はよ

【>>1のスペック】
・世間的にはそこそこ、2chではFラン扱いの私大文系卒
・一部上場金融
・入社20年目、42歳
・3年間の支店勤務後、経営企画部門を中心に本社と海外勤務
・年収1150万円

で、まず前提の話として、2chでは『営業』や『経理』という職業に就くという間違った前提の元にスレが進むことの何と多いことか

おっさんどうした
リストラでもされたか？

MARCHかwwwww


先輩！！！

マーチ乙

海外行きたくない

見てるから、詳しくお願いします

新卒カードって言葉があるだろ？
これは言い換えると、『あなたにはまだ何の経験もスキルもないけれど、当社はあなたの将来の可能性に投資します』ということだ

採用の時点で、お前らが営業に向くのか経理に向くのかなんて、会社は判断しようがない
理系向けの職種や特殊な専門職を除き、入社後に実際の仕事ぶりや適性を見て見極めていくしかない

社蓄殿のありがたい御話が聞けて誠に光栄です

つまり、それが良いか悪いかはともかく、新卒の総合職採用に限って言えば、営業であれ何であれ、お前らを職種や部門で縛って採用することなどあり得ない

たとえ最初は会社の事を知るために営業に配属されたとても、その内、別の部門に適性があると判断された奴は必ず人事異動がある
専門人材が必要なら、ちゃんと明確にそうアナウンスして採用する

まずこれを頭に入れておけ

あと、まあこれは散々言われていることだが、営業が負け組で、なお且つその理由が、顧客に頭を下げたりノルマがあるからとかいう2chの風潮
これは本当に馬鹿らしい

同じ営業でも業種や会社によって全然仕事は違うとか、会社を支えている営業は将来の出世頭だとか、書き尽くされたことを敢えてここで書くつもりはない

俺が言いたいのは、営業のように直接的に顧客に商品を買ってもらうことはなくとも、どんな部門にも少なからず相手を説得したり、交渉したりという局面があり、往々にしてそれがその部門の仕事を成し遂げるための要点であったりするということだ

銀行？証券？保険？ファンド？

もちろん、業種や会社や部門によって、程度は全然違う
でも、営業以外の部門が、コーヒー飲みながらデスクの前でパソコン叩いているだけの仕事だという、無知な前提で営業が云々などとのたまわない方がいい
俺が言いたいのはそういうことだ


では、本題である各仕事の具体的な説明に入る

経営とか企画って海外でやる必要あるの？

なお、無知なお前らでも想像がつく商品企画とか広告宣伝とかは、会社によって千差万別としか言いようがないので、ここで書くのは控える

どんな業種や会社にでも大体存在し、仕事内容もある程度普遍性のある部門に絞って書く

【総務】
無知なお前らは、ショムニみたいな仕事くらいしか想像つかないだろう

総務の一番重要な仕事は株主対応
中でも最も重要なのが、株主総会の事務局業務
法律や定款、社会情勢等を勘案し、顧問弁護士とも相談しながら総会の議案を決定
運営方針の決定、想定問答の作成、出席株主数の予測、特殊株主への対応等、やることが山のよう
実質今年から、東証上場企業には、社外取締役を2名以上置くことが義務付けられるので、その対応も必要

株主総会以外にも、株主数増加への取組み、株主優待の企画等、数え挙げたらきりがない

主に、株主対応に絞って書いたが、本当はもっと山ほどやる事がある

【人事】
無知なお前らは、社員の給料計算をしたり、半沢直樹みたいに人をどこかへ飛ばすみたいな仕事くらいしか想像つかないだろう

人事の一番重要な仕事は、会社全体の人事制度の構築と運用
今、世間で関心が寄せられている残業代や働き方の問題、女性の活用等に象徴されるよう、雇用や労働に関する法律や社会の要請は猫の目のように変化する
その法律や社会の要請に対応し、社会的責任を全うし、従業員満足度を向上させる人事制度を構築・運用する一方、人件費とのバランスも考慮し、会社の業績に貢献するのが人事の仕事だ

【経理】
無知なお前らは、電卓を叩きながら経費伝票を処理する仕事くらいしか想像つかないだろう

経理の一番重要な仕事は、刻々と変わる会計制度や税制の把握、ならびにそれにともなう会社の業績への影響の見極め、対応策の立案だ

特に連結決算を行う企業に対する会計制度や税制への対応は必須
また海外展開する企業については、M&Aの会計処理、移転価格税制等への対応如何が企業の業績を大きく左右することがあるので、充分な情報収集が必要

【財務】
無知なお前らは、銀行から金を借りる窓口担当の仕事くらいしか想像つかないだろう

財務の一番重要な仕事は、会社の資本政策と資金調達計画の立案だ

会社が必要な資金を調達する方法は大きく分けて2つ、株式発行による資本調達と、有利子負債の調達だ
また、有利子負債の調達は、金融機関からの借入による関節調達、社債発行等による直接調達があり、その手法はさらに細分化される
また、資産（不動産や債権）の証券化による調達方法もある

資本調達は、自己資本を潤沢にして財務状態を健全化出来る一方、ROEが下がったり、既存株式価値の希薄化といったデメリットがある
なので、多様な調達方法をバランス良く取り入れ、且つ企業価値の向上につながる計画の立案が必要

これ以上書くと、お前らの頭がパンクするので、とりあえずここまでに留める

【法務】
無知なお前らは、会社が訴えられた時の窓口みたいな仕事くらいしか想像つかないだろう

法務の一番の仕事は、会社や業界を取り巻く法律改正等の情報収集と具体的な対応策の立案だ

コンプライアンスは、どの会社においても、会社の基盤となる生命線だ
その業界を規定する法律はもちろん、メーカーなら知的財産権、個人情報を扱う会社なら個人情報の保護といった、会社の要点となる法律への対応が最大の課題となる
こういった法律は、時代の趨勢に応じて、頻繁に改正されやすいことを認識しておかなければならない

また、訴訟案件を多く抱える会社なら、その対応が最も重要というケースもあるだろう
その他、新規事業の法令面からのチェックや契約書の監修等、重要な業務が山ほどある
法務が花形部門という会社は少ないと思うが、縁の下の力持ちとなる重要な部門だ

【経営企画】
これは、無知なお前ららでも何となく想像がつくだろう
まあ、一言で言えば会社の中枢だ

ただ、一口に経営企画といっても、その役割は会社によって大きく違うと言って良い

主には、会社の中期経営計画を立案したり、経営会議の事務局だったりがメインだが、それ以外にも会社によって、社長の政策秘書だのM&A業務だの、やることは本当に幅広い

他ならぬ自分も上記の業務は一通りやった
一つ一つを詳しく書いたらキリがないので、ここでは省略する

いずれにしても、経営企画はマニュアル化出来るような仕事は殆どない
社長に代わって自分が会社の方向性を導いていくくらいの見識と気概が求められる

事務はないの？

勉強になるなあ

そもそも文系の学問って労働者階級の為の学問じゃないだろ
法律学んで官僚や政治家になり支配するかあるいは経済や経営を学び
人をやとって労働力を買いたたく人間になる

文学や哲学、宗教学に至ってはもう完全に金持ちの娯楽だろう
思想を生み出すのはほぼ中産階級以上だ、農民文学なんて無いからね
源氏物語みたいな貴族の文学はあっても

そして理系は文系のために世の中を便利にするためにある学問
数学とか物理とか、要するに数学に疎い文系の代わりに
計算気になってるのとおなじじゃん

新卒の研修期間が終わって配属させるのに説明する文章考えさせられたのか

文系の真骨頂は歴史だろ
いろんな奴の失敗体験を知ってる

だから俺に言わせればだけど、経営とか経済を大学で学んでおいて
銀行とか証券で働くのは馬鹿なのといいたい、銀行なんてそれこそ
資本主義社会の中枢であってそこで働くってことは、金貸しの手先じゃないか

この >>1 は出世できないだろうな

以上、大体どんな業種や会社にでもある部門の仕事を書いてみた

まあ、とりあえず言いたいのは、文系は営業しか仕事がないなどという、2chスタンダードに犯されるなということだ

さすがに文系で、メーカーの研究職に就くことはないとしても、入社後にどんな部門でどんな仕事をするかは、ひとえにお前らの適性と努力次第ということ

それを認識しておけ

自分からいわせたら、社会に出て就職しなきゃいけないなら
そもそも文系なんて進んじゃダメだろとおもうよ

頭が悪いならスポーツ選手、頭がいいなら理系の専門職
それを目指せよ
文系の普通の仕事とかなんか意味あるのか

あと文学とか音楽とかは結局金持ちの学問だね、だってお金がないと
世間の目や常識を破るような発想をもったら餓死しかねないから