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kubi

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:14:22.93 ID:wTZ+YIMCd.net
先日まで一緒に仕事してたのに



2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:14:41.79 ID:PYUjpMMRM.net
外資?

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:17:08.65 ID:wTZ+YIMCd.net
>>2
うん
朝来たらカードキーが使えなかったって

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:18:17.27 ID:IGU38Ug70.net
>>6
怖すぎワロタw
てか単なる登録の不備だろ

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:20:27.01 ID:wTZ+YIMCd.net
>>7
ビルの別室に通されて書類にサインして私物の段ボール渡されてサヨナラ

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:21:26.58 ID:IGU38Ug70.net
>>9
そんな一方的に解雇出来たらどこの会社も苦労せんよ……

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:24:04.81 ID:wTZ+YIMCd.net
>>10
解雇するのではなく退職勧奨同意書みたいなのにサインさせる

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:26:12.52 ID:CJ6IfGxK0.net
>>13
それ本来懲戒解雇を依願退職扱いにしてあげただけじゃん

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:16:16.32 ID:UvfAE2ILd.net
次はお前だよ

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:18:55.70 ID:wTZ+YIMCd.net
>>5
まじやばい
来月までいられないかも
来週の月曜日に俺の机あるかどうか

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:21:35.85 ID:/0mRNMd/0.net
いきなりは辞めさせられないはずだろ

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:26:32.47 ID:wTZ+YIMCd.net
>>11
そんなに甘くはない

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:21:40.56 ID:qUnn/zeP0.net
それまともな会社じゃないからお前もはやく辞めた方がいい

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:27:44.31 ID:wTZ+YIMCd.net
>>12
全然まともだよ
ホワイト企業だよ

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:25:06.34 ID:lZ1eAUR+d.net
物事には理由があるよな?

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:26:12.75 ID:jhB4PpK+d.net
そんなあっさり…怖いな

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:27:37.30 ID:GxFzIMZh0.net
給料いいなら仕方ない

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:27:41.62 ID:h+BDqNEK0.net
これが日本と外資の違いだよな
日本は実力なくても簡単に切らない代わりに年齢至上主義
外資はその逆

一長一短だ

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:28:48.33 ID:GxFzIMZh0.net
俺の会社50回無断欠勤しても首なんないよ

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:33:46.37 ID:wTZ+YIMCd.net
>>22
それでも業績悪化すると首でしょ?

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:29:19.05 ID:nWlmTfMJ0.net
イスラム?

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:30:09.25 ID:wTZ+YIMCd.net
うああああああ月曜日が怖い
眠れない

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:31:06.80 ID:CJ6IfGxK0.net
労働基準法で解雇には30日前の通告が定められているがお前の会社は法律違反企業なのか

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:32:13.40 ID:wTZ+YIMCd.net
>>25
解雇ではなく自主退社

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:34:11.00 ID:CJ6IfGxK0.net
>>27
判例くらい知らんのか?
首になった奴が服務規程違反でもしてなければ訴えれば企業が100%負けるぞ

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:37:41.96 ID:wTZ+YIMCd.net
>>30
それは会社が一方的に解雇した場合でしょ?

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:39:13.39 ID:CJ6IfGxK0.net
>>34
自主退職勧告もだよ

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:40:36.11 ID:wTZ+YIMCd.net
>>35
そうなのか?じゃまずくね?

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:31:14.51 ID:sQGX50p80.net
怖いね しばらくは呆然として月日を過ごしてしまいそう
それよりも明日のご飯が心配でこれからどうなるのか・・・・

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:33:36.52 ID:IGU38Ug70.net
外資だからって治外法権が成立するとでも思ってんのかw

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:35:00.08 ID:CJ6IfGxK0.net
こりゃこいつニートだわ
外資を理解してなさすぎ

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:40:38.80 ID:zQn1ag6z0.net
欧米ではよくある事例だがそれを日本でやると企業側が圧倒的に不利を被るので普通はやらない

39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:44:17.83 ID:wTZ+YIMCd.net
>>37
首にされる方も粘ってると悪い噂流れて次の就職先に影響あると思うから素直に従ったら方がいいのかも

40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:48:17.97 ID:zQn1ag6z0.net
>>39
そんなことはない
ただクビになる状況下にあって働き続けられるほど図太い神経を持った日本人は多くないからそっちが大きい

41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:51:46.03 ID:wTZ+YIMCd.net
>>40
同じ業界のひと?

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:41:22.06 ID:cvxKQtvw0.net
まぁ外資なら何やっても日本だとお咎め無しだからな
強気に行動するのが普通だから
頑張って次の仕事探せば?

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 22:54:24.57 ID:Qxqtf33o0.net
知り合いが勤めてる外資では2年連続で営業成績最下位を取らない限り首にならないらしい

43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/02/21(土) 23:07:36.12 ID:xx2Dixsdx
物事には順序ってもんがあるだろ

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1424524462/

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