人事の新卒の採用担当だけど質問ある？

2013年03月26日

カテゴリ:
就職活動(新卒)

1: 就職戦線異状名無しさん 2013/03/24(日) 17:46:14.84

暇だし、しゅうかつ生見てて何かアドバイスできたらいいなとおもた

引用元: http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1364114774/

ムカつく新卒or新入社員にどう接してる？？

2013年03月22日

カテゴリ:
就職活動(新卒)

1: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2012/01/25(水) 23:52:18.56 ID:6Aq1Sqvy

大人なんだから職場では我慢せにゃと思ってはいるけど、
あまりにうざすぎて顔に出てしまうわけだが。

引用元: http://anago.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1327503138/

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タグ：: 新卒; 新入社員

【2013年】大学生の内定率81.7%　上昇続くもなお低水準　厚労、文科両省調査

2013年03月20日

カテゴリ:
就職活動(新卒)

1: やるっきゃ騎士φ ★ 2013/03/15(金) 09:17:25.23 ID:???

今春卒業予定の大学生の就職内定率は２月１日現在で
前年同期比１・２ポイント増の８１・７％だったことが
１５日、厚生労働、文部科学両省の調査で分かった。
２年連続の上昇だが、２００８年に発生したリーマン・ショック前の
８０％台後半の水準には依然戻っていない。

調査によると、就職希望者数から内定者数を引いた７万７千人が、
内定を得られていないと推計される。
一方、短大の女子学生は前年同期を１１・９ポイントと大幅に上回る
７８・８％。
厚労省の担当者は「リーマン・ショック後に採用を抑制してきた企業が
採用に踏み出したとみられる」としている。

大学生の内定率は、
男子が前年同期比で０・６ポイント増の８１・３％、
女子は１・７ポイント増の８２・０％。
国公立が１・１ポイント減の８６・５％、
私立が１・９ポイント増の８０・１％だった。

調査は全国の国公私立大６２校、短大２０校を抽出し、就職希望者に占める
内定者の割合を調べた。

ソースは
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130315/biz13031508530008-n1.htm

引用元: http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1363306645/

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タグ：: 2013年; 大学生; 内定率

転職、就活の面接後の礼状は送る方がいい？送らないほうがいい？

2013年03月19日

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就職活動(新卒)
就職活動(中途)

1: 名無しさん＠引く手あまた 2011/12/23(金) 11:17:21.50 ID:DZLXXyCo0

どうなんだろうね。
やっぱり面接後の礼状って送った方がいいの？

引用元: http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324606641/

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タグ：: 転職; 就活; 面接; 礼状; 送る; 送らない

就活であがり症が原因で面接で緊張する人の対策。病院で薬を処方してもらうといい！？

2013年03月16日

カテゴリ:
就職活動(新卒)
就職活動(中途)

<div class="t_h" >1: <span style="color: green; font-weight: bold;">名無しさん＠引く手あまた</span> <span style="color: gray;"> 2010/06/03(木) 10:48:34 ID:cna8nQYq0</span></div>
<div class="t_b" style="background-color:#f5f5f5;margin:5px 20px 10px;padding:10px;border:1px solid #cccccc;border-color:#cccccc;"> 緊張しぃがそつなく面接を乗り切るための <br /> リラックス方法やらあれやこれやを情報交換しませんか？ </div><br />
<p style="color:gray;text-align:left;">引用元: http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1275529714/ </p> この続きを読む

タグ：: あがり症; 面接; 緊張; 克服; 対策; 薬; 就職活動; 転職

就活での質問に戸惑う女子大生「結婚しても仕事を続けますか？」

2013年03月16日

カテゴリ:
就職活動(新卒)
【経済】雇用関連ニュース

1: やるっきゃ騎士φ ★ 2013/03/15(金) 11:46:48.19 ID:???

来春卒業の大学3年生の就職活動が本格化する季節。企業の採用面接では、さまざまな質問が学生に投げかけられるが、どう答えてよいか困ってしまうものもある。女子大生にぶつけられる「結婚しても仕事を続けますか？」という質問もその一つだ。

●「女性の応募者にだけ『結婚』について聞くのは疑問」
都内の有名女子大を今春卒業するA子さんは、1年前に就活していたときの「ある面接」がいまも脳裏に焼き付いている。総合職を志望して大手損保会社に応募し、エントリーシートと適性検査、3回の面接試験を突破して、最終面接まで進んだ。本社ビル上階の会議室に入ると、貫録のある50代以上と思われる男性の面接官が1人で椅子に座っていた。いくつかの質問のあと、面接官は「結婚願望はありますか？」とたずねてきた。

「あります」。A子さんが答えると、面接官の声は重くなり、
「35歳になったとき、ご主人とお子さんがいても、仕事を続けますか？」とたたみかけた。「
子どもがいても仕事を続けます」と返すと、「福岡に転勤になった場合、ご主人やお子さんと
離れ離れの生活になるかもしれません。お子さんを連れて福岡に行きますか？」と
しつこく聞いてきたのだという。

結局、A子さんはこの損保会社から内定をもらえなかった。「結婚に関するやりとりで合否を決めたのかはわかりませんが、企業側からすると、女性の総合職が『結婚』を機に辞めてもらいたくないのが本音だと思います」と話すA子さん。「でも、『結婚』についての質問は男性にはしないですよね。面接で女性の応募者にだけ『結婚』について聞くのは疑問です」

●「結婚」の質問をする企業は、女性にとって「働きにくい職場」？
似たようなケースは、ほかにもある。都内大学の法学部に在籍するB子さんは、英会話業界の中堅企業の採用試験を受けた。やはり総合職志望だったが、2次面接で女性の面接官から「結婚して子どもがいても、仕事を続けますか？」と聞かれたのだという。結婚したときのことを聞く企業について、B子さんは「ワークライフバランスに取り組んでいないなど、結婚や出産後に働きにくい企業ではないかと思います」と推測する。B子さんによると、「大手企業に比べると、中小企業は、女性が働きやすい職場かどうかという点で不安がある」という。このような現状も、学生の大手志向に拍車をかける要因になっているようだ。

結婚に関する質問を受けた女子学生の中には、その企業に対してネガティブな印象をもつ場合もあるというわけだが、あるベンチャー企業の社長は「僕も面接では結婚の質問をするが、それはどのような人生設計をしているのか知りたいから。優秀な人だったら、できるだけ長く一緒に働きたいからね」と話している。採用する側にもそれなりの理屈がある、ということなのだろう。

「結婚について聞かれたくない」という女子学生の戸惑いと、「結婚についての考えも知っておきたい」という企業の意向。読者のみなさんはどちらに共感するだろうか。（弁護士ドットコム　トピックス編集部）

ソースは
http://www.bengo4.com/topics/233/

引用元: http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1363315608/

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