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god

1: 2016/05/28(土) 23:55:51.858 ID:n1Nd5Ufh0
むしろ怒るって子供がする事じゃないのか?



2: 2016/05/28(土) 23:56:28.170 ID:kMw85DQF0
おこなの?

4: 2016/05/28(土) 23:57:12.868 ID:n1Nd5Ufh0
>>2
上司は何故かおこだった

3: 2016/05/28(土) 23:56:56.165 ID:Y8SRnFsD0
甘いってこと?

4: 2016/05/28(土) 23:57:12.868 ID:n1Nd5Ufh0
>>3
言い換えればそうなのかも

5: 2016/05/28(土) 23:57:35.987 ID:TT+Z5E080
規律を守らないのを見逃したり咎めたりしろってことだろ
組織が壊れるからしっかりやれよ

7: 2016/05/29(日) 00:00:02.935 ID:ucRViMI70
>>5
別に見逃したりはしてないよ
次しっかりやれよとか一応注意はしてる
それで優しくしすぎとか言われても分からんぜ

8: 2016/05/29(日) 00:00:49.223 ID:lkdw3zJvM
叱ると怒るは違う
お前が正しいよ

9: 2016/05/29(日) 00:02:38.739 ID:dpXSLvMrM
ウチとは違うな
ウチは人を好き嫌いで判別してるよ
能力無いのに好きだから評価が高い
逆に能力はあるのに嫌われてるから評価が悪い

どんな上司が理想なんかね?

14: 2016/05/29(日) 00:06:11.424 ID:ucRViMI70
>>9
まぁ人に好かれるのも一つの能力だしあまりにも理不尽でなければそれはそれでいいんじゃないか
そんな理不尽さえ無ければどんな上司でもいいよ

16: 2016/05/29(日) 00:07:02.734 ID:/gyL2Q/b0
>>9
能力あって性格悪い奴は上司からしたら疎ましいからなぁ
性格悪い奴にカウントされてる時点で上司の言う事聞かないのに自分は仕事してるって思ってる事は確定だし

22: 2016/05/29(日) 00:17:10.664 ID:dpXSLvMrM
>>16
書き方が悪かったな
性格は問題ないよ
ちなみに俺のことじゃないぞ
後輩のことな!
二人居るんだけど
一人はチャラ男で口だけなんだけど、コミュ力が高すぎて上司のお気に入りだけど仕事出来ない
何かと俺に色々仕事回してきて手柄は自分のものにしていく

もう一人は仕事出来るし性格も問題ないんだけど上司から何故か嫌われてる
それで評価が悪いのに納得いってないちなみに俺は嫌われるでもなく好かれるでもなくって感じ
仕事は適当にやってる

10: 2016/05/29(日) 00:03:21.987 ID:aPQ/bkDMd
怒れそうすればどんな奴にも負けねぇどんな奴にもだ

11: 2016/05/29(日) 00:03:44.261 ID:E3FqFhi70
そうそう!!!優しくしすぎてナメられるくらいで良い上司だよ!!!

13: 2016/05/29(日) 00:05:04.688 ID:BUGObCiX0
規律乱れるからな
悪い風習がはびこる

リーダーの資質に
他人に怒れることが含まれるのも納得

15: 2016/05/29(日) 00:06:54.146 ID:G6PnQv3v0
下にやさしくするのは甘えだよ
ただ自分が嫌われたくないだけ
下は上にそうやって接してもらわれてる内は成長しない
でも、楽には感じる

17: 2016/05/29(日) 00:07:19.004 ID:DJzYmOoR0
部下に好かれたいなら上司からは嫌われて当然と思え
逆もまた然り

18: 2016/05/29(日) 00:08:06.523 ID:9olq0wdI0
上司は部下を狙ってたんだよ
それをお前が優しくするから…

19: 2016/05/29(日) 00:13:58.014 ID:ucRViMI70
別に部下に好かれたい訳じゃないぞ
それに怒鳴って解決する事って極々僅かじゃないか?

26: 2016/05/29(日) 00:19:38.665 ID:G6PnQv3v0
>>19
好かれたいんじゃくて、嫌われたくないんだよ
純粋に成長だけ考えれば、ムチ多めアメ少な目のほうが人間のびる
怒ってなくても、怒ってるポーズをとるべき場面って結構あるとおもう

俺も後輩から後輩の後輩に優しすぎるって言われるから、最近反省してる

20: 2016/05/29(日) 00:16:07.622 ID:Q3SJOoz+0
昔の人には昔の考え方がある
今の人には今の考え方がある


終わり

24: 2016/05/29(日) 00:18:31.994 ID:ucRViMI70
>>20
それを言っちゃお終いよ
コミュニケーションはその溝を少しでも埋める所から始まるんだし

28: 2016/05/29(日) 00:19:43.634 ID:Q3SJOoz+0
>>24
じゃあ、その意味が分からんってのを上司に直接言えばよろしい
なんでこんなスレ立ててんのって話だよ

21: 2016/05/29(日) 00:17:03.544 ID:A/YOxVna0 BE:396731329-2BP(2016)
いや、むしろ怒るとか何様だよ  
仕事に上下関係なんてねぇよ

23: 2016/05/29(日) 00:18:03.063 ID:BUGObCiX0
問題の解決のために怒るんじゃなくて
教育、悪く言うと洗脳のために怒る

組織の運営のためには必要
軍隊がなぜあんなのかをs

27: 2016/05/29(日) 00:19:43.245 ID:ZVMILv630
>>23
それって組織の体質が硬直化するリスクを孕んでると思うんだが

25: 2016/05/29(日) 00:19:26.883 ID:k0TlHKAa0
単に俺が嫌いなヤツは空気読んで一緒にハブレってことだろ
ガキみたいな上司
ちなみに嫌われてる後輩って高学歴じゃね?
前の職場でそういうのあった
優秀だし性格も問題ないのに部長に嫌われてるやつ

参照元: http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1464447351/

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