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1: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)13:38:28 ID:G03
後輩欲しいなぁ



2: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)13:38:55 ID:Vl9
社畜

3: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)13:40:12 ID:G03
>>2
別に普通じゃない?
ただ朝早く行って自分の仕事できないのはいやなんだよね

4: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)13:41:55 ID:z4A
単に、異常。

5: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)13:42:39 ID:YoJ
ひや、普通
後輩できないとまさにこれよね

7: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)13:43:34 ID:G03
>>5
だよな
ちょっと安心した

6: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)13:43:13 ID:G03
え?マジで異常なんか
俺が洗脳されてたのか畜生(´;ω;`)

8: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)13:44:01 ID:z4A
そんな会社に後輩は来ない

9: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)13:45:04 ID:WzN
茶汲みとかいうアホ文化未だに根付いてる会社あるんか

10: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)13:46:09 ID:G03
>>9
うんあるんだなこれが(´;ω;`)
だから俺は後輩できても完全には投げないで
手伝うつもり

13: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)13:46:57 ID:z4A
>>10
零細企業?

15: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)13:48:29 ID:G03
>>13
全員で15人くらいのちっちゃい事務所

11: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)13:46:36 ID:Azr
そこしか知らないからそれが普通だと思ってるんだろうな

14: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)13:47:33 ID:Iex
視野狭すぎだろ

16: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)13:49:19 ID:VUk
ちっちゃい会社なら、後輩入ってきても
中途で1より年上とかになりそうだな。

18: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)13:50:56 ID:G03
>>16
ありそう
でもこれは引き継いでもらうけどね
変にプライドが高い人だったら上司に相談するわ
幸い人間関係は良好だし

17: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)13:50:18 ID:EeS
糞だな

19: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)13:52:42 ID:G03
大手とかだとそんな文化ないのか
じゃあみんな新採1年目で会社始まる
ちょっと前に来れてたのか

20: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)13:52:50 ID:DwB
これは出世する新人
ソースは俺

21: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)13:54:37 ID:G03
>>20
まあ見てる人はそういうとこも見てるとは言われたね
本当かどうか怪しいがwwww

22: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)14:05:31 ID:DwB
見てる人が居なくても、朝イチから>>21はすぐ仕事出来る脳になってるから、スタートダッシュが速い
続けた方が良いと思うよぉ

26: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)14:55:27 ID:z4A
>>21
見てる人は観ていても
単なる、ただの傍観者さ

交代で当番をしよう とか提案を全くといってしなかったろ?

ザビ出勤には変わりない



ただ、且座喫茶の清談の日本の文化は遺して欲しい

23: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)14:09:29 ID:Vfv
先輩「お茶がぬるぃ!」

>>1「7時半に入れたのに…」

24: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)14:15:58 ID:AE5
お茶じゃないけどカバンとか書類はだしてる

25: 名無しさん@おーぷん 2015/11/23(月)14:20:56 ID:0SP
確かに古の慣習とも言えるが1の行いは正しいと思う
管理職なのだが、例えばこういった行いは評価の対象とし難くもあるが、コミュニケーション能力等に加えられるし、転勤・転職の際など良い紹介文を書き易い
同じ実績を上げた際、1の方が評価は上がり易いわけだ

気にしない人もいるだろうが、見ている人はちゃんと見ていると思う
くだらないと思う事もあろうが、全ては働く場での振るまいであり、行いとして見られている
腐らずに頑張って下さい

参照元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1448253508/

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