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meishi

1: 2018/04/26(木)07:37:51 ID:ZTL
みんな俺より一回り以上若いからついていけない…
研修なんてしなくていいから早く現場に出してくれ…
即戦力として期待してるって言ってくれたじゃん。
1ヶ月も若いとたちと業務やビジネスマナーについてお勉強するのには辟易しました。



3: 2018/04/26(木)07:40:38 ID:vkK
なんの業界?

5: 2018/04/26(木)07:44:04 ID:ZTL
>>3
大手じゃないけど商社。

6: 2018/04/26(木)07:45:52 ID:NoS
>>5
それ教育係に伝えろ
すぐに配属してくれるぞ

8: 2018/04/26(木)07:49:34 ID:ZTL
>>6
言ってあるよ~。
どうも配属先が決まってないので放置されてるっぽち。

7: 2018/04/26(木)07:45:54 ID:vkK
>>5
中途採用ならそれなりの経験あるから、研修いらないんじゃね?とわしは思うが

10: 2018/04/26(木)07:50:17 ID:ZTL
>>7
要らないよ。同業他社からの転職だし。
もう名刺交換の練習とかしたくないよ。

12: 2018/04/26(木)07:50:58 ID:z9k
>>10
初心忘れるべからず でいい巻きなおしにするんだ!w

15: 2018/04/26(木)07:52:57 ID:ZTL
>>12
電話の応対の仕方の講義で年下の教育係に注意された時は顔から火が出るかと思ったわ。

20: 2018/04/26(木)07:54:30 ID:oz0
>>15注意されてんじゃん

25: 2018/04/26(木)07:57:38 ID:ZTL
>>20
そうなんだよ。恥ずかしい。
うちの会社、敬称の後にも様を付ける習慣があるらしくて、
「鈴木部長いらっしゃいますか?」
って言ったら、
「鈴木部長様と言ってください」
って注意された。
うーん、違和感あるなぁ。

27: 2018/04/26(木)07:59:00 ID:EjH
>>25
中途あるあるだな
仲間いねーの?

33: 2018/04/26(木)08:01:10 ID:ZTL
>>27
中途採用俺だけ。
新卒の子たちは完全に俺を仲間の一人だと思ってる。
ありがた迷惑です!

9: 2018/04/26(木)07:49:45 ID:z9k
エグゼクティブ採用の人が
普通の中途採用の人と一緒に研修受けてて
若い女の子から
おじさんもがんばろ!って励まされたって言ってたw

13: 2018/04/26(木)07:51:32 ID:ZTL
>>9
それはwww
後でこの子は同期なんだよwwwとか弄りそう。

11: 2018/04/26(木)07:50:22 ID:jIG
つまりおつむが足りないと?

14: 2018/04/26(木)07:52:02 ID:ZTL
>>11
そうなのかもしれない。
こいつはビジネスマナーから叩き込まないとダメ的な?

16: 2018/04/26(木)07:52:57 ID:EjH
若いやつに馴染めてないから早く得意なフィールドに出たいだけだろ

19: 2018/04/26(木)07:54:15 ID:ZTL
>>16
そうそう!まさにそれ。本当にいたたまれない。
無駄にみんなフレンドリーで気恥ずかしい。
昨日は飲みに行っちゃったけど、将来についつ熱く語られちゃってもうモジモジしてしまった。

17: 2018/04/26(木)07:53:23 ID:MvN
その会社の社風ってのもあるし受けとくべきじゃない?

21: 2018/04/26(木)07:55:24 ID:ZTL
>>17
そうなのかなあ。そんなの現場に出ればすぐにわかると思うけど…

18: 2018/04/26(木)07:54:14 ID:NoS
まぁ長い社会人人生や
もうちょっとで終わるやろ?
数年もすればこんな事あったなって思うわ

新人と仲良く慣れるし良いやんか

22: 2018/04/26(木)07:56:11 ID:ZTL
>>18
それは利点ではあるんだけど、みんな若くてキラキラしてておじさん惨めな気持ちになる…

23: 2018/04/26(木)07:57:02 ID:NoS
>>22
ワイもオッサンやからよく分かるやで
まぁしゃーない オッサンなら我慢は得意やろ?

26: 2018/04/26(木)07:58:29 ID:ZTL
>>23
そうだね。我慢は出来る。みんな可愛いし。
でも平日にオールでカラオケとかはやめて…

53: 2018/04/26(木)08:11:52 ID:N7V
>>22
わかる!^_^

57: 2018/04/26(木)08:13:53 ID:ZTL
>>53
壁を作らないで対等に見てくれているのが逆に辛いわwww

24: 2018/04/26(木)07:57:37 ID:eVU
馴染んでしまえばいい

31: 2018/04/26(木)08:00:23 ID:ZTL
>>24
若い方に合わせると痛々しいじゃない…

29: 2018/04/26(木)07:59:44 ID:W03
ビジネスマナーとかマジだるいわろた

36: 2018/04/26(木)08:02:17 ID:ZTL
>>29
本当にだるいよ…
あ、でもコンプライアンスの講義とか、ハラスメントの講義は受けたことなかったら為になるわ。

56: 2018/04/26(木)08:12:56 ID:N7V
>>36
ないのかー
今はどこでもありそうやね

62: 2018/04/26(木)08:15:12 ID:ZTL
>>56
俺が新卒で入った時は、大声研修とかそんな時代遅れなのだったよ。

65: 2018/04/26(木)08:16:28 ID:N7V
>>62
あー
あったなー

駅前で歌を大声で歌うのをやってる会社があったなぁ

67: 2018/04/26(木)08:17:03 ID:ZTL
>>65
俺らはなぜか富士宮まで行かされたwww

30: 2018/04/26(木)08:00:12 ID:NoS
普通役職に様は付けないよな
へんな教育係じゃ

38: 2018/04/26(木)08:03:09 ID:ZTL
>>30
あ、敬称じゃなくて役職だ。
間違えて書いてたわ。

32: 2018/04/26(木)08:00:30 ID:wDp
中途と新卒は別々で研修してたなぁ

中途なんかほんの2週間くらいで現場いってったけど

40: 2018/04/26(木)08:03:43 ID:ZTL
>>32
売るものが変わらないから、即日でも良いのにって思うわ。

37: 2018/04/26(木)08:03:05 ID:W03
新卒と名刺の交換ロールプレイングとかしているおっさんイッチ

44: 2018/04/26(木)08:06:18 ID:ZTL
>>37
山田太郎と申します。
よろしくお願い致します。
頂戴致します。

47: 2018/04/26(木)08:07:10 ID:NoS
>>44
名刺は相手より下を通すんやで

51: 2018/04/26(木)08:09:36 ID:ZTL
>>47
うひっ、すいません!

54: 2018/04/26(木)08:12:04 ID:NoS
>>51
名刺を下通すのを知らん人結構多いな
まぁ双方知ってると 下げ合い合戦になるんやけどな

58: 2018/04/26(木)08:14:13 ID:ZTL
>>54
あと、乾杯のカップの位置の下げ合戦もねwww

59: 2018/04/26(木)08:14:17 ID:18W
>>54
知ってるけど横通しちゃう

61: 2018/04/26(木)08:15:12 ID:N7V
>>54
それ乾杯みたいやね^_^

39: 2018/04/26(木)08:03:27 ID:eVU
新人は「様」をつけることにすぐ馴染めるけど、お前は馴染めない。つまりお前の方が教育必要なんだよ

46: 2018/04/26(木)08:06:35 ID:ZTL
>>39
なるほど…言われてみれば確かに。

41: 2018/04/26(木)08:04:28 ID:18W
逆に羨ましい
転職何回かしちゃってるけど研修とかないから知ってて当たり前だと思われてる事知らなかったりするんだよね

48: 2018/04/26(木)08:07:44 ID:ZTL
>>41
そういう考え方もあるのか…
確かに恵まれていると言えばそうなのかもしれない。

43: 2018/04/26(木)08:05:31 ID:Xfd
若い人との接点て貴重だよ

49: 2018/04/26(木)08:08:43 ID:ZTL
>>43
貴重だと思うわ。
特に、対等な目線で話しかけられることなんて全くなかったから。

60: 2018/04/26(木)08:14:36 ID:N7V
仕事が始まるまでは
舐められておけばええんとちゃうかな

63: 2018/04/26(木)08:15:17 ID:NoS
>>60
これやな

64: 2018/04/26(木)08:15:48 ID:ZTL
>>60
舐められてはいないと思う。
俺がいたたまれなくなってるだけ。

66: 2018/04/26(木)08:16:46 ID:NoS
ゆうてももう研修終わりやろ?
ええやん

69: 2018/04/26(木)08:17:38 ID:ZTL
>>66
そうだね、5月1日から現場に出る。
これで営業じゃなかったら泣くぞ…

71: 2018/04/26(木)08:18:28 ID:NoS
>>69
営業の即戦力なんて今どこもメッチャ欲しいから
期待はずれはない思うわ

76: 2018/04/26(木)08:21:39 ID:ZTL
>>71
前の会社が規模縮小でさ、部ごと無くなって退職者募ったのよ。
それで会社に残っても今まで扱ってた商材を扱えなくなるし、それなら同じ商材を扱ってる同業他社に行こうと思っての転職だったのよ。
今までのお客とも繋がってるし、元の会社はその商材なくなってるから客をそのまま引っ張っても不義理にならないし、
むしろ早く売ってくれって言われてるから早く現場に出たい!

79: 2018/04/26(木)08:23:35 ID:NoS
>>76
ええな、完全に引き継いでの出発やんか
地ならしもいらない 勉強もいらない マジ羨ましいわ

ワイの仕事も誰か営業来てくれないかしらん
それ以前に開発屋が居ないとワイだけではもうムリポ

83: 2018/04/26(木)08:25:01 ID:ZTL
>>79
強くてニューゲーム状態www

68: 2018/04/26(木)08:17:17 ID:N7V
さあ
実力の違いを見せつけるんだ^_^

70: 2018/04/26(木)08:18:02 ID:ZTL
>>68
それもそうだけど、この子たちを助けてあげたい。

72: 2018/04/26(木)08:19:05 ID:N7V
>>70
やるう!^_^

77: 2018/04/26(木)08:22:32 ID:ZTL
>>72
やるうっていうか、なんか親心みたいなのが芽生えつつあるwww
本当にみんな可愛い。

74: 2018/04/26(木)08:19:50 ID:18W
>>70
仲間意識芽生えとるやんけ!

80: 2018/04/26(木)08:23:35 ID:ZTL
>>74
いや、これ本当に不思議。
同期として助け合って行こうねって言われると心底そうしたいと思うわ。

82: 2018/04/26(木)08:24:50 ID:NoS
>>80
はえー最近の連中はそういう事言うんやな
ワイの頃は牽制しあって 頭一つ抜き出てやろうとギラギラしとったが

85: 2018/04/26(木)08:25:52 ID:ZTL
>>82
俺の時代もそうだった。
今の子たちは徹底的に争わない。
強調と助け合いだな。

87: 2018/04/26(木)08:27:28 ID:NoS
>>85
うーんそれだと日本企業は弱くなるのも仕方ないな
まぁなるようにしかならんわけやが

ワイのときには同期が400人も居た 半分がワイと同じ技術や
対して昔やないんやが 景気良かったんやね

91: 2018/04/26(木)08:37:01 ID:ZTL
>>87
競争の原理は他者との競争の間でまなべばちいのかなあとも思うわ。
俺の前職は社内で足引っ張りあって非効率になってたから。

95: 2018/04/26(木)08:42:13 ID:ZTL
>>91では、競争の原理は他社との競争で学べばいいと書きたかった。

95: 2018/04/26(木)08:42:13 ID:ZTL
>>87
なんかアイフォンに変えたら上手く文字が打てなくなってしまった。

88: 2018/04/26(木)08:28:40 ID:eVU
>>85
今の子が求めるのは「安定」だからね

89: 2018/04/26(木)08:29:15 ID:NoS
>>88
公務員向きやな
ワンピースみたいなヌルい漫画が読まれるわけやな

92: 2018/04/26(木)08:38:04 ID:ZTL
>>88
そうみたいだね。争ったまで勝ち組になんかならなくてもいいって感じだ。

73: 2018/04/26(木)08:19:31 ID:eVU
さぁ今のうちに若者を統率しておいて、いざという時に自分のソルジャーとして動かせるように組織化しておくんだ

78: 2018/04/26(木)08:23:02 ID:ZTL
>>73
むしろ同期として同調しつつあるwww

75: 2018/04/26(木)08:20:15 ID:Du3
ビジネスマナーはともかく業務の勉強は必要やろ
同じ会社同じ業務でも部署で色が違う時あるし

81: 2018/04/26(木)08:24:43 ID:ZTL
>>75
そういう実際の事務は現場で覚えてねって感じだからなぁ…
今やってる業務の講義は一般常識とか業界の解説だから物足りない。

84: 2018/04/26(木)08:25:44 ID:eVU
新人もおっさんのスキル盗めるし、うまくいけばその顧客ももらえるかもしれない

86: 2018/04/26(木)08:26:17 ID:ZTL
>>84
もちろん同じ部署になったらお客も共有するわ。

90: 2018/04/26(木)08:31:54 ID:NoS
いつも思うんやが
いくら協調と助け合いゆうたかて

企業同士は熾烈な争いしとるわけや
相見積もりで受注がとれなければ潰れる 給料は出なくなる

ここいらのギャップをどう処理してるのか 興味あるわ

93: 2018/04/26(木)08:40:12 ID:ZTL
>>90
上にも書いたけど、前の会社は社内で競争して足を引っ張りあってたから、内輪では協調しあって外とは競争するっていう彼らの考えのには俺は賛同してしまう。
決して他社とも馴れ合おうというつもりではないみたいよ。

96: 2018/04/26(木)08:42:17 ID:NoS
>>93
それだと強い経営層が育たないんだよ

98: 2018/04/26(木)08:43:04 ID:ZTL
>>96
あー、なるほど…

94: 2018/04/26(木)08:41:31 ID:NoS
まぁユトリはそういう教育だったから仕方ないかな
ワイには中高生の子供おるけど 熾烈な競争になってるやで?
学校が煽る煽る、努力し続けて優秀でないと容赦なく落ちこぼれで放り投げられる

外資もそうやな 社内の同期は敵や それが徹底しとる
家族的な経営で日本企業負けたんやから もうダメや思うけどな
だから最近の教育は競争を煽るように軌道修正されたんやな

97: 2018/04/26(木)08:42:52 ID:ZTL
>>94
時代は繰り返すんだなあ。

99: 2018/04/26(木)08:44:36 ID:ZTL
すまん、そろそろ研修が始まってしまう。また昼にでも!

100: 2018/04/26(木)08:44:58 ID:NoS
>>99
ありがとう 頑張れナス

102: 2018/04/26(木)12:14:23 ID:ZTL
>>100
今日配属先発表されたわ!
俺だけ営業二部で、新卒の子たちは営業一部だったわ。
今年は経理部、人事部、総務部は無しってことらしい。
女の子も営業って大丈夫かな?
てっきり経理か総務だと思ってたのにちょっと心配。
あと、何故か俺は新人なのに主任になってたw

101: 2018/04/26(木)08:55:12 ID:NoS
ワイも社内のアフォ役員のせいで島流しやから
社内のバカは勘弁して欲しいところやけどな、バランスが重要やろうな

今の若い衆は ユトリ後の世代から突き上げられて大変だろうな
すぐ上が無気力世代(氷河期)だからそこは害はないが
その頃には経営層が今の50代(受験戦争世代)やからやっぱり考えが
合わないやろうし・・・ ユトリとか非道いことを考えたアホ役人も居たもんやな

すまん独り言になってしまった

103: 2018/04/26(木)12:16:02 ID:ZTL
>>101
氷河期が俺世代だな。
30前後がゆとり世代。20代は悟り世代だっけか。
俺は氷河期世代は競争激しかったからそれなりにギラギラしてたと思うけど…更に上の先輩から見たら無気力に見えたのかな?

104: 2018/04/26(木)12:19:52 ID:A5P
勝ち続けた人はギラギラしてたけど
負けてる人は諦めてたな

107: 2018/04/26(木)12:28:19 ID:ZTL
>>104
あ、なるほど…派遣とかフリーターとかにしかありつけなかった人達はそうだったな…

105: 2018/04/26(木)12:21:57 ID:Du3
ビジネスマナーってどこまでが本当なんやろ?

ぶっちゃけ何割かはマナー屋のでっちあげやろ

108: 2018/04/26(木)12:30:00 ID:ZTL
>>105
でっち上げでも共有されてれば守らざるを得ないよねぇ。
なんかもう相手に心地よくなってもらうためのマナーじゃなくて、守ってないと思われて不快感を持たれないためのマナーになってしまっているね。

106: 2018/04/26(木)12:25:12 ID:A5P
TPOだね

109: 2018/04/26(木)12:31:42 ID:ZTL
>>106
相手のことを尊重してますよ。油断してないですよ。
不快感を与えないように気をつけてますよ。
っていうポーズなんだよね。

参照元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1524695871/

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