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shakaijin

1: 2018/01/25(木) 17:39:17.83 ID:CB7arh+s0
明日のモンハンの為に今日の朝一番で有給お願いしますっていったら断られたんだけど訴えれる?



3: 2018/01/25(木) 17:39:49.05 ID:BWnKN8HSp
嫌なら辞めろ��

4: 2018/01/25(木) 17:39:59.16 ID:guceNOHgd
二週間前に申請したなら労基に…

6: 2018/01/25(木) 17:41:10.50 ID:CB7arh+s0
>>4
今日の朝にいった

7: 2018/01/25(木) 17:41:16.89 ID:SXcpF5KA0
前日に申請できるんか

17: 2018/01/25(木) 17:42:39.93 ID:CB7arh+s0
>>7
小さい会社だしその辺のルーズだったからいけると思ってた
げんに回りの人もそうだったし

8: 2018/01/25(木) 17:41:18.27 ID:2/CYNmT/a
なんで前日に申請して通ると思ったの?

11: 2018/01/25(木) 17:41:44.85 ID:6RqN14vo0
>>8
伝言板なくなったらルール変更してくれや

10: 2018/01/25(木) 17:41:40.27 ID:goQpeaGJr
変更権があるんだよなぁ

12: 2018/01/25(木) 17:41:46.80 ID:sW74vpqia
前日で通らない会社あるってマジ?
当日ですら通るだろ

21: 2018/01/25(木) 17:43:28.18 ID:CB7arh+s0
>>12
ふつうそうだよね

23: 2018/01/25(木) 17:43:37.68 ID:wBgPSzc1M
>>12
個々がよっぽど責任のない仕事しとるんやな

38: 2018/01/25(木) 17:45:38.54 ID:J1qhINcp0
>>23
寝坊とか病気で当日有給取るなんて普通にあるやろ

46: 2018/01/25(木) 17:47:03.42 ID:xFR6NaZua
>>38
寝坊で有給とか頭おかしいやろ君

47: 2018/01/25(木) 17:47:11.78 ID:wBgPSzc1M
>>38
そらやむ終えない場合は別や

57: 2018/01/25(木) 17:49:32.09 ID:jWB+sSBKa
>>47
やむおえない

「止むを得ない(やむをえない)」の誤った書き方。「止む」を「得ない」という風に語が成り立っているので、「お」ではなく「を」と表記する。

59: 2018/01/25(木) 17:50:01.49 ID:wBgPSzc1M
>>57
すまんな

70: 2018/01/25(木) 17:51:18.47 ID:jWB+sSBKa
>>59
次からは気をつけろよ

50: 2018/01/25(木) 17:47:48.18 ID:z+QdOMEa0
>>38
病気って…嘘やろ

55: 2018/01/25(木) 17:49:07.43 ID:knu9ikIR0
>>50
朝、体調悪いから今日休むわって会社に連絡すると「有給扱いにしとく?」って聞かれない?
うちはそうなんやけど

24: 2018/01/25(木) 17:43:58.03 ID:2/CYNmT/a
>>12
バイトしかしたことないんか?

14: 2018/01/25(木) 17:42:13.74 ID:dMsdHJuDa
前日なら仕方ないわ
時季変更発動されて終わり

16: 2018/01/25(木) 17:42:39.57 ID:ef/Nlzr+M
迷惑な奴やな

25: 2018/01/25(木) 17:44:05.75 ID:CB7arh+s0
>>16
他の人もやってたしいけると思ってた

29: 2018/01/25(木) 17:44:59.60 ID:s1cSES3DM
>>25
よっぽど信用がないんやねぇ

34: 2018/01/25(木) 17:45:14.48 ID:jWB+sSBKa
>>25
いけるいけないじゃなくて非常識ってことを理解しような

18: 2018/01/25(木) 17:42:44.84 ID:Bkf/e7Kn0
もっと前に言わな

19: 2018/01/25(木) 17:42:54.48 ID:cn2X2/2Nr
訴えや

22: 2018/01/25(木) 17:43:33.26 ID:oGm/gyqU0
前日申請で確実に通したきゃ身内殺すしか無いで

26: 2018/01/25(木) 17:44:32.01 ID:dMsdHJuDa
前日当日でオッケーなのは病気の時くらいやろ

27: 2018/01/25(木) 17:44:34.44 ID:etCDWVbJ0
スタートダッシュの必要なゲームでもあるまいて

36: 2018/01/25(木) 17:45:30.52 ID:CB7arh+s0
>>27
友達みんな休みとってやるみたいだから一緒にやりたいやんか

28: 2018/01/25(木) 17:44:46.61 ID:UgZ6L/Oa0
インフルです言うときゃええやろ

30: 2018/01/25(木) 17:45:04.67 ID:YngHalJIM
拒否というか時期変更やろ?別の日に取れるで

32: 2018/01/25(木) 17:45:11.51 ID:0tkJhDIx0
無条件で通るわけではないで
繁忙期なんかは通らんし

48: 2018/01/25(木) 17:47:12.36 ID:CB7arh+s0
>>32
別に今はそんなに忙しくないんだけどなあ

33: 2018/01/25(木) 17:45:11.53 ID:Lu/InVXad
有給使い切ってたら無理やろ

35: 2018/01/25(木) 17:45:25.47 ID:P06TZFXha
辞表出せば休ませてくれるで

37: 2018/01/25(木) 17:45:33.74 ID:fzW2s5iHa
理由言わんかったらええやんけ

39: 2018/01/25(木) 17:45:53.96 ID:knu9ikIR0
どんな無理なことでも訴えることは絶対にできる
勝つか負けるかは別だけど

40: 2018/01/25(木) 17:45:54.48 ID:YngHalJIM
それか明日病欠しろそれが決意表明になる

41: 2018/01/25(木) 17:45:55.34 ID:guceNOHgd
まぁ一応会社は有給断れない定やかし納得するなら勉強やと思って訴えたら
結論でるし

42: 2018/01/25(木) 17:46:21.92 ID:LmZmrulHd
ドラクエの時もあったな。

43: 2018/01/25(木) 17:46:21.95 ID:CB7arh+s0
もしかして俺がダメって言われたのは俺がいないと仕事回らないからなのか

44: 2018/01/25(木) 17:46:48.53 ID:YngHalJIM
>>43
断られた時理由聞かなかったのかよ

51: 2018/01/25(木) 17:48:12.23 ID:CB7arh+s0
>>44
厳しいとだけいわれた

62: 2018/01/25(木) 17:50:30.85 ID:YngHalJIM
>>51
自分が抱えてる業務済ませてるなら取得出来るはずやが他の従業員の業務が多いとかかもね

45: 2018/01/25(木) 17:46:54.45 ID:VDxRbyYBr
もう少しまともな理由つけろや

52: 2018/01/25(木) 17:48:21.55 ID:5u9eteS90
明日の朝1番に電話で声低めにして熱出したので今日有給とりますでええやろ

56: 2018/01/25(木) 17:49:23.96 ID:CB7arh+s0
>>52
いけるかな?バレたりする?

63: 2018/01/25(木) 17:50:36.77 ID:jWB+sSBKa
>>56
今日断られて次の日に熱なんてバレるに決まってんだろ馬鹿なのか

64: 2018/01/25(木) 17:50:45.52 ID:x7BgXm3FM
>>56
前日に有給下さいって言ってるから99%疑われるやろな
病院行って診断書貰ってこいって言われたらアウトやで

66: 2018/01/25(木) 17:50:52.97 ID:6iwvJwjA0
>>56
なんで今日申告して断られて明日仮病で休もうとするのをバレないと思った?

68: 2018/01/25(木) 17:51:09.81 ID:ESWJUS2TM
>>56
自分で考えろ
ガキかよ

73: 2018/01/25(木) 17:51:45.10 ID:5u9eteS90
>>56
今日言っちゃったならバレると思うからオススメはしないで

54: 2018/01/25(木) 17:48:39.01 ID:OLvDLhJ0a
今朝ァ!?

60: 2018/01/25(木) 17:50:10.37 ID:zeB6UGC8d
今日の明日とか何考えとんねん

69: 2018/01/25(木) 17:51:17.72 ID:CB7arh+s0
>>60
回りの人が大丈夫だったんだから俺も大丈夫と思うじゃん

61: 2018/01/25(木) 17:50:29.20 ID:3oDFdJufM
勘違いしてるやつおるけど
有給は絶対に拒否できん社員の絶対的な権利やないで
会社に不利益出る場合とか特別な理由無く使われへん
そういう制度や

71: 2018/01/25(木) 17:51:18.57 ID:knu9ikIR0
>>61
その会社側の都合が理由として認められるケースはほとんどないけどな

65: 2018/01/25(木) 17:50:47.23 ID:DmFnwBYJp
今日有給申請して通らんかったから熱出して休みますって相当心象悪いやろ
陰でグチグチ言われるで

67: 2018/01/25(木) 17:51:00.75 ID:nDbzXX4q0
書類のフォーマットは自由
それをコピーしておいて、会社に提出
断られたとしても会社を休む
それに対して欠勤扱いにしたり、罰則があったら
それを証拠として労基に通報

ここまでやらないと労基は動かないよ
労働者の口だけじゃ証拠にならない

72: 2018/01/25(木) 17:51:20.85 ID:LX67vZpR0
お前言うの早すぎやぞ
当日の朝言わなアカンわ

74: 2018/01/25(木) 17:51:46.65 ID:6iwvJwjA0
こりゃイッチ無能やな
こんなカス休ませたくない上司の気持ちも理解できるで

75: 2018/01/25(木) 17:51:49.66 ID:yb0sym41a
行ける行けないはともかく
モンハンって理由にするならもっと前から発売日わかってたやろ
このイッチは間違いなく無能

81: 2018/01/25(木) 17:53:26.78 ID:jWB+sSBKa
>>75
「みんな当日に出してるしワイも今出さなくてええやろ(ハナホジー」
こんな感じやろな

76: 2018/01/25(木) 17:52:03.41 ID:oEvWrOecM
会社が潰れることを証明しないと有給申請は却下できないらしいぞ

77: 2018/01/25(木) 17:53:16.18 ID:QMgV+jsZ0
繁忙期を理由に時季変更って微妙やなかったか
決まって忙しいときがあるならそれに合わせて人員確保する努力せなあかん

78: 2018/01/25(木) 17:53:16.54 ID:ESWJUS2TM
どこに訴えるのかわかってなさそう

79: 2018/01/25(木) 17:53:20.91 ID:D3AiN/RD0
無給休暇でええやん

80: 2018/01/25(木) 17:53:23.68 ID:vaCZ0MII0
前日申請やと代替要員の確保が難しくなるから時期変更権が通りやすくなる
仕事の内容にもよるけど

参照元: http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1516869557/

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