就職活動(新卒)
【新卒就活】コミュ力を取り違える学生が急増【話す力聴く力読む力】
1: 不知火(チベット自治区) 2013/08/20(火) 11:19:44.69 ID:bMJ0T4fR0 BE:3367291687-PLT(12001) ポイント特典
経団連が毎年発表している「選考時に重視する要素」によると、企業が学生に求める力１位は「コミュニケーション能力」。
今年はまだ発表されていませんが、なんと９年連続１位。就職活動の時期になると、各社揃って「弊社はコミュニケーション能力のある人材を求めています」と、説明会で話しているのを耳にすることが増える。なぜ各企業が「コミュニケーション能力」をそこまで重視するのか。
例えば、「社内外関わらず、プロジェクト単位やチームで仕事をする機会が増加したため」「どのような職種に就いても、様々な関係各所との調整が必要なため」「（営業などで）商材が高度化、多様化する中で、相手のニーズを引き出すヒアリング力が必要であるため」「上司からの指示、お客様からのご要望を適切に理解し、応えるため」などが挙げられる。それでは、「コミュニケーション能力」とは一旦何を指示すものだろう。私は、「コミュニケーション能力」とは、「相手と会話のキャッチボールが違和感なくできるかどうか」に尽きると思う。さらに、「コミュニケーション能力」は下記の３つに分類されると考える。
（１）話す力 「話す力」とは、自分の考えや思いを相手に分かりやすく伝える力のことである。就職活動でいうと、面接やグループディスカッションなどで発揮されるスキルだ。学生は、この「話す力」を最も鍛えたがる。なぜなら、多くの学生が「コミュニケーション能力＝話す力」と思い込んでいるからだ。しかも、話せるようになるという結果がついてくるので分かりやすい。 一方で、下記で説明する「聴く力」や「読む力」は、ほとんどといっていいほど重視していない。コミュニケーション能力は、決して「話す力」だけではないことを理解する必要がある。
（２）聴く力 「聴く力」とは、人の話をただ聞くのではなく、注意を払って、より深く、丁寧に耳を傾ける力のことである。しばしば、傾聴力といわれることもある。この「聴く力」が弱い学生が非常に多い。就職活動で例えるのであれば、説明会や面接のシーンで現れることがある。説明会であれば、司会者が会社の話をしているにも関わらず、傍観者になってしまい単に話を聞いているだけの学生がほとんどである。
今年はまだ発表されていませんが、なんと９年連続１位。就職活動の時期になると、各社揃って「弊社はコミュニケーション能力のある人材を求めています」と、説明会で話しているのを耳にすることが増える。なぜ各企業が「コミュニケーション能力」をそこまで重視するのか。
例えば、「社内外関わらず、プロジェクト単位やチームで仕事をする機会が増加したため」「どのような職種に就いても、様々な関係各所との調整が必要なため」「（営業などで）商材が高度化、多様化する中で、相手のニーズを引き出すヒアリング力が必要であるため」「上司からの指示、お客様からのご要望を適切に理解し、応えるため」などが挙げられる。それでは、「コミュニケーション能力」とは一旦何を指示すものだろう。私は、「コミュニケーション能力」とは、「相手と会話のキャッチボールが違和感なくできるかどうか」に尽きると思う。さらに、「コミュニケーション能力」は下記の３つに分類されると考える。
（１）話す力 「話す力」とは、自分の考えや思いを相手に分かりやすく伝える力のことである。就職活動でいうと、面接やグループディスカッションなどで発揮されるスキルだ。学生は、この「話す力」を最も鍛えたがる。なぜなら、多くの学生が「コミュニケーション能力＝話す力」と思い込んでいるからだ。しかも、話せるようになるという結果がついてくるので分かりやすい。 一方で、下記で説明する「聴く力」や「読む力」は、ほとんどといっていいほど重視していない。コミュニケーション能力は、決して「話す力」だけではないことを理解する必要がある。
（２）聴く力 「聴く力」とは、人の話をただ聞くのではなく、注意を払って、より深く、丁寧に耳を傾ける力のことである。しばしば、傾聴力といわれることもある。この「聴く力」が弱い学生が非常に多い。就職活動で例えるのであれば、説明会や面接のシーンで現れることがある。説明会であれば、司会者が会社の話をしているにも関わらず、傍観者になってしまい単に話を聞いているだけの学生がほとんどである。
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【農協（JA）新卒就活】大学生「簡単そうだから農協に就職したい！でも農業はやりたくないし、東京から出る気はないです♪」
1: 河津掛け(WiMAX) 2013/08/18(日) 10:33:10.38 ID:m4cwIu7E0● BE:3421824285-PLT(12000) ポイント特典
就活難が続くなか、学生はさまざまな戦略を練って職探しに奔走している。大手企業の人気は根強いものの、ベンチャー企業や社会起業家を志望する学生も目立つようになった。そんな中、農業協同組合、つまり「農協（JA）」主催のイベントに、就職希望の学生たちの参加が急増しているという。
とはいえ、同イベントスタッフの女性（38）によると、大半のケースで学生側のニーズと農協の組織形態とは相容れないようだ。
「イベントに参加する学生の方は、積極的にスタッフにも相談しにくることが多いですが、そのほとんどが、『農協に就職したい』という相談。ところが、よくよく話を聴くと、『農協には就職したいけれど、農業はやりたくない』、『田舎では生活したくない』という声が多い。
なぜ農業をやりたくないのに農協に入ろうと考えるのか、その理由を聞くと、『ここなら就職口がありそうだから』と本音を漏らします。組織のことを知りもしないで、どこでも良いから働き口が欲しいという気持ちが先走るのでしょうね」
農協だけではなく、地方への移住相談を行なっているNPOスタッフの男性（40）も就職活動中の学生に遭遇することが増えたと話す。
「もともとは団塊の世代などの退職者が移住相談に来ることが多かったのですが、震災以降は幼い子どもがいる女性の移住希望者が増えています。同じく、大学生も含めて、若者層の移住相談者も目立つようになりました。
ところが、移住相談と一緒に増えているのが『自分が地方都市をデザイン、プロデュースしたい』、『地域活性化に関わるベンチャーを立ち上げたい』、『地方でビジネスの力試しをしたい』というような学生です。なかには、突然やってきてパワーポイントで企画書を見せる学生もいます。
話をしてみると、『東京から出る気はないので移住はしたくない』、『東京で企画をしたい』という意見も多く、正直呆れています」
とにかく働き口を見つけたい、という学生たちの気持ちはわからないでもないが、気持ちばかりが空回りしている例も少なくないようだ。
とはいえ、同イベントスタッフの女性（38）によると、大半のケースで学生側のニーズと農協の組織形態とは相容れないようだ。
「イベントに参加する学生の方は、積極的にスタッフにも相談しにくることが多いですが、そのほとんどが、『農協に就職したい』という相談。ところが、よくよく話を聴くと、『農協には就職したいけれど、農業はやりたくない』、『田舎では生活したくない』という声が多い。
なぜ農業をやりたくないのに農協に入ろうと考えるのか、その理由を聞くと、『ここなら就職口がありそうだから』と本音を漏らします。組織のことを知りもしないで、どこでも良いから働き口が欲しいという気持ちが先走るのでしょうね」
農協だけではなく、地方への移住相談を行なっているNPOスタッフの男性（40）も就職活動中の学生に遭遇することが増えたと話す。
「もともとは団塊の世代などの退職者が移住相談に来ることが多かったのですが、震災以降は幼い子どもがいる女性の移住希望者が増えています。同じく、大学生も含めて、若者層の移住相談者も目立つようになりました。
ところが、移住相談と一緒に増えているのが『自分が地方都市をデザイン、プロデュースしたい』、『地域活性化に関わるベンチャーを立ち上げたい』、『地方でビジネスの力試しをしたい』というような学生です。なかには、突然やってきてパワーポイントで企画書を見せる学生もいます。
話をしてみると、『東京から出る気はないので移住はしたくない』、『東京で企画をしたい』という意見も多く、正直呆れています」
とにかく働き口を見つけたい、という学生たちの気持ちはわからないでもないが、気持ちばかりが空回りしている例も少なくないようだ。
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【新卒就活】就職に有利になる資格教えて
1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 21:52:39.08 ID:xeBmNq5p0
今、学生で大学進学めざしてるんだけど専門学校も考えててそう思うと資格とかって必要になると思うから皆さんの知恵を教えろm(_ _)m
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【2013】今春の大卒者、就活に失敗などで３万人がニートに
1: 中年'sリフト(茸) 2013/08/07(水) 18:57:15.68 ID:/qeCZfzyP BE:797658833-PLT(20000) ポイント特典
大学を今春卒業した約56万人のうち、5.5％にあたる約３万人が就職や進学をせず、その準備もしていないことが７日、文部科学省の学校基本調査速報で分かった。家事手伝いやボランティア従事者なども含まれるが、大半が「ニート」とみられる。
調査によると、今春の大卒者は55万8853人で前年とほぼ横ばい。37万5959人が就職し、就職率は67.3％だった。前年に比べ3.4ポイント増え、３年連続で上昇した。
一方で、安定的な職に就いていない人は11万5564人おり、全体の20.7％（前年比2.2ポイント減）を占めた。７万5928人が就職も進学もしておらず、このうち３万770人が就職や進学の準備をしていなかった。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG0702O_X00C13A8000000/?dg=1
調査によると、今春の大卒者は55万8853人で前年とほぼ横ばい。37万5959人が就職し、就職率は67.3％だった。前年に比べ3.4ポイント増え、３年連続で上昇した。
一方で、安定的な職に就いていない人は11万5564人おり、全体の20.7％（前年比2.2ポイント減）を占めた。７万5928人が就職も進学もしておらず、このうち３万770人が就職や進学の準備をしていなかった。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG0702O_X00C13A8000000/?dg=1
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【就活/金融】銀行員が勝ち組すぎる件ｗｗ
1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/05(月) 15:24:50.76 ID:FmInaJB00
だって３時に仕事終わるらしいよ
俺も将来銀行で働きたい！！！
俺も将来銀行で働きたい！！！
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【新卒/就活】内定取り消しされたｗｗｗおべべべべｗｗｗｗｗ
1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/05(月) 16:04:40.25 ID:CWBupasV0
わろたんどりあああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
おべべべべべべｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どうしよう・・・・
おべべべべべべｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どうしよう・・・・
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【就活】面接官「１億円と弊社の内定どちらが欲しいですか？」
1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/27(土) 13:53:20.84 ID:LfTbB3eL0
俺「勿論内定です！」
面接官「本当？ｗまあ良いやｗこれで面接を終わります」
面接官「本当？ｗまあ良いやｗこれで面接を終わります」
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【新卒/就活】金融系企業だけはおすすめいない、就職するなって言われたけどなんで？給料良いし大企業だし最高じゃん
1: レッドインク(新疆ウイグル自治区) 2013/07/28(日) 20:36:51.75 ID:efTxJhz3P BE:1378742944-PLT(12001) ポイント特典
就活のギモン なぜ三菱東京ＵＦＪ銀は「就職したい企業」１位なのか
文化放送キャリアパートナーズが２０１４年入社希望者を対象に実施した、「就職ブランドランキング調査（※１）によれば、三菱東京ＵＦＪ銀行が前年調査に引き続き「就職したい企業」で第１位になった。この調査について、東洋経済オンラインの記事では、「自動車メーカーの凋落、金融の躍進が目立つ」との分析が行われている。
これを受けて、近年の若者の「保守化」を嘆いたり、新卒一括採用の問題点を語ったりするのは、ネットメディアの台頭で、コモディティ化が激しいコラム業界にまた１つ「コモディティコラム」が増えるだけなのでやめたい。
このコラムのテーマは、担当編集からは「ニュースの教養」だと聞いた。教養とはアラン・ブルームによれば「他の考え方も成り立ちうることを知ること」だとされる。ならば、このコラムでは、こうしたランキングは最近の就職活動の動向を知るうえでどれくらい意味があるのか、また、最近の新卒採用の動向はどう変化しているのかについて、以下分析したい。
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130707/ecd1307071801002-n1.htm
文化放送キャリアパートナーズが２０１４年入社希望者を対象に実施した、「就職ブランドランキング調査（※１）によれば、三菱東京ＵＦＪ銀行が前年調査に引き続き「就職したい企業」で第１位になった。この調査について、東洋経済オンラインの記事では、「自動車メーカーの凋落、金融の躍進が目立つ」との分析が行われている。
これを受けて、近年の若者の「保守化」を嘆いたり、新卒一括採用の問題点を語ったりするのは、ネットメディアの台頭で、コモディティ化が激しいコラム業界にまた１つ「コモディティコラム」が増えるだけなのでやめたい。
このコラムのテーマは、担当編集からは「ニュースの教養」だと聞いた。教養とはアラン・ブルームによれば「他の考え方も成り立ちうることを知ること」だとされる。ならば、このコラムでは、こうしたランキングは最近の就職活動の動向を知るうえでどれくらい意味があるのか、また、最近の新卒採用の動向はどう変化しているのかについて、以下分析したい。
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130707/ecd1307071801002-n1.htm
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【内定貰えない東大生が増加】就活では落ちこぼれ、勘違い、バカ正直に、企業も辟易...
1: ミラノ作 どどんスズスロウン(愛知県) 2013/07/24(水) 12:37:01.92 ID:hqz3SxnU0● BE:2153952599-PLT(12003) ポイント特典
高偏差値大学生、就活では落ちこぼれ？
内定ゼロ東大生が増殖中 勘違い、バカ正直に、企業も辟易...
80.5％――。2012年新卒の大学生就職内定率は、00年以降3番目に低いものの、回復の兆しだ（厚労省調査より）。ましてや「学歴の最高峰」東大生ともなれば、推して知るべし。ほぼ全員が、官庁、有名企業に散らばると思いがち。ところが、どっこい。東大生という最高の武器を持ちながら、「内定ゼロ」という人も案外いる。晴れて4月から偏差値上位大学に入学する学生や、彼らを子に持ち「ウチの子は高学歴だから安心」と思い込んでいる親たちにとってみれば、冷水を浴びせられるような実態があるのだ。『内定とれない東大生』（扶桑社新書）の執筆陣のひとりで、自身も東大出身で、「就活中は長いこと内定がとれなかった」と言う扶桑社の金谷亜美氏に、「内定ゼロの東大生」の実像を聞いた。
金谷氏がリーダーを務めるプロジェクト「東大就職研究所」の調査によると、「12年卒の東大生192人に聞いたところ、3月時点でいまだに6人が内定ゼロ」だと言う。二流三流大学からしたら少ない数字だが、本来前途洋々のはずの東大生の進路が決まっていないことに驚く。いったいなぜ、どの会社にも受からないのか？
「私自身もそうでしたが、東大生はややこしい自意識を持つ人が多く、面接官に『使いづらい』という印象を与えてしまう場合があるようです」（金谷氏）
たとえば、「東大生だけど、ガリ勉じゃない」と思われたいあまり、面接でいらんギャグを言い、スベりまくる。あるいは、「東大生だけどイヤミじゃない」ことをアピールしたいあまり、「バカを装って集団ディスカッションでコケる」といったイタイ行動をしてしまう。企業人事は、東大生にはストレートに東大生らしい「真面目で頭が良いという面」を求めるため、この奇をてらった行動がとみに大不評だと言う。
（>>2以降に続く）
http://biz-journal.jp/2012/05/post_107.html
内定ゼロ東大生が増殖中 勘違い、バカ正直に、企業も辟易...
80.5％――。2012年新卒の大学生就職内定率は、00年以降3番目に低いものの、回復の兆しだ（厚労省調査より）。ましてや「学歴の最高峰」東大生ともなれば、推して知るべし。ほぼ全員が、官庁、有名企業に散らばると思いがち。ところが、どっこい。東大生という最高の武器を持ちながら、「内定ゼロ」という人も案外いる。晴れて4月から偏差値上位大学に入学する学生や、彼らを子に持ち「ウチの子は高学歴だから安心」と思い込んでいる親たちにとってみれば、冷水を浴びせられるような実態があるのだ。『内定とれない東大生』（扶桑社新書）の執筆陣のひとりで、自身も東大出身で、「就活中は長いこと内定がとれなかった」と言う扶桑社の金谷亜美氏に、「内定ゼロの東大生」の実像を聞いた。
金谷氏がリーダーを務めるプロジェクト「東大就職研究所」の調査によると、「12年卒の東大生192人に聞いたところ、3月時点でいまだに6人が内定ゼロ」だと言う。二流三流大学からしたら少ない数字だが、本来前途洋々のはずの東大生の進路が決まっていないことに驚く。いったいなぜ、どの会社にも受からないのか？
「私自身もそうでしたが、東大生はややこしい自意識を持つ人が多く、面接官に『使いづらい』という印象を与えてしまう場合があるようです」（金谷氏）
たとえば、「東大生だけど、ガリ勉じゃない」と思われたいあまり、面接でいらんギャグを言い、スベりまくる。あるいは、「東大生だけどイヤミじゃない」ことをアピールしたいあまり、「バカを装って集団ディスカッションでコケる」といったイタイ行動をしてしまう。企業人事は、東大生にはストレートに東大生らしい「真面目で頭が良いという面」を求めるため、この奇をてらった行動がとみに大不評だと言う。
（>>2以降に続く）
http://biz-journal.jp/2012/05/post_107.html
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