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kekkon

1: 2017/08/16(水)21:31:10 ID:mfK
今仮嫁がそんな感じなんだが
いろいろ意見はあると思うが
なまじ仕事ができてきてから辞める方がめんどいだろ



2: 2017/08/16(水)21:32:50 ID:mfK
俺33
嫁22
子どもできたんで結婚する

3: 2017/08/16(水)21:33:02 ID:mfK
ちなみに別の会社同士

4: 2017/08/16(水)21:33:59 ID:RYE
仮って何？
ストーカー事案？

5: 2017/08/16(水)21:34:15 ID:mfK
>>4
婚約してる

6: 2017/08/16(水)21:34:57 ID:mBn
結婚して仕事辞めるんなら入って来てほしくないよな

7: 2017/08/16(水)21:35:46 ID:mfK
>>6
正直経営側はそうだろうな
でもそれが今の社会

8: 2017/08/16(水)21:37:25 ID:mfK
辞めるなら早い方が良い
新人育てるっていっても社会人なんだから自学自習が基本だし
会社ができることは少ない

9: 2017/08/16(水)21:38:22 ID:Z3A
何？
結局お前は「認められた権利だから大丈夫だよー」とか言ってもらいたいだけなんだろ？
気持ち悪い奴だな

11: 2017/08/16(水)21:39:06 ID:mfK
>>9
いや批判する風潮に物申したいだけ
早く辞めた方が会社にダメージ少ない

12: 2017/08/16(水)21:39:29 ID:Z3A
>>11
ダメージ与える時点でゴミなんだよ
最初から入ってくんなクズ

13: 2017/08/16(水)21:40:12 ID:mfK
>>12
いや女のほとんど辞めてダメージ与えるだろｗ

10: 2017/08/16(水)21:38:28 ID:mfK
思うに女の仕事のステイタスってほとんど入社することに意味があるとおもう

14: 2017/08/16(水)21:40:30 ID:nPE
えっ、一回り下の女を孕ませて失職させたの？

15: 2017/08/16(水)21:40:44 ID:mfK
>>14
よくある話だがｗ

17: 2017/08/16(水)21:41:00 ID:IyM
正社員を辞めて非正規で仕事続けるとかは？

22: 2017/08/16(水)21:44:24 ID:mfK
>>17
その話はないね

20: 2017/08/16(水)21:43:26 ID:qfq
女の給与が安い理由になるから、会社側としては良いのでは、

24: 2017/08/16(水)21:45:29 ID:mfK
>>20
うん。生産する可能性が低いからね

21: 2017/08/16(水)21:44:07 ID:lgD
自分の周りは出産で退職する人いないけどな

24: 2017/08/16(水)21:45:29 ID:mfK
>>21
そういう会社なんじゃないの

23: 2017/08/16(水)21:44:26 ID:mBn
親もかわいそうに
高い教育費払って大卒で就職させたのにクズにはめられて退職とかなぁ

27: 2017/08/16(水)21:46:25 ID:mfK
>>23
ぶっちゃけ女のステイタスは入社する事だぞ
女の大多数は退職する可能性秘めてんだよ

25: 2017/08/16(水)21:45:32 ID:Z3A
こんな頭悪そうなゴミが旦那で嫁も哀れだしな

26: 2017/08/16(水)21:45:44 ID:t1d
相手が上司なら許されるらしいぞ。

30: 2017/08/16(水)21:47:19 ID:mfK
>>26
ベテランだったら休職になるだろうね

28: 2017/08/16(水)21:46:29 ID:1pP
外野の立場じゃ中絶しろとかは言えないし…
お好きにどぞとしかね

30: 2017/08/16(水)21:47:19 ID:mfK
>>28
うん普通に産むよ

29: 2017/08/16(水)21:46:52 ID:Z3A
まあお前が何と言おうが、物申そうが、お前らが迷惑な社会のゴミ扱いである事は何も変わらないからね
何が物申すだか…本当に学生気分抜けてないガキだな

31: 2017/08/16(水)21:47:58 ID:mfK
>>29
それは「あなたが見てる社会」の話

39: 2017/08/16(水)21:50:31 ID:Z3A
>>31
どの会社も同じだよ、お子様
お前らは非常識なゴミ
何が物申すだか…責任も話せないガキが偉そうなこと言ってんじゃねえよ

48: 2017/08/16(水)21:52:25 ID:mfK
>>39
辞めるにしても新人でかベテランでかの話だぜえ？

51: 2017/08/16(水)21:53:21 ID:Z3A
>>48
新卒で即辞められる方が遥かに迷惑だからね
馬鹿には理解できなそうだけどな

58: 2017/08/16(水)21:56:12 ID:mfK
>>51
それってあなたの感想ですよね
会社にもいろいろあるんですよ

61: 2017/08/16(水)21:57:03 ID:Z3A
>>58
20代前半で、まだ何も知らないガキが偉そうな口聞くんじゃねえよゴミ

70: 2017/08/16(水)21:58:37 ID:TxD
>>61
この人30代だよ
信じられないけどね

73: 2017/08/16(水)21:59:47 ID:Z3A
>>70
これで30代か
本当に終わってるな

71: 2017/08/16(水)21:58:40 ID:mfK
>>61
僕33でちゅ

59: 2017/08/16(水)21:56:37 ID:lgD
>>48
ベテランは既に会社に貢献してるからね
しかも復帰しても即戦力だし

67: 2017/08/16(水)21:58:16 ID:mfK
>>59
辞める場合の話だぞ

32: 2017/08/16(水)21:48:11 ID:9kg
今後の社会を考えるとさっさと子供産んでもらいたいし、産みにくい風潮があるなら悪習だと思う

35: 2017/08/16(水)21:49:10 ID:mfK
>>32
だよねー
ていうかこういうのって業界レベルによると思う
自分の世界の常識と一緒くたにする連中いるんだよね

33: 2017/08/16(水)21:48:44 ID:t1d
いい結婚相手を探すために
いい会社に就職するものだと思ってた。
早いならそれに越したことはない。

37: 2017/08/16(水)21:49:50 ID:mfK
>>33
うん女の場合ほんとそれ
ほんとに昇進する人は稀

34: 2017/08/16(水)21:48:59 ID:J3p
迷惑には違いないやろ

もの申す意味もわからん

41: 2017/08/16(水)21:50:37 ID:mfK
>>34
迷惑にしても新人とベテランが辞めるんだったらどっちがいかんかって話

36: 2017/08/16(水)21:49:11 ID:RYE
まあいいんじゃないの

38: 2017/08/16(水)21:50:19 ID:3fG
しょうがないよ
新卒採って、何人かは大ハズレがある

43: 2017/08/16(水)21:51:22 ID:mfK
>>38
大ハズレｗこわー
結婚ってもっと自由にできていいと思うけどねえ

40: 2017/08/16(水)21:50:37 ID:t1d
結婚退職するより、結婚退職したくてもできないほうが
はるかにはるかに大問題。

まして相手が社内の男だったりしようもんなら
その会社の評判にもかかわってくる。

52: 2017/08/16(水)21:53:28 ID:mfK
>>40
そうだよなあ
余裕ある会社なら問題ない

42: 2017/08/16(水)21:51:07 ID:mBn
冷静に考えるともう少し社会の仕組みを知ってから辞めた方が嫁にとってもクーズーにとっても良かったかもな

55: 2017/08/16(水)21:54:38 ID:mfK
>>42
具体的にあなたが思う社会の仕組みってどんなん？

44: 2017/08/16(水)21:51:25 ID:TxD
どうみても>>1が非常識
聞く耳持たないから何言っても無駄だけどね

45: 2017/08/16(水)21:51:41 ID:k6e
会社からしたら悪いことだけど、日本全体で見たら良いことかなぁ

46: 2017/08/16(水)21:51:48 ID:ICN
日本人の人類現象が深刻なんだから日本全体で見ると若いうちに結婚してくれた方がありがたいよ
誰が何言っても気にすんな

55: 2017/08/16(水)21:54:38 ID:mfK
>>46
辞め時見極めちゃうから減ってるよね明らかに

47: 2017/08/16(水)21:52:22 ID:lgD
何かお似合いのカップルだね
自分の周りにいなくて良かった

49: 2017/08/16(水)21:52:28 ID:Jvo
正直、女の立場からするとこういう軽率なことをホイホイされるとますます女の印象悪くなるからやめて欲しい。

女が社会で生きにくくなる

57: 2017/08/16(水)21:55:20 ID:mfK
>>49
じゃあ退職するとしてどのタイミングが軽率じゃないとおもうの？

69: 2017/08/16(水)21:58:33 ID:Jvo
>>57
いや、もうそれならいっそ就職しないでほしい。

89: 2017/08/16(水)22:04:18 ID:mfK
>>69
え？会社員の女のが妊娠退職する事自体否定してんの？

97: 2017/08/16(水)22:07:43 ID:Jvo
>>89
社会人の責任として中途半端なことはしないでほしいって言ってるの

121: 2017/08/16(水)22:15:12 ID:mfK
>>97
じゃあこの場合中途半端じゃないやり方教えて？

126: 2017/08/16(水)22:18:20 ID:Jvo
>>121
せめて、結婚してからってのは大前提だけど。仕事が安定するまで待つべきだった。

デキ婚狙いにするなら就職はさせるべきじゃなかった。会社のレベルはしらんけど次に就職するときにデキ婚で即退職とか不利にしかならないよ。

145: 2017/08/16(水)22:29:13 ID:mfK
>>126
まあ専業でやってけるからなあ
面接でデキ婚しましたなんていわんしきかれんｗ

146: 2017/08/16(水)22:30:13 ID:Jvo
>>145
それでも大卒で職歴なしはきついぞ。

159: 2017/08/16(水)22:37:32 ID:mfK
>>146
まずなんでまた正規就職する前提で話してんの？

167: 2017/08/16(水)22:42:42 ID:Jvo
>>159
普通は大学進学ってそういうもんだろ。

177: 2017/08/16(水)22:45:58 ID:mfK
>>167
いや結婚退職して専業になって将来再度正規就職する必要性ないでしょって話

50: 2017/08/16(水)21:52:38 ID:Z3A
頭悪いゴミに何言っても無駄だな

53: 2017/08/16(水)21:53:44 ID:3fG
まあ、実家が裕福で奨学金とかついて無ければいいんじゃね。

60: 2017/08/16(水)21:56:47 ID:mfK
>>53
仮嫁そんな感じ

54: 2017/08/16(水)21:53:56 ID:9kg
会社に迷惑とかいってるやつは、その考え方が社会に迷惑だということ分かってる？
もっと出産育児に対して寛容になるべきだろ。自分の老後を支えるかもしれない世代なんだぞ。

60: 2017/08/16(水)21:56:47 ID:mfK
>>54
そうだよね
実際何が迷惑なのか挙げてもらいたい

65: 2017/08/16(水)21:57:48 ID:Jvo
>>54
いやいや、新人研修にしてもいろいろ金動いてるんだよ？自分の仕事と並行して
教育してたひともいただろうし。

それなら就職しなくても、バイトでよかったじゃん。

81: 2017/08/16(水)22:01:44 ID:mfK
>>65
そんな大金動くもんじゃないよ研修って

56: 2017/08/16(水)21:55:16 ID:t1d
新卒なんだから、いつ辞めてもいいように
責任の重い仕事なんか任せちゃいねーよ。

新人にそんなの期待してたら、それこそ
その会社の評判にもかかわってくる。

62: 2017/08/16(水)21:57:24 ID:mfK
>>56
まさにそれ
特に女はね

64: 2017/08/16(水)21:57:48 ID:iL5
別に問題ないしむしろ退職せずに会社に残って仕事と両立してほしい
それが少子化進んでる日本の目指してる姿やろ
これに反対してる老害はもう時代遅れなの理解しような

74: 2017/08/16(水)22:00:32 ID:mfK
>>64
最初は残りたいって彼女言ってたけどね
余裕あるから専業すすめた

78: 2017/08/16(水)22:01:31 ID:1pP
>>74
少しもったいないのは事実だな

94: 2017/08/16(水)22:06:40 ID:mfK
>>78
妊娠中精神ブレる場合もあるらしいからね
念のため

84: 2017/08/16(水)22:02:42 ID:iL5
>>74
生産年齢人口減ってんだから、彼女にも働いてもらって税金納めてもらいたいな
育休でも取って復帰すれば良かったのに

104: 2017/08/16(水)22:09:26 ID:1pP
>>84
これだよな

106: 2017/08/16(水)22:10:29 ID:mfK
>>84
育休しても新人状態で数年休むのが苦手だったみたい

127: 2017/08/16(水)22:18:41 ID:iL5
>>106
それな
今の育休長すぎるから、ブランクあけの復帰が不安って人多い
共働き率98%のアイスランドは、3ヶ月妻→3ヶ月夫→3ヶ月どっちかって感じで育休与えて、育休後のブランク少なくするようにしてんだよな
日本じゃ男性の育休取得率2%とかだし、男も出産育児の負担しないと仕事との両立できんよな

66: 2017/08/16(水)21:57:52 ID:1pP
産んで仕事を続ける選択肢は？

83: 2017/08/16(水)22:02:19 ID:mfK
>>66
彼女次第
妊娠中と後の体調って分からんもんだから

68: 2017/08/16(水)21:58:32 ID:t1d
それはそうと、彼女の仕事の業種はなんなんだ？
ソフト技術者ではないようだが・・・

86: 2017/08/16(水)22:03:07 ID:mfK
>>68
普通の営業事務
技術者だったら俺もさすがに考えたと思う

75: 2017/08/16(水)22:00:37 ID:TxD
こんな変な旦那で奥さん可哀想

76: 2017/08/16(水)22:01:03 ID:iL5
産休やら育休取れた方が労働者としては労働環境にいいのに
それに反対して自分の労働環境悪くしてる馬鹿は何考えてんの？

91: 2017/08/16(水)22:05:16 ID:mfK
>>76
少子化待ったなしですな
批判する人ってじゃあいつ妊娠していいのかタイミングを具体的に言えない
こわい

100: 2017/08/16(水)22:08:24 ID:lgD
>>91
子供作るの一般的にちゃんと結婚してからだと思うよ

102: 2017/08/16(水)22:09:16 ID:3l4
>>100
確かにそれならまだ許されるかもしれん

125: 2017/08/16(水)22:18:04 ID:mfK
>>100
論点すげえズレてるよｗ
じゃあもっかいいうね。
正規会社員の女性が居たとしていつ辞めるのが適当なんですか？

144: 2017/08/16(水)22:28:42 ID:lgD
>>125
91で妊娠の時期っていってたから
一般的には結婚後と答えました

156: 2017/08/16(水)22:36:51 ID:mfK
>>144
もっかい言って悪いけどそれは論点ズレてる。
その点あとで話すからまず↓のに答えて。
「正規会社員の女性が居たとして、
どのくらいの勤務期間を経たあとに退職するのが適当だと思いますか？」

160: 2017/08/16(水)22:38:18 ID:lgD
>>156
妊娠で辞めなくてもいいと思ってるから
辞める時期聞かれても困る

166: 2017/08/16(水)22:42:09 ID:mfK
>>160
あのねー、遡って貰ったら分かるけど
まず「妊娠で辞める」のを前提にしてる話なんだよこれ

180: 2017/08/16(水)22:47:15 ID:lgD
>>166
ごめん前提が判ってなかった

妊娠で辞めるっていう考え良くわからなくて
ごめん

じゃあ後はお好きに

188: 2017/08/16(水)22:53:01 ID:mfK
>>180
良くわからないとしても現実にあるんだけどね
考えが分かんないにしても
それ踏まえてどの程度の期間が相応しいとおもうか客観的には意見出せると思うけどな

77: 2017/08/16(水)22:01:06 ID:t1d
ソフト技術者の世界は
男が結婚退職するって言われてたな。

正社員だと東京なのにロクな給料にならんから
フリーになったりとかで。

92: 2017/08/16(水)22:06:01 ID:mfK
>>77
そうなんだ
知らない世界だわ
いろいろ適したやり方があるんだな

79: 2017/08/16(水)22:01:36 ID:Z3A
話すだけ無駄だな
話す価値もねえよこいつ

80: 2017/08/16(水)22:01:41 ID:mBn
新卒でデキ婚とか恥ずかしすぎるから早く辞めさせて家に閉じ込めた方がいいぞ

82: 2017/08/16(水)22:01:53 ID:4sG
新卒でやめるのが会社にとって迷惑とかいうなら退職の恐れがある女性雇う前にちゃんと働こうとしている俺を雇ってほしい

103: 2017/08/16(水)22:09:23 ID:mfK
>>82
そういうのも計算に入れてるんだとおもうよ
本来4人新卒戦力欲しかったとして
男4人女3人雇う
女3人は余裕もって雇ってる

107: 2017/08/16(水)22:10:34 ID:Z3A
>>103
余裕持ってるから辞めて良い訳ではないぞ
別に辞めるのは結構だが、お前がどう言い訳しようが許されるものではない

131: 2017/08/16(水)22:21:01 ID:mfK
>>107
辞めていけないっていってるのはあなただよね
具体的にどこがどういけないか教えてよ
非常識とかいうけどどこが非常識なの
具体性カモン

87: 2017/08/16(水)22:03:13 ID:9kg
次世代育成の視野が持てないやつばかりで今後日本大丈夫かマジで。
会社とか自分の負担とか目先の心配しかしてないじゃん。

新卒女だろうがなんだろうが妊娠したら気兼ねなく出産できるようにすべきだし、それが出来ない会社なら既に傾いてるよそこ。

90: 2017/08/16(水)22:04:39 ID:Z3A
>>87
お前さっきから論点ずれてるから邪魔

96: 2017/08/16(水)22:07:34 ID:iL5
>>90
少子化、生産年齢人口減少、将来の内需
どれにおいても出産育児と仕事の両立は必要なんです
長期的視野を持ちましょう

116: 2017/08/16(水)22:13:42 ID:mfK
>>96
新卒妊娠否定することは社会崩壊の加担だよねｗ

93: 2017/08/16(水)22:06:04 ID:Jvo
>>87
気がねなく出産できる方向に持っていくならまず、育休だから。

体調悪くなっても、子どもに何かあっても休める体制だから。

98: 2017/08/16(水)22:08:02 ID:9kg
>>93
制度なんてあったって取りにくい風潮があったら意味ないだろ。このスレの流れ見て危機感感じないのか。

108: 2017/08/16(水)22:11:01 ID:mfK
>>87
批判する人って自己紹介してるようなもんだよね

88: 2017/08/16(水)22:04:11 ID:Jvo
新卒カードが、どれだけありがたいかわかってないわ。
　この先お前になにかあって奥さんが働かなきゃならなくなった時、職歴なしは正直きついぞ

111: 2017/08/16(水)22:11:43 ID:mfK
>>88
そのための保険入ってますしｗ

115: 2017/08/16(水)22:13:29 ID:Jvo
>>111
え、死んだり離婚したりっていう考えはないんですか？年の差婚って離婚しやすいよ

95: 2017/08/16(水)22:07:28 ID:nRZ
勢いで落としたのは想像に易い
別に良いんじゃないかな。上手くいけば何よりだし失敗すれば…ねぇ

113: 2017/08/16(水)22:12:47 ID:mfK
>>95
半年以上ありゃ人の事は分かる

114: 2017/08/16(水)22:13:26 ID:Z3A
>>113
その頭の悪さでよく言うわ

119: 2017/08/16(水)22:14:17 ID:7BA
>>113
分からねえよ

99: 2017/08/16(水)22:08:17 ID:3l4
雇う方の身にもなれ。
ま、退職するだけまし。
産休→育休なら制度が許しても感情が許さんよ

123: 2017/08/16(水)22:15:58 ID:mfK
>>99
それは余裕がないとこでしょｗ

105: 2017/08/16(水)22:09:56 ID:3fG
>>1以外の人の心配事は

おめでたは本当に良い事だし、子供が少ない日本なら尚更。
問題は、>>1が信用出来ない人格の持ち主で、この人パパで大丈夫？

と、いうことじゃね？

128: 2017/08/16(水)22:19:05 ID:mfK
>>105
ならそう批判すりゃいいよね
女が辞める時期に批判意見が出まくってるよ

110: 2017/08/16(水)22:11:29 ID:Jvo
ってか、一回りも年上のくせに結婚して安定するまで子作り待てないところがすでに終わってる

117: 2017/08/16(水)22:13:58 ID:7BA
20代で結婚悪くないよ。他の年代でも悪くないけどさ。

118: 2017/08/16(水)22:14:00 ID:VhD
90年代とかだと短大出て20代前半で結婚が普通で
4年制の大学出て30ちかくまで独身の今がおかしい

139: 2017/08/16(水)22:25:11 ID:mfK
>>118
いつからこうなったんだろうなｗ

122: 2017/08/16(水)22:15:19 ID:Jvo
嫁さん社会進出なしの世間知らずをいいことにまるめこまれたんだろうなぁ。

可愛そう

129: 2017/08/16(水)22:20:35 ID:Z3A
こいつに辞める時期のこと言っても無駄だよ

早く辞めた方が会社へのダメージ少ない！
って本気で思ってる大間抜けだからな

130: 2017/08/16(水)22:20:45 ID:iL5
よく分からない理論で2、3年待ってから出産するより
今産んで2、3年後にもう一人産んでもらった方が国としては助かる

147: 2017/08/16(水)22:30:38 ID:mfK
>>130
そうだよね
非常識とか世間知らずとか理由の思考停止で辞めさせない力が女性を苦しめてる

132: 2017/08/16(水)22:21:43 ID:hhY
割り切って社員の嫁用に採用する会社があるからな

148: 2017/08/16(水)22:31:08 ID:mfK
>>132
ぶっちゃけそれがふつう

135: 2017/08/16(水)22:23:24 ID:Jvo
お前さぁ、まず自分が軽率だったから嫁の経歴に傷つけることになったって自覚ないよねー。

154: 2017/08/16(水)22:33:33 ID:mfK
>>135
経歴もなにも養ってくからね
どこが傷ついたと思うの？

165: 2017/08/16(水)22:41:44 ID:Jvo
>>154
あのさ、お前と嫁の年の差わかってる？

どうあがいてもお前のほうが先に定年むかえるんだから、その間どうするんだよって話。

今は30代だからまだ実感わかないかもしれないが、お前もいつかは年とるんだし、年とったときにまだまだ若い嫁の方に働いてもらわなきゃいけない時期がくるって。

174: 2017/08/16(水)22:45:11 ID:mfK
>>165
えっ、いやそのために貯金とか資産運用とかするんだけど
てかどこの家庭でもそうだろ…

136: 2017/08/16(水)22:24:05 ID:7BA
まともな奴でさえ結婚出産しずらい世の中の悪習はダメだな。
まともじゃないからとかいうのは悪習のせいだ。

140: 2017/08/16(水)22:25:14 ID:T7u
「女性が」辞める時期って言っているのがわかってない証拠
結婚出産でやめる必要がないよう整備を進めてきたんだし
適切な辞める時期があったとしたら、それは男女とも同じ

141: 2017/08/16(水)22:26:06 ID:Z3A
>>140
これは同感
良いこと言うわ

参照元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1502886670/

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