Sponsored Link


images

1: つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★ 2013/08/05(月) 20:54:08.30 ID:???0
◆「ブラック企業」という言葉の意味は意外と曖昧?

先日、就活関連のイベントの打ち合わせをしているときに、ある言葉についてどう取り扱うかについて、議論が別れるところになりました。それは「ブラック企業」という言葉。

この言葉、最近出てきたものだと思われているかたも多いでしょう。実は、人材業界ではかなり古い言葉なのです。

ただ、使われ方が今とは少し違っていて、例えば、(求人広告の制作会社に)支払いが遅れる、仕事上での条件面での齟齬がすぐに発生する、担当者の人格に問題があるなど、クライアントとして「ちょっとどうだろう、この会社」という、表現は適切ではないかもしれませんが“少しひっかかる企業”のことを、隠語として「あそこはブラック(リスト)企業だから」という風に呼んでいた記憶があります。

そんなわけで私には、いつの間にか違う意味で日の目を見てしまった言葉、という印象が強いのです。

その打ち合わせの席で、ある人がこんな風に言いました。「ブラック企業は就活生が気になる言葉だから、取り上げたいという気持ちもあるのですが、バズワードだという気もするので、慎重にしたいです」

■記事続き:アイティメディア http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1308/05/news035.html



4: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 20:54:44.29 ID:xPq6C3oI0
甘えは禁止。

7: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 20:55:02.85 ID:OZxsKN9o0
社畜自慢ですね。

12: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 20:56:55.85 ID:sFBaPrYxi
>>1

自分で自分の首を締めるのが日本人の国民性

14: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 20:57:20.05 ID:H9SHrCn60
ブラックミサワ

15: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 20:57:36.50 ID:+E7Rx2zc0
なんでかブラック自慢になるんだよなぁ。

17: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 20:57:53.82 ID:egE/Va7Q0
不幸自慢ほどくだらないものは無い

21: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 20:59:29.38 ID:jkxxBMfq0
大学生の寝てない自慢とか貧乏自慢と同レベル

23: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:01:25.39 ID:3JaW8VG/0
日本にいて就職競争に勝ち抜いて挙句ブラック企業で社畜とかお笑いだよな

25: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:01:31.08 ID:7omx9kiR0
働かざる者は食うべからず

40: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:08:00.04 ID:XF9hxMRS0
>>25
そうだな。対価の支払われない労働はただの趣味やボランティアでしかないから、食うべからずだな。

30: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:04:39.43 ID:GFgaMuui0
ブラック企業の定義が解からんね。

入社したら全員厚生年金の対象にする。
厚生年金の対象にしてない企業はブラック企業とした場合は多くの中小企業はブラック企業ですな。
と言う様に前提条件を整理してくれよ。

どうもブラック企業と言う言葉は、弁護士が公判を有利に導くために創り上げた擁護かもね。

41: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:08:19.90 ID:BvcGyRDFO
>>30
定義・
福利厚生がない。
サービス残業容認。

81: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:35:16.17 ID:yzaj2RVu0
>>30
> ブラック企業の定義が解からんね。
> どうもブラック企業と言う言葉は、弁護士が公判を有利に導くために創り上げた擁護かもね。

この件に関してはマスゴミもバカ過ぎてわかっていない。
ブラック企業の本質は、

「『自主的に』違法な労働環境に甘んじるような、精神的な揺さぶりや洗脳をする企業」

のことではないか?
今日ブラック企業と呼ばれる会社で、それなりに辛い思いをしている人間が、苦境のなかで、思い浮かべるのは
「○○研修でみんなで話し合ったあのとき」とか「○○ホールで社長の話に頷きあったあのとき」だ。
そういうところが高度成長期~バブルの過剰労働と「まったく違うところ」だろう。

「ブラック企業 研修」で検索すると、そういうのがたくさん出てくる。
もちろん多くの新入社員はすぐに気付くのだが、少なからずバカなヤツはそういうのに乗せられて、
精神的な問題を抱えることになる。

こういう問題の「定義」をするのは法的なバイアスだけではだめで、心理学とか精神医学の力が必要だと思う。
しかし臨床心理学あたりは「カウンセリング」の名のもとに、寧ろこういう洗脳の技術を広める側に立って
しまっているわけで、まったくアクドイ連中だよ…と思うのだが…

228: 毛無しさん@13周年 2013/08/05(月) 22:51:36.63 ID:f+e1gdpa0
>>30
労働基準法違反
残業代カットなどの給与未払いなどもこれに含まれる

36: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:06:02.98 ID:8azXaXLI0
とりあえず総労働時間を時間給換算して最低賃金下回ってなかったら
俺的には白だな、下回ってたら黒
昔は550円だったけど今は850円だったからほくほくしてる

37: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:06:11.02 ID:hPTsP+TM0
超絶労働時間でもキーエンスや任天堂はブラック企業とは言われないよなぁ

342: 名無しさん@13周年 2013/08/06(火) 00:23:50.44 ID:NTkpuai60
>>37
残業代がきちんと出るなら、体壊す前に辞めて独立してもいいし転職してもいい
金も渡さない、休暇も転職活動する時間も与えないみたなクズ企業とは一線を画してる

43: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:08:42.33 ID:NknAu/DRO
労働法制は中学で教えるべきだな。

45: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:10:35.51 ID:wYirzwjlO
お前らは根性がなさすぎるんだよ
人間の精神力は無限なんだから
やれるという信念があればなんでもやれる
飛行機に乗って特攻しろって言ってるわけじゃあるまいし
この程度余裕だろ

48: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:11:53.25 ID:whOgsz3K0
そうか、煩いから黙ってそのままし

49: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:13:21.21 ID:F0C9Rly30
>>1
正論

56: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:19:05.75 ID:DPZ3xy6ZO
まあ長時間労働だけは無くしてほしいね。一日は24時間しかないのに16時間労働とか違法じゃないもんな。

57: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:19:30.18 ID:WDy565dO0
だから労働ビックバンしかないって
一番のブラックの原因は終身雇用
転職するのがスタンダードの国になればブラックなんてすぐ無くなる
意外と思うかもしれないけど、労組が強いスペインとかイタリアは長時間労働が多いんだぞ?
なぜなら終身雇用だから

58: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:19:40.18 ID:2s7cFYcY0
適当にさぼりゃいいだけなのにな

61: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:23:35.21 ID:DeXxKfPMT
そもそもこれ日本人の性質だろ
ファミレスですらサービス求めるからな
ブラック企業なくすには天引き取り締まるようにすれば良い

75: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:33:00.27 ID:sKoHQ2EHO
>>61
日本人の労働者の性質もあるな。
ある企業にバイトで関わってた時、普段の勤務時間と日数が労基ギリだから、上から
「朝遅くこい!夜早く帰れ!有給休暇は何が何でもとれ!!」
っていう命令あるとこだったんだが、社員は
『朝は早くきて準備したいしあがるときはみんなが帰ってからじゃないとだし無理に休まされても体がおかしくなっちゃうよー』
みたいにほざいててこいつら頭おかしいって思った。


真面目すぎるのは善か悪か難しいところだな。
長文すまん。

90: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:38:36.03 ID:pZ3R74Ut0
>>75
欧米の人は帰ってから、家族とすごすのも仕事って感じてるフシはある
マジメな人はそこに対してマジメなんだ
父ちゃんもメシ作るし、律儀な人だと
時間かけて話しながら家族一緒にメシ食うのが責務みたいなこという

…のわりに離婚は多いけどなw 親子とか兄弟は仲いいと思う

68: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:29:57.84 ID:xScNX35x0
ブラック中小正社員から大手期間工に転職したけど大手期間工のほうが待遇良いというね
ちゃんと労働基準法守ってる会社は偉い!ブラックは淘汰されろ

83: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:35:25.58 ID:gjJ/A7lV0
>>68
馬鹿だなブラック中小が大手を支えているんだよ
ブラックがなくなったら大手はやっていけないっていうね

71: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:30:32.23 ID:c3ujB84T0
おれんとこはホワイトすぎて・・・

72: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:31:35.84 ID:QrVKdIke0
労働者目線だけで語って解決する問題じゃない。

73: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:32:29.38 ID:sW1H5Br00
働く時間が同じくらい長くても、
給料もらえてればブラックじゃない。
もらえてなければブラック。

74: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:32:56.94 ID:HdWtLIwC0
ワークシェアリングしろよ。
賃金半額にして、それで働く人を2倍にしろよ。

85: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:37:36.16 ID:MHTSi6kQO
そもそも労働に正当な対価を払う企業は大量の残業なんかさせない、対価を払う気がないから平気で大量の残業をさせる。

92: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:39:08.89 ID:KhPo59lC0
労働基準法とかいう時代遅れの法律をとっとと廃止すべきだな
誰も守ってないし、役所も守らせる気がない
これからは一億総和民の時代だよ

100: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:46:46.35 ID:jq1OtIU60
デフレの原因がわかったろ

価格をちゃんと設定できてないから、そのしわ寄せが従業員に行くわけだ
まともな価格にして成り立たない商売をいつまでも続けた結果がこれ

失業率が低い理由も同じこった・・・

102: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:47:44.17 ID:gBoT5noJ0
そもそもブラック企業でがんばるなんて無駄
とっととホワイト企業に入る努力をした方がいい

103: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:48:18.45 ID:gjJ/A7lV0
人件費削って安売りする会社があるから、まともな会社が競争ガーとか言い出すことになる

104: 名無しさん@13周年 2013/08/05(月) 21:48:20.32 ID:5nvPTtrL0
俺が20代の時はカードさえ無かったわ

引用元: http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1375703648/

Sponsored Link