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online_kaigi_man

1: 2022/07/11(月) 12:08:47.084 ID:KqWeV8Oa0
馬鹿か



22: 2022/07/11(月) 12:15:42.263 ID:vm8Voc4K0
成果が上がっていることを示せなかった従業員が悪い
たとえ>>1本人は成果を上げれてたとしても会社全体ではサボる奴、もしくは大して変わらん奴の方が多かったってことだろうな

2: 2022/07/11(月) 12:09:09.195 ID:NeOuNfYPM
でもサボってたでしょ

3: 2022/07/11(月) 12:09:44.794 ID:p+ZxTlGNa
出社してもサボってる件

4: 2022/07/11(月) 12:10:03.477 ID:xgE6OWdI0
vipして 仕事捗らないでしょ?

5: 2022/07/11(月) 12:10:08.669 ID:D2y9O9cSd
サボろうと思ったらサボれる立場のやつにはテレワークはさせちゃだめだよ

6: 2022/07/11(月) 12:10:13.216 ID:Dqb1GeTBd
正論

8: 2022/07/11(月) 12:11:48.804 ID:5Mq2Nz2n0
使いこなせてないだけだろ

9: 2022/07/11(月) 12:12:01.158
そして強制出社させて満員電車!FAX!サビ残!上司との飲み会!が出来るよ
やったね!

20: 2022/07/11(月) 12:14:41.865 ID:KqWeV8Oa0
>>9
社員のストレス溜まりまくりだよ

11: 2022/07/11(月) 12:12:35.003 ID:ISztJNJxa
小学校みたいで楽しそう

12: 2022/07/11(月) 12:12:45.147 ID:ODRIyCCO0
サボる奴はサボるしサボらない奴は何処行ってもサボると思うだろ?
俺の場合会社に行けばクソ真面目に集中してやるけど家でやるとなるとサボりまくり

26: 2022/07/11(月) 12:16:17.270 ID:qWNDVsvX0
>>12
どうあがいてもサボっててワロタ

13: 2022/07/11(月) 12:12:58.996 ID:m6VvQERj0
出社したらその分体力使うから
効率落ちるとか考えられないんだろうか

14: 2022/07/11(月) 12:13:02.804 ID:vBXISNtAM
管理が面倒なんだよ
サボってるやつにやいのやいの言う側のことを考えてほしい

15: 2022/07/11(月) 12:13:04.385 ID:4Sng/Ws50
いやでも出勤してた頃は毎日昼飯食った後
16時くらいまで意識なかったけど
テレになってからは不思議と意識失わない

16: 2022/07/11(月) 12:13:13.334 ID:bk4/FOU/0
ただし通勤にかかるコストは無視できるものとする

17: 2022/07/11(月) 12:13:27.948 ID:vm8Voc4K0
テレワーク後の売上等に有意な違いが認められなかったということでしょ

18: 2022/07/11(月) 12:13:43.127 ID:KqWeV8Oa0
今の時期なんか出社するだけでもう体力すり減るんだが

21: 2022/07/11(月) 12:15:34.692 ID:TRgVCii9a
>>18
暑さに満員電車
体力半分以上持っていかれてるわ
これでパフォーマンス出せとか無理な話

19: 2022/07/11(月) 12:14:39.033 ID:coUYKpCed
その通りだから反論できない

23: 2022/07/11(月) 12:15:43.874 ID:1ZmNLgBZa
わざわざ満員電車乗って出勤する意味ある?テレワークでいいよね

24: 2022/07/11(月) 12:15:44.624 ID:Uw4vwCsPd
テレワークでも真面目にやってるぞ!

パソコンの隣に置いたiPadで
大原の資格講座真面目に受けてるぞ!

25: 2022/07/11(月) 12:16:01.910 ID:vBXISNtAM
サボりようがないタスクが個々に用意されてるなら
管理の必要がないしリモートで良いと思うわ
結果よりプロセス重視な会社はリモートきつい
サボる社員にストレス抱えて病むリーダー
地獄かよ

70: 2022/07/11(月) 12:35:59.753 ID:ODRIyCCO0
>>25
> サボる社員にストレス抱えて病むリーダー
> 地獄かよ
マジでサーセン納期だけは守りますんでさーせん

27: 2022/07/11(月) 12:16:38.542 ID:Cu0WQa7D0
どうでもいい仕事しかしないだろ

28: 2022/07/11(月) 12:17:42.997 ID:76mMAyvmM
テレワークって客先行く時どうするんだ?
お家から直接行ってもいいのかな?

115: 2022/07/11(月) 13:22:49.333 ID:Cu0WQa7D0
>>28
今からお宅に伺ってもいいかな?

29: 2022/07/11(月) 12:18:08.785 ID:ZwcYokrza
さぼったらしっぺ返しを喰らうのは自分でしょ

どうでもよくないか?

30: 2022/07/11(月) 12:18:17.499 ID:explpaSMd
なんで一律で考えるのか
人によってベストパフォーマンスを出しやすい勤務形態なんて違うんだし選択肢多いに越したことはないだろ

効率が落ちると思ってるのは大抵元々存在した問題がテレワークで見えやすくなったに過ぎないし
サボっても回ってるならそもそもその作業の存在意義を問うべき

31: 2022/07/11(月) 12:18:42.353 ID:vBXISNtAM
Teamsのプレゼンス見ながらこいつずっと離席してんなって悪目立ちしてんのに、リモート野郎は開き直り出す
てめえそう言う態度なら出社しろ、って詰めると辞めるとか言い出す。勝手にしろゴミ

32: 2022/07/11(月) 12:18:57.374 ID:4Sng/Ws50
てかテレワークの方がなぜか意志疎通がうまく行くよな

42: 2022/07/11(月) 12:24:12.565 ID:PbfmpXnQx
>>32
会社によるみたい

うちはほぼみんな大歓迎で
仕事も生活もみんな良くなって幸せなんだが

同じグループの別会社には
効率ダウンによる業績低下したり
むしろ出社させろって意見が多いところすらある

59: 2022/07/11(月) 12:27:36.867 ID:explpaSMd
>>32
話が通じない前提で丁寧にコミュニケーション取るからじゃね
本来ビジネスにおいてはそうあるべきだけど

33: 2022/07/11(月) 12:19:01.423 ID:NH5MD8+c0
テレワーク廃止されたらサボりまくって業績落としてやればいい

34: 2022/07/11(月) 12:19:59.978 ID:D2y9O9cSd
俺は数字に責任持ってるやつにしかテレワークは許可してないな

35: 2022/07/11(月) 12:20:58.251 ID:t3ucecdL0
出社してもサボってるから対してかわらん

36: 2022/07/11(月) 12:21:10.422 ID:MEW1q/nnr
上司に管理能力がないだけかも

37: 2022/07/11(月) 12:21:46.849 ID:vBXISNtAM
ミーティングの予定入れようとすると、急に忙しく予定が詰まってるアピールをしだす。まあ仕方ねえかと時間変更でてめえの都合聞いても、確認して後で連絡しますって言ったっきりその日はずっと離席になる
こんなやつらばっかなのがリモートワークよ

38: 2022/07/11(月) 12:22:50.822 ID:D2y9O9cSd
>>37
さすがにおまえんとこ部下の質悪すぎだろ

46: 2022/07/11(月) 12:25:13.120 ID:vBXISNtAM
>>38
ひどいよ
俺は猛反対したんだよ管理できねえって
でもコロナ拡大を機に希望者はリモートに切り替えてやれって会社指示から地獄が始まった。俺が病んでる

61: 2022/07/11(月) 12:28:07.565 ID:D2y9O9cSd
>>46
うちはリモートは申請制度でまず課長(俺)の決済がいるから、俺が誰に許可だすか決めてる
でも明確な基準がないと不公平感が出るから、数字ノルマ一定額以上与えられてるやつだけにしてる

63: 2022/07/11(月) 12:32:04.009 ID:vBXISNtAM
>>61
その運用が一番だわ
人の目無いと仕事しない連中にリモートなんてどうぞサボってくださいって言ってるようなもんだし
もう会社からリモート率上げろなんて指示は出ないから
どんどん出社させてる
管理を必要としないむしろ上位だけリモートでいい

43: 2022/07/11(月) 12:24:16.862 ID:ODRIyCCO0
>>37
俺がテレワークやった時は無差別にスクショ取るアプリ導入されたけどな
なのでサボってれば即バレる

55: 2022/07/11(月) 12:26:42.952 ID:PbfmpXnQx
>>43
あったなあ監視ツール

うちの管理職がそれ入れようと提案して
社長含め全社員から叩かれて謝罪沙汰になったわ

39: 2022/07/11(月) 12:23:10.901 ID:RuSjboTE0
効率ってなんだよ
通常運行できてりゃ適正な効率だろ
過剰な効率を求めるならその分給料も上げろよ

49: 2022/07/11(月) 12:25:47.296 ID:PbfmpXnQx
>>39
わかりやすく言えば
同じような量の仕事をこなすのに
時間かかるようになっちゃう所が一定数あるんだよ

原因はいろんなところで探られてるけど
一つには絞れんみたいだな
個人の問題なのか、連携の問題なのか

56: 2022/07/11(月) 12:26:44.799 ID:vm8Voc4K0
>>39
通常運行すらできてないから打ち切りになるんだろうよ

41: 2022/07/11(月) 12:23:47.328 ID:vBXISNtAM
始末が悪いのが家に篭ってるからか勝手に病んでんだよな
寝不足だの不眠症だの薬飲んでるだの
知るかよ

44: 2022/07/11(月) 12:24:54.074 ID:0aEXplC9r
お前ら大好きGAFAちゃんもイーロン・マスクも出社しろブームじゃん

45: 2022/07/11(月) 12:25:01.943 ID:2EtEebJjd
テレワーク全面禁止はやり過ぎだと思うけど、ずっとテレワークで用事がある時だけ出社もやり過ぎだと思うわ
用事が月1はあるならともかく

47: 2022/07/11(月) 12:25:34.098 ID:vLlhWEqa0
どこに転職するの?

50: 2022/07/11(月) 12:25:48.484 ID:cr3W3Fi1r
テレワークで効率よかった根拠を示せばええのになんでしないの?

51: 2022/07/11(月) 12:25:56.919 ID:0aEXplC9r
まぁテレワークは病むひと増えそうだよね

52: 2022/07/11(月) 12:26:03.671 ID:7ZZDeCCtd
無能の効率が落ちてそのうち居なくなる

58: 2022/07/11(月) 12:27:09.858 ID:PbfmpXnQx
>>52
その逆もあるから
一概にどうこうできんのよ

53: 2022/07/11(月) 12:26:28.019 ID:t3ucecdL0
人目を気にせずにちんちん弄れるからいいよな
痒いときに?けるからストレス溜まらない

54: 2022/07/11(月) 12:26:41.446 ID:76mMAyvmM
効率が落ちないようなテレワーク環境を作るのは個々の努力でもあると思うが

64: 2022/07/11(月) 12:32:40.719 ID:5hkMRadRd
サボるのがいけないんじゃなくて、サボっても間に合うような仕事が悪いだろ。出社しても何も変わらねえよ。

67: 2022/07/11(月) 12:34:10.655 ID:vBXISNtAM
>>64
池の鯉みたいに口パクパクしてるだけみたいな思考回路だな。そんなやつリモートにしたらクソの役にも立たん

72: 2022/07/11(月) 12:36:27.145 ID:5hkMRadRd
>>67
お前の会社って無能ばっかなの?

74: 2022/07/11(月) 12:37:23.463 ID:I53wX95Er
>>72
GAFAさんも出社マンセーじゃなかったか

77: 2022/07/11(月) 12:38:30.850 ID:vBXISNtAM
>>72
囲いの中で飼育してる感じマジで
放したらどっか行っちゃう

65: 2022/07/11(月) 12:34:06.900 ID:iw4SVuRkr
2時間の通勤、実働8時間で10の成果

テレワーク実働8時間で9.5の成果


生産性が高いのはどっち?

69: 2022/07/11(月) 12:35:23.624 ID:I53wX95Er
>>65
そんなほとんど下がってないレベルの比較してもな

66: 2022/07/11(月) 12:34:09.991 ID:hW7Z4LO6p
俺「家でやるとサボるから出社させてくれ」
会社「ダメ、ガキかよサボるな」

68: 2022/07/11(月) 12:34:18.039 ID:YDe0XmTs0
テレワークやって実際に効率落ちてるならそりゃその会社は禁止にすべきだな

71: 2022/07/11(月) 12:36:14.932 ID:vLlhWEqa0
>>68
対策はテレワークやってる会社に転職だ

73: 2022/07/11(月) 12:36:32.235 ID:vBXISNtAM
リモートに出来ない会社が悪いみたいな悪態ついてくる社員とか見てると、なんていうか社会人から一歩後退してるように見えてくる。就職前の学生みたいよ

75: 2022/07/11(月) 12:37:25.577 ID:liriDbYtp
環境によるだろ
極端な話休憩以外ずっとパソコン通して繋がってるようなところだと問題ないし事後報告だけでいいようなスタイルならサボり放題で絶対サボるやつが出る

78: 2022/07/11(月) 12:38:34.482 ID:vLlhWEqa0
>>75
サボって何が悪いの?

88: 2022/07/11(月) 12:41:54.688 ID:q8nHqmOrp
>>78
別にサボっても成果出せるならいいと思うぞ俺は

80: 2022/07/11(月) 12:38:52.846 ID:PPns1jSga
>>75
そんなこと言われたって8時間コードカタカタなんて出来ないし…

84: 2022/07/11(月) 12:40:00.416 ID:vBXISNtAM
>>75
本来は定時レポートだけで済むような連中しかリモート向いてない。常時管理なんて強いられる環境でリモートなんかやるべきじゃない

103: 2022/07/11(月) 12:51:39.722 ID:ywCv+yVn0
>>84
作業開始時に1日の作業と見積もり時間宣言してもらって作業してもらうとかじゃだめなの?
妥当性は随時管理者がツッコミいれるとしてやることやってりゃあ文句いわないし監視もしないってスタンス
うまく回せないなら出社

これやってたら成果も見えるしいつ頃時間が空きそうとかもわかるやろ

76: 2022/07/11(月) 12:38:16.958 ID:sqdIiypEa
正論

81: 2022/07/11(月) 12:39:22.669 ID:explpaSMd
見えるところに置いておかないと管理できないとか無能かよ

82: 2022/07/11(月) 12:39:43.279 ID:I53wX95Er
>>81
イーロン・マスクも無能なの?

89: 2022/07/11(月) 12:41:55.260 ID:vLlhWEqa0
>>82
もちろん

94: 2022/07/11(月) 12:44:28.421 ID:explpaSMd
>>82
イーロンは別に直接管理する訳じゃないしテスラという会社の特性を考えたらイノベーションを起こすためには出社が好ましいと判断しただけでしょ

96: 2022/07/11(月) 12:46:56.293 ID:I53wX95Er
>>94
いくらでも言い訳でてくるね

102: 2022/07/11(月) 12:51:17.954 ID:xO84EJ8O0
>>96
やめたれwww

83: 2022/07/11(月) 12:39:55.487 ID:xfrcghChp
実際これは本当だろ

85: 2022/07/11(月) 12:40:50.924 ID:s0lG+MLPr
テレワークだと手が空いたときに「これ目についたからやっておこう」ってのができなくなる感じがする
間断なく指示してくれれば仕事しまくるけど指示がないと何していいか見えない

86: 2022/07/11(月) 12:40:51.661 ID:BPBjV0wY0
サボろうがアウトプット出してればどうでもいいわ
なもんで寝る

87: 2022/07/11(月) 12:41:28.511 ID:vBXISNtAM
完全成果主義ならリモートで良いし実際そうだろ
東京オフィスで自宅沖縄とかいるし
NTTとかそういうことなんだろ

101: 2022/07/11(月) 12:51:14.202 ID:KVl39hREa
>>87
n系列で基本リモートワークだけどあんま成果主義な感じはしない

90: 2022/07/11(月) 12:42:32.148 ID:FhPQlhJTd
テスラかな

91: 2022/07/11(月) 12:43:05.273 ID:ZpH/dBny0
布団に入ってゴロゴロしてるわ
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via: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1657508927/

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