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1: スフィンクス(チベット自治区) 2013/06/25(火) 18:12:28.45 ID:yimNhLUE0 BE:1803906465-PLT(12001) ポイント特典
Q&AサイトのOKWaveに、こんな質問が載っていました。質問者のDEADSPACE566さんは、IT企業の正社員。客先に常駐して仕事をしています。

最近、自分にはこの仕事は向いていないと感じ、正直疲れてもいるので会社を辞めようと考えています。そこで、その旨を営業担当者に伝えましたが、「3年経ってから辞めて欲しい」と頑なに拒否、辞めさせてもらえないのだそうです。 客先に常駐する仕事は、社員の目が気になり、緊張感が続く場合も少なくないようです。下に見られているような気がしたり、バカにしたような言動をされて嫌な思いをしたりする人もいます。

どうしても嫌なら辞める――。これが大原則ですが、会社に強く引き留められる場合にはどうすればよいか。質問者さんは、次の3つの選択肢をあげて、意見を求めています。

1.辞表を提出し相手を説得して辞める
2.辞表を提出したら相手の話を聞かず走って逃げる
3.相手になんとかこちらの事情を分かってもらい辞める

相手の了解を得るという点では、1と3は同じでしょう。しかし退職に当たっては、前もって「退職届」などによって意思表示をするだけでよく、会社の了解は必要ありません。
回答者からは、当然「2」を支持する意見が相次いでいます。Q&Aサイトには以前からこの手の質問が本当に多く見られるのですが、回答者のyosifuji20さんは「私にはどうして悩むのか理解できません」と突き放しています。

「日本では、職業選択の自由は憲法で保障された基本的人権です。誰もあなたのその権利を侵すことはできません。したがって辞めたければ、あなたの意思だけで辞めてよいのです。会社や上司の承認は不要です。あなたが辞めると言って、その日が来たら出社しなければ良いのです」

さらにこの回答者は、なぜ会社が引き留めるかについて説明しています。「引き止める上司は、自分の責任部門の人員不足を心配するのであって、あなたの人生を心配するのではありません。いわば自分の業績の方を気にしているのです。本当にあなたの人生を気にする上司ならば、その前にその退職が良いのか悪いのかの心配をしてくれます」



2: スフィンクス(チベット自治区) 2013/06/25(火) 18:13:10.09 ID:yimNhLUE0
>>1続き

ただし、「3年経ってから辞めて」という営業担当者は、自分の都合ばかり考えているわけではないようです。質問者さんの追記によれば、いまの仕事は自分にとってレベルの高い仕事であり、「いつ契約終了になるか分からない不安」が退職理由のひとつになっています。

それを知っている営業担当者は、仕事を通じてレベルを高める可能性に賭けて「辞めないで3年は頑張るべき」と説得してくれた、という側面もあるようです。しかし質問者さんは、自分にはスキルアップできる自信がなく、辞める決心に至りました。

このテーマについては、先日も堀江貴文氏がツイッターで投稿したばかり。労働環境の劣悪な「ブラック企業」について、フォロワーから「経営者」としての意見を求められると、「嫌だと思ったら辞めればいいのでは?辞めるの自由よん」と返しています。

ネットには、ブラック企業に「洗脳」されてしまって辞められない人もいる、というコメントも飛んでいました。逆に言えば、洗脳されないうちに自分の意思で会社を辞められることは、
不幸中の幸いなのかもしれません。

http://www.j-cast.com/kaisha/2013/06/25178001.html

3: ターキッシュアンゴラ(関西・東海) 2013/06/25(火) 18:13:53.12 ID:tc4lSo6k0
心療内科の診断書出して辞めた

5: ベンガル(九州地方) 2013/06/25(火) 18:15:12.19 ID:rhaoVS8/O
4.弁護士に相談して弁護士を代理人に立てて辞職する

6: アメリカンワイヤーヘア(神奈川県) 2013/06/25(火) 18:15:19.90 ID:zT8r5y0/0
辞めさせたくても、経営者側から強制的に辞めさせる事は出来ない。
逆に労働者側は辞めたくなったら、会社の都合はどうであれ辞められる。

って考えると経営者かわいそすぎw

16: ツシマヤマネコ(SB-iPhone) 2013/06/25(火) 18:20:20.03 ID:iRwmV2Cyi
>>6
最初に雇うかどうかは経営者側が一方的に決められるからいいじゃん

33: スノーシュー(北海道) 2013/06/25(火) 18:30:54.48 ID:JrDWn0Nq0
>>6
何の理由も説明なしで、不採用にしてしまえる
この面接での採否の自由という雇用主側の有利さを考えよう

43: ブリティッシュショートヘア(家) 2013/06/25(火) 18:49:16.29 ID:31b0j1fa0
>>33
それは、逆も同じだろ。
複数社受けて、複数合格したら断られる企業だってあるわけだ。

43: ブリティッシュショートヘア(家) 2013/06/25(火) 18:49:16.29 ID:31b0j1fa0
労使関係が成立してからは>>6の通り。

8: ターキッシュアンゴラ(関東・甲信越) 2013/06/25(火) 18:15:57.92 ID:tjI3VPWl0
辞表だしたら出社する必要はない

10: マーブルキャット(東日本) 2013/06/25(火) 18:16:27.61 ID:emtw/Ao00
行かなきゃいいだろ

11: アメリカンワイヤーヘア(東京都) 2013/06/25(火) 18:17:07.26 ID:qL2tJg8u0
「この仕事に向いてないから」なんて理由で3年経たずに退職したら
今後採用してくれる企業なんて出てこないぞ

13: ピクシーボブ(関西・東海) 2013/06/25(火) 18:19:10.97 ID:sUWuo2+iO
>>11
なんで?

21: アメリカンワイヤーヘア(東京都) 2013/06/25(火) 18:22:14.80 ID:qL2tJg8u0
>>13
採用したところで、「やっぱりここも向いてない」で辞められる可能性が非常に高いから
人ひとり雇うのって、物凄く面倒くさいし金かかるんやで

12: ヒョウ(鹿児島県) 2013/06/25(火) 18:17:59.13 ID:88m3O24m0
労基じゃだめなのか?

15: シンガプーラ(神奈川県) 2013/06/25(火) 18:19:47.88 ID:UQWuY9cl0
内容証明で辞表を送付すれば完璧だろ

17: ラグドール(埼玉県) 2013/06/25(火) 18:20:25.44 ID:ZrKngshO0
手段はどうあれ離職票ゲットは怠るなよ

18: ジャガランディ(京都府) 2013/06/25(火) 18:20:29.66 ID:9Sx6JMkN0
辞めるの難しいとかwww羨ましいわw

19: シャム(奈良県) 2013/06/25(火) 18:20:32.51 ID:SIJRmsCO0
やめる二週間前に辞表出せばいいんだよ、相手の了承なんていらん

22: ライオン(新疆ウイグル自治区) 2013/06/25(火) 18:23:58.13 ID:H8HFbmTQ0
辞表を出して会社に行かなければいい
給料が振り込まれるようなら貰っておけばよろしい

23: チーター(大阪府) 2013/06/25(火) 18:24:24.82 ID:1Y9aGt/w0
そら役職持ってる人間に辞められたらきついだろう会社も
辞表通すのはけっこうたいへんだったりするみたいだな
俺は平だから関係ないけど

27: オリエンタル(岩手県) 2013/06/25(火) 18:26:23.98 ID:t7ReytVp0
退職願、または退職届、だよな

32: ペルシャ(関東・東海) 2013/06/25(火) 18:30:20.21 ID:ya8k3lQ4O
新卒16年で辞めるんだが俺みたいなの採ってくれんのかね…

36: ヤマネコ(沖縄県) 2013/06/25(火) 18:37:58.43 ID:B4TYU37y0
ガチで今月末で会社辞めるわ
次の仕事決まるかね26歳なう

45: ラガマフィン(東京都) 2013/06/25(火) 18:50:30.67 ID:OOpCxD3G0
>>36
26歳なら、選ばなければ仕事はある
ほとんどがブラックだが

50: サビイロネコ(内モンゴル自治区) 2013/06/25(火) 18:53:01.33 ID:grxGV5LXO
>>36
俺がその年で入った工場は超ホワイトだったよ。
今は辞めて公僕してるけど、また入りたい

37: ハイイロネコ(新疆ウイグル自治区) 2013/06/25(火) 18:42:45.08 ID:8+yCXlSv0
辞表はメールではダメかな?

38: デボンレックス(愛知県) 2013/06/25(火) 18:44:54.51 ID:NhcKh3xG0
うつで体が動かないと泣きながら電話すればイイ
おれはコレで辞めた、ガチだったけどwwww

40: ボンベイ(東日本) 2013/06/25(火) 18:48:05.26 ID:S6xfnI170
>>38
とりあえず泣いて謝ればたいていの事はなんとかなる

39: ヨーロッパヤマネコ(東京都) 2013/06/25(火) 18:47:36.53 ID:C/BZQv1E0
退職の意思表示を内容証明で送って
消印から14日経てば辞めていいんじゃん?

41: エジプシャン・マウ(タイ) 2013/06/25(火) 18:48:09.60 ID:S7iFQdkiP
綺麗にやめられないと、次の会社の人事調査で引っかかって再就職無理だしな。

46: ツシマヤマネコ(西日本) 2013/06/25(火) 18:50:44.76 ID:/lqT6YYbO
俺も今年中に退職して独立開業する予定

47: エジプシャン・マウ(東京都) 2013/06/25(火) 18:51:35.48 ID:/ockXIbJP
無断欠勤だと退職じゃなくて解雇扱いになるから
退職金もらえないという問題が

まずは労基署に訴えるのが先だな。
それでも解決しない、そもそも労基署が取り合わないんであれば
裁判しかないだろうけど

57: マレーヤマネコ(青森県) 2013/06/25(火) 19:06:33.59 ID:hiWDhdhp0
退職願じゃなくて辞表だすくらいのお偉いさんなら堂々としとけ

60: ピクシーボブ(東京都) 2013/06/25(火) 19:10:05.57 ID:aCVTtP5p0
行かなきゃいいじゃん



63: ターキッシュアンゴラ(内モンゴル自治区) 2013/06/25(火) 19:56:47.74 ID:1Mi2qPO90
労基署行けばいいだけ。

ガチでやるんなら弁護士同伴で人事か総務と話し合い。

64: シャルトリュー(東京都) 2013/06/25(火) 20:00:33.17 ID:Ci9asuIr0
辞めたいなら辞めれるでしょ
何週間だか何ヶ月だか前に言っておけばいいはず

70: ヤマネコ(東京都) 2013/06/25(火) 20:05:14.59 ID:CBFBG1ol0
クレカ2・3枚作ってから辞めろよ 無職になってから役に立つぜ

73: ペルシャ(東京都) 2013/06/25(火) 20:18:25.50 ID:ihXB7ztb0
別にいいけど離職票もらえないし失業保険でないよ

76: メインクーン(石川県) 2013/06/25(火) 20:25:39.90 ID:iGWUdaKR0
仕事辞めたら 国民年金健康保険住民税で詰む
無収入で毎月8万+生活費家賃もろもろ合わせると終わる
すぐ転職しいないと無理だわ

85: エジプシャン・マウ(広島県) 2013/06/25(火) 21:00:19.79 ID:OUk+32hXP
辞表は公務員が出すもの。
会社員なら退職願もしくは退職届。

99: ペルシャ(内モンゴル自治区) 2013/06/25(火) 22:02:00.65 ID:IuirciwmO
社員『辞めたいです』
会社『辞めたら駄目』
社員『…』

ゆとりか?

102: 縞三毛(長野県) 2013/06/25(火) 22:06:03.74 ID:E2G2vZFF0
>>99
むしろ団塊の発想だよ
会社とのつながりを労使関係じゃなくて共同体みたいに捉えるのは

100: エジプシャン・マウ(千葉県) 2013/06/25(火) 22:02:15.02 ID:2nprgRSD0
メール連絡でいいだろ
次の日から行かなければok

106: ラグドール(埼玉県) 2013/06/25(火) 22:13:47.92 ID:ZrKngshO0
面倒くさい女と別れる時と一緒か

引用元: http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1372151548/

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