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shakaijin

1: 2020/10/22(木) 08:33:04.82 ID:4Yy2Zg6V0
今日で10回目なんやが



2: 2020/10/22(木) 08:33:29.33 ID:yWRBGSKvp
理由次第

3: 2020/10/22(木) 08:33:47.49 ID:yLFJwY8cM
1~2回

4: 2020/10/22(木) 08:34:20.57 ID:kNLZaAQsa
ワイの同期今年から週に2回は欠勤しとるぞ

5: 2020/10/22(木) 08:34:42.57 ID:4Yy2Zg6V0
なんかめちゃくちゃ休む奴みたいになってるのが気に入らん
サボりの噂まで出てるし

7: 2020/10/22(木) 08:35:02.10 ID:Bc4l3xarM
>>5
サボりだろ

9: 2020/10/22(木) 08:36:04.54 ID:4Yy2Zg6V0
>>7
違うわ
しょっちゅう体調悪くなる体質やねん

11: 2020/10/22(木) 08:37:22.48 ID:QCIbpt7Qd
>>9
辞めた方がええんちゃう??
煽りじゃなくて体が持たんから

13: 2020/10/22(木) 08:37:45.02 ID:4Yy2Zg6V0
>>11
上司と同じこと言うなや…

16: 2020/10/22(木) 08:38:31.64 ID:QCIbpt7Qd
>>13
神上司やんけ
今のうちにやめろ

46: 2020/10/22(木) 08:47:19.23 ID:tAU5gE6Ma
>>13
上司が正論

18: 2020/10/22(木) 08:39:13.72 ID:netpb4BE0
>>9
体質って何?
その言い方だと言い訳にしか聞こえんと思うぞ
過敏性腸症候群とか自律神経失調症とかならまだわかるけど

39: 2020/10/22(木) 08:44:38.10 ID:qGPQEQ3L0
>>9
診断貰えよ

57: 2020/10/22(木) 08:51:45.14 ID:9UWiu0+Ta
>>9
それなら正式な診断書もらって人事やら自分の部署にも通達して周りにもこういう病気ですんませんしとけばええやん

6: 2020/10/22(木) 08:35:00.94 ID:HfRBNqdbF
月一とか屑やな

8: 2020/10/22(木) 08:35:47.58 ID:qcOlLFWS0
くびにならん限り無限

10: 2020/10/22(木) 08:36:47.41 ID:If58wdWb0
本当ならしゃーないやん

12: 2020/10/22(木) 08:37:33.66 ID:oJdrNGz90
後から体調不良だったら割と許されるで
言うても3回目からはどうなるか知らん

15: 2020/10/22(木) 08:38:16.34 ID:4Yy2Zg6V0
>>12
5回超えたあたりから明らかに風当たりキツくなってきたわ

21: 2020/10/22(木) 08:39:46.29 ID:oJdrNGz90
>>15
言うても朝礼前に連絡してるんやろ?
そこまで気にする必要ないやろ

14: 2020/10/22(木) 08:37:56.21 ID:gBcyVswUM
せめて有給範囲内ちゃうか

19: 2020/10/22(木) 08:39:22.51 ID:vrcOyFNg0
>>14
社会人エアプか?

59: 2020/10/22(木) 08:54:00.55 ID:vV9DkAQTd
>>19
有給の範囲なら誰もとめんやろ
それとも止められる程度の企業におるんか?

61: 2020/10/22(木) 08:55:32.27 ID:vrcOyFNg0
>>59
有給取得で評価を落とすことはないが、
当日休は別やな
勤め先は官庁や

17: 2020/10/22(木) 08:39:06.83 ID:oCHDJ5aTa
有給あるならええやろ

20: 2020/10/22(木) 08:39:25.61 ID:S72D81nyd
年8日くらいあるわ
午前休とかなら30回くらい
ちな過敏性腸症候群

32: 2020/10/22(木) 08:42:59.85 ID:SXX+RINNa
>>20
有給年に23日もあるのかよ

34: 2020/10/22(木) 08:44:00.74 ID:X5ERmnkLM
>>32
うちは半年に20日あるな
年40日

22: 2020/10/22(木) 08:40:07.58 ID:vrcOyFNg0
各季節に一回くらいが周りから不審に思われない限度やろ

27: 2020/10/22(木) 08:40:59.73 ID:V+XWlLesr
>>22
まぁこんなところやろ
せいぜい年3~4回

23: 2020/10/22(木) 08:40:08.71 ID:7Kyr5yQ20
なんの職種なんや?

24: 2020/10/22(木) 08:40:14.96 ID:QVad4g7vM
自分と同じ部署ならぶち殺したくなるけど違うとこなら別にどうでもええわ

25: 2020/10/22(木) 08:40:15.11 ID:nUKwqzUQ0
有給と欠勤は違うんだよなあ

26: 2020/10/22(木) 08:40:49.02 ID:YxPXWtzP0
有給ならええやろ

28: 2020/10/22(木) 08:41:08.27 ID:S72D81nyd
ちな有給

29: 2020/10/22(木) 08:41:35.18 ID:4gfNSaSm0
一回会社でゲロ吐けば心配してくれるんちゃうか

30: 2020/10/22(木) 08:42:37.67 ID:gBcyVswUM
流石に有給無くなって欠勤扱いになり始めたらアウトやろ
会社から突っ込まれると思うが
少なくともうちはそうや

31: 2020/10/22(木) 08:42:52.42 ID:4VNuFlXw0
寝坊なのがバレたくなかったんだろうなってみんな思ってるで

33: 2020/10/22(木) 08:43:07.30 ID:X5ERmnkLM
このスレでもブラックかそうじゃないかで反応違うな

35: 2020/10/22(木) 08:44:08.57 ID:FVWZLkVm0
あほやな
一回ほんとやばいときに出勤して早退した方がいいぞ、そうすれば 
「こいつはこのぐらいなら出勤する奴なんだな」
っていう印象をつけれる
その印象を植え付けてから休むんだよ

36: 2020/10/22(木) 08:44:12.39 ID:LTt07LeGd
当日欠勤の評価にブラックもくそもないやろ

37: 2020/10/22(木) 08:44:14.58 ID:wpRYK8w4p
施設警備オススメ
適当に施設内巡回・点検して異常無ければ
エアコン効いた待機室でスマホいじって時間潰すだけの楽な仕事や
夜勤なんて暇すぎて寝とる
ブッチャケ異常あっても設備に連絡するだけでワイらは対応しないからな
何より空白期間有るニートでも受かりやすい
拘束時間長い割には給料安いけど
楽な仕事探しとるんなら施設警備・守衛がオススメやで
ちなみに施設警備でも
「大型商業施設」「病院」は地雷で激務や
探す時は「オフィスビル」か「工場」施設の警備で探そう

38: 2020/10/22(木) 08:44:26.52 ID:6FCrt3qip
~楽な仕事一覧~

・施設警備
・ビルメン
・夜勤ガソリンスタンド
・ラブホの受付
・体育館管理
・上下水処理施設
・社宅、学生寮管理

さぁ、選べ

40: 2020/10/22(木) 08:45:16.38 ID:vrcOyFNg0
単に有給を取るのと当日休はちょっと違うわ

41: 2020/10/22(木) 08:45:16.60 ID:5mJzvTMDa
今日有休にしまーすで通るわ

44: 2020/10/22(木) 08:47:02.72 ID:Zn/IM/Tq0
>>41
それは通らない
普通の社会人だったら事前に理由を説明して有給申請するもんだ

48: 2020/10/22(木) 08:47:55.68 ID:5mJzvTMDa
>>44
かわいそう
理由も私用で通る

52: 2020/10/22(木) 08:49:36.96 ID:LTt07LeGd
>>48
理由は私用でとおるのは普通だろ

42: 2020/10/22(木) 08:45:18.25 ID://65osFfr
そこまでやってるなら会社からは使えないゴミとしか思われてないから
当たり強くなったのを感じて空気読める奴ならずっとマシだった

43: 2020/10/22(木) 08:46:50.85 ID:6atQi4qsd
月1日まではいける

45: 2020/10/22(木) 08:47:07.10 ID:Hm1sVV/w0
月2やぞ

47: 2020/10/22(木) 08:47:24.26 ID:T/D2SNY7a
ワイの元いた会社当日に休んだら勝手に有給にされるんやが普通じゃないよな?

51: 2020/10/22(木) 08:49:00.51 ID:oJdrNGz90
>>47
欠勤扱いよりはええんちゃうんか?

49: 2020/10/22(木) 08:48:57.31 ID://65osFfr
"月1日なら平気"と思ってるのは、間違いなく本人だけ
会社に居る他の全員は"まだ気付かないのかな"としか思ってない

50: 2020/10/22(木) 08:48:58.28 ID:4WAMCx5hF
業務に影響ないなら当日も事前申請も同じ
ただ、コロナのせいで部下が当日体調不良()だと人事に報告しなきゃならないため面倒

53: 2020/10/22(木) 08:49:46.94 ID:WNYT4ptg0
普通に有給取ればいいのになんでわざわざ辛くなることするんや

55: 2020/10/22(木) 08:50:11.27 ID:5mJzvTMDa
マナー講師ワラワラで草

56: 2020/10/22(木) 08:51:43.40 ID:4WAMCx5hF
明日休みますでも今日休みますでも一緒
有給20日あるなら各自来たくない日ベスト20で使えばいいわ

63: 2020/10/22(木) 08:55:44.40 ID:oJdrNGz90
>>56
全然違うだろ

58: 2020/10/22(木) 08:53:36.62 ID:ZY8JMkB3d
普通に風邪ひいてるし急ぎの仕事もないんで休みますでええやろ
今日代わりにこの会議出といてくださいっつっとけばOK

60: 2020/10/22(木) 08:54:18.73 ID:VztxoQ4MM
こないだ定年したオッサンが、前日飲みすぎて午前休→そのまま全休のコンボをよくやってた

62: 2020/10/22(木) 08:55:36.91 ID:cBMJ9i/30
ワイの職場全然休む奴居なくて怖い
休みづらくて嫌だわ

64: 2020/10/22(木) 08:57:20.72 ID:p8Bo/j7/F
1mmも仕事に影響出してないならいいんじゃない
普通は予定休に合わせて仕事進めるもんだけど

65: 2020/10/22(木) 08:57:41.48 ID:ogl2McAza
せいぜい半年に1回くらいじゃね?
うちの会社にも月1くらいで体調悪いんで休みます言うやついるけど、まーたズル休みだってよって部署内で嘲笑されてるよ

66: 2020/10/22(木) 08:59:41.96 ID:jzhyCOVsa
年1はセーフ

67: 2020/10/22(木) 09:01:01.31 ID:1ZFcTjgwM
月イチくらいや、なんなら具合悪いなら2、3日くらい無理せず休め言われる
周りもみんなそんな感じで休むで
ちな公

69: 2020/10/22(木) 09:02:59.81 ID:Y3EiVv41d
当日欠勤とか論外
有給取得も5日のみ
これが社会人としてあるべき姿

70: 2020/10/22(木) 09:03:52.78 ID:QWfJolsja
ワイなんか今日ダルいからこっそり帰って家で昼寝しようかと思てるくらいなのに

71: 2020/10/22(木) 09:04:24.53 ID:oJdrNGz90
>>70
ばれないならセーフだぞ
どんな職場やねんって感じだが

72: 2020/10/22(木) 09:05:18.67 ID:vV9DkAQTd
体調崩されて苦労するのは上や
余裕があるうちは休めばええ
深刻な障害になっても命までは助けてくれへんねんで

74: 2020/10/22(木) 09:06:39.53 ID:guFKQOe4a
>>72
上の立場になる資格は無いわな 一生ヒラで居ろ

73: 2020/10/22(木) 09:06:22.08 ID:gBcyVswUM
テレワークが普及した影響で、体調悪くて休みます、から体調悪いんで自宅勤務します
使ってる奴が少なからず出てると思う

78: 2020/10/22(木) 09:10:32.53 ID:hGPtKrf60
>>73
今日はテレワークしますって言ってサボるんやぞ

75: 2020/10/22(木) 09:07:36.05 ID:P3Ai9m5Q0
当日有給ならまだしも欠勤はNGやろ

76: 2020/10/22(木) 09:08:31.82 ID:xkZe6eN90
半年に1回やな 月イチはサボりと見なされる

77: 2020/10/22(木) 09:09:41.57 ID:v4oqszAL0
「あいつ辞めるんやろなあ」的な雰囲気になってそう

80: 2020/10/22(木) 09:11:13.29 ID:oJdrNGz90
>>77
辞める人は理由はなんであれ頻繁に休みだすよな
しゃーない

79: 2020/10/22(木) 09:10:46.28 ID:QWfJolsja
わいもテレワークで5分に1回マウス動かすだけの仕事したいわ

81: 2020/10/22(木) 09:12:03.91 ID:gBcyVswUM
>>79
だるすぎて草

82: 2020/10/22(木) 09:12:12.53 ID:1z6ylN690
おまえの仕事を誰かが負担しとるんやから何回にもなるとそりゃうざがられる
それがいやだったら医者の診断書もっていけ

87: 2020/10/22(木) 09:17:31.65 ID:lcCoG20Aa
>>82
一日休んだだけで誰かが変わらなきゃいけない仕事ってなんだよ

90: 2020/10/22(木) 09:18:56.46 ID:aaSsudWOM
>>87
飲食店とかスーパーのバイトとか

83: 2020/10/22(木) 09:12:28.60 ID:Zn/IM/Tq0
当日病気で当然の権利である有給扱いで休ませてくださいって評価落ちっておかしな話ではあるよな
上の立場の人達なんか全然有給消化出来て無いだろう

89: 2020/10/22(木) 09:18:27.59 ID:Y3EiVv41d
>>83
そもそも有給の存在自体がおかしいやろなんでサボって給料貰えるねん
そう遠くないうちに有給制度とか消えると思うわ

84: 2020/10/22(木) 09:13:10.11 ID:wVpTUkfsa
俺の同僚は有給使い切っても当日欠勤する猛者やで

85: 2020/10/22(木) 09:15:44.13 ID:fBJXYtIpp
年に何回も当日仕事休まざるを得ないなら本当だろうがサボりだろうが体調管理できてないって言われてもしゃーないしマジで深刻なレベルなら上司に相談して業務調整してもらうしかないやろ

86: 2020/10/22(木) 09:17:00.38 ID:Xk5XM9Xh0
絶対でなあかん用が無い限り何度でもええやろ
評価は休みじゃなくてやった仕事の内容でされるもんや

88: 2020/10/22(木) 09:18:17.35 ID:AotUZikOp
会社からしたら歯車だから変えはいくらでもおる

93: 2020/10/22(木) 09:20:59.45 ID:NRE9KXuod
診断書でもなきゃ信用失ってくだけだからええやろ

94: 2020/10/22(木) 09:22:05.73 ID:ETtQmzta0
半年に1回2~3日くらいまとめて休むのがいいんちゃう

95: 2020/10/22(木) 09:22:11.58 ID:Xk5XM9Xh0
替えの効かない奴なら休んでも別に文句言われないし
替えの効く様な仕事してる奴は別に真面目に仕事する必要はない
どちらにしろ好きに休んだらええねん

97: 2020/10/22(木) 09:23:22.79 ID:o6wBcPQUM
休むのはいいけど急に休むな!計画的に有給とれ!→有給?スケジュール的にそんな余裕ないぞ!お前のタスクが終わったら他の振るからな!

そら当日休みますわ

98: 2020/10/22(木) 09:23:42.40 ID:mV6iPv/Wp
有給あるなら別にええやろワイはやりすぎで有給なくなって欠勤も3回したけど今の所怒られただけで済んでる

99: 2020/10/22(木) 09:23:52.74 ID:iwSPLQWDa
ぶっちゃけると1日でも割と響くぞ

100: 2020/10/22(木) 09:24:30.02 ID:MaVfjLyKa
上司から注意がきて、産業医面談を勧められる辺りが限界やな

101: 2020/10/22(木) 09:25:30.69 ID:7EvYi33zr
有給使うのに上司、役員、社長の決裁とらなきゃいけないとかおかしいやろ

107: 2020/10/22(木) 09:28:19.53 ID:oJdrNGz90
>>101
普通だぞ
上司に言っておけば後は書面でええんちゃうんか

102: 2020/10/22(木) 09:25:40.36 ID:OkgGV2t5p
ほんま人によって全然ちゃうな面白いわ

103: 2020/10/22(木) 09:26:47.58 ID:mV6iPv/Wp
>>102
人によってというか会社によってやろ

104: 2020/10/22(木) 09:27:30.34 ID:NRE9KXuod
職種や出世の諦め具合で違うやろね

105: 2020/10/22(木) 09:27:41.20 ID:hH4oN8xfd
身体頑丈すぎて病欠できへん

via: https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1603323184/

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