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1: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★ 2013/11/12(火) 20:34:22.30 ID:???0
「内定が出やすい」「初任給が高い」は要注意 ブラック企業の特徴4つ

ブラック企業にいったん入社すると、後々かなり大変なことになります。ブラック企業は入社して何年も勤めることができません。そのため、新卒で入って早い段階で辞めてしまうと、転職先の面接を受けても「忍耐力がない」とみなされ、次の仕事を見つけるのが難しくなります。

それでは、ブラック企業に入らないためにはどうしたら良いのでしょうか。今回は、入社する前にチェックできるブラック企業の特徴を4つ紹介します。

【1. 内定が簡単に出る】
「1回の面接で内定が出る」といったように、内定が早すぎる場合はブラック企業の可能性を疑いましょう。本来なら採用に時間がかかるのは普通です。ビジネスマンの生涯賃金は約3億円と言われています。企業側の立場から見れば、採用は3億円の高い買い物であり、だからこそ面接を何度も行ったり筆記試験をするなど慎重になります。ブラック企業は、「とりあえず入社させて、こきつかって辞めさせてしまえばいい」という意識があるため、内定を簡単に出します。

【2. 説明会が熱狂的】
社長が長時間にわたって熱く語る説明会は要注意です。学生がブラック企業にはまるのにはパターンがあります。色んな企業の採用試験を受けるものの、何十社も試験に落ちて心が折れ、そうした中でブラック企業の説明会に行くと学生はその気になって入社します。説明会で社長が出てきて、「君と一緒に夢を実現したい」「私たちと一緒に新しい社会を作ろう」と熱く語り、熱狂的な雰囲気の中でそのように言われると、学生は「やっと自分のことをわかってくれる企業に出会えた」「ここが自分の就職すべき企業だ」と入社を決めます。
続く

http://yukan-news.ameba.jp/20131112-29/



4: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 20:38:34.47 ID:Q3e/3ZGn0
初任給低くてもブラック認定だよね?

7: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 20:39:43.90 ID:R9+dqHOK0
2と3は無理矢理だな

9: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 20:43:13.21 ID:SRCNFR5G0
ブラックなら正社員募集でアルバイトにしたり、まず雇用形態が違う

10: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 20:43:24.48 ID:IhbKmkHcP
初任給が一番わかり易い目安だろ

11: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 20:49:03.06 ID:r6i7RkJNO
変なスローガンがあるところ

170: 名無しさん@13周年 2013/11/13(水) 08:01:01.97 ID:E6Te/XdxO
>>11
「つながりやすさナンバーワン」とか?

12: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 20:49:26.64 ID:XvvU3po+0
25万以下もブラック率高そう

13: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 20:49:45.60 ID:bjtZFTkb0
入社祝い金! 10万円 ウェーハッハッハ・・・

14: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 20:49:48.91 ID:7k+pN8Nf0
初任給が高い場合は大抵定額の残業代込みの額
じゃないと法に触れるから
不動産・証券・保険・車・貸金業最近だと太陽光とかの営業に多い
成果主義謳うが裏を返せば離職率が半端無い人材使い捨て企業だよ

15: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 20:55:38.98 ID:UpJ3nVio0
コンサルとか金融じゃなきゃ月給25万が警戒ラインだろうか

17: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 20:58:57.49 ID:2G9EzqhI0
アットホームな

18: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:00:12.16 ID:ajqXtlhb0
そんなことはバブル時代の俺でも知っていた。
どこにも内定もらえないやつが行くんだよ。
当時大手宝石屋とか、無名の証券屋。

19: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:00:14.63 ID:WhhWX92l0
未経験者でも大丈夫

23: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:03:45.13 ID:bMgWCWpU0
1、残業代がない(裁量労働制などに見せかけたブラック)
2、記述試験がない
3、平均年齢が若い
4、「やる気次第」を強調する
5、若い社員の名刺の肩書きだけ立派

俺の方が記事書けそうじゃね?

24: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:05:15.09 ID:6WbByNFu0
それ単に人手がこないからというオチ

32: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:11:41.42 ID:QZxWCPJ40
>>24
人手不足には理由がある。あとはわかるな

26: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:08:12.96 ID:Ut3fIdN50
初任給20万円以下はグレー企業ですか

28: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:08:35.70 ID:btkCT35Q0
安くても高くてもブラック
これが正解!

30: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:09:01.66 ID:hI/DicMT0
いちいち細かい判定基準なんていらんよ

東証一部上場以外はブラック

東証一部にもブラックはある

諦めろ

36: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:19:10.30 ID:bMgWCWpU0
>>30
二部上場にはまったりホワイトが結構ある
新興市場上場は急成長狙うから危ない

34: ココ電球 _/ o-ν ◆w48Rf4Prjghg 2013/11/12(火) 21:16:43.27 ID:A4mCKZhy0
年齢構成見ればわかるだろ 
20代 95% 30代 5% なんて会社に入って5年以上働けるとか考えてたらそいつは馬鹿

152: 名無しさん@13周年 2013/11/13(水) 02:14:14.37 ID:l3bHYPJI0
>>34
ただなぁ、俺の会社離職率2%で平均年齢44歳だけど30代以下が全体の3割程度だから若い奴はコキ使われるし、昇格もなかなかしない。
それはそれでどうなのかなぁとは思う。

37: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:19:19.87 ID:HyaniKGJ0
アットホームとか少数精鋭ってやめた方がいいと思う

39: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:19:43.06 ID:Ht2AUQS00
小さい会社にもかかわらず社長が採用の詳細を理解してなくて、人事先行での採用活動ってのも要注意。
社長がガバナンス能力無くて中がめちゃくちゃな会社が多い。

40: ココ電球 _/ o-ν ◆w48Rf4Prjghg 2013/11/12(火) 21:20:15.39 ID:A4mCKZhy0
「平均年齢の若い会社でーす」って会社案内してるところがある。
なんでこんなこと書くんだろうと思ってたけど、5年で首になるのがわからない馬鹿を雇うためだと最近知った。

41: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:21:05.64 ID:j3ABmad60
4は関係なくね?

42: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:21:15.99 ID:r2g/ZNJs0
日本のほとんどの企業はブラック。
どこへ行こうが同じ。

44: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:21:31.07 ID:aOlvvbg90
こっちの方が、ブラック企業かどうか判断するうえで重要だろ。
・従業員の平均年齢
・従業員数に占める採用人数の割合

47: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:23:24.75 ID:1Qqe/avl0
初任給が高いというか、基本給が安くて手当でごまかしてるようなとこは危ういな

49: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:24:36.60 ID:Ht2AUQS00
いいかげん厚労省やハローワークは法人の単位期間あたりの離職率を公開すべき。
無条件公開がだめだったら閲覧可能にしろ。

54: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:28:42.12 ID:s+oFKlC10
大卒初任給で22万円以上は怪しいよ。

58: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:31:58.90 ID:j1sTuvw+0
最近はブラックも三次面接くらいまであるっしょ

59: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:33:47.88 ID:/wgL84Fk0
ブラックブラックって言ってる学生なんかは上場企業の営業とかこなすのも無理だと思うぞ。
実際ブラックに勤めていい給料もらってる奴もいる。
まったりしながら高収入望むなら公務員しかないぞ。

60: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:34:36.82 ID:KVYZQsgk0
雇用のミスマッチが解決すればーとか机上の空論をほざいてる経済学者に
ブラック企業に勤めて貰おう♪あんなに世の中に経済学者必要ないでしょ?

61: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:35:11.13 ID:oSQZbwMm0
俺の勤め先なんて酷いもん。
朝9時から18時まで働かされる。1日9時間拘束されるんだぜ?
1日の3分の1以上だよ?おかしいと思わない?
しかも忙しいときは+2時間も残業させられる。

そら女の子たちとだべってさぼりでもしなきゃやってられんわ。
毎朝辞めてやろうと思うけど、給料の良さにつられて辞められずにいる。

75: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:52:14.44 ID:L4hne5og0
>>61の会社

86: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 22:06:26.29 ID:KVYZQsgk0
>>61のネタにマジレスする人が続出するほど日本の労働者は疲れてるのです

64: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:37:43.43 ID:jZgL+a6x0
転職クチコミサイトが参考になる

65: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:41:06.29 ID:j1sTuvw+0
>>64
転職サイトはただの私怨って場合が多いかなあ
中には本当にそういう目に遭ってる人もいるんだろうけど

71: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:48:03.14 ID:jZgL+a6x0
>>65
良い面も悪い面も外から見えない内情を入る前から知れるのがいい

66: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:41:55.95 ID:N4SVg20b0
残業代全額出るならブラックじゃない

69: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:45:10.02 ID:iDwBYcE6i
>>66
甘いわ。
ブラックってのはね、法律全く守らないのは可愛い方なんだよ。労基か労働委員会であっさり勝てる。
中途半端に法律を守って、安月給で上がらない給与で組合がなくて通達だけで、減給だろうがなんでも決まってしまう、見た目に拘る企業が厄介なんだよ。

70: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:46:01.29 ID:i61WL0o10
いまや銀行でもブラックぽいからな
若手を見てると気の毒だ

74: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:52:00.83 ID:fLmVLw0Q0
結局、誰かがブラック企業の駒になることを引き受けないと世の中が回らない
新卒の段階でそれを選ばざるを得ないほどヒエラルキーを転げ落ちてるのに
その身の程を分かってない学生があまりにも多すぎる
お前もお前の親も今まで何やってたの?って言いたくなる

77: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:54:12.82 ID:kRfcVMFM0
初任給30万なんて存在するの?

85: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 22:06:10.28 ID:j3ABmad60
>>77

新卒かつ日本じゃ、限りなくないでFA

78: 名無しさん@13周年 2013/11/12(火) 21:59:25.45 ID:qC6mG0IK0
不動産仲介やってたがまじで地獄だったな
残業代は0で初任給28万
朝8時から夜23時勤務がデフォ
月6日休めればいいほうだったな

引用元: http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1384256062/

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