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hanko

1: 2017/12/20(水)09:02:02 ID:CmZ
昨日さ?
健康保険厚生年金払ってるのに「責任ある仕事は社員の仕事でしょ?」
とか抜かしてきやがったんだけど



2: 2017/12/20(水)09:03:10 ID:uCk
社保ですら無ければ会社に鬼電してお前を辞めさせるレベル

3: 2017/12/20(水)09:03:23 ID:TOK
社員にすればいいんじゃね

4: 2017/12/20(水)09:05:47 ID:CmZ
>>3
それだとコストがかかるんじゃないの?

5: 2017/12/20(水)09:05:56 ID:Utf
バイトに責任がないのは入れ替わりが多くて代わりがきく末端だからだろ
それ相応の扱いをしてあげなよ

6: 2017/12/20(水)09:06:54 ID:CmZ
>>5
会社はそいつをずっと雇っていくって考えらしいけど

それでも責任求めちゃいけないの?

7: 2017/12/20(水)09:09:34 ID:VHy
責任ってどの程度の責任よ

8: 2017/12/20(水)09:10:11 ID:CmZ
>>7
ミスがあったら会社の信用が揺らぐ程度の責任

9: 2017/12/20(水)09:11:59 ID:VHy
そんな責任負わせるなら社員にしてやれよww
コスト(待遇)はかけたくなくて責任は社員並みってかww
社保ってそんなすげぇもんなのかよww

11: 2017/12/20(水)09:13:03 ID:CmZ
>>9
厚生年金1万5千円で健康保険5千円で毎年健康診断受けさせるってかなりのコストだと思うけど?

10: 2017/12/20(水)09:12:47 ID:xGY
金もらって働く以上
雇う側も雇われる側も責任持つべきやわ

12: 2017/12/20(水)09:13:51 ID:Gwf
頭おかC

バイトやぞ?

13: 2017/12/20(水)09:15:17 ID:CmZ
>>12
社員は仕事をする
バイトがやってるのはただの作業な?

ごめん責任言っても役所から「あんたん所の会社役所提出の書類処理ずさんだね」
って小言を言われるくらいの責任だから

16: 2017/12/20(水)09:19:05 ID:Gwf
>>13
それくらいならバイトでもいいわな
後はバイトの人間をどういった内容で雇ったか次第だわな
契約内容に基づいた仕事ならバイトが頭おかC

18: 2017/12/20(水)09:20:34 ID:CmZ
>>16
業務補佐で雇ってデータの抜き出しからソートまでやってもらってる
提出は社員がやってる

19: 2017/12/20(水)09:24:39 ID:3CT
>>18
抜き出したデータの確認内容のマニュアル作って、
それ満たしてなけりゃバイトの責任にはできるかもな。
確認内容のマニュアルが無いなら、社員のチェック漏れでしかないな。

どのみち社保は関係ない。

20: 2017/12/20(水)09:26:23 ID:CmZ
>>19
マニュアルはないよ口頭説明で彼が自分で作ってる
でもただ指示通りに処理するだけだから間違った彼の責任でしょ?

21: 2017/12/20(水)09:31:03 ID:3CT
>>20
なら無理。
マニュアル作るところから始めれば。

24: 2017/12/20(水)09:32:35 ID:CmZ
>>21
そんな時間はない

26: 2017/12/20(水)09:33:47 ID:3CT
>>24
なら、大人しく小言言われ続けてろ。

29: 2017/12/20(水)09:35:15 ID:CmZ
>>26
改善求めちゃだめなの?

31: 2017/12/20(水)09:36:50 ID:ONj
>>29
こんな、まともな頭してる社会人なら絶対考えないような頭悪いスレ立ててるガイジさんがなんて?社会保障ってアンタ…

まあ、底辺社会人に常識を求めるのは無理なのかもしれないけど

22: 2017/12/20(水)09:31:05 ID:Gwf
>>18
社保は関係ねえよ
一体全体どんな根拠があってそんな事言ってるのか知らんが上司に相談でもしてみたら?
社保に入ってるのにバイトがこんな事言うんですってw
社保に入ってるのにおかしいですよね?ってw

国がわざわざ社保の加入対象増やしたりそれ関係で助成金まで出したりもするのに何言ってんのマジで恥かかなくて良かったな。

23: 2017/12/20(水)09:32:18 ID:CmZ
>>22
厚生年金会社が半額負担してるっていうところはガン無視?

30: 2017/12/20(水)09:35:42 ID:Gwf
>>23
そういう問題じゃねえよw

まあ、そこまで言うなら上司に相談して恥かいてこいよw
社保に入ってるからアルバイトとか関係ないですよねー社保なら年金も何も半分会社負担なのにー
表面上同意されるかもしれんがw

14: 2017/12/20(水)09:17:17 ID:TOK
作業用の社員を安く雇えばいいんじゃね
来ないならバイトで我慢

15: 2017/12/20(水)09:17:48 ID:CmZ
>>14
社員来ないんだよ

17: 2017/12/20(水)09:19:36 ID:Gwf
なんにせよ社保がどうこうは全く関係ないわな

18: 2017/12/20(水)09:20:34 ID:CmZ
>>17
いやあるでしょ

25: 2017/12/20(水)09:33:07 ID:ONj
そのバイトが>>1とみた

27: 2017/12/20(水)09:33:54 ID:CmZ
>>25
ハイ違います残念!ボッシュート!

28: 2017/12/20(水)09:34:26 ID:ONj
>>27
えー、じゃあ社員さんなのにこんな時間にスレ立てですかあ?

29: 2017/12/20(水)09:35:15 ID:CmZ
>>28
マジで頭悪そうだね
少しは考えな

34: 2017/12/20(水)09:42:03 ID:CmZ
バイトならミスしてもいいってか?
んなわけねーだろ
ただの簡単な作業なのに2回もミスしやがって
お前ら言っとくが時給の半分も仕事できてね~からな?

35: 2017/12/20(水)09:43:36 ID:jT8
給料一時的に時給2000円位にしてすべてそいつに任せてミスしたら袋叩きにしてやれ

37: 2017/12/20(水)09:44:47 ID:CmZ
>>35
それができたら苦労しねぇ

42: 2017/12/20(水)09:48:43 ID:CmZ
1020円も払ってるのに

43: 2017/12/20(水)09:57:00 ID:jT8
たった1020円かよwwてっきり1500円とかかとおもったww
小言ずっと言われておけw
口頭説明で済ますお前がアホなだけ
ガッチガチのマニュアル作らなかったお前が悪い
バイトの責任はバイトを使う会社または直属の上司に全て降りかかるからw
それが嫌なら社員雇えって言う同じレスを俺もする
バイトは安く使える代わりにただのロボットなんだからw

45: 2017/12/20(水)09:59:07 ID:CmZ
>>43
いやバイトに流石に額面25万はキツイわ
妥当な値段だろ千二十円って

44: 2017/12/20(水)09:58:16 ID:Lmy
準社員扱いだろ?アルバイトばかりいる中でフルタイムなんだろ?
社長に謁見は許されないが本社の社食で食おうと思えば食える身分

46: 2017/12/20(水)10:01:19 ID:CmZ
>>44
金曜日は無理らしいから週4のフルタイムで出てもらってる

47: 2017/12/20(水)10:02:52 ID:jT8
小事をいいたきゃ後80円時給上げてやれ
今のそいつには小言を言われる筋合いなんてない金額で仕事してる
古語といいたきゃ給料上げてやれ

48: 2017/12/20(水)10:04:35 ID:QLu
接客一つでも店の信用が揺らぐと思うんですが

50: 2017/12/20(水)10:05:34 ID:jT8
>>48
コンビニバイトに怒鳴り散らしちゃうタイプ?

51: 2017/12/20(水)10:06:56 ID:QLu
>>50
自分がされたら嫌なことはしない
って言われて育ったからそんなことしない

55: 2017/12/20(水)10:10:59 ID:jT8
>>51
えらいすごくえらい

49: 2017/12/20(水)10:05:34 ID:dOh
バイトが持つ責任はペイの分だけ
それ以上を『求める』なら不当な要求になる
バイトが勝手に持つ分にはケースバイケースだけど、
明確に求めたなら刑事罰も有りうるよ

54: 2017/12/20(水)10:10:54 ID:Lmy
社員は会社の家臣として他社から接待受けたり社会的恩恵を被るが
バイトにそんなのはない
おかず代は貰ってるが他の生活費全部自腹や貧乏で我慢するかしてるのに

56: 2017/12/20(水)10:11:24 ID:56x
金もらってるならバイトでもなんでもコンプライアンス的なものは守らなあかんわな

57: 2017/12/20(水)10:13:39 ID:QLu
やれって言われたらやってたけどな
責任あることでも、最終的に責任もつの社員なんだし
最初は確認しながらするけどな

58: 2017/12/20(水)10:13:41 ID:56x
ヤバい部下がいるってことを上司に報告せなあかんわ
上司がアホだとかなり厄介だけどな「それをどうにかするのがお前の仕事」とかいうタイプだと死ねる

60: 2017/12/20(水)10:14:55 ID:Lmy
バイトは部下ではなく駒な?部下は家臣

62: 2017/12/20(水)10:17:44 ID:jT8
やりがいと根性は自己完結するものであって他人に押し付けるべきじゃないぞ?
言われそうだから言っとくが

63: 2017/12/20(水)10:18:26 ID:CmZ
これが契約社員と正社員の意識の違いか

65: 2017/12/20(水)10:20:26 ID:jT8
洗脳された人間とそうでない人間の違いです
僕らは人間らしく生きたいのです
奴隷の鎖自慢は入間編

66: 2017/12/20(水)10:22:12 ID:oca
バイトどころか社員でも責任求めるのはアウト
大小の差はあるけど社員でも普通にミスとかあるから

67: 2017/12/20(水)10:24:43 ID:Lmy
例えば小身旗本の次男三男ともなると旗本ではないから浪人になる
浪人が食えてるのは凶悪事件で押し込み泥棒や命をかけた戦闘の成果ではない
こういった背景がある 地方で旗本というと家老くらい

68: 2017/12/20(水)10:31:00 ID:56x
そもそもに新しく人を入れない上が馬鹿なんだよな
仕事は余裕をもってやらんとあかんし増員したほうがいいわ

バイトがもっと頑張ればいいって発想になりがちだけど
しっかり上もアホと認めないとダメだと思うわ

69: 2017/12/20(水)10:33:22 ID:cds
バイトに責任はないってのはただの陰口で済ませるべきのもんであって、それを職場の上司とかに言っちゃうのは痛い奴やな

70: 2017/12/20(水)10:38:13 ID:jT8
>>69
バイトに責任押し付けてたツケが今バンバン来てコンビニバンバン潰れてるもんな
気に入らなければ去ればいいのさ
次の就職先?さあしらないね無理ならナマポさ

71: 2017/12/20(水)10:39:39 ID:CB2
>>69
陰口じゃあ、責任押し付けられて終わりだからじゃね?

72: 2017/12/20(水)10:44:12 ID:LgM
バイトでも法的に責任取らそうと思えばできないこともない
なのでそのレベルまでの責任は取ってもらってOK

73: 2017/12/20(水)10:48:56 ID:CB2
つーか、バイトがやった作業の確認を社員はしてないのかな?

74: 2017/12/20(水)11:07:06 ID:Lmy
バイトでもバイトリーダーは責任問えるだろ?
そのあと社員にしないという強烈な責任のとらせ方が?
責任なんか必ず何らかの形で取らざるを得ないだろ?

75: 2017/12/20(水)17:01:58 ID:3jK
1020円しか払ってないのに責任まで求められてもかなわんわ

76: 2017/12/20(水)17:05:22 ID:CmZ
>>75
いくらもらったら満足なの?

77: 2017/12/20(水)17:09:26 ID:3jK
>>76
いくら貰ったらってか正社員になったらじゃない?
そしたらボーナスとか退職金もあるだろうし
それないとこは知らん
時給1000円程度ならバイト意外でも色々と稼ぐ手段あるけど、正社員ってのはパパっとなれるもんじゃないし

78: 2017/12/20(水)17:10:18 ID:CmZ
>>77
正社員でもボーナスも退職金もないところはゴマンとあるよ

79: 2017/12/21(木)00:03:00 ID:0dD
1020円出してるんだからって言う発想がアホ
やってもらえない時点で1020円で足りてないんだよ。勘違いも甚だしい。

80: 2017/12/21(木)00:05:51 ID:H7G
名ばかり正社員

81: 2017/12/21(木)00:12:38 ID:c7x
派遣よりも賃金が安い正社員って何なんだろうな

82: 2017/12/21(木)00:15:21 ID:H7G
>>81
労働量の波動調整として臨時に入ってもらってる助っ人と考えれば
理屈としてはそっちがあってるんじゃね?
派遣の方が安上がりで済むなら正社員全員イラネってなる

83: 2017/12/21(木)00:19:24 ID:zqx
社会保障加入ってなんだよ。社会保険だろ。こいつ、無能そう

84: 2017/12/21(木)00:21:41 ID:9Pa
まぁ、バイトに責任求めたら駄目やな
社保は関係ない
マニュアル作って替えが効くように雇っているのがバイトなんだから、替えが効かない現任の責任者を押し付けるのは無理
これはバイトリーダーも一緒

参照元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1513728122/

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