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shudan


1: 2019/07/10(水) 21:32:52.925 ID:3qKPD/Z50
あれ何なの?
さっさと辞めさせて他の人を教育したほうが絶対いいわ



2: 2019/07/10(水) 21:33:11.912 ID:KLggtqTUd
でも次はお前やん

3: 2019/07/10(水) 21:33:17.593 ID:BAEkQpfq0
やめさせ部屋ないんか、、

4: 2019/07/10(水) 21:33:20.607 ID:p1FLJymo0
俺もやめたいけど転職活動めんどいから社内ニートでいいや

5: 2019/07/10(水) 21:34:12.398 ID:WiBs+LOm0
上司に抗議すると足手まといを庇うよな
あれ何なんだろうな
足手まといの分も働けよってことか

10: 2019/07/10(水) 21:35:53.530 ID:3qKPD/Z50
>>5
あーあるわwww
周りの負担が増えるだけだよね

6: 2019/07/10(水) 21:34:14.072 ID:7m5JkogE0
経営者か役員の親族なんだろ

7: 2019/07/10(水) 21:34:26.282 ID:JGd+zzxop
みんながそいつ叩いてる間は上層部が叩かれないから

8: 2019/07/10(水) 21:35:12.641 ID:PoewfO850
実はお前がそいつのやってる仕事を理解できていない説

9: 2019/07/10(水) 21:35:51.057 ID:7m5JkogE0
偉い人の身内かもしれない
と言う発想に一ミリも到達しない時点で迂闊だし仕事できなさそう

12: 2019/07/10(水) 21:37:06.062 ID:ut7wimHf0
必要だからさ

13: 2019/07/10(水) 21:37:17.100 ID:T5w0WL0u0
コネって怖いよね

14: 2019/07/10(水) 21:37:22.111 ID:BkaNUCYx0
>>1
直接上司にそういえば?

15: 2019/07/10(水) 21:37:33.383 ID:qwt0K4KG0
会社は営利組織と見せかけてさまざまな福祉が埋め込まれていることがある

16: 2019/07/10(水) 21:37:40.025 ID:7m5JkogE0
たとえば、職場の女性に好意を持ったとしても
その女性はひょっとしたら同僚や上司とデキてるかもしれないと疑って、
万一そんな相手に告白でもしようもんならアワワになるから
細心の注意をするもんだろ
職場でこのような危機管理意識が働かない奴は迂闊すぎる

17: 2019/07/10(水) 21:38:31.520 ID:vJZXhfh/0
人を一人円満に辞めさせるのって大変なんだよ

18: 2019/07/10(水) 21:41:03.926 ID:Tqtl1Cte0
10人の部署で10人がエリートだったら破綻するぞ ポンコツがいるから成り立つのが組織で重要なのは役割分担 給料が一緒だとしても

19: 2019/07/10(水) 21:41:08.353 ID:upsJpKCca
俺明らかに足手まといだったがやめるとき結構引き止められたわ
課長1回部長2回人事1回の話し合いがあったが俺みたいな足手まとい引き止めるのにそんな時間使うなよと
役立たずでも雇っていたい理由がマジであるんじゃね

24: 2019/07/10(水) 21:45:08.535 ID:vJZXhfh/0
>>19
会社内云々じゃなくて、健康経営優良法人とか取ってたり目指してたりすると会社全体でマイナスになるからよ。
3年未満で辞めてる人が多い職場、みたいにデータ出ちゃうと色々な補償も受けられなくなったりするの。

20: 2019/07/10(水) 21:42:47.246 ID:XOESfCVC0
足手まとい程度じゃ中々解雇は難しいよ

21: 2019/07/10(水) 21:42:57.906 ID:+osk6ccf0
ニートは知らないかもしれないけど雇った人は簡単には辞めさせられない

23: 2019/07/10(水) 21:43:52.607 ID:3qKPD/Z50
>>
>>21
それってホントおかしいよね

22: 2019/07/10(水) 21:43:05.059 ID:9bFEA4kU0
マジレスすると
やらかしたやつなら解雇出来る
無能を理由に解雇は出来ない
教育出来ない上司が無能のレッテルを貼られる

25: 2019/07/10(水) 21:45:19.118 ID:qIcHESU20
じじいなんて9割いなくなるじゃん

26: 2019/07/10(水) 21:45:22.583 ID:qwt0K4KG0
おかしいと思うならアメリカに行きなよ
朝イチで解雇通告されて拳銃を持った警備員に即社外まで連行されるらしいよ

27: 2019/07/10(水) 21:46:18.997 ID:WiBs+LOm0
1つの仕事しか出来ない奴のことを抗議したら、〇〇はミスしないからとか言われたわ
その1つの仕事もまともに出来てないアホでいつも周りがカバーしてるというのに

28: 2019/07/10(水) 21:48:13.575 ID:qwt0K4KG0
同僚を障害者雇用に転換する政治力が必要とされている

29: 2019/07/10(水) 21:52:00.752 ID:SN0k+rDK0
何かの補助金とか出てる場合もあるだろ

30: 2019/07/10(水) 21:57:27.988 ID:ChgmVPtSa
直接言えば?こんなところで愚痴ってないで

33: 2019/07/10(水) 22:02:38.833 ID:WiBs+LOm0
>>30
言ってもダメだよ糠に釘で全く状況は変わらない時間のムダ
上司なんて誰がどのくらい仕事を負担してようがしてまいが全体を見て目標さえ達成出来てたらいいんだよ
更に上の人間から見て自分さえよく見えてりゃいいと自分のことしか考えてないから

34: 2019/07/10(水) 22:04:27.227 ID:BkaNUCYx0
>>33
じゃあ自分が上の立場になって辞めさせたらいいんじゃない?

38: 2019/07/10(水) 22:18:15.510 ID:WiBs+LOm0
>>34
それはないわーw
そこまでしたいと思える会社じゃないしコネかゴマスリじゃなきゃ出世出来ない糞会社だよ
足手まといの件以来もう無駄に頑張るのやめてる
時間から時間までいて金さえ貰えりゃいいと思うようになったわ

32: 2019/07/10(水) 21:59:39.301 ID:GcgQwtbp0
無能者を辞めさせたければ30日前に通告したら辞めさせられる
その前に自発的に辞めるように促す必要があるけど
まぁ辞めさせたら保険とか面倒だから辞めてほしいわけだわ

35: 2019/07/10(水) 22:07:06.448 ID:Mlmn3iUha
なんでその足手まといが残ってるか理由がわかってない時点で、物事の全体像が見えてなさそう

36: 2019/07/10(水) 22:13:52.966 ID:vJZXhfh/0
誰かが何かを言って、それを受けてすぐ行動する上司がいたとしたらそれは上司失格だよ

37: 2019/07/10(水) 22:14:48.217 ID:Mlmn3iUha
いいんじゃない
愚痴る以上に生産的なことができない1にはお似合い

39: 2019/07/10(水) 22:28:42.695 ID:2xBLcCJ6a
日本の会社に蔓延してる不合理って何だと思う?
みんな感情的に仕事してることなんだよね

あいつは足手まといだ、俺の負担が増える、辞めさせろって言うけど
それ結局辞めさせる権限持つ人間に、また負担を擦り付けてるだけなんだよね
仕事の負担を苦痛に感じるか、辞めさせる人間と揉めたり
また新人を教育し直す過程を苦痛に感じるかで
結局みんな自分が今感じる感情を優先してるだけなんだよね
感情を二の次にすれば、もう少しましな次善策だってあるはずなのにね

42: 2019/07/10(水) 22:57:37.065 ID:WiBs+LOm0
>>39
頭では分かってるつもりなんだけどね
にんげんだもの

40: 2019/07/10(水) 22:32:00.452 ID:SU5j9Nqka
おまえ有能なんだし無能雇ってる会社なんか辞めちゃえばいいじゃん

41: 2019/07/10(水) 22:53:56.916 ID:3qKPD/Z50
なるほどねー

via: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1562761972/

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