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buka

1: 2018/03/24(土) 07:23:48.095 ID:jBjZSZji0
欠勤ばっかしててやる気ない上司にがつんといってやりたい



2: 2018/03/24(土) 07:24:18.178 ID:yqwETuWL0
やめてあげてくれ 
そいつは俺だ

4: 2018/03/24(土) 07:25:20.385 ID:jBjZSZji0
>>2
態度がふてぶてしい奴だよ
入社一年目のときほそいつにいじめられてた

7: 2018/03/24(土) 07:27:03.902 ID:yqwETuWL0
>>4
やるなら二人きりの酒の席がいいよ
泥酔させちゃえば向こうから絡んで来たって言える

5: 2018/03/24(土) 07:25:52.172 ID:psnWZ7qF0
ちょうど今キレそうになってたわ

6: 2018/03/24(土) 07:26:43.217 ID:iuZiYpOjM
思ってても口にしない、これ大事
口は災いの元

8: 2018/03/24(土) 07:27:41.731 ID:YX/S3BND0
やるなら証拠をしっかり集めて法廷で

9: 2018/03/24(土) 07:27:53.531 ID:jBjZSZji0
年度末で忙しいのに仮病使って仕事しない
上司で言いにくいしどうすればいい

10: 2018/03/24(土) 07:28:49.543 ID:iuZiYpOjM
上司が言うまで待つ

11: 2018/03/24(土) 07:29:28.305 ID:xvo7POmD0
何回もあるわ

12: 2018/03/24(土) 07:29:48.635 ID:GSUrIqUlM
その上の上司に対応してもらう

13: 2018/03/24(土) 07:30:44.811 ID:jBjZSZji0
>>12
そいつ主任で課長にも相談したよ
どうせ来月で移動になるから我慢してくれって言われた

17: 2018/03/24(土) 07:33:07.618 ID:GmiuvgMCd
>>13
来月に移動ならもう言えよ
うまくいけば異動するまで欠勤してくれるんじゃね

14: 2018/03/24(土) 07:31:01.241 ID:mDjQch6P0
放っておけば良いのに

16: 2018/03/24(土) 07:32:53.977 ID:jBjZSZji0
>>14
積年の恨みを晴らしたい

15: 2018/03/24(土) 07:32:10.285 ID:jBjZSZji0
怠慢な業務だから査定も酷いらしい
ただそいつ開き直ってるのが尚更許せない

18: 2018/03/24(土) 07:34:06.867 ID:VeXnYkYCa
マジレスするとほっとけ

関わるとロクなことがない

19: 2018/03/24(土) 07:34:42.703 ID:MJfaZ8Aj0
自分の時間分の業務はしっかりこなしてるんか?

その上司が中間管理職で残業代もまともにもらえていないなら

部下であるお前らの責任だろ?

20: 2018/03/24(土) 07:34:46.306 ID:jnWsBp/T0
何にしても下の人間が言うことじゃない
上司の仕事だ

21: 2018/03/24(土) 07:36:41.610 ID:jBjZSZji0
そいつの業務が降りかかってきて今月は残業三昧
そいつ転勤になるから業務を引き継がないといけない
いらいらするせっかくの休日なのに

29: 2018/03/24(土) 07:42:07.449 ID:GSUrIqUlM
>>21
流石にお前だけ被害被ってるわけじゃないやろ?
皆それなりに被害被ってるならガマン
お前だけ被ってるならむしろ課長に言うべき

32: 2018/03/24(土) 07:47:32.515 ID:jBjZSZji0
>>29
みんな被ってるけど一番俺が被ってる

来週はそいつの送別会だよ
参加したくないけど幹事だから参加せざる得ない

36: 2018/03/24(土) 07:57:05.916 ID:GSUrIqUlM
>>32
周りが1に完全納得で1に全く非はない、しょうがないという状況ならキレてもいいと思うぞ
俺もそんな状況でキレたことは何回もある
けどそういうクズは基本本人に言っても何も変わらんし言ったら言ったでスッキリはするけど逆に言ったことに対してのストレスもあるよ

だから理想は自分の気持ちは周りに分かってもらった状態で判断は上に任せるって感じじゃないかね

そいつを変えようと思っても100%変わらんから言うならただ自分のストレスをぶちまけるだけってスタンスがええよ

37: 2018/03/24(土) 08:01:08.756 ID:MJfaZ8Aj0
>>36
周りが1に完全納得するのは引き継いだあとの

結果次第だよ?w

うまくやりたまえ!(笑)

22: 2018/03/24(土) 07:38:49.955 ID:MJfaZ8Aj0
転勤になるならあとちょっとの我慢やん(笑)

引き継ぎも残業ついでに終わらせればええやん(笑)

23: 2018/03/24(土) 07:39:17.823 ID:oGFzbNWA0
普通にあるブチ切れて怒鳴り散らしてやった

25: 2018/03/24(土) 07:40:49.574 ID:jBjZSZji0
そいつ40代の主任だから管理職じゃないよ
20代の平の俺から言いにくい

26: 2018/03/24(土) 07:40:53.541 ID:MJfaZ8Aj0
引き継ぎ前に聞いておきたいことは要領良く聞いておかないと

損するよ?(笑)

27: 2018/03/24(土) 07:41:01.869 ID:/c5kx4GVp
言うと倍で返ってくるから言わない

30: 2018/03/24(土) 07:44:19.221 ID:MJfaZ8Aj0
バブル崩壊でバックの母体がやられたら

お前の上司もやばいぞ?

頼るだけで自分で何もできないお前には何もできないだろうがな(笑)

31: 2018/03/24(土) 07:45:29.568 ID:MJfaZ8Aj0
緊急時に人の本性が出る

お前は人のせいにする奴だ

33: 2018/03/24(土) 07:48:58.525 ID:jBjZSZji0
お世話になった先輩上司が病気になってしまったら被るよ
新入社員時代にパワハラしてたクズのために仕事被りたくない

34: 2018/03/24(土) 07:55:10.686 ID:MJfaZ8Aj0
じゃあ被らなければいいやん?

なんで無理してんの?

35: 2018/03/24(土) 07:56:58.267 ID:MJfaZ8Aj0
いくらでも変えがいるなら取り替えて無理しなきゃいいんだよ

38: 2018/03/24(土) 08:01:43.363 ID:MJfaZ8Aj0
応援してるぞ!(笑)

39: 2018/03/24(土) 08:03:22.865 ID:ULj0bwaHa
自分に直接害がないなら放置しとけ
義憤的なもので会社でキレたら擁護されにくい
パワハラまがいのことされたときに強くキレるのはあり

40: 2018/03/24(土) 08:04:35.653 ID:MJfaZ8Aj0
上司ってのは裏事情までしってるもんなんやでぇ(笑)

45: 2018/03/24(土) 08:14:08.800 ID:ULj0bwaHa
キレる前に周囲からの理解を確保しておけよ
キレるタイミングは間違えるなよ

参照元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1521843828/

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