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1: 2016/07/11(月) 20:33:06.26 ID:WRfh5qWJa
ワイ、困った顔をしながら内心ニッコリ



2: 2016/07/11(月) 20:33:33.16 ID:Ta0lfp990
当然じゃん

3: 2016/07/11(月) 20:33:44.65 ID:m1laakBY0
いや払えよ

4: 2016/07/11(月) 20:33:49.39 ID:DNrUY07X0
当たり前やん

5: 2016/07/11(月) 20:34:01.74 ID:4gruKB6Y0
15分単位はギリギリセーフっていう判例なかったっけ

17: 2016/07/11(月) 20:35:59.18 ID:MzW7MnLwa
>>5
実際払ってくれるところはあるぞ

297: 2016/07/11(月) 21:06:01.60 ID:bl//rYa10
>>5
むしろ逆
15分単位のバイトシフトで訴えられて負けた

6: 2016/07/11(月) 20:34:15.39 ID:4QrFnaph0
ゆとりの空気読まないところがいい方向に活用されてるやんけ

7: 2016/07/11(月) 20:34:18.93 ID:DxOZqBmR0
なんで日本人の労働ってこんな安いん?

98: 2016/07/11(月) 20:45:38.68 ID:1xJimuNGd
>>7
どこと比較して言ってるんや

122: 2016/07/11(月) 20:47:23.29 ID:XkmEh69ea
>>7
国益のため

8: 2016/07/11(月) 20:34:29.32 ID:bZbaG/DFd
せめて5分にしてクレメンス

97: 2016/07/11(月) 20:45:35.23 ID:Ixeu0W6p0
>>8
クレメンスとかww

9: 2016/07/11(月) 20:34:39.24 ID:4oHkUXiZM
そうなると休憩まで分刻みにされそう
残業のみ分刻みでよろしく

14: 2016/07/11(月) 20:35:42.65 ID:lQb8e8tV0
>>9
休憩も分刻みでええぞ
どうせ60分(実質25分)なんだから

92: 2016/07/11(月) 20:44:58.47 ID:wSceR7200
>>14
ほんこれ
ワイ1時間(15分)
ほんとわっかんねーな

214: 2016/07/11(月) 20:57:17.38 ID:PC+eCZ/y0
>>92
わっかんねーな()
くっさ

10: 2016/07/11(月) 20:34:43.00 ID:QwwSZtBFd
労働力を甘く見る風潮廃れろ

11: 2016/07/11(月) 20:34:45.91 ID:zQza/GNJa
1分単位じゃなくていいから切り上げで払え

12: 2016/07/11(月) 20:35:09.73 ID:LmD1f/380
1分単位で金払わなくてもええから
朝の多少の遅刻
夕の多少の早退

これも認めろよ

123: 2016/07/11(月) 20:47:27.05 ID:rcEMiCEb0
>>12
そんなん打刻忘れにして後から処理すればええやん

13: 2016/07/11(月) 20:35:29.87 ID:Ja3QKQ1/0
一日あたりは1分ごとに全部積み上げないといけなくて月の総残業時間からなら30分未満切り捨てできる
とかやなかったか

210: 2016/07/11(月) 20:56:25.51 ID:48LT27oJM
>>13
毎日30分切り下げなんだよなぁ

15: 2016/07/11(月) 20:35:50.99 ID:20OabHCdd
一分一秒無駄にしてないなら認めるンゴ!

18: 2016/07/11(月) 20:35:59.88 ID:OS5K+tNe0
判例では1分ごと
なお

29: 2016/07/11(月) 20:38:06.18 ID:S3SKaEi10
>>18
全ての企業にタイムカード設置させろ
押した瞬間にビルの外につき飛ばせ

19: 2016/07/11(月) 20:36:06.18 ID:D4ghjrGB0
何するにも人件費が一番かかるからね
なぜそれを理解できない経営者ばっかりなのか

20: 2016/07/11(月) 20:36:13.43 ID:ahUCe3Dj0
ゆとり「残業代満額払え!有給とらせろ!定時守れ!」

あのさあ…

26: 2016/07/11(月) 20:37:45.35 ID:sBgevVSvd
>>20
えぇ...

28: 2016/07/11(月) 20:38:03.76 ID:sBgevVSvd
>>26
(あのさあ←えぇ...)

36: 2016/07/11(月) 20:38:41.37 ID:ESmL9Avn0
>>28
えぇ…

93: 2016/07/11(月) 20:45:09.91 ID:rOwzS7z80
>>20
やっぱゆとりって頭おかしいわ

21: 2016/07/11(月) 20:36:22.81 ID:fSw+iXPV0
2回ある10分休憩無くすわって言われて終わる
あれ義務じゃないからな

25: 2016/07/11(月) 20:37:26.16 ID:q79ReQrH0
>>21
そんなんあるの?
非喫煙者やぞ

34: 2016/07/11(月) 20:38:33.27 ID:fSw+iXPV0
>>25
10時と15時にあるのって一般的やないんか

148: 2016/07/11(月) 20:49:29.11 ID:UU5QhfBX0
>>21
4時間以上働かせる場合は15以上の休憩は義務やないの?

23: 2016/07/11(月) 20:36:58.35 ID:1wLCO9iG0
行き帰りの移動中も賃金出せよ
昼休みも賃金出せよ

ワイ間違ってるか?

27: 2016/07/11(月) 20:37:53.08 ID:c2vp+8paa
じゃあトイレも就業時間からはずさなアカンな

35: 2016/07/11(月) 20:38:36.46 ID:j+5Rzyi+0
>>27
別にそれでええで
トイレ行ってる時間もきっちり測って控除してくれて構わん

30: 2016/07/11(月) 20:38:15.14 ID:n1U3ciVY0
なんでにっこりなんや?

139: 2016/07/11(月) 20:48:36.29 ID:rB/MbA0e0
>>30
言うたれ言うたれってことやろ

32: 2016/07/11(月) 20:38:18.28 ID:GjMdLJ0Yd
5分前行動とかほざくわりに終業時間は無制限

33: 2016/07/11(月) 20:38:22.84 ID:adWDJA/w0
5分の残業が許されるなら5分の遅刻も許せよ
というかなんで遅刻は絶対許されんのやろか
別に遅刻するわけちゃうけど数分単位で滞ることないやろ

37: 2016/07/11(月) 20:38:56.46 ID:6b9Mvjal0
>>33
ホントこれ

59: 2016/07/11(月) 20:41:55.20 ID:b5UpVIre0
>>33
言えてる

38: 2016/07/11(月) 20:39:11.65 ID:cKee8mwN0
申請めんどくさいから30分刻みくらいでいいよ

39: 2016/07/11(月) 20:39:11.86 ID:KC5KUdG9d
ワイ駅員、終電3分の遅れから増務がついてニッコリ

40: 2016/07/11(月) 20:39:18.04 ID:tiBYVBIi0
そもそも始業して5分で連絡事項伝えるのが何があかんのかわからん
5分で作業効率なんか変わるかボケ

45: 2016/07/11(月) 20:40:20.61 ID:D4ghjrGB0
>>40
どんな仕事なのかにもよるが
普通に席に座った状態で連絡事項あるやつが大きな声で言えばええよな

65: 2016/07/11(月) 20:42:29.41 ID:tiBYVBIi0
>>45
社内ネットワークで連絡して各自見とけ
以上、閉廷!

これでええと常々思う

42: 2016/07/11(月) 20:39:45.72 ID:Mk+tbSrq0
1分単位で業務内容だせってことやな
後で後悔するやろね

43: 2016/07/11(月) 20:40:08.82 ID:4oHkUXiZM
労働者側がなぜか経営者目線すぎる
もっと偉そうにしていけ

48: 2016/07/11(月) 20:40:47.53 ID:T09tyxkN0
>>43
ほんこれ

61: 2016/07/11(月) 20:41:59.96 ID:DxOZqBmR0
>>43
よく労働者は経営者目線で働けっていうけど
ワイは経営者に労働者の目線で経営して欲しいンゴねぇ

82: 2016/07/11(月) 20:44:15.17 ID:bQFqgKi00
>>61
株主松「許さんで」

95: 2016/07/11(月) 20:45:27.86 ID:+d7foCB50
>>61
なぜ堕落してるほうに合わせないといけないのか?
経営者が傲慢というならまだしも

109: 2016/07/11(月) 20:46:47.23 ID:AY3x2e79K
>>61
経営者目線ってたんなるコスト意識(特に内向きの)じゃないと思うんやけどな

44: 2016/07/11(月) 20:40:19.32 ID:uE9nfFw50
1分単位で集計して月で30分単位に切り下げやろ?
毎日斬り下げとるが

49: 2016/07/11(月) 20:40:57.24 ID:2kZllgNW0
>>44
これ
なぜ労働基準法を無視するのか

47: 2016/07/11(月) 20:40:34.05 ID:1JLdHqT+H
労基署も言ってくるんだよなあ

50: 2016/07/11(月) 20:41:03.39 ID:WdZmoIe3a
まだええやろワイの会社は一時間残業しても休憩時間で1/4引かれんねんぞ

51: 2016/07/11(月) 20:41:05.68 ID:AdDD6ty50
残業代いらんから残業なくせ

62: 2016/07/11(月) 20:42:01.80 ID:6TgDaQ0M0
>>51
これ

89: 2016/07/11(月) 20:44:42.27 ID:rqvwLtZta
>>51
ほんこれ

52: 2016/07/11(月) 20:41:08.07 ID:u2bjflB/a
ワイ15分刻みにやれって言われてから
朝も15分以内で遅刻するようになったわ
こういうとこちゃんとやらんといかんよ

53: 2016/07/11(月) 20:41:29.47 ID:OxqXs/swa
年功序列が崩れるけど
今はまだ給料安くて将来上がり辛い

のが今の世代やぞ

58: 2016/07/11(月) 20:41:55.12 ID:4oHkUXiZM
>>53
これな完全に貧乏くじ引かされることが確定してる

68: 2016/07/11(月) 20:42:42.04 ID:hzoBJOTv0
>>53
だからこそ
親が金や土地持ってるやつが勝ち組なんだよな
後天的な努力がホンマにムダ

54: 2016/07/11(月) 20:41:30.90 ID:rR4/xuhFd
5分10分なら別にええわ

56: 2016/07/11(月) 20:41:46.28 ID:2Mw9Fdlp0
始業開始と同時にすぐに業務ができる状態にならないといけない
↑これさえも嘘だぞ

57: 2016/07/11(月) 20:41:49.29 ID:bQFqgKi00
1時間前出勤させるなら金はらえ

参照元: http://raptor.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1468236786/

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