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1: ネックハンギングツリー(北海道) 2013/08/15(木) 14:52:02.80 ID:NirZ56dP0 BE:6278019089-PLT(12001) ポイント特典
残業代ゼロ実験導入 政府方針 年収800万円超想定

政府が、一定水準以上の年収がある人には週四十時間が上限といった労働時間規制の適用を除外する「ホワイトカラー・エグゼンプション」の実験的な導入を、一部の企業に特例的に認める方向で検討していることが十四日、分かった。

年収八百万円を超えるような大企業の課長級以上の社員を想定。時間外労働に対する残業代は
支払わない上、休日、深夜勤務での割増賃金もない。経済産業省は自分の判断で働き方を柔軟に調整できるようになり、生産性向上につながるとしている。

労働基準法は労働時間の上限を一日八時間、週四十時間と規定。これを超えると残業代の支払いが義務付けられ、休日や深夜の勤務には賃金を割り増す。現行でも実際の労働時間とは関係なく、一定時間働いたとみなして固定給を払う「裁量労働制」があるが、休日、深夜の割り増しはある。

東京管理職ユニオンの鈴木剛(たけし)書記長は「多くの管理職に裁量はない。サービス残業が常態化しているのに、際限なく働かされることになり、過労死を引き起こす」と批判。厚労省幹部は「労基法は全ての事業者と労働者に適用され、特例を認めるのはなじまない。労働条件は労使が加わった審議会で議論するのが原則だ」としている。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2013081502000137.html
労働時間に関する規制
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/images/PK2013081502100060_size0.jpg



2: ストマッククロー(新疆ウイグル自治区) 2013/08/15(木) 14:53:05.76 ID:oyl3YzyyP
年収800万円超あったら残業代いらないな

3: ドラゴンスープレックス(福岡県) 2013/08/15(木) 14:53:10.68 ID:E19WiNos0
ついに合法化される訳か
胸熱だなぁ

4: 逆落とし(島根県) 2013/08/15(木) 14:53:14.56 ID:EWnSKSx+0
年収800万以上なんて高すぎだろ

5: アイアンフィンガーフロムヘル(神奈川県) 2013/08/15(木) 14:53:50.38 ID:e79DNsrP0
年収800万もあったらそりゃなぁ

7: テキサスクローバーホールド(愛知県) 2013/08/15(木) 14:54:14.59 ID:+sK3O6Sw0
まず官公庁でやれよ

9: ストマッククロー(やわらか銀行) 2013/08/15(木) 14:55:16.56 ID:Ta0LgA3MP BE:927491227-2BP(334)
管理職に残業代がつくところってあるのけ?

10: タイガードライバー(新潟・東北) 2013/08/15(木) 14:56:05.21 ID:PZcSoJ9w0
管理職ならもとより残業代ないだろ

11: ランサルセ(熊本県) 2013/08/15(木) 14:56:09.04 ID:y1D0Dwsa0
なんか違う気がする
もっとスマートなやりかたある気がする

12: リキラリアット(宮城県) 2013/08/15(木) 14:56:31.00 ID:ud6Kbv4V0
管理職なのに年収800万程度だったら嫌だわ

13: ストマッククロー(WiMAX) 2013/08/15(木) 14:56:39.23 ID:pavFgz2DP
昨日も立ってただろ
>年収八百万円を超えるような大企業の課長級以上の社員
こことかもう話すことねーよ

14: 急所攻撃(群馬県) 2013/08/15(木) 14:56:50.53 ID:DW6k/gpY0
今更何言ってんだかw
管理職は大昔から残業代ゼロだよ。

15: ダイビングエルボードロップ(チベット自治区) 2013/08/15(木) 14:57:06.76 ID:+VbC54mu0
>年収八百万円を超えるような大企業の課長級以上の社員を想定
大半の日本人関係ないな、こりゃ

135: タイガードライバー(西日本) 2013/08/15(木) 19:02:53.32 ID:GRFFIryY0
>>15
そこからハードルを下げないとでも?

137: フェイスクラッシャー(東日本) 2013/08/15(木) 19:06:38.83 ID:P95+mJBZO
>>15
やっぱり、大概の日本人関係無いよね..

年収900万だとか言う友達の「私の言ってる事が普通だ」て言うの話はやっぱ話半分に聞いとこ

16: 閃光妖術(愛知県) 2013/08/15(木) 14:57:18.80 ID:gFLeROna0
ああ、ついに自民のやりたい放題が始まったな

17: カーフブランディング(神奈川県) 2013/08/15(木) 14:57:18.83 ID:1XSf11rfT
年収800万ならいらないな

18: 32文ロケット砲(WiMAX) 2013/08/15(木) 14:58:00.68 ID:oMExLE+70
関係ないって言ってんだろ

19: ジャーマンスープレックス(千葉県) 2013/08/15(木) 14:58:12.53 ID:0s6qlEOX0
残業代ありきで年収800万は沢山いるだろうけどな

20: ボマイェ(群馬県) 2013/08/15(木) 14:58:21.79 ID:ioJtLqkc0
うちも年俸制だったわw

21: ファイヤーバードスプラッシュ(内モンゴル自治区) 2013/08/15(木) 14:59:51.73 ID:ftKmgw4qO
公務員でも課長級残業代つかんやろ

22: カーフブランディング(埼玉県) 2013/08/15(木) 14:59:53.50 ID:MVKl8bOI0
課長級以上は残業扱いないところがおおいんじゃないの
連合とか何もいってこないし
名前だけ店長とかもあったし

23: カーフブランディング(神奈川県) 2013/08/15(木) 15:01:01.49 ID:1XSf11rfT
管理職は元々残業代ないのが多い

深夜や休日手当だけカットみたいなもんか

24: エルボーバット(岩手県) 2013/08/15(木) 15:04:08.01 ID:wPhcmICY0
残業する人=時間内に仕事を終えられない無能
と見る企業も結構あるよね。

ともあれ実験が一般社員にまで適用されれば、業務時間内で業務を終えられるよう
事務効率化やカイゼン()が求められる。
それだけでは上手く行きっこないので、仕方なく人を増やす。
多くの会社で雇用が生まれ、安倍たんニッコリ^^

とは行かず、サービス残業が常態化して終わり。

29: ローリングソバット(静岡県) 2013/08/15(木) 15:07:34.83 ID:aoHsjk2f0
>>24
>残業する人=時間内に仕事を終えられない無能
これはむしろ誰でもできる仕事系じゃね?

ソフト屋なぞだとマジで効率100倍に達するんで、
同一作業量でやってないのが当たり前。

69: ファルコンアロー(神奈川県) 2013/08/15(木) 16:52:52.91 ID:BU/XmmGO0
>>24
X:残業する人=時間内に仕事を終えられない無能
○:残業しなくてはいけない社員がいる部署=管理者が無能

社員が勝手に残業するわけではないので
そこの部門長がシェアリング、他部門交渉できない無能

82: エルボーバット(宮城県) 2013/08/15(木) 17:34:25.72 ID:LGWnrCh70
>>24
上司が帰らないからみんな帰れない

159: 32文ロケット砲(WiMAX) 2013/08/15(木) 22:26:44.67 ID:LOW8RQ220
>>24
これだけは覚えといてくれ

おれは動物を扱う仕事をしている
生き物だから、土日は誰かが必ず出てこないといけない
つまり、それだけで残業代が発生する
業務改善でどうにかなる問題ではない
こんな仕事をしている人間もいるということは忘れないで欲しい

169: フロントネックロック(北海道) 2013/08/15(木) 22:42:51.36 ID:zrQU0QcB0
>>159
変形時間労働制にすれば、土日も平日扱いにできる

183: 頭突き(茸) 2013/08/16(金) 00:05:03.33 ID:4AA3tmoj0
>>159
言ってる意味が分からない

25: ニールキック(中国地方) 2013/08/15(木) 15:04:32.14 ID:lPVYc5hH0
年収800万かあ……関係ないなオレにゃ

32: マシンガンチョップ(岐阜県) 2013/08/15(木) 15:09:46.45 ID:+VeeUrQC0
>>25
「なんだ派遣って時給の高い専門職だけか、関係ないな俺にゃ」

が、今のご覧の有様だよ。

26: チェーン攻撃(埼玉県) 2013/08/15(木) 15:06:19.07 ID:w4ZsCe6w0
管理職に残業代無しは違反
管理監督者なら残業代無しもOK

ただし管理監督者は業務時間自体が自分で自由に決められる立場ってのが条件にあるので
残業云々の概念すらない。

27: マシンガンチョップ(岐阜県) 2013/08/15(木) 15:07:12.50 ID:+VeeUrQC0
こんなの殆どの企業が今現在そういう制度になってんじゃん。わざわざ特区でやる必要がない。
どう考えても既成事実の積み重ねの第一歩にしか見えん。

「何だ今と変わらないじゃん、大丈夫じゃん」
と思わせといて一番最初のハードルを超えさえたら、その後どんどん骨抜きにされていく。
派遣法と同じ。国民バカにし過ぎだこれ。

31: ローリングソバット(静岡県) 2013/08/15(木) 15:09:44.19 ID:aoHsjk2f0
>>27
残業代が無い状態で年収800万、しかも管理職じゃない。
って条件だと研究職の人だろね。

本来そう言うもんなので、現段階では問題無い。
怖いのは拡大解釈だろな。

28: シューティングスタープレス(東京都) 2013/08/15(木) 15:07:24.84 ID:heYIH62X0
つーかプログラマとかは残業代いらないだろ。
頭悪いやつとか何時間も何日も同じところ作ってるやつとかいるし。

33: マシンガンチョップ(岐阜県) 2013/08/15(木) 15:10:58.03 ID:+VeeUrQC0
>>28
1日に20時間のスケジュールが押しこんであっても?

34: シューティングスタープレス(東京都) 2013/08/15(木) 15:11:56.44 ID:heYIH62X0
>>33
できないやつがいるからそういうしわ寄せがきちゃうんじゃないの?

35: マシンガンチョップ(岐阜県) 2013/08/15(木) 15:13:19.72 ID:+VeeUrQC0
>>34
ある日、制作物全部をひっくり返すような仕様変更が来たのに
納期が変わらないなんて日常茶飯事な業界だよ。

37: チェーン攻撃(埼玉県) 2013/08/15(木) 15:16:06.59 ID:w4ZsCe6w0
>>28
プログラマとか完全出来高払いでもよさそうだけどね。
だらだらとこんがらがったもん作らず簡潔に最短のコード書いてくるだろうし
たぶんお互いそっちのほうが幸せ。

30: チェーン攻撃(大阪府) 2013/08/15(木) 15:09:28.51 ID:9ypw9B9O0
このレベルの管理職って元々年俸制で
残業しようがしまいが同じなとこ多いと思うけど

36: ファイナルカット(庭) 2013/08/15(木) 15:14:14.43 ID:qi5/M1uI0
管理職は元から残業代出てないだろ
課長という役職だけ与えられて平のように扱われている人が可哀想すぎる

51: ジャンピングエルボーアタック(静岡県) 2013/08/15(木) 15:28:42.21 ID:Ld+CO7sk0
>>36
だね。
名刺では課長代理とかにされて残業代ゼロ。
実際は部下すらいないヒラ

157: ジャンピングカラテキック(神奈川県) 2013/08/15(木) 22:23:12.01 ID:td30dQrY0
>>51
それで年収八百万かよw

39: ローリングソバット(福岡県) 2013/08/15(木) 15:16:48.62 ID:h1dcctnN0
ザビ残禁止を導入しろよ

40: ニーリフト(栃木県) 2013/08/15(木) 15:17:29.64 ID:H6h1g2g50
会社「残業代出さないけど、残業してください
社員「残業代でないならいやです

これでいいじゃん
何か問題あるの?

45: ストマッククロー(愛知県) 2013/08/15(木) 15:23:08.71 ID:Tge7+UQ+P
>>40
会社「残業代出すから残業おねがいできませんか
俺「( ゚ω゚ ) お断りします
だけど首にならない

43: チェーン攻撃(埼玉県) 2013/08/15(木) 15:20:55.94 ID:w4ZsCe6w0
管理職だから残業代ないって言ってる奴は
「管理職 残業代無し」でググれ…

たぶん知らなかったなら知らないほうがいいだろうけどな。

44: 栓抜き攻撃(東日本) 2013/08/15(木) 15:22:43.39 ID:t5hhz5k40
個人的にはこれを公務員に適用してほしい。
あいつらが遅くまでいるから俺の仕事が終わらない。

49: マシンガンチョップ(岐阜県) 2013/08/15(木) 15:28:06.71 ID:+VeeUrQC0
基本的に、企業が給料を低く抑えれば抑えるほど、労働階級の購買力は低下して
結果、物が売れないという負の連鎖に陥るのは必定なわけで。

派遣もそうだけど、これもタコが自分の足食うのと同じ。

引用元: http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1376545922/

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