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1: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)20:58:17 ID:qTt
先輩がとにかくウザイ。
3年先輩だが仕事が全く出来なくて窓際のくせに的はずれなアドバイスしてきたりパワハラしてくる。



2: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)20:59:43 ID:qTt
自分が職場で必要とされてない事に全く気付いて無いし。

3: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)20:59:56 ID:9cn
上司に相談

5: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:05:57 ID:qTt
>>3
パワハラの件は最近相談した事あって上司とそいつと俺と他の同僚で話し合いしたことある。
ホントに馬鹿だからパワハラって認識してなかったし、じゃあこれは大丈夫?とかこれはダメ?とか細かく聞いてきて話が全く進まなかった。

4: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:01:29 ID:qTt
俺だけじゃなく他の同僚にも疎まれてる。
もちろん上司にも。

6: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:07:01 ID:9cn
お偉いさんの息子だとかいわゆる特別枠採用とかで
辞めさせようにも辞めさせられないようなタイプだったりしてね

そういうのだと上司としても解決のしようがないからやっかいだろうね

7: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:10:29 ID:qTt
>>6
そういうしがらみは無いっぽい。
上司の方からもオブラートに包んで必要とされて無い様な事言った事あるらしんだが全く理解出来ないらしい。
むしろ自分は優秀で妬みで雑用ばっかりやらされてる的な事を役員に直訴したらしい。

8: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:14:03 ID:9cn
そんな誰からも疎まれてるようなやつをなぜ雇ったままなのか

10: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:15:56 ID:qTt
>>8
それは俺も思う。
さっきはしがらみは無いって書いたけどホントはあるのかもしれないな。
トップシークレットなのかも。

9: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:14:31 ID:qTt
マジで勘弁して欲しいわ。
忙しくても無視するわけにもいかないし。

11: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:15:59 ID:Lq7
いち早くそいつより上役になる事だね

13: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:17:49 ID:qTt
>>11
そいつは出世する事はまず無いだろうけど。
上司がやたら優秀やから上が退かないと席空かないからな。

12: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:17:09 ID:iXG
ちょっと頭変なのかもね
皆扱い困ってんだろう

15: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:19:38 ID:qTt
>>12
アスペ何だろうとは思う。
言葉のキャッチボールが難しいし大暴投投げてくるし。

17: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:20:46 ID:9cn
アスぺの人も理解したうえで社会で受け入れていかないと

みたいなことを言うのは簡単だけど
実際にそいつと接しないといけない立場になると
そんなの戯言だとしか思えなくなってくる

18: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:25:11 ID:qTt
この前も部内会議の資料パワポで作ったから紙ベースで出力して下さいって頼んだら自分の分1部だけだし何故かモノクロだし。

19: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:27:21 ID:9cn
>>18
それもう完全に病気だろ

うざいとかじゃなくて
実際に業務に支障でてるんだからなんとかしてくれ
って数十人で訴えてみたら?

20: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:30:00 ID:qTt
>>19
明日また上司に相談してみよ。
それでダメならやっぱりクビに出来ない理由あるんだろうな

21: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:36:50 ID:9cn
1が入社する以前からいるんだろうから
多分これまでにもくびにするよう申し出た人はいると思う
それでもいまだにいるんだから絶対何かあると思うわ

22: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:42:25 ID:qTt
>>21
言えないだけで上司は知ってるのかもな~。
相談すると辛そうだし。

23: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:44:27 ID:9cn
就業規則の解雇事由に該当しないと
解雇できないってところなんだろうけど
話だけ聞いてたら完全にアスぺだもんな

辞めさせようとして痛い目にあってたりしてな
重要な取引先の息子とかで
親が怒鳴り込んできたとか

26: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:54:10 ID:qTt
>>23
完全にアスペ。
聞いた話だと昔電話出て「〇〇さんいますか?」って言われて「います」って答えて取り次がないってテンプレの様な事したらしい。
それから電話出るの禁止らしいわ。

27: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:54:36 ID:jln
>>26
ちょっとわろたw

28: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:58:50 ID:9cn
>>26
それでやめさせたり配置転換しないのなら
会社にも問題ありだな

24: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:45:49 ID:jln
異動願い出したほうが早いんじゃねーの

25: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)21:50:20 ID:qTt
>>24
異動願いは厳しいな。
俺は今の部署の仕事が楽しいから。

29: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)22:00:34 ID:jln
エピソードもっと聞きたい

32: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)22:10:20 ID:qTt
>>29
クライアントの資料を纏めてインデックス貼って下さいって頼んだらすべてのページにインデックス貼ってた

33: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)22:11:33 ID:jln
>>32
イミフすぎるww

他人事だとちょっと楽しいな

34: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)22:14:48 ID:qTt
>>33
纏める=見易い様にするって言わないといけなかったみたい。

俺も他人事なら楽しいわ。

30: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)22:02:26 ID:jph
職種は?

31: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)22:03:29 ID:qTt
>>30
広告関係

35: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)22:42:04 ID:9cn
その先輩、聞き直したり
こういう意味なのか
みたいに確認したりすらしないのか

36: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)22:46:38 ID:1co
>>35
全くしないね。
最近は口頭じゃなくて仕事依頼書的なテンプレ作って文書で細かく指示してる

37: 名無しさん@おーぷん 2015/07/20(月)22:53:36 ID:9cn
まあ先輩なのに指示っていうのも
指揮命令系統でいったらおかしいんだろうけど
大変そうだな

そういうやつがいるせいで優秀な人が見限って
やめちゃったりとかありそうだな

参照元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1437393497/

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