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shakaijin

1: 2018/07/04(水) 22:04:37.901 ID:mTqVHt7f0
どうすりゃいいかな?
「速さより質の方が大事だから」と何度言っても聞かんのだが

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2: 2018/07/04(水) 22:05:20.173 ID:lMn60bY40
海外では部下タイプが主流やけど

4: 2018/07/04(水) 22:06:12.884 ID:mTqVHt7f0
>>2
書類作らせたら誤字とか数字ミスが普通にあるレベルで雑なんだけど

3: 2018/07/04(水) 22:05:43.102 ID:7q4J0rK3a
逆のタイプと組ませる

5: 2018/07/04(水) 22:07:19.280 ID:XCTKn5JY0
直しも自分でやらせりゃいいじゃん

6: 2018/07/04(水) 22:08:06.399 ID:mTqVHt7f0
>>5
やらせたら仕事遅れるから仕方なくコッチで直したりしてる
これ駄目かな?上司にもそれで怒られた

15: 2018/07/04(水) 22:13:55.787 ID:UdAFq8mI0
>>6
これがダメだろう 自分でやらせないと


7: 2018/07/04(水) 22:08:34.804 ID:1ZkDBCHCF
最初はみんな層だよ

8: 2018/07/04(水) 22:09:13.883 ID:u5MRGI8Fa
一回懲りる体験ないと変わらないのかな
どうだろう

9: 2018/07/04(水) 22:09:21.470 ID:xx7iqIO90
期限前なら手直しもさせろや

10: 2018/07/04(水) 22:09:53.621 ID:sBXXIWxCr
はやけりゃいいってもんじゃない
丁寧に仕事しろ

11: 2018/07/04(水) 22:10:27.138 ID:cLxvIACG0
なんで間違えるか考えさせてないからじゃね
対策もなしに気をつけてねじゃ一生なおらんぞ
だって気をつけてるのに間違えてるんだもん

12: 2018/07/04(水) 22:11:40.424 ID:mTqVHt7f0
例えば書類の誤字脱字やデータが間違ってる場合って

「ここ間違ってるよ、直してね」
じゃ駄目ってこと?

「何で間違えちゃったのかな?」まで聞くべき?

13: 2018/07/04(水) 22:13:34.755 ID:tf//QqKDp
間違えた時どうしたら自分で気付けるか一緒に考えてあげるべき

14: 2018/07/04(水) 22:13:49.430 ID:Z26hIeoR0
僕(速さより質の方が大事・・・速さもそこそこある・・・)

上司「早くやれ」

16: 2018/07/04(水) 22:14:15.893 ID:XCTKn5JY0
間違うことで後の工程にどういう影響を与えて
その結果どれくらいの損失が生まれるかを言う

17: 2018/07/04(水) 22:15:02.044 ID:bWVtaPk70
遅い奴はもっとウザイぞ

18: 2018/07/04(水) 22:15:18.511 ID:mTqVHt7f0
やっぱり自分でやらせないとか…
まぁ自分もそうだったとはいえ、新入社員に即戦力の仕事求めた自分の考え方がアカンかったな…

22: 2018/07/04(水) 22:17:05.888 ID:UdAFq8mI0
>>18
即戦力なんていない


少なくとも20代30代で即戦力なんてよほどの天才じゃないかぎりありえない

19: 2018/07/04(水) 22:15:45.834 ID:wwg6Xhg90
向いてる仕事をさせる
それ以外の解はない

20: 2018/07/04(水) 22:15:47.467 ID:+mYCqdRX0
というか仕事の質や体制がわからないのに議論なんぞ出来ないね

21: 2018/07/04(水) 22:16:12.616 ID:f7rnUIKv0
遅く丁寧にしたらもっと怒られるしな

23: 2018/07/04(水) 22:17:43.210 ID:PgzvfrVB0
質とかゴールないやん

24: 2018/07/04(水) 22:19:22.878 ID:wwg6Xhg90
>>23
90点を95点にする暇があったらもう一件片付けた方が儲かるしな
それが生産性向上だ

25: 2018/07/04(水) 22:19:56.151 ID:Z26hIeoR0
今の時代は昔みたいなスピードは必要ないと思うんだよね

ちょっと速いな程度でミスをしないようにしたほうがいいと思うんだよね
上司わかってない

26: 2018/07/04(水) 22:20:17.276 ID:wmxdB7s20
3年くらいは新人の頃と同じように接しないと駄目だろ
成長速度は人それぞれなんだからさあ

27: 2018/07/04(水) 22:21:11.764 ID:xzEf7qDM0
スタートアップ系の仕事をさせるのに向いてる

28: 2018/07/04(水) 22:21:33.003 ID:mTqVHt7f0
俺は5年目なんだけど
新卒でもこんなに雑だったかな?とか思っちゃって
まぁ教え方が悪いんだろうけど…

29: 2018/07/04(水) 22:22:08.111 ID:zU0bt2JrM
部下っていうかただの後輩じゃん

30: 2018/07/04(水) 22:23:41.876 ID:VDWM46Jsr
先輩の仕事手伝っても評価上がらんからな

31: 2018/07/04(水) 22:24:54.412 ID:+5tYz1t9a
早く、かつ丁寧にを強要してくる上司がいるともうてんやわんやよ

32: 2018/07/04(水) 22:24:56.460 ID:+Huf1RRTp
こういう奴って自分は誰よりも仕事が出来るから手が早いんだって勘違いしてるから
かなり上からボロクソに怒られないと絶対改めないぞ
仕事出来てない割に無駄にプライド高いし

33: 2018/07/04(水) 22:25:06.651 ID:5t/kRfmEd
完成させてから持ってこさせるんじゃなくて
途中途中一緒に確認しながら完成させてみて
どういう風に確認するかとかどこまでで区切りをつけるか解らせた方がいいんじゃない?
多分提出することが目的になっててどうやったら良いかがわかってないんだと思う

34: 2018/07/04(水) 22:26:51.773 ID:/5tJ25u20
提出した後に自分で間違いに気付いて「やっぱこれです」を何回も繰り返してしまうんだが
対策ないかな

35: 2018/07/04(水) 22:27:32.213 ID:doh1FkNg0
飛ばせ

36: 2018/07/04(水) 22:28:02.236 ID:doh1FkNg0
全ミスを無くせ ってより段階的にまずは誤字チェックとかそういうの

37: 2018/07/04(水) 22:31:44.808 ID:v9dqJeb80
新入社員に即戦力とか頭大丈夫?なんでお前なんかが上司なのか不思議なんだが

38: 2018/07/04(水) 22:35:58.964 ID:lAIygrKbM
仕事できる奴は新入社員に即戦力を求める
仕事できない奴は新入社員は仕事できなくて当たり前と思い込む

そういうことだ

39: 2018/07/04(水) 22:43:02.443 ID:+5tYz1t9a
>>38
とか思い込んでる人もいるから新入社員は大変だろうね

参照元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1530709477/

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