kawagutsu

1: 2017/07/05(水) 19:09:02.802 ID:0aqpcn9Gd
「勤務時間既に8時間経過してます、労働基準法違反ですよね?」
と言い残してさっさとタイムカード押して帰宅しやがった、
明日上司交えて面談予定。

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2: 2017/07/05(水) 19:09:45.156 ID:pKP1yjO2M
なんで嘘つくの?

3: 2017/07/05(水) 19:09:51.849 ID:iUXKvvsGM
別に違反してない件

5: 2017/07/05(水) 19:12:00.726 ID:0aqpcn9Gd
>>3
雇用契約で残業有りと書いてるし、残業代も出してるんだが。
ちなみに書類整理手伝いで1時間位で終わる仕事。

4: 2017/07/05(水) 19:11:33.479 ID:B15PpGOK0
残業0の仕事で良かった
残業とかクソすぎて無理ぽ

6: 2017/07/05(水) 19:13:21.112 ID:ezCeSPhqM
残業させるのは無能がやること

7: 2017/07/05(水) 19:14:24.615 ID:b+QBIQQOp
1時間位(3時間)

8: 2017/07/05(水) 19:14:25.611 ID:YUb/l0Cd0
残業代出るのに拒否ってありえんだろ

9: 2017/07/05(水) 19:14:27.640 ID:/y83hS0F0
ってか、新人にまで残業させるとか

12: 2017/07/05(水) 19:15:48.735 ID:0aqpcn9Gd
>>9
教育兼ねてやらせるつもりだったんだが

17: 2017/07/05(水) 19:18:04.757 ID:/y83hS0F0
>>12
新人って4ヶ月だろ? いらない教育だな

10: 2017/07/05(水) 19:14:57.019 ID:CW4UgsraF
無能上司

11: 2017/07/05(水) 19:15:26.262 ID:obkd8KfA0
八時間で終わらなかったお前が悪い

13: 2017/07/05(水) 19:16:30.894 ID:pW4RqrTu0
んきょひするぅ

14: 2017/07/05(水) 19:16:44.816 ID:c5QB+JEG0
お前のとこの会社頭悪そう

15: 2017/07/05(水) 19:17:45.593 ID:vnnWo5YMa
書類整理で残業とか整理が必要な管理するなよ

16: 2017/07/05(水) 19:17:58.852 ID:BW0LXCsh0
残業自体は違反ではないが、教育のためとかいう必要のない残業命令をするのは違法

18: 2017/07/05(水) 19:18:12.372 ID:cBSsfpnB0
業務時間内にやれ無能
できないなら潰れろ

19: 2017/07/05(水) 19:18:49.055 ID:yX9Ne1ie0
おまえ一人で一時間残業すればいいだろ

20: 2017/07/05(水) 19:20:32.459 ID:VcPXLS4Yd
一応企業側にも残業させる権利はあるんだが
知らないバカが調子に乗ることが多くて

21: 2017/07/05(水) 19:20:52.191 ID:zR/U5iY2M
偉そうなこと言う前に労働基準法と就業規則を勉強しろと言ってやれ

23: 2017/07/05(水) 19:23:12.429 ID:0aqpcn9Gd
>>21
明日の面談で就業規則復唱させる、
それでも理解しないなら残業無しの契約社員に
降格かも

24: 2017/07/05(水) 19:24:44.675 ID:CW4UgsraF
>>23
クビだよ首
業務命令違反で合理的解雇事由

27: 2017/07/05(水) 19:29:46.789 ID:BW0LXCsh0
>>23
必ずしも必要のなかった残業命令に従わないから契約社員に降格させるとか、どう考えてもお前自身の首を絞めてると思うが
まあ冷静にじっくり教育した方がいいと思う

22: 2017/07/05(水) 19:21:55.131 ID:mMd/1isAM
ン拒否するゥ
ナァイ

25: 2017/07/05(水) 19:26:17.673 ID:tn49E2lWM
問題はサブロク締結してるかだろ

26: 2017/07/05(水) 19:29:37.919 ID:qK1UMAlNa
新人に残業しないで早く帰れって言ったら拒否されたわ
どっちが先に新人帰らせるかで同期と賭けてるんだから早く帰らないとしまいにゃ怒鳴りつけるぞ

28: 2017/07/05(水) 19:31:19.558 ID:0aqpcn9Gd
個人的には定時のチャイム鳴った途端にさっさとタイムカードを
押して帰宅した態度かムカついた、
法律を持ち出して拒否する前に社会人としての協調性を疑う。

31: 2017/07/05(水) 19:48:53.524 ID:tn49E2lWM
>>28
サブロク協定締結してるなら労働基準法関係ないんだがどうなんだよ

32: 2017/07/05(水) 19:53:40.933 ID:0aqpcn9Gd
>>31
結んでるよ、発電所の下請の現場仕事

34: 2017/07/05(水) 19:59:21.063 ID:tn49E2lWM
>>32
なら労働基準法云々言い出した際に指摘してやりゃ早かったろうに

もしかしたら新人もなんか勘違いして雇用契約しちゃった可能性もあるね

まあ今後どうするかは本人に聞くしかないんじゃないかな

36: 2017/07/05(水) 20:08:05.172 ID:sKP7Sr+z0
>>28
漏れなんか定時の1時間前に帰ってきてやったぜ

38: 2017/07/05(水) 20:18:02.453 ID:obkd8KfA0
>>28
個人的な意見を出すなら組織にいる必要ないと思うが

30: 2017/07/05(水) 19:47:06.208 ID:4F5mAEvf0
周りが残業してるからと残業させようとするのは御門違いやわ
仕事見直せよ

33: 2017/07/05(水) 19:58:16.632 ID:WLQoSmZ9p
以上
ニートの妄想でした

35: 2017/07/05(水) 20:06:05.739 ID:x38vRB2o0
新人が自分の仕事は終わらせて帰るなら問題ないだろ
残業させるためにお前の仕事を1時間くらい手伝わせるとかただのいやがらせ

37: 2017/07/05(水) 20:11:52.514 ID:8tcj8Fft0
書類整理くらい明日じゃだめなの

参照元: http://hebi.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1499249342/


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