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1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 17:44:00.199 ID:F9QUNTHEr.net
雇用保険が下りやすくなったり
自分に特になるような書類ある?
言い方悪いけどさ
頼む……!
自分に特になるような書類ある?
言い方悪いけどさ
頼む……!
2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 17:45:03.901 ID:Bo0AWCT/p.net
ハロワで聞け
3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 17:45:20.077 ID:cPYPmjv2d.net
会社都合ならすぐに至急だったような
たしか認定日までのスパンが短いだかなんだか
たしか認定日までのスパンが短いだかなんだか
5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 17:46:13.134 ID:F9QUNTHEr.net
>>3
短くなるって話だな?
俺は会社の都合なんだが
それを証明する書類って何て言うんだ?
短くなるって話だな?
俺は会社の都合なんだが
それを証明する書類って何て言うんだ?
9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 17:48:23.598 ID:cPYPmjv2d.net
>>5
会社都合は会社都合
離職票に会社都合って書いてもらうだけで証明になるよ
会社都合は会社都合
離職票に会社都合って書いてもらうだけで証明になるよ
16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 17:54:59.248 ID:F9QUNTHEr.net
>>9
ホンマにありがとう
離職票ってのに証明してもらえるんだね
「業務委託契約書終了に関する覚書」ってのを貰って
甲に会社名、乙に俺が手書きで
印鑑を押すものがあるんだが、これは?
何かに活かせるのか?
ホンマにありがとう
離職票ってのに証明してもらえるんだね
「業務委託契約書終了に関する覚書」ってのを貰って
甲に会社名、乙に俺が手書きで
印鑑を押すものがあるんだが、これは?
何かに活かせるのか?
4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 17:45:47.216 ID:gyITVPvXK.net
クビになったのに何故自分が有利に立とうとするのか
7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 17:47:41.209 ID:F9QUNTHEr.net
>>4
言い方悪かったな……
クビって言い方はおかしいかな
ほぼ会社の都合だから
雇用契約(契約社員)だったんだ
だからこの糞変な時期に切られた
すまん、教えてくれ
言い方悪かったな……
クビって言い方はおかしいかな
ほぼ会社の都合だから
雇用契約(契約社員)だったんだ
だからこの糞変な時期に切られた
すまん、教えてくれ
8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 17:47:46.134 ID:fmzuimm00.net BE:396731329-2BP(0)
離職のプロが教えてやるよ
雇用保険の資格喪失届け出を会社がハローワークに出すから
その時に離職票を発行されるから、会社がおまえ宛に離職票を送付する。あるいは手渡し。
会社によってはこの離職票の発行が糞遅い場合があるから、会社にまず催促する必要がある。
あと国民健康保険に切り替える必要があるから社会保険の資格喪失証明書を会社に出してもらったほうがいい(市役所で提示する必要がある)
雇用保険の資格喪失届け出を会社がハローワークに出すから
その時に離職票を発行されるから、会社がおまえ宛に離職票を送付する。あるいは手渡し。
会社によってはこの離職票の発行が糞遅い場合があるから、会社にまず催促する必要がある。
あと国民健康保険に切り替える必要があるから社会保険の資格喪失証明書を会社に出してもらったほうがいい(市役所で提示する必要がある)
11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 17:49:47.700 ID:F9QUNTHEr.net
>>8
滅茶苦茶ありがとう
契約社員だから国際保険はそのままなんだ
離職票ってのを催促すればいいんだね?
それがあれば直ぐにお金が出るの?
滅茶苦茶ありがとう
契約社員だから国際保険はそのままなんだ
離職票ってのを催促すればいいんだね?
それがあれば直ぐにお金が出るの?
12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 17:50:19.845 ID:isrcoOvx0.net
>>11
健康保険は自腹・・・・・!?
健康保険は自腹・・・・・!?
17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 17:55:11.283 ID:F9QUNTHEr.net
>>12
自腹だよ
自腹だよ
19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 17:57:27.342 ID:fmzuimm00.net BE:396731329-2BP(0)
>>11
あー、これ違法性高いぞ。
契約社員であろうと、正社員の労働時間を基準として、4分の3(おおよそ月130時間の労働)をしていれば、強制的に社会保険に加入する義務が、会社にある。
もし未加入でずっと国民健康保険のままであった場合、遡及して加入することになる。
月どれくらい働いていたか分からんが、契約社員ってことは当然フルタイムだろうし、違法だ。
あー、これ違法性高いぞ。
契約社員であろうと、正社員の労働時間を基準として、4分の3(おおよそ月130時間の労働)をしていれば、強制的に社会保険に加入する義務が、会社にある。
もし未加入でずっと国民健康保険のままであった場合、遡及して加入することになる。
月どれくらい働いていたか分からんが、契約社員ってことは当然フルタイムだろうし、違法だ。
25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:07:41.801 ID:F9QUNTHEr.net
>>19
マジかよ……
フルタイムどころじゃねぇよ
映像関係だから泊まるわ休み無いわだよ
マジかよ……
フルタイムどころじゃねぇよ
映像関係だから泊まるわ休み無いわだよ
10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 17:48:42.052 ID:isrcoOvx0.net
自己都合だとおしまいだな
13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 17:52:42.319 ID:MsLguVZy0.net
>>1「クビになりました契約社員です」
労基「わかりました対応します」
労基「◯◯商事さんですか?急にクビにするのはダメですよ」
会社「は~いかしこまり~」
労基「今回は厳しく対応しましたのでご安心ください」
>>1「やったぜ一矢報いてやった」
労基「わかりました対応します」
労基「◯◯商事さんですか?急にクビにするのはダメですよ」
会社「は~いかしこまり~」
労基「今回は厳しく対応しましたのでご安心ください」
>>1「やったぜ一矢報いてやった」
14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 17:53:22.511 ID:isrcoOvx0.net
>>1「再就職できるかなあ」
ハロワ「う~ん・・・・・」
ハロワ「う~ん・・・・・」
15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 17:53:53.427 ID:fmzuimm00.net BE:396731329-2BP(0)
会社都合と離職票に記載して、会社がハローワークに提出していれば、揉めることなく、”会社都合”として
3ヶ月の給付制限期間が無く、>>1に失業給付金が支給される。
ただし、もしも会社が自己都合と離職票に記載してハローワークに提出していると
>>1がハローワークに会社から渡された離職票を提出して求職登録する時に、「自己都合になってますが、よろしいですか?」と聞かれるから、>>1が自己都合で納得している場合は署名する。
もし会社都合にしたい場合は異議申し立てをすることになり、同意の署名をしてはならない。
で、ハローワークが会社に事実を確認するから、その時に会社と>>1で対立することになり、最終的に審査官が判断する。
3ヶ月の給付制限期間が無く、>>1に失業給付金が支給される。
ただし、もしも会社が自己都合と離職票に記載してハローワークに提出していると
>>1がハローワークに会社から渡された離職票を提出して求職登録する時に、「自己都合になってますが、よろしいですか?」と聞かれるから、>>1が自己都合で納得している場合は署名する。
もし会社都合にしたい場合は異議申し立てをすることになり、同意の署名をしてはならない。
で、ハローワークが会社に事実を確認するから、その時に会社と>>1で対立することになり、最終的に審査官が判断する。
18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 17:56:25.965 ID:h7UQ+zNN0.net
契約満了なら文句もへったくれもねーだろ
20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 17:57:51.788 ID:F2OiHyWc0.net
契約期間終了じゃなくて、途中で契約解除なんだよな?
26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:08:08.415 ID:F9QUNTHEr.net
>>20
期間終了ではない4月付だからね
期間終了ではない4月付だからね
22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 17:58:45.951 ID:WkBg+QRM0.net
社保ない契約社員ってあるんだ
23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:03:28.577 ID:F9QUNTHEr.net
みんなありがとう
24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:06:08.086 ID:fmzuimm00.net BE:396731329-2BP(0)
>>23
ひとまず契約社員と、業務委託契約は(委託社員)別物。
色々黒そうだから労働基準監督署で相談した方がいいぞ
雇用保険払ってない可能性も高くなってきたし、もっといえば地元の労働組合連合会に相談した方がいい。
この辺りは知識がないと言いくるめられておしまいだから頼れる機関は頼っとけ
ひとまず契約社員と、業務委託契約は(委託社員)別物。
色々黒そうだから労働基準監督署で相談した方がいいぞ
雇用保険払ってない可能性も高くなってきたし、もっといえば地元の労働組合連合会に相談した方がいい。
この辺りは知識がないと言いくるめられておしまいだから頼れる機関は頼っとけ
29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:09:52.851 ID:F9QUNTHEr.net
>>24
契約社員って言われてたけど
多分委託社員なんだろうな
この書類見る限り……騙されてたのか
契約社員って言われてたけど
多分委託社員なんだろうな
この書類見る限り……騙されてたのか
30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:10:42.007 ID:isrcoOvx0.net
>>29
まあ 明日から履歴書書いてやれ
職歴ないわけじゃないから
まあ 明日から履歴書書いてやれ
職歴ないわけじゃないから
32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:11:46.098 ID:F9QUNTHEr.net
>>24
いやぁしかし名がデカイ会社だし
俺の好きな会社なんだ……
デカいニュースになんない?
なんなかったとしても……蔓延にすませたいなぁ
戻れるときは戻るし「正社員」として
いやぁしかし名がデカイ会社だし
俺の好きな会社なんだ……
デカいニュースになんない?
なんなかったとしても……蔓延にすませたいなぁ
戻れるときは戻るし「正社員」として
34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:12:50.294 ID:isrcoOvx0.net
>>32
建築下請の社員とか 委託が多いね
建築下請の社員とか 委託が多いね
38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:14:01.959 ID:h7UQ+zNN0.net
>>32
戻れるワケねーだろ現実見ろ
戻れるワケねーだろ現実見ろ
44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:19:43.590 ID:7jPOG57wd.net
>>32
蔓延にすませる?
蔓延にすませる?
45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:21:08.703 ID:F9QUNTHEr.net
>>44
すまん円満
すまん円満
35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:12:56.170 ID:SAey0dD90.net
たしか、会社都合での退職だと
失業手当の給付が自己都合での退職より早くなるぞ
失業手当の給付が自己都合での退職より早くなるぞ
37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:13:36.492 ID:isrcoOvx0.net
委託の場合だと 社保なしだから会社と労基は全く関係ない扱いされるぞ
40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:15:10.111 ID:fmzuimm00.net BE:396731329-2BP(0)
>>37
そうだけど事実上、会社の指揮命令で労働していた場合、業務委託契約は無効で通常の労働契約があったものとみなされる。
そうだけど事実上、会社の指揮命令で労働していた場合、業務委託契約は無効で通常の労働契約があったものとみなされる。
42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:15:56.514 ID:isrcoOvx0.net
>>40
そして30過ぎてたら自殺という条例だったな
そして30過ぎてたら自殺という条例だったな
43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:18:10.157 ID:F9QUNTHEr.net
>>40
とりあえず簡単にまとめると
離職票に「会社都合」と書かせる
会社が「書かない」って言ってきたら
ハロワを通して物申すことができるんだね?
(通るか分からないけど)
これで直ぐに保険が貰えるって事かな?
とりあえず簡単にまとめると
離職票に「会社都合」と書かせる
会社が「書かない」って言ってきたら
ハロワを通して物申すことができるんだね?
(通るか分からないけど)
これで直ぐに保険が貰えるって事かな?
46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:21:51.205 ID:fmzuimm00.net BE:396731329-2BP(0)
>>43
流れとしては会社が離職届(離職票になるやつ)をハローワークに出すのよ
その時に離職事由を丸つけるところがあって、そこが会社都合であれば問題ないんだが
労働者の自己都合にされることがある。 で、おまえが離職票を会社から貰ってハローワークに持って行き、手続きをする時に異議を申し立てればいい。
最終的な判断がなされるまで給付金は支給されない(はず)。 どの程度時間が掛かるかによるが会社が認めれば早い。
だが今回の場合、そもそも雇用保険すら入っていない可能性が高く、労働組合連合会に相談して個別紛争の案件だと思われる
流れとしては会社が離職届(離職票になるやつ)をハローワークに出すのよ
その時に離職事由を丸つけるところがあって、そこが会社都合であれば問題ないんだが
労働者の自己都合にされることがある。 で、おまえが離職票を会社から貰ってハローワークに持って行き、手続きをする時に異議を申し立てればいい。
最終的な判断がなされるまで給付金は支給されない(はず)。 どの程度時間が掛かるかによるが会社が認めれば早い。
だが今回の場合、そもそも雇用保険すら入っていない可能性が高く、労働組合連合会に相談して個別紛争の案件だと思われる
48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:22:40.967 ID:TRdadTL/K.net
>>43
地域によっても違うと思うが
最短でも受理されてから2~3週間はかかるぞ
後はハロワに最低月一は行って判子貰えばおk
地域によっても違うと思うが
最短でも受理されてから2~3週間はかかるぞ
後はハロワに最低月一は行って判子貰えばおk
39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:14:03.095 ID:isrcoOvx0.net
もう委託として働いちゃったんだからな
41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:15:32.492 ID:F9QUNTHEr.net
>>39
そこは大丈夫
別に問題ない
そこは大丈夫
別に問題ない
47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:22:15.024 ID:F9QUNTHEr.net
今会社に居るから
離職票に会社都合って付くか聞いてみる
離職票に会社都合って付くか聞いてみる
49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:24:21.387 ID:WkBg+QRM0.net
会社が雇用保険払ってなかった場合はどうなるの?
50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:26:16.514 ID:fmzuimm00.net BE:396731329-2BP(0)
>>49
そりゃ事実関係を確認して、指揮命令に服する一般労働者と判断されたら入社日に遡って加入することになる。
そりゃ事実関係を確認して、指揮命令に服する一般労働者と判断されたら入社日に遡って加入することになる。
58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:41:16.377 ID:F9QUNTHEr.net
>>50であるように意義あり!はできるかもだが
……それは会社の為にもできん
……それは会社の為にもできん
53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:35:47.510 ID:F9QUNTHEr.net
>>49,50
これになったわ……
どうしよう……
保健金貰えねぇ……
これになったわ……
どうしよう……
保健金貰えねぇ……
57: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:40:42.117 ID:fmzuimm00.net BE:396731329-2BP(0)
>>53
まぁ、後は個人で対応するのは危険だから、専門家のいる労働組合連合会か労働基準監督署に相談しろ。
社会保険料の方が会社と折半で、国民健康保険より保険料が安いからちゃんと整理すれば黒字になる計算だから金銭面は心配しなくていいと思うが
まぁ、後は個人で対応するのは危険だから、専門家のいる労働組合連合会か労働基準監督署に相談しろ。
社会保険料の方が会社と折半で、国民健康保険より保険料が安いからちゃんと整理すれば黒字になる計算だから金銭面は心配しなくていいと思うが
59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:43:09.191 ID:F9QUNTHEr.net
>>57
それ会社が不利になるよね?
ブラックバレて大変なことにならない?
流石にそれはできないよ……
映像業界みんなそんなんだからさ……
恩義はあるんだ……な?
それ会社が不利になるよね?
ブラックバレて大変なことにならない?
流石にそれはできないよ……
映像業界みんなそんなんだからさ……
恩義はあるんだ……な?
51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:33:15.970 ID:WkBg+QRM0.net
バイトでも20時間超えると失業保険入るものなのか
ウチのバイト先はブラックなんだなぁ・・・
ウチのバイト先はブラックなんだなぁ・・・
52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:34:12.209 ID:F9QUNTHEr.net
積んだ
54: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/25(金) 18:35:51.762 ID:WkBg+QRM0.net
加入してないパターンかぁ・・・もめるんだろうなw
参照元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1443170640/
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