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shakaijin

1: 2018/06/11(月) 08:33:08.332 ID:o8giilsQp
毎年2人くらいは残るんだが



2: 2018/06/11(月) 08:33:33.699 ID:p5wmDI62d
早くね?

3: 2018/06/11(月) 08:33:57.956 ID:I63Ku0eNa
良い判断

4: 2018/06/11(月) 08:34:05.793 ID:0qlHuCeV0
思い当たる原因は?

6: 2018/06/11(月) 08:35:09.444 ID:o8giilsQp
>>4
バイト感覚で来てたら続かないな

217: 2018/06/11(月) 10:49:05.444 ID:StyicGWtM
>>4
外食の現場で成長なんてするわけないやん(笑)

219: 2018/06/11(月) 10:52:07.687 ID:erTSvZgI0
>>217
現場を馬鹿にすると働けなくなるから2chでもやめたほうがええで

233: 2018/06/11(月) 11:08:09.730 ID:zN5wvqXP0
>>219
働けない人だってこの世にいるんですよ!

5: 2018/06/11(月) 08:35:00.355 ID:VYiYS1o4a
中小かな

7: 2018/06/11(月) 08:35:39.353 ID:ZgX6fk5Ra
毎年2人ってのも悲しいな
今年は全員賢かったってことか

8: 2018/06/11(月) 08:35:48.167 ID:qP4IOjtq0
まあ人手不足による問題は積み重なるからな。
年々ひどくなるだろう。

9: 2018/06/11(月) 08:36:28.801 ID:nDYzHr2P0
そんなに激務なのか

13: 2018/06/11(月) 08:37:00.926 ID:o8giilsQp
>>9
12時間超えてからがスタートだと教育してる

127: 2018/06/11(月) 09:37:26.641 ID:Tdsj6HEOa
>>13
頭おかしいんじゃねえの

10: 2018/06/11(月) 08:36:29.841 ID:UzAoKJ3yM
他が条件凄いからな
会社が無能

11: 2018/06/11(月) 08:36:54.759 ID:7dOsEbtP0
最近の若者は賢いな

14: 2018/06/11(月) 08:37:12.115 ID:0INw2aY40
なにそれ怖い

15: 2018/06/11(月) 08:38:10.177 ID:nDYzHr2P0
そりゃ辞めるだろう

17: 2018/06/11(月) 08:38:35.660 ID:a/LW4ZHgM
はよ潰れろ

18: 2018/06/11(月) 08:39:02.353 ID:6vpQ+Y9Hp
S級バックラーが容易に誕生しそうな職場だな

19: 2018/06/11(月) 08:39:06.431 ID:yuroLTxid
次の求人に載るんだよなあ

20: 2018/06/11(月) 08:39:28.262 ID:5ldVvUHHM
人事部無能

21: 2018/06/11(月) 08:40:08.543 ID:TCZ11zRA0
売り手市場だし第二新卒でもポンと決まるだろな

22: 2018/06/11(月) 08:40:22.497 ID:5OSLIAi20
お前はやめないの?

23: 2018/06/11(月) 08:40:32.437 ID:o8giilsQp
初日、メニューを渡して「覚えてこい」
二日目、覚えて来ない

これで怒ったら辞めますだから教育のしようがないわ

169: 2018/06/11(月) 10:11:02.053 ID:7G+RKc19a
>>23
最近の新人はネットで変な洗脳されてるから、家で勉強してきな、読んできなって資料渡しても業務外勤務の強制とか思っちゃうらしい。

176: 2018/06/11(月) 10:13:44.918 ID:MKi1Ea1lM
>>169
これは業務外勤務の強制だろ
ただ「覚えてきたら今後の仕事楽になるぞ」みたいな言い方で覚えてこなくても別に放っておくとかならまた話は別だろうけども

177: 2018/06/11(月) 10:14:45.616 ID:e2KwS5X50
>>176
流石にその程度でごちゃごちゃ言うのはみっともないぞ

181: 2018/06/11(月) 10:18:20.638 ID:zN5wvqXP0
>>177
その程度ならお前はどの程度だ?

189: 2018/06/11(月) 10:26:03.332 ID:GLNDeiwwE
>>23
12時間以上も働いてたら覚える時間ないじゃん馬鹿なの?
睡眠時間は?

194: 2018/06/11(月) 10:28:29.191 ID:8zu78Tk20
>>189
睡眠時間返上で覚えて次の日きてくれないと怒れないだろ!さっきから眠そうにしてるけど仕事なめてんの?って

191: 2018/06/11(月) 10:27:27.907 ID:C1YdSLf9H
>>23
ウチの職場もそうだけど、人を育てる気持ちがないんだよ。俺なんかは怒られて育てられたけど、理不尽だったよ。今の若者に同じことやっても逃げられるだけなんだけど、そんな話しても上司は理解できない、してくれないんだよな。
代わりはいくらでも、「いない」だっつーの!

24: 2018/06/11(月) 08:40:54.279 ID:LPboCjU/0
飲食とかいうゴミ

25: 2018/06/11(月) 08:41:19.290 ID:IClVm8gv0
なんだ飲食か

26: 2018/06/11(月) 08:41:32.430 ID:CijWpkx10
ブラック企業なんてやめて当然

28: 2018/06/11(月) 08:41:47.133 ID:B+tCWU9kd
ゴミか

31: 2018/06/11(月) 08:42:10.125 ID:yuroLTxid
一日で覚えろはバカのやること

49: 2018/06/11(月) 08:46:27.413 ID:zN5wvqXP0
>>31
凄まじいバカだなお前ww

32: 2018/06/11(月) 08:42:28.239 ID:i6YWDt5fd
飲食か
そりゃ辞めるわ

33: 2018/06/11(月) 08:42:42.472 ID:rZkcMv3D0
まぁそれで新卒が悪い、会社の姿勢は悪くない、って言うならそれでいいんじゃないの

34: 2018/06/11(月) 08:42:44.692 ID:J32DTH6W0
何で映像記憶できる人を雇わないの?
人事部無能か??

35: 2018/06/11(月) 08:42:54.918 ID:yB6gP1hL0
全員、正解。

37: 2018/06/11(月) 08:43:10.485 ID:eNyO/RGZ0
もう正直に書いたらいいんじゃね
1日22時間労働休日無しだけど最初から月給30万は稼げるから10年働いて貯金して独立したい人募集とか

42: 2018/06/11(月) 08:44:14.354 ID:mr/sTY6/0
>>37
稼げるわけないだろ
こういうとこはタイムカード切ってからが本番なんだから

38: 2018/06/11(月) 08:43:23.037 ID:o8giilsQp
帰って翌日の出勤まで12時間あってメニュー覚えられないってどういうことだよ
本当に大学受験したのか疑わしい

41: 2018/06/11(月) 08:43:57.131 ID:TCZ11zRA0
>>38
お前いつ寝てるんよ…

75: 2018/06/11(月) 08:54:47.212 ID:/CqoonhUH
>>38
仕事を私用に持ち込むクソ企業じゃん

77: 2018/06/11(月) 08:55:21.088 ID:JAt+JnAOd
>>38
これは高卒

225: 2018/06/11(月) 11:01:30.430 ID:oQkaNDRY0
>>38
勤務時間以外にも仕事しろってことか?ww

ブラックにもほどがある

39: 2018/06/11(月) 08:43:49.568 ID:PCIcnWuo0
ニートの妄想にしか見えない
今どき人材取るのがどんだけ大変か

45: 2018/06/11(月) 08:45:47.398 ID:i6YWDt5fd
>>39
だよね

51: 2018/06/11(月) 08:47:17.536 ID:o8giilsQp
>>39
人を採るにも金はかかるが、使えないのを置いといても毎月金はかかるからな
選択と集中

57: 2018/06/11(月) 08:49:12.827 ID:PCIcnWuo0
>>51
でもお前ニートじゃん

64: 2018/06/11(月) 08:50:28.733 ID:o8giilsQp
>>57
確かに若い時の半分くらいに稼働時間減らしたから半分ニートかもしれんな
給料は3倍くらい貰ってるが

60: 2018/06/11(月) 08:50:17.110 ID:LOWPo7bEp
>>51
ふーん
で、お前仕事してんの?

40: 2018/06/11(月) 08:43:51.555 ID:3pAxv4u/r
それバイトじゃね?

44: 2018/06/11(月) 08:45:18.728 ID:MHyCK0ZPM
ブラック企業ってなんで学習しないのかね?
人に辞められないための対策講じたの?

46: 2018/06/11(月) 08:46:10.256 ID:7dOsEbtP0
ブラック底辺の飲食にも新卒とかあるの?
そういうのはバイトから正社員っていう流れだと思ってたわ

54: 2018/06/11(月) 08:48:35.749 ID:i6YWDt5fd
>>46
飲食ってあんだけバイトいるのに、なぜか社員雇用の声がけってほとんどやらないんだよね
ま、どうせしょうもないプライドとかあるんだろ

47: 2018/06/11(月) 08:46:18.273 ID:0eHtZNBSr
そんなカスブラック企業に新卒カード使っちゃったなんて可哀想

52: 2018/06/11(月) 08:47:44.753 ID:UNSETW6z0
>>47
カスカスカスカスカスカスカスカスカスカスカス

48: 2018/06/11(月) 08:46:27.024 ID:X+4SbDz0d
でも毎年同じことしてんだよな?

50: 2018/06/11(月) 08:46:30.168 ID:Te8D0F98d
なんで業務時間外に仕事せなあかんねん
メニュー覚えたら金貰えるならやったるわ

56: 2018/06/11(月) 08:48:51.773 ID:o8giilsQp
>>50
メニュー覚えたら金貰えるというか、メニュー覚えないで金貰える方が変だろ

71: 2018/06/11(月) 08:52:57.598 ID:Te8D0F98d
>>56
業務時間の中にメニューを覚える時間を作るか家で覚えるなら覚えるのにかかった時間を申請したらその分の給料を出せっていう意味だ

74: 2018/06/11(月) 08:54:22.674 ID:o8giilsQp
>>71
覚えるのも勤務の内だから本来は初日に現場で覚えるもの
それが出来なかったら救済措置として二日目の出勤まで待っている
ここまで温情かけて無理ならそれは本人の問題

145: 2018/06/11(月) 09:52:30.684 ID:f6lFuf4f0
>>56
間違いないな
金、時間外いってるやつほど無能が多い。
ただ提供した時間に対して給料払われるんじゃなくて
その時間で産み出した利益に給料払われるのに
そんなやつは一生貧乏やろ

55: 2018/06/11(月) 08:48:36.108 ID:zuJehKAf0
辞める理由が分かる気がするな

59: 2018/06/11(月) 08:49:58.633 ID:HdC663UAd
むしろよくそれで毎年2人も残るな

65: 2018/06/11(月) 08:50:30.451 ID:ERvnD6240
人手不足だっていってるのに新卒相手に前年までのやり方を新卒に押しつけりゃそうなる
中途や派遣から正社員雇用すればもう少し残ったと思うけどな

66: 2018/06/11(月) 08:50:34.109 ID:121VCoQNM
マジレスすると覚える作業も仕事だから勤務時間内にするか残業代が必要

72: 2018/06/11(月) 08:53:02.848 ID:o8giilsQp
>>66
初日の勤務時間中に覚えたらいいじゃないか
二日目の出勤までの猶予は初日に覚えられなかった場合の救済措置

67: 2018/06/11(月) 08:50:46.393 ID:Wz6WLpbo0
飲食なんて頭悪いのしかおらんのにそんな意識高く持たれても困るんじゃ

68: 2018/06/11(月) 08:50:50.897 ID:yrSLQPMka
採用時点で選択を誤った人間が選択と集中を騙るとはなんという愚かしさ

参照元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1528673588/

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