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1: 不知火(チベット自治区) 2013/08/20(火) 11:19:44.69 ID:bMJ0T4fR0 BE:3367291687-PLT(12001) ポイント特典
経団連が毎年発表している「選考時に重視する要素」によると、企業が学生に求める力1位は「コミュニケーション能力」。

今年はまだ発表されていませんが、なんと9年連続1位。就職活動の時期になると、各社揃って「弊社はコミュニケーション能力のある人材を求めています」と、説明会で話しているのを耳にすることが増える。なぜ各企業が「コミュニケーション能力」をそこまで重視するのか。

例えば、「社内外関わらず、プロジェクト単位やチームで仕事をする機会が増加したため」「どのような職種に就いても、様々な関係各所との調整が必要なため」「(営業などで)商材が高度化、多様化する中で、相手のニーズを引き出すヒアリング力が必要であるため」「上司からの指示、お客様からのご要望を適切に理解し、応えるため」などが挙げられる。それでは、「コミュニケーション能力」とは一旦何を指示すものだろう。私は、「コミュニケーション能力」とは、「相手と会話のキャッチボールが違和感なくできるかどうか」に尽きると思う。さらに、「コミュニケーション能力」は下記の3つに分類されると考える。

(1)話す力 「話す力」とは、自分の考えや思いを相手に分かりやすく伝える力のことである。就職活動でいうと、面接やグループディスカッションなどで発揮されるスキルだ。学生は、この「話す力」を最も鍛えたがる。なぜなら、多くの学生が「コミュニケーション能力=話す力」と思い込んでいるからだ。しかも、話せるようになるという結果がついてくるので分かりやすい。 一方で、下記で説明する「聴く力」や「読む力」は、ほとんどといっていいほど重視していない。コミュニケーション能力は、決して「話す力」だけではないことを理解する必要がある。

(2)聴く力 「聴く力」とは、人の話をただ聞くのではなく、注意を払って、より深く、丁寧に耳を傾ける力のことである。しばしば、傾聴力といわれることもある。この「聴く力」が弱い学生が非常に多い。就職活動で例えるのであれば、説明会や面接のシーンで現れることがある。説明会であれば、司会者が会社の話をしているにも関わらず、傍観者になってしまい単に話を聞いているだけの学生がほとんどである。



2: 不知火(チベット自治区) 2013/08/20(火) 11:20:24.73 ID:bMJ0T4fR0
>>1続き

面接であれば、面接官の質問には必死に答えるが、面接官が話しているときには頷くことさえしない。相手に伝えることだけに必死になりがちで、相手の話している動作にリアクションできないのだ。

(3)読む力 「読む力」とは、相手が聞いてくる質問の意図や背景を理解する力のことである。(2)と同様に、この「読む力」も弱い学生が多い。就職活動で例えるのであれば、面接の際に質問される内容を適切に理解しないで、聞かれたままを答えてしまう学生が多い。例えば、「あなたは周りの人からどのような人だと言われますか?」という質問に対して、「優しい人だと言われます」「面白い人だと言われます」と答える就活生も少なくない。面接官はこの質問の中で、「集団の中でどのような役割を担っているか?」ということを聞きたいにも関わらず、「優しい」などの回答であると拍子抜けを食らうことがある。伝えることに懸命になりすぎて、相手が欲している質問の意図を読み取ることができないのだ。「聴く力」や「読む力」が弱い学生は、就活の時期になって初めて、相手の話に頷くことや自然な笑顔を意識し出すのだが、やはりそれでは遅いのだ。普段の生活の中で訓練することが重要になってくる。

では最後に、どうすれば「聴く力」や「読む力」を訓練できるのだろうか。

様々な手法があると思うが、私は「世代を越えたコミュニケーション」を薦めたい。「聴く力」や「読む力」は、相手に気を配りながらでないと身につきにくい力だ。相手に気を使いながら、自分の主張を織り交ぜていく。例えば、部活(OB・OG)やアルバイト、教授との会話など、学校生活には自分と異なる世代の人間とコミュニケーションをとる機会がたくさんある。そのような機会を利用しながら、相手の話に頷き、共感し、相手の質問に対して適切な回答ができる訓練をしなければ、就職活動が始まってから付け焼刃的に訓練したとしても、既に訓練している学生には負けてしまう。就職活動において、企業研究や自己分析などは無論重要であるが、それよりももっと先に基本的なコミュニケーションを訓練することから始める必要があるだろう。

http://news.livedoor.com/article/detail/7966148/

5: ジャストフェイスロック(青森県) 2013/08/20(火) 11:25:02.57 ID:oyXaCb+K0
組織の多様性無視してコスパ高い人材を激安で手に入れようという
クソみたいな選択したがる起業が日本には多すぎる。

面接でそいつの能力を知ることは難しいから仕方ないのかもしれないな。
解雇を容易にすることでこういう馬鹿げた風潮がなくなるのならそっちがいいかもな。

7: ビッグブーツ(関東・甲信越) 2013/08/20(火) 11:27:18.73 ID:Z51jdEOlO
虚無力なら負けないぜ!

8: ドラゴンスープレックス(愛知県) 2013/08/20(火) 11:28:44.08 ID:r2ZN33Ej0
面接で会話が成立してれば十分じゃね?

9: キチンシンク(庭) 2013/08/20(火) 11:29:22.60 ID:pnZvg9Tx0
学力
英語力
コミュ力
リーダーシップ

次に求められるのは何だろう?

19: クロイツラス(大阪府) 2013/08/20(火) 11:34:18.67 ID:pJ5EBm5J0
>>9
連中の理想を突き詰めると
1年目でその会社の社長出来るぐらいの能力を持ちつつも
上に絶対服従しつつ会社を辞めない人材だろ

73: 急所攻撃(東日本) 2013/08/20(火) 12:31:18.51 ID:imQX8GUA0
>>19
「無給で」が抜けてるぞ

29: メンマ(庭) 2013/08/20(火) 11:39:15.45 ID:/HfC1QtIP
>>9
ネットリテラシー力

60: ウエスタンラリアット(富山県) 2013/08/20(火) 12:18:28.81 ID:6fEOYYQi0
>>9
それら全てあっても日々の業務にしか役に立たない歯車製造機が日本

63: フロントネックロック(奈良県) 2013/08/20(火) 12:21:47.26 ID:B6ElcrP50
>>60
日々の業務に役立つんなら、それでいいんじゃね?

66: ウエスタンラリアット(富山県) 2013/08/20(火) 12:22:49.81 ID:6fEOYYQi0
>>63
それでイノベーションがーとか言い出すから腹立つんだよ
そりゃ無理だっての

61: 足4の字固め(長屋) 2013/08/20(火) 12:19:08.59 ID:lLlief240
>>9
決断力

169: メンマ(長野県) 2013/08/20(火) 23:14:30.93 ID:6vCyBXfoP
>>9
技術力なんか求められてないんだな

172: 閃光妖術(静岡県) 2013/08/20(火) 23:40:20.17 ID:uc1B3ugj0
>>169
新人に技術力は求めていない。
せいぜい大学のブランドに頼ってる位。

12: チェーン攻撃(関東・甲信越) 2013/08/20(火) 11:31:51.34 ID:8g4AJIUm0
コミュ力をつけるには
自分から積極的にコミュニケーションを図るしかない(うふふ)

13: ツームストンパイルドライバー(福井県) 2013/08/20(火) 11:31:54.14 ID:k1c3cpBS0
コネがコネを産む人はもの凄い才能の持ち主

14: 目潰し(千葉県) 2013/08/20(火) 11:31:55.41 ID:8P07Frn20
うぇーいwwwって言っとけばいいんだろ

15: 膝靭帯固め(大阪府) 2013/08/20(火) 11:32:00.32 ID:KbHHPV880
いつの世も要領の良い奴は上に行くものよのう(感嘆)

18: トペ スイシーダ(北海道) 2013/08/20(火) 11:33:59.30 ID:H/kjyPHv0
いいから内定くれ

22: ヒップアタック(岡山県) 2013/08/20(火) 11:35:55.41 ID:A6ve1CLw0
あほくさ

23: タイガードライバー(大阪府) 2013/08/20(火) 11:36:19.89 ID:/M9tW6Xp0
リアルでもニュータイプ技能いるとか聞いてません

25: ファルコンアロー(東京都) 2013/08/20(火) 11:36:51.30 ID:ZxfzE1Xc0
意思疎通困難な老害のご機嫌取りです

27: フライングニールキック(愛知県) 2013/08/20(火) 11:38:51.68 ID:qmKPBQ5r0
ベラベラ一方的に喋りまくる奴は嫌われるよ。

28: ダイビングヘッドバット(やわらか銀行) 2013/08/20(火) 11:39:03.90 ID:TOCHvs86P
また新しいIC乗車券だろ

30: カーフブランディング(滋賀県) 2013/08/20(火) 11:39:58.26 ID:TL4vTZrH0
ミニカーのブランドだろ?

31: セントーン(埼玉県) 2013/08/20(火) 11:41:22.60 ID:GBLHzFGv0
ニコ生で大量の信者もってるやつ採用しろよ

33: サソリ固め(関西・北陸) 2013/08/20(火) 11:41:52.77 ID:U+VV3oIVO
意味不明な造語作り出して学生を混乱させといて、ずいぶん勝手なことを言ってるな

35: ランサルセ(東京都) 2013/08/20(火) 11:42:46.12 ID:jwe/DASc0
コミュ力がある=バカ
って思ってるのがそもそも訳が分かってない証拠

36: ジャンピングパワーボム(東京都) 2013/08/20(火) 11:43:46.71 ID:VgtKU8Bq0
コミュ力=SNSでの友人の多さ

って思ってる若い奴は多そうな気がする

37: キドクラッチ(京都府) 2013/08/20(火) 11:45:44.45 ID:l6dWpGYX0
要するに人数の多い組織やクラブに属しとけということだな。

39: ラダームーンサルト(東京都) 2013/08/20(火) 11:49:47.48 ID:sNta5Vv/0
ボランティアやってましたって履歴書に書くだけの厚顔さ

45: ニールキック(広島県) 2013/08/20(火) 11:56:55.83 ID:maHhSau30
空気読む力
完璧な奴はエスパーだよ

47: ジャストフェイスロック(東京都) 2013/08/20(火) 11:59:28.45 ID:zjfzk1O40
コミュ力=うぇぇぇぇぇい!!!
だろ大学生なんか、チャラいチャラい

49: 閃光妖術(大阪府) 2013/08/20(火) 12:00:37.24 ID:XH7wPZcO0
それだけ普通に会話することすら困難なやつがいるってことだよ

54: ウエスタンラリアット(関東・甲信越) 2013/08/20(火) 12:07:38.37 ID:PlIUpwipO
コミュニストのチカラを見せつけるのだ

55: キングコングラリアット(千葉県) 2013/08/20(火) 12:08:42.79 ID:++4URNdO0
この手の記事って間違った例はあげるけど正しい例はあげないよな
なんでだ

57: メンマ(庭) 2013/08/20(火) 12:11:44.51 ID:OAUmqAXmP
明るい=コミュ力あると勘違いしてるアホが多い

58: セントーン(埼玉県) 2013/08/20(火) 12:13:28.28 ID:GBLHzFGv0
他人がなにいってるか聞き取れないは

59: ジャンピングDDT(WiMAX) 2013/08/20(火) 12:14:56.21 ID:YHNSrIwq0
最低限の知能と最低限の人あたりの良さ、そこそこの学歴があれば新卒で就職できそう。

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