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222

1: 2018/05/29(火) 07:07:07.298 ID:6R2xfqJz0
ムカついたで片っ端から面接して面接レビューサイトでも作ろうかな

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6: 2018/05/29(火) 07:09:02.457 ID:k1mgLA0R0
入社するともっと辛い圧力に耐えなきゃいけないから振るいにかけてるんだぞ
弾かれて良かったな

7: 2018/05/29(火) 07:09:19.272 ID:abELoIN+M
その為だけに学歴求める奴とか出てきそう

9: 2018/05/29(火) 07:09:43.576 ID:tGTWEvTCd
そこで低評価ついて人事が変わっちゃってその情報が役に立たなくなるわけですね

13: 2018/05/29(火) 07:11:14.814 ID:6R2xfqJz0
>>9
変わるなら変わるでいいんじゃないか

11: 2018/05/29(火) 07:10:16.765 ID:6R2xfqJz0
30個くらい大手出来てほしい

12: 2018/05/29(火) 07:10:46.900 ID:B9ya+E/Aa
悪しき伝統

14: 2018/05/29(火) 07:17:17.644 ID:6R2xfqJz0
↓これ例などや?

レビュー:
会社名 ○○株式会社
面接担当 田中
態度★1
無職期間が長いからかタメ口で高圧的
履歴書の空白期間等も何話しても揚げ足取って来ました
常に上から目線で物を言う完全に時間の無駄でした
みなさんもこの会社を受ける際は注意してください

15: 2018/05/29(火) 07:19:29.759 ID:cI3B3Ogbp
社会の健全化に向かう期待ができて素晴らしいな

17: 2018/05/29(火) 07:23:23.044 ID:6R2xfqJz0
>>15
ただ問題は訴えられそうだな
実際食べログとかは最初公平だったけど今では色々めんどいことがあったのかマイナスコメント削除しまくりだし

20: 2018/05/29(火) 07:26:06.781 ID:cI3B3Ogbp
>>17
それは一つ一つ向き合っていく課題だな
機運が形となっていく事に意味がある

19: 2018/05/29(火) 07:24:49.801 ID:IWd45fURM
音声ファイルもアップロードしてユーチューバーになったら億万長者やで

21: 2018/05/29(火) 07:26:55.799 ID:6R2xfqJz0
もしこれが当たり前のようにまるでレスをするように出来るようになれば圧迫面接をぶち壊すことができるし面接も簡単になると思う

22: 2018/05/29(火) 07:28:24.893 ID:DRNzW8PK0
業務妨害的なことにならんのか

24: 2018/05/29(火) 07:30:54.517 ID:6R2xfqJz0
>>22
確かになる可能性はあるが例えばGoogle評価にコメント書かずに☆1だけ付けても誰も訴えられてないだろ?
つまり大手がやれば余程のことがない限りは可能であると言うことだ

25: 2018/05/29(火) 07:33:25.940 ID:rejmwL2ga
ホワイトだから圧迫面接するんだって気付かないうちはまだまだ

28: 2018/05/29(火) 07:36:18.747 ID:6R2xfqJz0
>>25
別に圧迫させる必要はない
ストレスを加えずに何らかのテストさせればいいんじゃないの?実技試験的な
大体採用してもうまく行かずに辞めてくことなんか普通にあるだろ実際雇ってみないとわかんねーよ

32: 2018/05/29(火) 07:41:56.752 ID:rejmwL2ga
>>28
「使えない社員」がどれだけ会社の利益を損なっているかわかる?
大企業なら毎年一定数入るバカの為に社史編纂室とか作れるけど中小零細にとってはまさに死活問題
そいつらの分稼ごうとしてまともな社員がブラック労働強いられる羽目になる

36: 2018/05/29(火) 07:44:45.573 ID:6R2xfqJz0
>>32
話の流れとしておかしい
何があったのか知らないがもっと冷静になってくれ

26: 2018/05/29(火) 07:33:27.733 ID:uZGFd2gM0
最近は逆圧迫面接が流行りつつあるらしい
舐めた面接官にSNSで晒すぞボケェって言ったり

29: 2018/05/29(火) 07:37:03.927 ID:rejmwL2ga
ちなみにブラックがやるのは「圧迫のフリして入れてあげる面接」だから
そこ見極められないお子様にはちょっとこの話題は早いんじゃないかな

31: 2018/05/29(火) 07:41:29.462 ID:6R2xfqJz0
>>29
時代は変わってきたんだ
もう圧迫面接なんてのは非効率で社名を傷つけるかも知れない古い物なんだよ
いち早く無くなるべきだ

35: 2018/05/29(火) 07:43:48.869 ID:rejmwL2ga
>>31
圧迫面接こそが優良中堅企業のシンボルだって気付いた奴だけが得をする
今まで通りそれでいいんじゃないかな

38: 2018/05/29(火) 07:46:21.952 ID:6R2xfqJz0
>>35
ごめん意味がわからん
待遇ブラックでも圧迫するとこはするわけで
事実昔妥協して入ろうとした糞待遇のとこでされたわけで

39: 2018/05/29(火) 07:47:46.736 ID:rejmwL2ga
>>38
そこは圧迫するフリ面接じゃなかった?
散々脅した後で「でもやる気あるなら入れてやる!」って迫ってくるみたいな

41: 2018/05/29(火) 07:50:41.041 ID:6R2xfqJz0
>>39
話の途中で断ったからわからない
ただ振りだろうがテストのつもりだろうが圧迫面接自体がメリットあまりないからすぐに無くなるべき

42: 2018/05/29(火) 07:58:24.199 ID:rejmwL2ga
>>41
そりゃ受ける側にとってはメリット無かろう
会社側に必要だから為されているだけで

でそこを逆手にとって「圧迫面接は優良企業」って見抜く目を養えば受ける側にとってもメリットになる
俺がしてるのはそういう話

43: 2018/05/29(火) 08:01:02.257 ID:6R2xfqJz0
>>42
色々とおかしい
会社側も社名傷つけられるかも知れないというリスクを背負うわけだし何を根拠に「圧迫面接は優良企業」なのかも意味不明だ

45: 2018/05/29(火) 08:15:06.656 ID:rejmwL2ga
>>43
面接って「使えない奴を門前払いするシステム」だって事まず理解してる?
馬鹿一人入れるだけで億単位の無駄な出費強いられるだけでなく社員の士気まで低下する

給料は社員全員が会社にもたらした利益から出るもの
社畜連呼する馬鹿が勘違いしてるけど社員が養われてるんじゃなくて社員が会社を養ってるんだよね
それを養われる気分で門を叩いたらそりゃ叩き出されるわって話

46: 2018/05/29(火) 08:17:22.449 ID:ziJ5Plty0
>>45
面接は求職者に会社を見られる場と言うのも理解した方がいいよ

47: 2018/05/29(火) 08:20:36.452 ID:rejmwL2ga
>>46
それ前提で圧迫かましてるんだからほっとけばいいじゃん
何言ってんの

51: 2018/05/29(火) 08:30:08.188 ID:6R2xfqJz0
>>45
圧迫面接で使える使えないが分かるの?
仮に分かったとしても受ける人を傷つけてしまうわけだし最悪訴えられる可能性もあるし社名に傷を負ってしまう可能性もある
あまりにもデメリットだらけだろ

57: 2018/05/29(火) 08:41:30.048 ID:rejmwL2ga
>>51
その会社にとってデメリットよりメリットが勝ってるからやってるんでしょ
面接官の憂さ晴らしでやってる訳ではない

さっきから気になってんだけどお前考え方が自分中心かつ受け身すぎてない?

33: 2018/05/29(火) 07:42:44.169 ID:VDnXvmBe0
面接ハラスメントだよな

37: 2018/05/29(火) 07:44:56.818 ID:ziJ5Plty0
転職活動だが圧迫気味というか高圧的な面接してきた会社は未だに求人出してた
クソ残業時間休み少ない圧迫面接とか今どき絶対人集まらん

40: 2018/05/29(火) 07:48:19.102 ID:6R2xfqJz0
>>37
圧迫面接とかやるくらいなら作業テストみたいなのをさせた方が効率的だよな
例えば資格があるとしてそれをちゃんと作業で生かせるのかテストするとか

48: 2018/05/29(火) 08:24:00.451 ID:b7Hqw1sMM
こういう自分が正しいことをしてると思ってる奴が
圧迫面接するんだろうな

49: 2018/05/29(火) 08:28:28.912 ID:rejmwL2ga
勘違いするな俺は圧迫された所落ちたクチだ
そこ受かった同期が好待遇なの見てなるほどと思っただけ

53: 2018/05/29(火) 08:31:34.967 ID:6R2xfqJz0
>>49
そんなん環境と状況によるだろ

50: 2018/05/29(火) 08:29:52.953 ID:/QhcTDaka
全然圧迫じゃなかったし楽な仕事してるわ
そもそも圧迫耐性が必要じゃなかったらやる意味が無いしな

52: 2018/05/29(火) 08:31:16.310 ID:2G7hdaN5a
>>1は使えなさそうだな

54: 2018/05/29(火) 08:34:20.839 ID:nrhuSr+v0
圧迫は本性を知る上では必要だね
特に営業や接客業では裏の顔を知っておかないとね

55: 2018/05/29(火) 08:34:55.184 ID:tm10DwiqM
就活サイトにはそういうのも含めて記載されるべきだろうな
企業も圧迫面接したいなら、うちは圧迫面接です!って書けばお互い問題ない

参照元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1527545227/

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