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shakaijin

1:10/05(金) 23:13:54.479: 2s8s
勝手に語る



2:10/05(金) 23:14:49.931: 2s8s
企業は日本人なら100%知ってる会社 
社員数1万人以上

3:10/05(金) 23:15:48.629: 2s8s
年齢は40代後半になった 
部長職 
部長になって知った出世のコツ

4:10/05(金) 23:17:10.491:wbY0zDaU0
なに

5:10/05(金) 23:17:11.387: 2s8s
年収は1300万弱 
うちの会社は係長で600~800 
課長で1000万超え 
部長より偉い役職の年収は知らん

6:10/05(金) 23:18:16.477:DZVcn28L0
要領悪い奴だな 
結論からまず話せ

7:10/05(金) 23:18:34.832:I13pbibx0
知らなくて部長になれんたんか

8:10/05(金) 23:18:39.310: 2s8s
これは本当に日本的だと思うが、 

真面目に仕事していることをアピールすること 
上司に気に入られること 

この2つ

14:10/05(金) 23:22:39.443:DZVcn28L0
>>8 
で?具体的な方法は? 
それができれば誰も苦労しないんだよ

23:10/05(金) 23:32:10.800:o80rUBzod
>>8 
まあでもそんなもんだよね、実力主義とか嘘 
空気乱さぬよう真面目に働いて、上司に気の利いた事言える奴が評価される

37:10/05(金) 23:46:55.247: 2s8s
>>23 
本当にそう思う 
外資のようにキャリア得たら転職、なんて夢のようだよ

9:10/05(金) 23:19:11.410: 2s8s
以上だw

11:10/05(金) 23:20:58.092:SR5MjN/K0
これは勉強になるわ

12:10/05(金) 23:21:49.068:u6jqxwbJ0
ある意味真理だわな 
それだけしかない

13:10/05(金) 23:22:24.666: 2s8s
実は俺は出世が遅めだった 
課長になれたのが40過ぎ 

それまでは上司と反りが合わず、後半が課長になるのを見送る、万年係長の立場 
自分自身も、係長のまま会社勤め終わると思っていたよ 
まあ年収で800ちょいあったから、生活にはそれほど困らなかったが、釈然としない気持ちを持っていたのは事実

15:10/05(金) 23:24:11.505: 2s8s
40も近くになろうとしたとき(係長時代)、後輩上司課長と激しくぶつかった 
激しく罵られおっさん涙がでた 

部長に配置換え訴えたw

24:10/05(金) 23:32:49.142:o80rUBzod
>>15 
この後が聞きたい

32:10/05(金) 23:43:01.390: 2s8s
>>15の続き 

たまたま新しい部署立ち上げの話があり、新部署に配置換えされた 
そこでは本当に愚直に真面目に働いた 
スキルない分、簡単な事務仕事から汚れ仕事まで率先した 

新しい職場では、俺だけが働いてるなんて噂された 
気づいたら課長の示達を受けていた

16:10/05(金) 23:25:47.972:SR5MjN/K0
また語り始めちゃったよ

17:10/05(金) 23:26:24.796:acHrsA9W0
職種によるところが大きい 
おっさん事務職なのか技術職なのかどっちなの

18:10/05(金) 23:27:18.478: 2s8s
語るの大変だねw 
止めた 

技術職です

19:10/05(金) 23:27:29.672:DZVcn28L0
無能 
これは>>1の妄想だ 
現実見ようぜ非正規労働者さんよ

21:10/05(金) 23:29:11.384:K8E80ZQF0
30歳で年収300万の底辺だが500万以上の人らとそんなにやってること違うんかな

22:10/05(金) 23:30:03.271: 2s8s
結論を言うと、うちの会社の場合、部の所属メンバーの出世、キャリアは全部部長が決めます 

部長と言っても合議制、うちの部の場合、部長(相当職)が6人おり、年2回の査定会議で、部下のボーナスや給料を決める 
当たり前っちゃあ当たり前かな

25:10/05(金) 23:33:11.128: 2s8s
そのときの話し合いの内容だが、現状の仕事の出来はもちろん、真面目ぶり、コミュニケーションの取りやすさ、そんなのが非常に重要視される 

具体的に言うと、係長クラスのうち、次、誰が課長に相応しいか、課長クラスのうち、次、誰を部長に昇格するかをそれぞれの好みで言い合うわけ

26:10/05(金) 23:36:03.127: 2s8s
最終的には、そうした話し合いの中で、数名の課長候補、部長候補を決めると、その数名は意図的に高い査定(給料、ボーナス)を付ける 

最後はその査定を人事に提出し、高ランク査定を連続で獲得した(させた)人物が昇格するわけ

27:10/05(金) 23:37:16.030:xjd2sWx30
運しだい 

今のあなたになるための運 

他の誰かも 
貴方と同じ遺伝子と同じ環境で過ごせば貴方になれる可能性は高い 

つまり、貴方の運

30:10/05(金) 23:38:55.747: 2s8s
当たり前だけど、目覚ましい活躍してるヤツはその俎上に載ってくる 

問題は?俺のように何の取り柄もなくて、一生係長で終わると考えていたようなヤツの場合

33:10/05(金) 23:44:53.177:acHrsA9W0
この空気のよめなさ、つまんなさがやばいな 
部下からは絶対慕われてないだろうってのが伝わってくる

35:10/05(金) 23:46:40.056:o80rUBzod
>>33 
下から慕われなくても上から好かれてれば出世は出来る

42:10/05(金) 23:52:06.435: 2s8s
>>35 
今、40人弱

44:10/05(金) 23:54:32.828: 2s8s
>>33 
前述したように、単純な事務仕事やら、他人がやりたがらないことも率先垂範だったので、そこそこ覚えは良いと自負してる 
匿名評価(何人かの上司、同僚、部下から匿名で評価を受ける)ではだいたい、部下をもっと使えって評価になるw 

万年係長時代のクセだな

34:10/05(金) 23:45:11.389: 2s8s
課長になっても、課長の仕事をこなしつつ、相変わらず事務仕事や汚れ仕事もやってた 
気づいたら課長昇格からわずか3年で部長になってた 

当社でも珍しいスピード出世w 
スタートが遅いから若い部長ではないが

35:10/05(金) 23:46:40.056:o80rUBzod
>>34 
部下何人くらい? 

39:10/05(金) 23:48:20.232:BGJ/LpnfK
入社の時点で出世させる組と出世させない組に別れていると聞いた事があるが。 
出世させない組での入社だったら挽回不可能なんじゃないの?

41:10/05(金) 23:50:22.893: 2s8s
>>39 
うちに関して言えば、それはない 

ただ前述した通り、部の中で出世候補に入れてもらえないとダメかな 
最低でも2年くらいは必要だし

40:10/05(金) 23:49:02.043: 2s8s
最近の若い子は、飲みニケーションなんて有り得ないだろうし、仕事とプライベートは完全に別ろうし、それはそれで良いのだけど、愚直で真面目で、少し上司の覚えが良くなるだけで、そこそこな年収をもらえるような立場になれることも頭の片隅に入れておいて欲しいな

43:10/05(金) 23:54:03.322:3HGzXOUpp
>>40 
高卒の俺には関係の無い話だったな

45:10/05(金) 23:59:01.059: 2s8s
>>43 
うちは高卒関係ない 
確かに少し遅めではあるが、俺も高卒並みに遅かったし、同期の高卒は俺より先に部長になった 

最近は個人情報やら何やらで、あまり大卒高卒言わなくなったな 

少なくとも部長までは、本当に仕事できるヤツか、査定会議で話題に上るヤツ 

「次、誰課長にする?」 
「○かなあ、お客にも顔利くし」 
「俺は△ですね、、、」

46:10/06(土) 00:04:57.728:86nTZ5mAa
>>40 
別じゃないぞ

via: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1538748834/
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