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taishoku

1: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:23:15 ID:xtk
というのも会社で

俺「俺の下で働くのどう?」

新人「そうですねぇ、ぶっちゃけいいですか?」

俺「おう」

新人「正直、先輩のいじりかたは結構苛つきます」

俺「え…」

新人「同じいじり方何回も何回もされるんで、正直仕事より疲れます」

俺「へー、やめてもいいよ」

新人「ははは」

で、辞表提出しやがったwwwwww
しかも辞める理由がwwww
俺からのパワハラが酷いかららしいwww
パワハラてwwwコミュニケーションとってただけなのにwwww



2: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:24:12 ID:f1o
へーやめてもいいよ

うっざ

3: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:24:28 ID:dSV
あんまいじってくる先輩は嫌いだわ

4: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:24:36 ID:52X
お前ももうすぐやな

6: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:25:16 ID:xtk
>>4
部長からは「程々にしとけよーw」って言われる程度だから、
確実に悪いのは新人の方

10: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:26:36 ID:A9Y
>>6
ほどほどにしなかったお前が悪い

27: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:32:26 ID:Q7s
>>6
それ、そろそろ切られる予兆・・・
本気で必要な人材なら、説教されてる所だが・・・

29: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:32:50 ID:xtk
>>27
確かにwww
切られる前から自分で切っちゃったけどねwww

9: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:26:24 ID:0Ze
具体的にどういういじり方したのよ

11: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:26:58 ID:xtk
>>9みたいなかんじ

13: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:27:06 ID:RJx
部長「程々にしとけよー、あと、やめてもいいよ」

俺「ははは」

14: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:27:14 ID:KaO
自分は悪くない
相手が全て悪い
この前提が動かない人っているよな

19: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:28:35 ID:xtk
>>14
お前っていじめられる奴に問題があるとか言いそうだな

15: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:27:41 ID:zLz
例えばどんなことしたか
書けよ無能

17: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:28:09 ID:xtk
は?>>15で書いてあるだろ、読めよ無能

23: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:29:49 ID:uAL
自分でやれば?

26: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:31:55 ID:xtk
>>23
上司の雑用は新人の仕事だろ
俺もそうやって育てられた

28: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:32:29 ID:xtk
これから新卒取るって時に本当心配だわ

31: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:33:01 ID:EbX
新人に冗談はきついよw
何にもわからない状態なんだからさ

35: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:35:07 ID:xtk
>>31
確かに俺と同僚だったら

俺「信号が青だと渡るってわかってる?」

同僚「いやー知らんかったwww教えてくれてありがとうwwwわたってみるわ」

みたいなやり取りになるのに、
ゆとり新人と来たら軽くキレてたからねww

34: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:34:33 ID:2Jb
ゆとりを叩くスレ?

37: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:35:18 ID:QDL
今日この手の多いな
何番煎じだよ

39: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:35:47 ID:U9e
どんな風にいじってたのか覚えてるの教えて

43: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:37:13 ID:xtk
>>39
日常会話になってるからそんなんいちいち覚えてないわ
くだらねーことでキレてる新人もどうかと思うし

42: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:36:54 ID:cZP
お前何歳?

46: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:37:51 ID:xtk
>>42
33

44: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:37:14 ID:RJx
新人教育のやり方とか最近は教えないんかね
教えて、やって見せて、やらせてみて、ほめて伸ばすっていう

46: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:37:51 ID:xtk
>>44
ほめたら調子こく奴も多いから褒めるってのはしちゃいけないんだよ

48: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:38:29 ID:w20
この場合の何が問題になるかというと、

>俺「へー、やめてもいいよ」

この一言

50: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:38:53 ID:u87
>>1をちゃんと教育しなかった会社が悪い

51: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:39:29 ID:xtk
>>50
これでも課長候補なんやで、すまんのう

53: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:39:37 ID:2Jb
こーゆー自分が正義とかほざく上司ほど害を撒き散らす奴はいない。結局イッチは同僚と部下を辞めさせた戦犯

>>50
これだな。

57: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:40:12 ID:xtk
>>53
同僚は辞めてないけどどこでやめたことになってんだwwww
同僚と俺は同期で一番最初に会社で仲良くなった2人だからな

62: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:41:27 ID:2Jb
>>57
真面目なやつは同僚じゃねーのか
勘違いだわ

でもイッチが2人も会社から追い出したのは間違いない

67: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:42:16 ID:xtk
>>62
真面目な奴は中途採用で来たやつwwww
ぶっちゃけまじめにやってるくせに俺の3分の1くらいしか片付けられてなかったからいらない人材だわwww

52: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:39:29 ID:MvA
よく15分頑張ったなやっふぁー
そろそろ種明かししてもいいと思うよ?

59: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:40:48 ID:xtk
だいたいね、上司のいじりすらまともに受け止められないようなバカが取引先で上手くやれるわけないんだわ

61: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:41:24 ID:pDT
課長候補(笑)が新人潰しか
会社終わったな

66: 名無しさん@おーぷん 2015/03/15(日)16:42:15 ID:MXi
みんなが働きたい!って思える職場をつくるのと
働きたくなくなる職場をつくるのと
どっちが正常な判断なのか

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1426404194/

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