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koujyou

1: 2021/02/11(木) 19:18:50.795 ID:W+GXcQOT0
某超大手自動車関係だけど実習?とかで面倒みてる大卒くそ無能ww
動き遅いしすぐ作業手順間違えるし、あれで大卒とかww



2: 2021/02/11(木) 19:19:44.263 ID:AyazVLhv0
研修終わったら見下されるから今の内しかないぞ

3: 2021/02/11(木) 19:19:51.076 ID:PUzy1dul0
悲しくなるから釣りでもやめてくれ

4: 2021/02/11(木) 19:19:54.532 ID:u96g7EcG0
嬉しそう

5: 2021/02/11(木) 19:20:06.897 ID:dQjGW5K80
そういう奴もいるだろな

6: 2021/02/11(木) 19:20:28.257 ID:Hxz3tqsOd
まあ実際に工場勤務にはならないだろうしな

7: 2021/02/11(木) 19:20:41.643 ID:+pPV40Qe0
マジで日本の闇だよな
こうやって一生劣等感抱えて生きてくんだぜ

8: 2021/02/11(木) 19:21:04.564 ID:rDpY1QH60
工場に行く大卒とか無能で当たり前だろ

10: 2021/02/11(木) 19:21:28.681 ID:gGGS170j0
>>8
あっ

11: 2021/02/11(木) 19:21:37.771 ID:k8OADSggr
そんな奴に指示されてもちゃんと作業しろよ
お前はそれしかできねーんだから

12: 2021/02/11(木) 19:21:50.760 ID:LyCmX7vQx
同じ会社なら別によくない?
応援とかできた別会社(親系)にマウント取ってるとすごい恥ずかしいけど

13: 2021/02/11(木) 19:22:39.389 ID:JBeIM/Oe0
初心者なんてそんなもんだろ

14: 2021/02/11(木) 19:23:09.805 ID:uHH3gDFkM
工場勤務の高卒のところまで落ちて行った大卒…

17: 2021/02/11(木) 19:24:28.506 ID:+pPV40Qe0
>>14
いや…新卒の数年間工場で働くとかあるだろ…一時的なやつだと思う

15: 2021/02/11(木) 19:24:03.306 ID:AyazVLhv0
設計だろうが人事だろうが総務だろうが研修で現場に突っ込む企業は割とある

16: 2021/02/11(木) 19:24:08.110 ID:z4zVHS+E0
1読んで悲しくなったのは俺だけか・・・・

18: 2021/02/11(木) 19:24:56.588 ID:W+GXcQOT0
ちょっとミス指摘したらすぐ謝ってくるww
気持ちいいwww

19: 2021/02/11(木) 19:25:06.013 ID:jzzDUrBf0
そのうち上司になるから覚悟しとけよ

82: 2021/02/11(木) 20:24:04.997 ID:pl/wMCHy0
>>19
ならんだろ
間接部門の奴が直接部門の職制にはならん
課長クラスならありえるがそんなん組長クラスにならないと関わりないし

21: 2021/02/11(木) 19:25:43.555 ID:iyax5sjR0
一年で抜かれるぞ

22: 2021/02/11(木) 19:25:56.888 ID:z4zVHS+E0
18読んでもっと悲しくなったんだが

23: 2021/02/11(木) 19:26:30.708 ID:AyazVLhv0
いじめられっこがいじめっこに大人の仕返しをする構図がこれでよくわかるぞ

24: 2021/02/11(木) 19:27:04.044 ID:nooZL1f/0
大卒の技術職って研修で現場に入るだけで1年後には指示する側になってるやつだよな

25: 2021/02/11(木) 19:27:14.706 ID:44lPgO3T0
マジレスすると実習先作業なんて何の金にもならないから
覚える必要すらないんだな

26: 2021/02/11(木) 19:27:25.378 ID:GYY4JD8s0
レールが違うからな
今後10年、20年その会社を運んでいくのはそいつだ

27: 2021/02/11(木) 19:27:35.363 ID:z4zVHS+E0
自動車系だと、大卒院卒の総合職でも最初現場実習するよね

28: 2021/02/11(木) 19:27:36.846 ID:W+GXcQOT0
あんな奴が上に上がれるわけないだろww
なのに工長も課長も甘やかしてちやほらしてる
擦り寄ってんのか?ww

29: 2021/02/11(木) 19:28:35.767 ID:z4zVHS+E0
>>28
もうその辺にしとけ
みんな悲しくなってるから

47: 2021/02/11(木) 19:37:11.678 ID:v6dmZYKK0
そりゃ会社は分かってるだろうね。だから>>28なんだろうね。

哀れだねぇ

30: 2021/02/11(木) 19:28:47.582 ID:Hxz3tqsOd
そりゃあ将来こき使うことになる現場だし
さらにこき使うことになる職員に失礼な対応はできないからな

31: 2021/02/11(木) 19:29:30.410 ID:DJb97zzv0
知識という土台があるし働きだしたらすぐ抜かれるぞ

32: 2021/02/11(木) 19:29:42.905 ID:mqiCKbEZ0
これは釣りだけど真面目にこういう奴は実在するんだよな

33: 2021/02/11(木) 19:30:00.522 ID:W+GXcQOT0
ムカつくわ
いくらいびっても無抵抗なのが特にムカつくわ

35: 2021/02/11(木) 19:30:57.467 ID:iEOEnOJaM
>>33
仕返しされると思わない?

37: 2021/02/11(木) 19:31:05.076 ID:ow4BsLkT0
>>33
取り返しのつかない人生についてひとこと

34: 2021/02/11(木) 19:30:53.163 ID:qk4eKTsD0
首から下しか使わない仕事の適性か

36: 2021/02/11(木) 19:30:58.278 ID:hwEuPvZsd
釣り針でかすぎ

38: 2021/02/11(木) 19:32:22.639 ID:kykHSrjvr
釣られてるのは大卒かね
馬鹿ばっかだな

39: 2021/02/11(木) 19:33:02.662 ID:z4zVHS+E0
若いうちはルーチンワークが早いとかこなす量が多いとかそんな理由で俺は有能って勝手に思い込むもんなんだけど、
「成果」ってのはそうじゃねーんだよ

でかい利益出すシステムや製品を開発するとか、でかい契約を取ってくるとか
現場の人間の作業効率を大幅に上げるシステムを構築して実践するとか
そういうのが成果で、出世するのもそういうことができる奴

で、大卒や院卒の総合職に求められてるのはそういう仕事

45: 2021/02/11(木) 19:35:58.631 ID:rDpY1QH60
>>39
臭すぎワロタ

46: 2021/02/11(木) 19:36:31.821 ID:z4zVHS+E0
>>45
反論できないなら黙ってた方がいいよ

49: 2021/02/11(木) 19:37:34.979 ID:rDpY1QH60
>>46
反論?当たり前のこと言ってるだけじゃん
反論する必要ある?

48: 2021/02/11(木) 19:37:23.222 ID:W+GXcQOT0
>>39
で?俺らが辞めたら誰が作るの?w

54: 2021/02/11(木) 19:39:56.382 ID:SujGyY2g0
>>48
じゃあ辞めたら?

55: 2021/02/11(木) 19:40:33.328 ID:z4zVHS+E0
>>48
誰がって代わりにまた人入れるだけだろ
代わりなんていくらでもいるんだから

65: 2021/02/11(木) 19:46:59.387 ID:mAlQM0bCp
>>39で終了してる

40: 2021/02/11(木) 19:33:59.939 ID:esOq8juma
習ってきた理論が実際と一致するまではそんな感じ

41: 2021/02/11(木) 19:34:17.182 ID:CfLvlmyA0
>>1
悔しいのぉ

42: 2021/02/11(木) 19:34:50.084 ID:W+GXcQOT0
仕返しなんてあるわけねえだろw
こっちは8年目のベテランで現場の中心だぞww
俺と新卒ど素人、どちらに価値があるかはメーカーなはわかるだろww

43: 2021/02/11(木) 19:35:40.328 ID:2777ixRy0
日本語分からないやる気の無い外国人労働者よりマシ

44: 2021/02/11(木) 19:35:42.722 ID:2JiLQSmLa
お前には将来性がないからそろそろ首切られるな

50: 2021/02/11(木) 19:37:49.300 ID:W0+GQ5fM0
お前ら待てよ
いま2月だぜ?マジで無能の大卒かもしれん
普通なら研修で現場体験するのは4~5月だろ

51: 2021/02/11(木) 19:38:28.704 ID:rea3n/6ga
1年後大卒「現場の問題点がハッキリしました」

52: 2021/02/11(木) 19:38:35.942 ID:4k5+y2xsd
出来ない新人を精一杯フォローして戦力に数えれるようにするのが我々中堅の仕事ではないだろうか

53: 2021/02/11(木) 19:39:56.165 ID:UirkFR64d
現場の中心wwwwwww

57: 2021/02/11(木) 19:40:43.651 ID:WC/MEM3N0
高卒で有能なやつも大卒で無能なやつも
スパロボの98%の攻撃を外すくらいの確率くらいはいるだろうな
とどのつまりレアケースが目立つ

59: 2021/02/11(木) 19:42:04.517 ID:CB7lfWEG0
将来そいつにあごで使われそう

60: 2021/02/11(木) 19:42:59.714 ID:v6dmZYKK0
〆が哀れなブーメラン自己紹介・・・
どこまで哀れな奴なんだ・・・

61: 2021/02/11(木) 19:44:10.876 ID:W0+GQ5fM0
素材・化学あたりの現場オペレータならベテランの技能とかあるかもしれんが、自動車みたいなアセンブリ工場でこんな強気になれる意味が分からん

62: 2021/02/11(木) 19:44:15.866 ID:isNqEBvf0
じゃあの

63: 2021/02/11(木) 19:45:17.301 ID:z4zVHS+E0
まあ頑張れよ1

64: 2021/02/11(木) 19:45:48.086 ID:3udVjGew0
俺の会社の最初の3ヶ月は工場で交代班やったわ
やたら偉そうだし教える気もないのにプライドは高そうだったな

いまは生産管理に近い部門で指示出してるけどろくに計画通り作らねえ

66: 2021/02/11(木) 19:47:34.801 ID:W0+GQ5fM0
>>64
実績と計画の差異を説明する義務があると思うけどどうしてんの?

67: 2021/02/11(木) 19:48:47.251 ID:3udVjGew0
>>66
指示書発行し直してるよ 現場の工程異常書いて
あとは在庫量変わるから販売計画とか先々の生産計画も組み替えだな

70: 2021/02/11(木) 19:52:12.161 ID:W0+GQ5fM0
>>67
その異常の真因分析して改善に繋げるのは設備や生産技術の仕事?
計画通りに作らないと言うが、人・設備の能力握れてないお前が無能扱いされるんじゃないのかなって気になったわ

71: 2021/02/11(木) 19:53:18.188 ID:rea3n/6ga
>>70
同意

73: 2021/02/11(木) 19:56:17.985 ID:3udVjGew0
>>70
予算作る時このレートと生産期間、品種構成ならいけるって工場と握ってる 無理にレート上げて生産とか言ってない
毎月の計画も合意のうえ

それで販売計画組んでるのにトラプルで減産
意味わからんだろ しかも改善する気ねえのか週一回はやらかすし
工場の技術は何してるのか意味不明

75: 2021/02/11(木) 20:00:41.811 ID:W0+GQ5fM0
>>73
それはワロタ
お前のポジションには情報上がってこねえの?会社に損害出てんだから、工場の技術はトラブル原因と改善策をまとめて報告・実行しないのか
しかも週1はやべえな
設備トラブルなら保全管理できてねえし、オペミスなら演練・標準化が足りねえわ

78: 2021/02/11(木) 20:07:56.105 ID:3udVjGew0
>>75
ミスオペも慣れたものだが、こないだ期限切れの原料使っちゃったとかでお釈迦になったのあったなぁ 売り先限られる
毎回理由違って呆れるよ
しかも、トラブル起きたことだけの報告のみで挽回案出さない
調整とかもよろしくってかんじ

人手足りないとかで挽回出来ない言うが残業とか事務の人間も投入するとかで、どうにかしろってかんじや

80: 2021/02/11(木) 20:13:05.855 ID:W0+GQ5fM0
>>78
同じ理由だと怒られるからでっちあげてんじゃね(もちろん違う理由でもダメだが)
そりゃ調整はお前の仕事だから仕方ないわ
本気で問題があると感じるなら、技術の仕事にまで刺さっていけば?
もしかしたら、彼らの事情・制約条件が視えてくるかもしれん
そこまで意欲がないなら、ずっと他責思考で調整役にのみ専念すればいいさ

77: 2021/02/11(木) 20:02:26.640 ID:rea3n/6ga
>>73
毎回減産してて改善の見込みないなら最初から計算に入れとけばいいのに

79: 2021/02/11(木) 20:09:15.081 ID:3udVjGew0
>>77
1年の減産量からだいたいどの程度在庫多く持っておくか計算してるよ でもある分は売りたくなると言うか売れちゃうし、そもそも計画通り生産しろって感じ

via: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1613038730/

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