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sabo

1: グレート無駄◆4hW7XD6mpk 2014/04/08(火)17:03:40 ID:rqNUu9Bqf
新入社員が職場の初日を迎えて1週間。すでに顔を見せない新人がいるようだ週明け月曜日の4月7日、ネット上には早くも「新人が来ない」「もう辞めた」といった書き込みが見られる。

「今日、指導する予定であった新入社員が来ない。上司が連絡とったら辞めたいとの事。素晴らしい決断力だわ。若いって素晴らしいw」

ツイッターには7日、こんなつぶやきがあった。新人は上司に呼び出しを喰らい、説教をされるが退職の意志は変わらず総務部長に「(採用費が無駄になったから)金返せ!」「誰か代わり連れてこいや!」と怒鳴られたそうだ。

http://getnews.jp/archives/551584



2: 名無しさん 2014/04/08(火)17:08:38 ID:Ka9OJGmmF
いいんじゃね、と、朝行って昼休みにバックレた俺が言ってみる。

4: 名無しさん 2014/04/08(火)17:11:55 ID:QoYsOMRIt
これはいい傾向
現在のブラックは人手不足で阿鼻叫喚状態。
まさに自業自得

5: 名無しさん 2014/04/08(火)17:24:42 ID:WgAiuGlzH
これが普通
今までが異常

6: 名無しさん 2014/04/08(火)17:35:33 ID:Z3kG9Ah9i
病気や大事故起こしてからじゃ手遅れだもんな
いい判断だよ

7: 名無しさん 2014/04/08(火)17:38:51 ID:36NiWLzt7
新人大事にしろよ

9: 名無しさん 2014/04/08(火)17:43:45 ID:kIbhYGtJF
ブラックなら辞めた方がいいでしょうね。
自営でもないのに体や心を壊してまで働く必要はないでしょう。

11: 名無しさん 2014/04/08(火)17:54:17 ID:0xmD13RSB
クソ会社ならどんどんやめちまえ
やめてもどうとでもなれるように自分自身を磨いておけば
何も怖いことはない

12: 名無しさん 2014/04/08(火)17:55:00 ID:9qMo2bZf0
なんでその辞められまくる会社が異常だと思わないんですかねえ・・・
辞められる会社じゃなくて辞める側が異常!とか頭にうじわいてるんですかねw

13: 名無しさん 2014/04/08(火)17:55:01 ID:fa9bZUHFc
オレがバイトしてたとこの中途採用の新入社員は皆が出勤する前にはき掃除しろと命令されてたな

14: 名無しさん 2014/04/08(火)18:05:55 ID:iUs2e7Jxj
年配の使用者は若者を「厳しく仕事させて困らせてしごく」ことを、美徳だと思っている人が多い。
これを、体育会系のノリという人もいるが、今の時代にはそぐわない。止めるべきだ。

15: 名無しさん 2014/04/08(火)18:13:40 ID:QEvTOZhkN
まあ、でも選んで入る訳だから責任あるよね。
退職は労働基準法で2週間、一般的には1月後って言われてるよね。

17: 名無しさん 2014/04/08(火)18:31:15 ID:9qMo2bZf0
>>15
労基法守ってから自分の法を主張しろよw
義務を果たさず権利だけ欲しいのか会社は

18: 名無しさん 2014/04/08(火)18:38:21 ID:wyFnpMmXT
>>15の記事のように求人に書いてあったことと何もかも違う場合は
責任はないだろ、さすがに・・・

19: 名無しさん 2014/04/08(火)18:43:24 ID:pvTH3BmPZ
>>15
そんなくっだらねえ責任論ぶちかますんなら、採用した側にも責任があるっつうの

20: 名無しさん 2014/04/08(火)19:05:16 ID:gaCEAl4o8
>>15
注文した物と全く違う物を出されて「注文したんだから金払え」って言われたらお前は払うのかwww

16: 名無しさん 2014/04/08(火)18:28:25 ID:UrjxoC3cl
法を守らないブラックに法を守ってやる義理はないけどな

22: 名無しさん 2014/04/08(火)19:29:01 ID:OI5Ocomdw
いのち
だいじに

23: 名無しさん 2014/04/08(火)19:54:27 ID:kzrpfXBa1
採用されない側からしたら、恵まれてるとしか言えない

24: 名無しさん 2014/04/08(火)20:23:52 ID:htEHAugXP
総務部長もバブルを謳歌した世代なんだからなあ、
と、氷河期としてはおもうわ

25: 名無しさん 2014/04/08(火)21:13:53 ID:vnZNCgOii
でも、就職する前に何のリサーチもしてなかったお馬鹿さんも多いんだろうなー

29: 名無しさん 2014/04/09(水)04:26:29 ID:0y09lLyl2
ただただ人事が無能という事だろうw

31: 名無しさん 2014/04/09(水)04:28:42 ID:4DZkOWHWj
ブラックより健全なほうへ流れてゆこう。
日本はじまってるな。


33: 名無しさん 2014/04/09(水)04:30:51 ID:4DZkOWHWj
ん?
しかし幸いなことに、労働市場は一部で「売り手市場」が始まっており、「イヤならとっとと辞めよう」が可能になっている。

37: 名無しさん 2014/04/09(水)06:00:09 ID:nSMt6IuI8
甘い
中途採用は厳しくほとんどがフリーターかニートになるだろう
履歴見て絶対やめた理由聞かれるし、一か月も持たない奴なんて何処もとらねーよ

親が現役で余裕だから、経済的には困らない
また親もそんな風に甘く育ててきた
10年なんて長いようであっという間
親は退職し収入がなくなる

周りを見れば同級生たちはそれなりに出世し
妻を持ち、子供を育て、大人になっている

方や何もない自分を見たとき人生からも退職するのか?

38: 名無しさん 2014/04/09(水)06:04:58 ID:ZE4fxdMoQ
>>37
という囲い込み圧力が減衰してきたってニュースだぞ

39: 名無しさん 2014/04/09(水)06:06:27 ID:9p0RKPbt8
この時期 既卒の無職とか地雷すぎだわ
だいたい売り手市場なのはブラックのみの現状だし

40: 名無しさん 2014/04/09(水)06:06:47 ID:4DZkOWHWj
あらゆる形態の採用が有効になる日本を目指してゆこう。
ブラックは間違いなくいらない。

42: 名無しさん 2014/04/09(水)06:37:30 ID:nSMt6IuI8
囲い込みとか
どんだけ甘いんだよ

とりあえず1か月も持たない奴なんてどうせ使い物にならんので
企業からすれば痛くも痒くもない
研修期間すら耐えられないのは救いようが無い

甘い判断で損をするのは自分をだけ

43: 名無しさん 2014/04/09(水)06:40:08 ID:vCX7BCAQC
一週間でこれとか若いとかゆとりとか以前に人事に問題あるんだろ
何のために面接したんだよ、節穴な人事にペナルティ与えろ

44: 名無しさん 2014/04/09(水)06:50:52 ID:O2y6dg6eB
ブラック企業ほど辞めていってるだろうね。
ま、自業自得。
ただ、若いからとか関係無い。
部活やバイト感覚な奴ほど、続かない。

46: 名無しさん 2014/04/09(水)07:04:33 ID:K0gNUr5Bm
学校側も何を考えてこんなの送り出しているんだろうな
退職した本人だけでなく学校にも傷がつくんだぞ

48: 名無しさん 2014/04/09(水)07:43:25 ID:BD72YJTjd
常識的に考えれば、労基守らない企業が悪なんですが
社畜多いな

50: 名無しさん 2014/04/09(水)09:17:02 ID:9ZbShE4tN
まぁ、これでやめる奴は何をやらせてもダメな奴だろ。

51: 名無しさん 2014/04/09(水)16:19:28 ID:V77zQWTMz
超絶ブラックのタクシー会社に新卒が入って来る時代だぜ。
売り手市場なんてのは幻想だよ。

52: 名無しさん 2014/04/09(水)19:21:34 ID:uWyqaOfO5
普通の会社なら1週間で辞める人出ないだろ。
その企業の何かがおかしいに決まってる。

引用元: http://ai.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1396944220/
open2ch_1

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