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god

1: 2016/06/02(木)16:16:58 ID:3Ij
人権なんて無かった



2: 2016/06/02(木)16:17:19 ID:CwN
いや人権はあるでしょ

4: 2016/06/02(木)16:18:59 ID:3Ij
>>2
上には絶対服従だからね
どんな命令でも従わなきゃいけないし
それが原因で怒られても何も言えない

3: 2016/06/02(木)16:17:50 ID:tw@OrzTaki
しってた

5: 2016/06/02(木)16:19:54 ID:mEs
体育会系じゃなくてたんなる理不尽じゃない?

6: 2016/06/02(木)16:20:57 ID:3Ij
>>5
実態はほぼ一緒

7: 2016/06/02(木)16:24:43 ID:ypX
体育会系の会社って事は、100m走るとお金もらえたりするの?

11: 2016/06/02(木)16:30:15 ID:3Ij
>>7
ない
むしろ取られるで
パシられて自腹とかザラ

8: 2016/06/02(木)16:28:23 ID:rwx
商社?

9: 2016/06/02(木)16:29:04 ID:3Ij
>>8
専門商社

10: 2016/06/02(木)16:29:47 ID:ypX
>>9
差し支えなければ何を扱っているのか教えてくれる?

14: 2016/06/02(木)16:31:36 ID:3Ij
>>10
大型機械、資材類

15: 2016/06/02(木)16:32:46 ID:ypX
>>14
そうか・・・大変そうだな。がんばれ

12: 2016/06/02(木)16:30:24 ID:mEs
専門商社って時点で雲行き怪しい

13: 2016/06/02(木)16:31:16 ID:bG5
毎朝ラジオ体操してる?

17: 2016/06/02(木)16:34:32 ID:3Ij
>>13
体育でやるような体操はしてる

16: 2016/06/02(木)16:34:10 ID:bG5
サービス残業あり?

18: 2016/06/02(木)16:37:00 ID:3Ij
>>16
俺はむしろサビ残しかない

19: 2016/06/02(木)16:40:25 ID:3Ij
福利厚生で会社選んだけど
結局、社内の人間が糞なら意味ないわ
定時1時間前出社、サビ残、休日出勤強要
全て「上司(先輩)の命令だ」で片付けるからな

20: 2016/06/02(木)16:40:43 ID:ypX
>>19
もしかして親族経営?

22: 2016/06/02(木)16:42:14 ID:3Ij
>>20
従業員1000人超の大企業やぞ
もちろん親族経営ではない

23: 2016/06/02(木)16:43:23 ID:ypX
>>22
なら良かった。
しかし、1000人で専門商社ってすごくね?
ある特定の資材を独占してたりするの?
普通専門ならそんなに人いないと思うが。

24: 2016/06/02(木)16:45:03 ID:3Ij
>>23
普通にあるぞ?
現にうちがそうだし

ただ、専門商社といえど幅が広いからね
零細も大企業も、5大以外は厳密には専門商社だし

25: 2016/06/02(木)16:45:57 ID:ypX
>>24
確かに。
それにうちと商品が被ってなくてよかったw

26: 2016/06/02(木)16:47:14 ID:3Ij
お前ら、こう思うだろ?
「ヘコヘコ従ってないで意見言えばいい」って。
俺もそう思ってたんだけど、逆効果だったわ。
意見の全てが「反抗心」として捉えられて
吊し上げくらったわ。

27: 2016/06/02(木)16:52:59 ID:3Ij
先輩「この資料、回覧に出しといて」
俺「すみません、これからアポあって...」
先輩「はぁ?」
上司「ノーなんて答えはねぇよ、今すぐやれ」
俺「はい...」

俺「帰社しました」
先輩「アポは間に合ったか?」
俺「電話して時間送らせてもらいました」
先輩「なにお客様に迷惑かけてんだ!こっち来い!」
その後ブースで説教
おかげで作成指示されてた資料が作れず更に説教
上司、上長者が登場し「態度がでかい」

なんだこれ、もはやいじめだよな

41: 2016/06/02(木)17:26:24 ID:3Ij
>>27でもお察しの通り
上長者が既にあれだからな
ブチギレたかったけど、諦めたわ。
前々月は俺不振だったし?

44: 2016/06/02(木)17:29:18 ID:dNm
>>41
まあ平気じゃね?
コンスタントにやってればそのうち向こうも引き下がるわ

28: 2016/06/02(木)16:55:11 ID:IuP
残業は労働生産性を低下させてる
従業員のモチベーションや幸福度といった満足度が低いと労働生産性を低下させる。

29: 2016/06/02(木)16:57:11 ID:7E5
辞めればいいのに

31: 2016/06/02(木)16:59:31 ID:3Ij
>>29
他の部署にいる同期は幸せそうなんだ
残業代フルの奴、定時退社の奴、ノルマ免状の奴...
俺だけがこんならしいから、悔しくってな

30: 2016/06/02(木)16:58:53 ID:IuP
「鬼上司」が許されている

日本では最近、上司のパワハラが問題になっている。怒鳴ったり極度に厳しい態度をとる
上司を持つ部下は、仕事が楽しくなくなり、ストレスレベルが上昇、エンゲージメント(社員の企業に対する関与の度合いと
仕事に対する感情的なつながり)が下がり、生産性も向上しないのは言うまでもない。

32: 2016/06/02(木)17:01:45 ID:3Ij
>>30
うちの部署だけは厳しい=美徳が蔓延してるからな
暴言でも何でも、下に厳しい=優秀となるらしい。
ソースは弊社経営陣の発言から

33: 2016/06/02(木)17:05:53 ID:IuP
労働市場の流動性の欠如

社外の雇用機会は限られており、会社の方針、上司の管理法、仕事の内容、
働く環境や待遇などに不満があっても、辞めることができない日本人社員は残念ながら多い。

34: 2016/06/02(木)17:07:28 ID:IuP
流動性が増せば、個人の選択肢が増え、
雇用の条件を改善しない企業からは社員が流出し、問題を解決せざるを得なくだろう。

35: 2016/06/02(木)17:10:54 ID:3Ij
前途の通り、超局地的問題だからな
営業部に限定した話だし、表に出にくいんだろうな

36: 2016/06/02(木)17:15:19 ID:aMw
>>35
ああ、営業か。
納得。

何故か理不尽なトコ多い。

37: 2016/06/02(木)17:19:41 ID:3Ij
俺「現時点での売上は450、見込みは350あります」
上司「お前、今月の予算分かってるよな?」
先輩「分かっててその数字言ってるの?糞だな」
俺「すみません」
先輩「やる気ないなら辞めちまえよ!迷惑なんだよ」
俺「...」

全体報告会
上司「400です」
先輩「320です」
俺「...」
ちな俺500ちょい

38: 2016/06/02(木)17:22:19 ID:aMw
>>37
ブチキレろよそこは。

41: 2016/06/02(木)17:26:24 ID:3Ij
>>38でもお察しの通り
上長者が既にあれだからな
ブチギレたかったけど、諦めたわ。
前々月は俺不振だったし?

64: 2016/06/02(木)17:48:48 ID:3Ij
>>37の一件で
真面目に転職考え始めたんだが
どこもうちより劣悪でな...
妥協せねばダメなのか...

66: 2016/06/02(木)17:51:11 ID:qVA
>>64
素直に異業種か異業界行けよ
収入と精神のバランスの範囲にはなるがな

75: 2016/06/02(木)20:49:48 ID:3Ij
>>66
いまのところ、地元の零細を考えてはいる

39: 2016/06/02(木)17:23:09 ID:MJO
もう少し態度変えてもいいと思うが
サラリーマン金太郎でも読んで気合い入れろよ

42: 2016/06/02(木)17:27:36 ID:3Ij
>>39
残念ながら、俺は島耕作派だわ

43: 2016/06/02(木)17:27:55 ID:V4q
その成績をキープできたら何も言われなくなりそうだから頑張れ

45: 2016/06/02(木)17:31:58 ID:3Ij
~金曜日~

他課先輩「お前、明日会社来るよな?」
俺「えっ?明日って土曜ですけど?」
他課先輩「はぁ?w出社して気合い見せろよ」
俺「しかし、やることないと思うのd」
他課先輩「すべこべ言わずに出ろや!!」

これが初の休日出勤
もちろん申請は出来ないし、通らない。

48: 2016/06/02(木)17:33:58 ID:dNm
>>45
気が弱そうに見えるんかな
まあ出なくて良さそうだがいじられそうだな

56: 2016/06/02(木)17:39:12 ID:3Ij
>>48
無視して出ないと翌営業日に言われる
なぁ上司
「その年数で休日出勤とか、本当にノロマだな」

46: 2016/06/02(木)17:32:43 ID:0KI
淡々と結果出しとけばいいんじゃないの?
ゴミが喚いてんなって思っておけば

50: 2016/06/02(木)17:34:23 ID:3Ij
>>46
もうメンタルぼろぼろ
糞上司の成績になると思うと、成果出したくなくなる
現にここ数日は最近サボりがちだしな

55: 2016/06/02(木)17:38:32 ID:dNm
>>50
上司の手柄にはならんだろ
もっと上の人間は詳細ちゃんと見るだろ

57: 2016/06/02(木)17:41:01 ID:3Ij
>>55
上長者のことすら信用できなくなってるからね
もう何がなんだか。

ちなみに、他部署からは褒められた

58: 2016/06/02(木)17:43:05 ID:dNm
>>57
そういう良い人を見つけとと良いと思うよ
気晴らしに愚痴聞いてくれるしそういう人から他所に悪評伝わるから

47: 2016/06/02(木)17:33:15 ID:vlk
暴れろ

53: 2016/06/02(木)17:36:58 ID:qVA
大変だな
会社に一部通信費寄越せ位しか要望のない自分が如何に楽かがわかるわ

参照元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1464851818/

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