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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 07:43:47.31 ID:skXUnjVs0
でもそんなの居ないよね(´・ω・`)



2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 07:44:26.07 ID:ZAYjbqYF0
ノーサンキューだわ

3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 07:45:40.74 ID:skXUnjVs0
やっぱり男性社員様様ですよ

5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 07:46:25.32 ID:kWz3dHzO0
男女平等じゃないんだよ

6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 07:46:30.34 ID:DZEvyTKJ0
そういう考えのやつが多すぎるから
産休も育休も有給もロクに取れないサービス残業ばっかりのクソ社会ができあがる

9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 07:48:05.54 ID:skXUnjVs0
>>6
男性だけ社会に出てくれると助かるのに(´・ω・`)
有給は男女取らせなきゃダメだから仕方ない(´・ω・`)

7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 07:46:46.90 ID:p04A1mEd0
気持ちはわかるけど今どきそんなこと言ったらどっかの団体から粘着食らいそうだな

8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 07:46:59.15 ID:2VX/4PZu0
長期休暇+やめられるとか 企業に取ってはかなりの痛手
まあ当然だな

10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 07:50:17.09 ID:sRX2I8KJi
産休とっても育休とってもいいなら有能な子が欲しいね
辞めないでくれればいい

14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 07:52:35.93 ID:skXUnjVs0
>>10
有能なら産休くらいはいいや(´・ω・`)

11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 07:50:40.05 ID:Yike5Dfx0
女はほぼ派遣にしてる

12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 07:50:49.51 ID:sRX2I8KJi
いいなら→いいから

16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 07:55:55.73 ID:OhsOjYrYP
女が辞めなかったら男が辞めて子育てするようになるぞ

17: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 07:59:00.47 ID:skXUnjVs0
>>16
ハウスキーパー安く雇えたらいいのにね(´・ω・`)
まぁ、女性はやっぱりパートとかが一番なんじゃない(´・ω・`)

18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 07:59:27.08 ID:9jJpxxpb0
既婚者で子供も手のかからない年齢になってる人を雇用すればいいんじゃないですか?

21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 08:04:13.06 ID:oajPCGBHO
男も育休とれますよ?

つーか、少子化対策に協力しろよ

23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 08:06:23.74 ID:skXUnjVs0
>>21
女→有給、産休、育休
男→有給、育休
女性だと寿退社の可能性もあるのが怖いね(´・ω・`)

24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 08:06:57.19 ID:13ffy1Pg0
そんなことより俺を雇えよ

26: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) 2014/01/15(水) 08:08:46.14 ID:VOiGNIkh0
男が産休とれないってブラックかよ

29: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 08:10:07.92 ID:skXUnjVs0
>>26
法律で女性しか決められてないからうちは無いよ(´・ω・`)

39: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 08:18:07.26 ID:OhsOjYrYP
>>29
ダウト

43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 08:19:50.57 ID:skXUnjVs0
>>39
産前産後(法第65条)

1 6週間(多胎妊娠の場合は14週間)以内に出産予定(※1)の女性が休業を請求した場合には、その者を就業させてはいけません。また、妊娠中の女性が請求した場合には、他の軽易な作業に転換させなければなりません。

2 産後8週間(※2)を経過しない女性を就業させてはいけません。ただし、産後6週間を経た女性が請求した場合には、医師が支障ないと認めた業務に就業させることは差し支えありません。

※1出産当日は産前6週間に含まれます。

※2産後休業は女性従業員から請求がなくても与えなければなりません。

48: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 08:22:39.49 ID:5gswz+Hz0
>>43
あれ?
カツオは産後4日くらいで働いたんじゃなかった?
あと、ハガレンも…

49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 08:23:43.64 ID:OhsOjYrYP
>>43
男性が妊娠した場合は書かれてないのか…男性差別だよこれは

30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 08:10:29.32 ID:3l6HUxZn0
>>26
ついに男が子供を産む時代がきたか……

31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 08:11:09.57 ID:skXUnjVs0
>>30
なんか海外とかだとあるらしいね(´・ω・`)

27: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 08:08:59.16 ID:zQGV3sI60
職場で出産鑑賞会

33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 08:12:22.98 ID:+O+F+ZL60
うちの会社にそんな人いたけど
ほぼ男だったよ
めちゃくちゃ怖かったし

37: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 08:17:43.26 ID:Kf382R+Q0
男は寿退社しちゃだめなの?

40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 08:18:23.14 ID:skXUnjVs0
>>37
いままで男で寿退社は見たことないから気にしてない(´・ω・`)

38: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 08:17:57.98 ID:ND7a5tV70
ブラック社長すなぁ

41: 黄綾奈 2014/01/15(水) 08:18:27.39 ID:+XdWdSKC0
>>1
労働局による指導対象

44: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 08:21:09.15 ID:skXUnjVs0
育児休暇はもちろんとれるよ(´・ω・`)
制度だから(´・ω・`)

45: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 08:21:20.36 ID:+O+F+ZL60
北欧なんかじゃ男も産休取れるんだけどねえ
日本じゃまだ難しい
俺は寿退社したけどな

50: 黄綾奈 2014/01/15(水) 08:24:09.21 ID:+XdWdSKC0
有給休暇は労働者の権利だ。労働者からの一方的な行使宣言で発動する。
使用者は相当に合理的な理由がある場合に限り、時季変更権を行使できるが、有給休暇自体を拒否すれば、労働基準法違反になる。

51: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 08:31:53.14 ID:KtPt72JC0
産休育休はあって当然だがそれが出来るのは正直大企業だけだと思う
中小にやれってのは無茶だと思うわ

52: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 08:41:29.40 ID:eMOcetII0
うちは9割女のブラック中小だから結婚や妊娠は退社が殆どだた
なのに人員不足&会社のイメージアップの為に急に後輩が産休育休とることに
そんなの出来ない風潮で有能な人がたくさん辞めてきたから勿体なかった

53: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 08:48:37.14 ID:skXUnjVs0
疲れた(´・ω・`)

54: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 08:49:07.44 ID:SpPlFLtG0
>>53
いいんだよ、もう休んで…

55: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/15(水) 09:01:31.18 ID:B6tc6gwS0
結婚と出産が終わった人を雇えば解決

引用元: http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1389739427/

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