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YUJIN

1: 北村ゆきひろ ★ 2014/04/26(土) 23:09:37.92 ID:???.net
政府が25日に閣議決定した2014年度版の中小企業白書で高齢化が進む経営者の後継者不足が深刻になっている実態が明らかになった。70歳代の経営者の約半数で後継者がおらず、休廃業数の増加につながっていると指摘した。親族以外に事業を引き継ぎやすくする仕組みづくりの重要性などを強調している。

http://www.asahi.com/articles/ASG4T4FL2G4TULFA010.html



3: 名刺は切らしておりまして 2014/04/26(土) 23:12:57.59 ID:H1M5Bek3.net
後継者より

会社の存続価値のない方が問題だと思うけど^^

44: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 13:22:40.73 ID:g4gbBydf.net
>>3
で終わってた。

4: 名刺は切らしておりまして 2014/04/26(土) 23:13:46.47 ID:8ElVlEIm.net
借金で止めるに止めれない経営者ばかりだろ

6: 名刺は切らしておりまして 2014/04/26(土) 23:16:22.06 ID:IfOhIC/s.net
継続する価値もない会社なんだから廃業でいいだろ
価値があれば実際に廃業したとしても従業員のだれかが起業して引継ぎしてるし

7: 名刺は切らしておりまして 2014/04/26(土) 23:25:51.95 ID:tX/XwFLz.net
なんでリスク背負って会社経営しなきゃならん?
融資受けようとすれば自宅まで担保に取られるし、大企業のなんちゃって
ぐろーばる化で中国進出につき合わされるしで全くメリットナシ。

11: 名刺は切らしておりまして 2014/04/26(土) 23:42:24.91 ID:sYQpJxXA.net
>>7
独自の販路開拓をサボり、望んで大企業の系列に入った報い。
少品種大量生産という、20年前のやり方からまず抜け出すことだが、
社長が高齢なら廃業もやむ無し。

こういう会社は社員を不幸にするね。

14: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 00:30:57.68 ID:wP1bll1j.net
>>11
>独自の販路開拓をサボり

これが、日本の中小企業に不足している。

ネットを使って、ガンガンやるべし。

8: 名刺は切らしておりまして 2014/04/26(土) 23:26:34.64 ID:J97OiaFW.net
そうそう、さびれた商店街を守れって話と同じで守る価値は無い

9: 名刺は切らしておりまして 2014/04/26(土) 23:29:20.58 ID:G8fz5hlv.net
ニートバンクを作ってお見合いさせよう

10: 名刺は切らしておりまして 2014/04/26(土) 23:31:39.72 ID:oeSYecgN.net
そして日本の「ものづくり」が完全に消滅する。

13: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 00:27:02.80 ID:ol00t5Gh.net
じゃあ、移民を入れて跡継ぎにさせればいい。

35: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 11:56:30.75 ID:Lm8UoFKU.net
>>13
こういう意見って、「日本人がやりたがらない事でも、移民なら喜んでやるだろう」という蔑視が根底に有るよな。

15: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 00:31:49.38 ID:V613UrfM.net
客のいない自営業を継ぐわけにはいかない
継いだところで発展させる器量も自信も無い

16: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 01:17:45.23 ID:WRcY9YtT.net
後継者がいるのに社長を続けている70代もどうかと思うが。

17: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 01:22:08.90 ID:4fnDk2Ve.net
社長が神職人で従業員は素人みたいな零細企業ばかりだな

18: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 01:34:15.05 ID:zimKr3Hw.net
ハイリスクでもハイリターンならやる者もいるだろう

今の日本で経営するのはあまりにも
ハイリスク-超ローリターン

19: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 01:45:39.67 ID:Lsw6KTBs.net
社長が死んだら社員が路頭に迷うんですね

20: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 06:51:02.39 ID:68Ryh/dY.net
レコード針の ナガオカは少数の残党が再建した
倒産したサンスイは プレハブの掘ったて小屋で 3人の職人が
今なお アンプの修理業務してる
たった5人で株式上場の異例中の異例だった

21: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 07:21:57.33 ID:1E4seiLL.net
これって大企業でも似たようなもんだよね
人はいるけど経営者の資質のある後継者はいないだろう
サラリーマン社長ばかり

22: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 07:34:22.56 ID:J8S+snWvG
親族が、引き継がないとなると
会社に先行きが無いと思われているんだろうね。

優良会社だと、親族だらけになると思うんだけどね。

24: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 07:58:28.63 ID:iG6dDdy1y
後継者いうけど、育ててないからな
自分は現役って感じで

25: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 07:50:16.61 ID:te8Q4+7V.net
そらそうだ
無能がボスざる気取りたくて育ててこなかったのだから
殿様商売してきて客トンだ沈みかけてる泥船をドヤ顔でよこされて
さぁ、これを発展させてけなんてやってもそりゃ誰も要らんだろ

26: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 08:03:48.41 ID:Sy4taY2/.net
日本電産はいろいろアレだが結構な投資をして後継者を育てているらしいな。
あの社長が金を使うぐらい後継者育成は重要なんだな。

27: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 08:22:55.12 ID:7umLfowR.net
企業倒産件数は減ってるけど、
休廃業、解散件数は過去最大なんだよね。

30: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 09:37:57.48 ID:EE7YBykv.net
>>27
団塊の世代が起業した零細企業が引退しただけなんだろうな

28: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 08:35:13.81 ID:/NWS5MJu.net
引き継げる能力を持ってる奴ってそうそういないだろ。
意欲だけじゃ無理。
技術、営業力、会計、責任能力をそこそこ具えてないとすぐ傾く。

29: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 08:51:28.40 ID:ncfeN9qK.net
低賃金で倒産するかもしれない事業を引き継げと?
文句は政府に言うべき。

32: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 10:01:02.20 ID:H4IBQmbc.net
うちの取引先(中小企業)で多いな、社長が70代とか70手前で
後継者がいなくてどうするんだろうってところ

オーナー会社でしかも小規模だと赤の他人に譲るって決断とか
赤の他人を自分の跡取りにするって決断が出来ない人が
多いので、息子が継がないとなると途端に将来が面倒なことに

会社自体はちゃんと儲かっているのに廃業とか吸収されるとか
意味不明なことになりがち

33: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 10:34:26.76 ID:PBS9n3pp.net
おい、おまいら、社長になるチャンスだ。荒さーか荒ふぉーがついてくるけど

34: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 10:39:29.25 ID:64+VKkI+.net
今どき会社なんてすぐ作れるのだから、
無理に存続させることもないと思うけどね。

36: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 12:35:47.36 ID:DJL4fIhk.net
55くらいで早期退職した人とかやってみればいいのになあ。
技術転生に10年かかるとかなら厳しいが、儲かってるのに体力が続かなくて廃業とかならやらせてもらえば
暇つぶしに年2、300万の収入にもなる。
創業者一族じゃないんだから、家を担保に業績拡大とか無理しなくてもいいし、ちょっとでも損しそうなら
今度こそやめればいいからリスクも少ない。

37: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 12:42:15.45 ID:H4IBQmbc.net
>>36

サラリーマンと経営者ってまったく違う物なんだよ。
いくらサラリーマンで取締役やっててもその辺の感覚が
身につかない人は多い、中小の取締だと

小規模の企業だとまず「お金を毎月毎月どうやって払うか」を考えるのが経営者。
その「給料を貰える」っていう発想の時点でアウト。まず自分が払うんだよ。

そういうのがあるから小規模のオーナー会社ではなかなか後継者が
家族血縁以外から見つからないの

38: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 12:44:18.94 ID:2ynJIfd+.net
うちの親父も今年廃業するわ。そこそこ儲かってたのに男ばっかりの三人兄弟で
誰も継がなかった。儲かってる時の収入は魅力だけど、ヤバイ時の修羅場を知ってる
からなあ。ボンボン育ちの俺には無理だ

47: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 14:10:19.65 ID:7pRL4mKW.net
>>38
世間は良い部分しか見ないよ
持つ者の苦しみ、上に立つまでの苦渋辛酸なんて分かってないから
左巻きのお花畑が平気で言えるんだよ

39: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 13:04:08.88 ID:4GxMegKq.net
後継者(笑)

面倒なことを押し付けて自分は一線を引退、会長や株主として美味しい思いをしたいだけだろw
だれがひも付き(寄生虫付き)の会社なんか引き継ぐんだよwww

40: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 13:05:43.80 ID:DXmQCEKl.net
家業オークションとかあれば参加者も繰るかも

41: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 13:06:07.03 ID:vg9Qe9mZ.net
サラリーマンより儲からないから息子が嫌がってるだけじゃん・・・

42: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 13:14:51.00 ID:yzksuDQK.net
こんな時は、日本M&Aセンターに相談だ

マッチングしてくれるかもよ

43: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 13:17:27.11 ID:fYsrM9GP.net
古民家とかスレタイの経営者ってこの先消えていくばっかりなの?

45: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 13:43:46.93 ID:zZOmjuV7.net
家族ほどきついときを知ってるからな。

48: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 15:19:01.09 ID:4fnDk2Ve.net
何億もかけて設備投資して社長も現代の名工
跡継ぎいなくてどうすんだろ?ってとこなら知ってる

49: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 15:57:33.07 ID:rjZTz6bu.net
>>48
こういうところが無くなっていって10年もすれば
日本は立派な没落国家になるんだろうな

50: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 18:21:02.30 ID:vRK6iww1.net
社長なんかになりたくないわ。つーかそんな器じゃねーし。

51: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 20:26:49.80 ID:h85fIQqw.net
子供に跡を継がせたいなら、自分が50代で家業を譲らないとだめ。
子供がいろいろやりたがっている若い頃には
王様のように君臨して、反論を一切許さず
子供の意見を一切聞き入れず、ワンマンですべての決定を自分で
やっていたような人の子供は、さっさと別の道へ行く。
一回別の道に入った子供に40歳や50歳になってから
後を継げといっても無理に決まってる。

52: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 20:36:10.47 ID:wARnFKmu.net
>>51
確かにそうだな

53: 名刺は切らしておりまして 2014/04/27(日) 20:46:26.37 ID:fZudl2g+.net
俺のじいちゃんの会社は大手に身売りした
技術力はあるから数十億でうれたよ
半分以上の現場社員は派遣なんだけどねw

54: 名刺は切らしておりまして 2014/04/28(月) 00:10:14.47 ID:uFqutBDd.net
こういうゾンビ企業が日本経済の生産性の足を引っ張ってるんだよな。時代の変化に対応できなかった企業は潰すべし。

引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1398521377/

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