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taishoku

1: 2022/02/06(日) 20:02:10.74 ID:rjAyh3IW0
明日の朝会社に連絡行くようになってるわ
とりあえず明日は一日外出する



2: 2022/02/06(日) 20:02:37.03 ID:0V72tQ37d
尚、退職は出来ない模様。

3: 2022/02/06(日) 20:03:25.78 ID:rjAyh3IW0
>>2
こま?
もう二度と連絡とりたくないで…

4: 2022/02/06(日) 20:03:48.04 ID:RSwHpXNb0
代行じゃなくて弁護士に依頼しないとダメ

336: 2022/02/06(日) 20:40:30.09 ID:RrZy637Dd
>>4
代行って弁護士しかできないやろ?

5: 2022/02/06(日) 20:04:58.28 ID:tnjLQ5Z8M
退職代行使わなかったら結構節約になるけど

6: 2022/02/06(日) 20:05:54.15 ID:Dfdw1TQGa
電話するだけで数万とかぼろい商売やで

7: 2022/02/06(日) 20:06:13.00 ID:68vIh+hsd
ワイも転職して2ヶ月やけど辞めてええか?

10: 2022/02/06(日) 20:07:14.61 ID:g7LbOHjL0
>>7
ええぞ

8: 2022/02/06(日) 20:06:32.72 ID:v8Ec9voGd
これいきなり無断欠席するの?すげえな

14: 2022/02/06(日) 20:08:00.83 ID:rjAyh3IW0
>>8
ものすごく申し訳ないけど、辛抱してくれ

15: 2022/02/06(日) 20:08:14.28 ID:DEBU6jHra
>>8
せやでそのまま有休退職や

419: 2022/02/06(日) 20:47:50.99 ID:SqXrlVY30
>>8
そういう権利が有るからな

550: 2022/02/06(日) 20:57:15.43 ID:9IlX9wV00
>>419
労組的にありなん?
無断欠勤と業務に支障をきたすレベルでの有給取得って

576: 2022/02/06(日) 20:58:51.66 ID:SqXrlVY30
>>550
辞めるぐらい冷遇してる奴が一人いなくなっただけで業務に支障来す会社がおかしいんやないんですかね…

604: 2022/02/06(日) 21:00:58.98 ID:gxntTLiLr
>>8
無断ちゃうやろ
イッチの法的代理人から連絡が行く

9: 2022/02/06(日) 20:07:04.03 ID:DGde5M04d
代行は別に責められないからな

11: 2022/02/06(日) 20:07:22.04 ID:Yp+Vuzl90
ええんやで😤

12: 2022/02/06(日) 20:07:28.83 ID:weHs26yw0
ええやん
クソ会社はすぐに見限った方がええで

13: 2022/02/06(日) 20:07:46.25 ID:04fAwfdo
会社に置いてる私物とかとうするん?

17: 2022/02/06(日) 20:08:50.06 ID:rjAyh3IW0
>>13
金曜日にこっそり持って帰ってきた
そもそも私物ら座布団くらいしかないわ
事務備品は置いていく

16: 2022/02/06(日) 20:08:29.08 ID:/ak/Lj780
おめでとう

19: 2022/02/06(日) 20:09:10.42 ID:pokLigA70
退職代行がやることって全部自分でも出来るよね

20: 2022/02/06(日) 20:09:27.07 ID:RQ4r36vzM
ワイ人事やけど新卒3年未満の2割くらいはこれ使ってくるわ
気持ちはわかるけど第三者とのやりとりが多くなるからめんどくせぇ

21: 2022/02/06(日) 20:09:42.99 ID:bxby1bZx0
手持ちの作業のステータスくらいはメモして会社に残してあるんやろ?
ほんまに完全投げっぱやとしたらキチゲェやぞ

25: 2022/02/06(日) 20:11:17.68 ID:rjAyh3IW0
>>21
完全投げっぱなしや
ほんまにすまん
取り返しつかないミスもそのままや

23: 2022/02/06(日) 20:10:57.72 ID:qutwey/Td
何年勤めたん?

28: 2022/02/06(日) 20:11:34.04 ID:rjAyh3IW0
>>23
6年

42: 2022/02/06(日) 20:13:48.88 ID:qutwey/Td
>>28
ん~引き継ぎどうすんのや

46: 2022/02/06(日) 20:14:28.11 ID:rjAyh3IW0
>>42
引き継ぎなんてしなくたって、心で繋がってるから…

59: 2022/02/06(日) 20:16:14.56 ID:qutwey/Td
>>46
せやな。

206: 2022/02/06(日) 20:31:00.15 ID:YpxAOBKd0
>>46
ワンピースみたいやな

56: 2022/02/06(日) 20:15:56.89 ID:YvbfHRCG0
>>42
引き継ぎなんてする必要無い
後任が苦労するかもしれんがその後任とは一生会わない確率の方が高い

24: 2022/02/06(日) 20:10:58.46 ID:/ak/Lj780
イッチ明日はパーティーやな

30: 2022/02/06(日) 20:11:40.82 ID:eBhYvr6u0
爆弾で草
会社の人間関係はどうなん。

32: 2022/02/06(日) 20:11:48.81 ID:/ak/Lj780
ようやっとる

33: 2022/02/06(日) 20:12:06.12 ID:u+MqTyRV0
頑張ったな、因みに代行費用幾らくらいやった?

38: 2022/02/06(日) 20:13:04.05 ID:rjAyh3IW0
>>33
5万くらい
ちゃんと弁護士のとこに頼んだで
有給残ってるから有休消化でチャラって感じや

155: 2022/02/06(日) 20:26:16.93 ID:vSWkOm8C0
>>38
即時対処やのに有給消化出来んやろ

35: 2022/02/06(日) 20:12:41.48 ID:M9+3NHPFa
こいつがワイの仕事と関係ないことを真剣に祈りたい

39: 2022/02/06(日) 20:13:04.09 ID:sAjd4FF40
退職代行っていくらくらいかかるの?

40: 2022/02/06(日) 20:13:26.57 ID:2kM+1eLV0
奇遇やな
ワイも明日退社代行使うで

43: 2022/02/06(日) 20:13:52.96 ID:FAtTgb+10
代行使わんでもできるやろ

49: 2022/02/06(日) 20:14:47.02 ID:YvbfHRCG0
退職代行やイッチを否定する書き込みが多いがいいんやで
イッチがいなくてもどうにかなるし
なんだかんだ言って代わりはいるものだ。

50: 2022/02/06(日) 20:14:50.62 ID:AP4ebV6h0
イッチをここまで追い詰めた会社が悪いわ

58: 2022/02/06(日) 20:16:11.04 ID:tnjLQ5Z8M
>>50
だよなンゴ

53: 2022/02/06(日) 20:15:20.22 ID:pBhkIny+0
残された側としたらたまったもんじゃないがまあもうイッチには関係ないしな

61: 2022/02/06(日) 20:16:22.50 ID:MrhA55UB0
有給が10日位あれば一度も出社せずにやめれるよな

64: 2022/02/06(日) 20:16:38.72 ID:FQ12+7iO0
仕事やめます言うてから何週間も通うの嫌やろ
1日たりとも行きたくないし代行は精神の安寧考えたらやすいもんや

65: 2022/02/06(日) 20:16:50.45 ID:YRutaTi50
返却物とかあるから結局会社と連絡とらなきゃいけなくなるで

66: 2022/02/06(日) 20:16:51.76 ID:uScklX3m0
わいも上司にバレてない爆弾複数抱えてるから、すぐでも辞めたい

67: 2022/02/06(日) 20:16:53.08 ID:nBH9FoXO0
弁護士がやっとるとこにしろよ

68: 2022/02/06(日) 20:17:05.84 ID:JuFhKvHp0
爆弾は退職代行サービスの職員が処理してくれるで
そうじゃなきゃ退職代行の意味ないだろ

69: 2022/02/06(日) 20:17:18.09 ID:C1igE3Mwr
どんな爆弾抱えとんねん

70: 2022/02/06(日) 20:17:20.86 ID:JjhQ4Rk50
何やらかしたんや

72: 2022/02/06(日) 20:17:26.97 ID:tNoM7oT90
面白い

77: 2022/02/06(日) 20:18:24.35 ID:tnjLQ5Z8M
爆弾の中身が知りたくて─────

80: 2022/02/06(日) 20:18:34.67 ID:NYOnvBH20
辞めますぐらい自分で言えない奴に勤まる仕事あるんか?

92: 2022/02/06(日) 20:19:41.48 ID:YvbfHRCG0
>>80
こういうこと言うやつがどの職場にも湧いて草
それあなたの意見ですよね

96: 2022/02/06(日) 20:20:12.13 ID:u+MqTyRV0
>>80
勤まる仕事とか全く関係ないからな

127: 2022/02/06(日) 20:23:43.40 ID:NYOnvBH20
>>96
んでマトモな仕事に就けたんか?

185: 2022/02/06(日) 20:29:10.78 ID:vdfFPKdqM
>>80
逆やろ
辞めますって普通に言えない会社がおかしいんやろ

207: 2022/02/06(日) 20:31:03.35 ID:NYOnvBH20
>>185
言えない会社なんかないやろ
損害賠償なんかする必要はないし
恫喝されたら警察行けばええやん

266: 2022/02/06(日) 20:35:25.56 ID:u+MqTyRV0
>>207
社会に出とるんかお前

81: 2022/02/06(日) 20:18:48.91 ID:kExMFj0Vd
退職代行ってどういう人に需要あるんや

105: 2022/02/06(日) 20:21:05.32 ID:HGdXPjrG0
>>81
めっちゃメンタル弱くて仕事できないゴミ人間や
会社も使い方が悪くてどうしようもなくなった
どっちもどっちやな

87: 2022/02/06(日) 20:19:32.06 ID:FAtTgb+10
退職したあと何するんや
転職先決まってるんか

101: 2022/02/06(日) 20:20:37.50 ID:rjAyh3IW0
>>87
決まってないで
とりあえず実家帰るわ

116: 2022/02/06(日) 20:22:36.42 ID:HGdXPjrG0
>>101
実家が1番やな
早く働けよ

91: 2022/02/06(日) 20:19:40.36 ID:YOBktE3zd
法的には2週間前に辞めれるって言っても
有給消化は違うんじゃない?
下手に代行とか使って揉めたら有給認められないかもよ

114: 2022/02/06(日) 20:22:14.56 ID:YvbfHRCG0
>>91
有給認められないって誰にだ?
有給は労働者の権利だぞ

142: 2022/02/06(日) 20:24:45.30 ID:8vhEuBaKd
>>114
時季変更権は事業主側にあるぞよ

162: 2022/02/06(日) 20:26:51.20 ID:FqzUQls10
>>142
退職時には時季変更権は認められんよ
いつに変更すんだよ

165: 2022/02/06(日) 20:27:11.79 ID:8vhEuBaKd
>>162
せやな

124: 2022/02/06(日) 20:23:31.97 ID:TQJ1H6xZ0
>>91
有給認めない根拠は時季変更権なんやけど
辞めてく人間には変更するための時期がないから有給は必ず法的に認められるで

131: 2022/02/06(日) 20:23:58.00 ID:FqzUQls10
>>91
退職時に業者使って労基法違反してくれたら金まで取れそうやな

97: 2022/02/06(日) 20:20:16.35 ID:C26LMnBb0
賠償請求されるほどなら代行使っても無意味だし、されないならそれも無意味やろな

98: 2022/02/06(日) 20:20:20.74 ID:i5OKwJMB0
爆弾あるなら代行使わない方が良かったかもな
そのまま失踪した方がもう関わらんとこってなったかもしれん

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via: https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1644145330/

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