ijime

1: 2017/03/30(木) 13:03:24.252 ID:SxuoAmqra
社員の一人が社内規定に反する行為をした
それは取引先に対する背信行為でもある
しかし取引先にはまだバレていない状況だ
ちなみに過去にやってしまったものはデータで相手先に送っているので無かったことにはできない

この社員をクビにすることにはみんな納得しているのだがその時期が迷っている

上司は今すぐにでもクビにしたいらしい
しかし俺らは現状人手が足りないので、人員募集をして来月いっぱいまでは待ってほしいって立場なんだわ
とはいえ現状でカバーできないわけではない(きついが)

どっちがいいのかな?

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2: 2017/03/30(木) 13:05:04.000 ID:1zB7Jv5ia
上に従え

4: 2017/03/30(木) 13:06:18.928 ID:SxuoAmqra
>>2
上が俺らに意見を求めてて対立した感じ
同意してほしいだけかよって思ってるが

3: 2017/03/30(木) 13:06:01.326 ID:HL7FQ6IK0
来月いっぱいまでやらせてからクビにしろ

7: 2017/03/30(木) 13:06:56.757 ID:SxuoAmqra
>>3
それが最善だよな
感情論で動いてるだけで実務を何も考えてねーわ
新しい仕事入ってきても対応できねーよ

5: 2017/03/30(木) 13:06:22.655 ID:VMcBOEin0
上に従う

6: 2017/03/30(木) 13:06:44.335 ID:1zB7Jv5ia
クビが確定してる人材なんかいないも同然
とっとと切って少人数で回す方法を考えるべき

9: 2017/03/30(木) 13:07:39.156 ID:SxuoAmqra
>>6
完全に歯車としてなら1ヶ月くらい我慢すべきじゃねーの?
そいつの仕事を他の奴らがかぶらないといけないんだぜ?

14: 2017/03/30(木) 13:09:58.506 ID:1zB7Jv5ia
>>9
そんな誠実な考え持ってるやつが問題起こすかよ
歯車になり損ねたやつが歯車の責務果たすわけないだろ

20: 2017/03/30(木) 13:12:25.431 ID:SxuoAmqra
>>14
いや不正働いた社員は多分大丈夫
一ヶ月くらいはもつ

26: 2017/03/30(木) 13:15:56.822 ID:1zB7Jv5ia
>>20
なんの自信だよ
普段真面目な奴ほどダメとわかった時の怠慢さは凄いぞ
さらに損害出すレベルでな、悪いことは言わんから爆弾抱えるのはやめとけ

29: 2017/03/30(木) 13:17:56.443 ID:SxuoAmqra
>>26
もとから不真面目
だから上司が嫌ってて今回ブチ切れたの
でも逃げてやめていく人ではないのは普段の交流でわかってるから

36: 2017/03/30(木) 13:20:35.698 ID:1zB7Jv5ia
>>29
俺が同じようなタイプだからよくわかるよ問題起こした奴の気持ち
しかも問題起こして逃げたからね、一ヶ月猶予の初日で「やります」って言っときながら
だからこそ言えるんだよやめとけって、余計に苦しむぞお互いに

8: 2017/03/30(木) 13:07:19.034 ID:o3I4yWM6a
クビにして皆で残業
そいつの来月分の給料を残業手当てに

10: 2017/03/30(木) 13:08:13.620 ID:SxuoAmqra
>>8
それありだな!
ただ残業することはねーだろうな
何だかんだ時間内に終わる
ただダルいだけ

12: 2017/03/30(木) 13:09:26.476 ID:mWY9DcLrp
>>10
なら迷うことないやん

17: 2017/03/30(木) 13:11:05.911 ID:SxuoAmqra
>>12
今回は明らかに上司が何も考えなすぎ

11: 2017/03/30(木) 13:08:48.022 ID:1zB7Jv5ia
クビ決定は問題起こした奴にも伝わってるのか?
伝わってないなら使えるけど、伝わってるならそいつも仕事にならないし目障りだしで損しかないぞ

15: 2017/03/30(木) 13:10:13.845 ID:SxuoAmqra
>>11
多分伝わってはないけど本人が不正したことがみんなにバレてることは知ってる

21: 2017/03/30(木) 13:12:29.301 ID:1zB7Jv5ia
>>15
ならまだ使えるな
耐えきれずに逃げ出すか一ヶ月持つか楽しめるじゃん

24: 2017/03/30(木) 13:13:57.560 ID:SxuoAmqra
>>21
うーん
上司が一刻も早くやめさせたいらしいで

13: 2017/03/30(木) 13:09:57.763 ID:XtzL2K+D0
なんでこんなところで適当な意見を求めているのかがわからないw

郷に入っては郷に従え
決定権は上にあるんでしょ?
上の決定に従うしかないよね
意見を求められているなら、ここで書いたままの意見を言えばいいけど、それでどうするかは上次第

18: 2017/03/30(木) 13:11:35.610 ID:SxuoAmqra
>>13
もう言ってあるけど受け入れねーんだわ
なら最初から自分一人で決めろよって感じなんだがな

16: 2017/03/30(木) 13:10:26.833 ID:pKgWQFYK0
取引先に対する背信行為を取引先に黙っている会社か

22: 2017/03/30(木) 13:12:58.012 ID:SxuoAmqra
>>16
そればっかりは申し訳ないけど仕方ないね
評判悪くなるから
正直バレないと思うしね

27: 2017/03/30(木) 13:16:40.818 ID:NSq12Eh60
>>22
その不正してたやつが取引先にちくる可能性ないんか?

30: 2017/03/30(木) 13:18:13.115 ID:SxuoAmqra
>>27
そりゃないわ
ありえない

19: 2017/03/30(木) 13:12:00.751 ID:5iH3WyPZ0
すぐ首にしたいって言ってる奴らがそいつの穴埋めてくれるんですよね?って聞いてみろ

23: 2017/03/30(木) 13:13:30.792 ID:SxuoAmqra
>>19
もう勝手に振り分け作ってるよ
まぁ上司も多少は手伝ってくれるみたいだが負担はこっちのが大きい

25: 2017/03/30(木) 13:15:22.240 ID:VMcBOEin0
なんで上司に逆らって残そうとしているのか俺にはわからん

28: 2017/03/30(木) 13:17:12.592 ID:SxuoAmqra
>>25
一ヶ月残すのが最低限のリスクヘッジなんだよ
不測の事態に備えるって意味で
別にそいつを一ヶ月残すことで生まれるデメリットも特にないしな

31: 2017/03/30(木) 13:19:02.725 ID:NZmJUQdY0
すぐにでもクビにしないと相手先にバレるとかなん?
なんで急ぐのかわからん

34: 2017/03/30(木) 13:19:48.103 ID:SxuoAmqra
>>31
そういうのは全然ない
上司がそいつにいてほしくないだけ

32: 2017/03/30(木) 13:19:11.054 ID:RahWTDhzd
読んでないけどお前がやめれば全部解決だな

35: 2017/03/30(木) 13:20:07.275 ID:SxuoAmqra
>>32
俺がやめたら潰れるよ会社
まぁある意味解決かもしれんが

33: 2017/03/30(木) 13:19:26.776 ID:HGsJ14Mhd
意味不明だわ
その不正働いた社員は>>1じゃないのか?

37: 2017/03/30(木) 13:20:40.558 ID:SxuoAmqra
>>33
ちゃうよ
まぁ俺もやってるけどバレないように工夫してるんでね
そいつはその工夫を怠ったのが悪い

38: 2017/03/30(木) 13:20:53.224 ID:wKC3ex6D0
お前が客先だとしたら不正働いた社員が残ってる会社ってどう思うよ

41: 2017/03/30(木) 13:22:15.409 ID:SxuoAmqra
>>38
取引先にはバレてね~から

49: 2017/03/30(木) 13:25:23.442 ID:wKC3ex6D0
>>41
おまえバカだろw
客先には早い内に説明にいかないといけないだろ
その時に信頼が失うのは仕方ないとしてその被害をなるべく少なくするにはどうすればいいか考えろ

52: 2017/03/30(木) 13:26:31.384 ID:jm7BKTQ9d
>>49
被害を少なくする
だから言わないんじゃんw

53: 2017/03/30(木) 13:26:45.275 ID:SxuoAmqra
>>49
いやだからバレねーから

62: 2017/03/30(木) 13:29:40.625 ID:wKC3ex6D0
>>53
契約書読んだこと無いのか?

39: 2017/03/30(木) 13:21:24.458 ID:VMcBOEin0
終わらない仕事とか意味不明
すみやかにバイトなり中途社員なりを募集すりゃ大量に応募してくる時代だし
新しいのが入るまで土日返上、深夜まで残って働けばいいだけじゃん
なのに上司に逆らって背信行為していた奴を残して使うとか意味不明
今すぐクビ斬って辞めさせるべき

40: 2017/03/30(木) 13:21:38.644 ID:oPM4J3c9d
賞味期限切れのを売ったの?ひどいよー

42: 2017/03/30(木) 13:22:21.338 ID:NSq12Eh60
ばれないなら今すぐ切った方が会社としては良いと思うけどな。
そんなやつ置いておいても100害あって一利なしでしょ。
腹いせに何されるかわからんぞ。

44: 2017/03/30(木) 13:23:10.651 ID:SxuoAmqra
次の打ち合わせの時間だ
すまんな
俺もよく考えてみるわ

45: 2017/03/30(木) 13:23:12.174 ID:HGsJ14Mhd
みんなやってる不正だがやり方がまずいって感じか
おれは不正行為はNOだったから辞めたよ

46: 2017/03/30(木) 13:24:13.372 ID:VMcBOEin0
考えるも何も上司に逆らうとか意味不明
アホだろ

47: 2017/03/30(木) 13:24:54.487 ID:SxuoAmqra
>>46
いや俺らに意見を仰いできたから思ったままを言っただけだ

50: 2017/03/30(木) 13:26:25.359 ID:VMcBOEin0
>>47
そのまま合わせて返答して終わりでいいじゃん
「あんな奴切ればいいと思いますー」で「仕事はなんとかします!」だろ

56: 2017/03/30(木) 13:27:30.832 ID:SxuoAmqra
>>50
正直俺はそんな感じなんだが他の奴らが反論してるんだわ
どーでもいいんだけどな
俺の仕事はあんま増えねーしさ

61: 2017/03/30(木) 13:29:08.657 ID:VMcBOEin0
>>56
自分の仕事をやれよ

48: 2017/03/30(木) 13:25:10.154 ID:O7r8TV+bM
注意して働かせ続ければ良いじゃん

51: 2017/03/30(木) 13:26:27.677 ID:0MnDZpJK0
車でサボって寝まくりの俺も下手したらクビになるのかな

58: 2017/03/30(木) 13:28:13.643 ID:VMcBOEin0
>>51
バレなきゃ無罪

54: 2017/03/30(木) 13:27:22.212 ID:VMcBOEin0
店の金ぱくってた奴は即クビだったわ
空いた穴はみんなで埋める
そして新しい奴を雇い終了

60: 2017/03/30(木) 13:28:44.218 ID:O7r8TV+bM
>>54
店でワロタ
やっぱり休日返上深夜まで残業とか言ってるブラック社畜って底辺なんだな

55: 2017/03/30(木) 13:27:27.478 ID:KcQMOeQjK
よし、みんなせーので辞めて潰そう

59: 2017/03/30(木) 13:28:22.641 ID:sJUzfOOW0
>>1
その社内規定に違反する行為って、労働基準法に照らし合わせても懲戒解雇レベルのものなの?

そうじゃないなら逆に訴えられかねなくない?

63: 2017/03/30(木) 13:30:07.156 ID:6GV5BFU8E
内規に抵触つってもよっぽどじゃなければ解雇にはできないぞ
上司が息巻いたって人事が無理って言うはず
不当解雇で裁判起こされたら判決出るまで数年居座ることになる

64: 2017/03/30(木) 13:30:26.331 ID:KcQMOeQjK
周囲があれこれ言うより本人が意思見せた方が強いと思うで
本人が弁護士連れて土下座でも何でもして
一ヶ月やらせてくださいって頼み込むしかねえべ

67: 2017/03/30(木) 13:35:48.485 ID:um3L6P1f0
>>1の行為もおもいっきり社内情報リークで社内外への背信行為だな
>>1とそいつを懲戒免職で

参照元: http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1490846604/


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