まる国家公務員総合職の官庁訪問で厚労省の内定もらって官僚になって
お前らが幸せになれるような政策作るから待っていろ

62: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 01:48:58.15 ID:v+3SJBw50
日本人は過労死・過労自殺をしたり精神疾患・欝になるまで
長時間労働をして何が楽しみで生きているのか?
さらに薄給であれば物質的な生活のゆとりも無い

行き着くのは非婚少子化が促進されて国が衰退
国滅びて企業だけ残るみたいな

64: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 02:16:41.78 ID:5XqrnaqH0
若いうちに苦労するのはいいが
将来の金のなる木を育てないと単なる使い捨て予備軍。
アパートを一棟持ってるけどそれだけで維持費抜いて月に45万の収入だわ。
知り合いなんて東京の一等地にいくつか権利持ってて収入が億単位w
おまいらはなんで年とともに人生が下り坂になるように生きてるの?

67: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 03:21:59.39 ID:o/wR5EY3O
>>64
不動産屋がマンションアパート土地を保持して管理しないのは儲からないから
買った奴を馬鹿呼ばわりしてゲラゲラ笑ってるよ

71: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 12:58:36.97 ID:3lquiMt10
>>64
遺産相続は?成城学園で空き地が増えてるよ。
どうせ国に取られるですよ。

65: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 02:31:09.90 ID:6yt3rRov0
認識が低いんじゃなくて、企業が社員を人じゃなくて部品としか見ていないんでしょ?
壊れたら捨てて取り替えればいいという扱い

66: 名無しさん@13周年 2013/06/18(火) 03:09:41.83 ID:naah+bufO
これからは 堂々と
面接官「うちの会社はブラックだけど大丈夫?」
って なるかもw

引用元: http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371480929/

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