職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

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介護福祉

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kaigo

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/10(金) 01:03:14.815 ID:niGybjJd0.net
つらいお


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036

1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/12/11(木) 00:40:33.79 ID:OXpSFYEf0.net
なお不安で堪らない模様

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hito

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 00:55:39.85 ID:2fVvgJvz0.net
介護は死ぬほどキツイと評判だったが
俺は正直やってきて そんなに悪くないと思ってる
夜勤もあるから17万くらいもらえるし 若いから 年寄りからも人気でて
話してて楽しいし 半年経ったが意外とやっていけてる

ちなみに今も 仕事中にスレ立てた 要領よく仕事すれば夜も割と暇

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kaigo

1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/09/23(火) 09:06:43.09 ID:YQ7Sxr2F.net
たしかに馬鹿が多いし、給料が安いけど、老いたひと達の援助してるなんて素晴らしいことだと思うけどなぁ
世間はなぜ介護業界に目を向けてくれないのだろう

介護士四年目 23歳 男性

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kaisoshi

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/30(月) 20:47:32.04 ID:qIWZUh3J0.net
特定以外、わかる範囲で答えます

仕事してる人、介護を受けてる人、全然関わったことない人
だれもで、愚痴でもいいので~

むしろみんながどういうイメージを持ってるか知りたいです

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kaigo

1: トラネコ◆EDwr815iMY 2014/04/05(土)17:27:27 ID:n616kM8ql
働く人の10人に1人、女性に限ると4人に1人が親の介護の必要性が増せば「仕事を辞める可能性が大きい」と考えていることが民間の研究機関の調査で分かりました。

この調査は、高齢者問題を研究している「ダイヤ高齢社会研究財団」が去年、全国の企業15社の従業員を対象にアンケート形式で行ったもので、4320人から回答を得ました。

それによりますと、「介護が必要な親がいる」と答えた人の割合は31歳から40歳は5%でしたが、年齢が上がるにつれて高くなり、51歳から55歳で21%、56歳から60歳では24%と5人に1人を上回りました。

また、親が日常生活の大半で介護や介助を必要とするようになったら「仕事を辞める可能性が大きい」と答えた人は全体の11%で、女性に限ってみると26%に上りました。

調査を行った財団の奥野哲企画調査部長は「親の介護が仕事に与える影響が想像以上に深刻なことが分かった。企業には短時間の休暇制度を導入するなど、介護をしながら働ける環境づくりをすることが求められる」と話しています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140405/k10013523361000.html

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kaigo

1: 名無しさん 2014/04/05(土)18:37:40 ID:LiwiQz6Cx
俺が「介護職」の良いところを書いていく!

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index

2: ななしのフクちゃん 2010/11/22(月) 10:39:34 ID:wgX4tHhZ
可愛い看護師や介護職員と仕事が出来る事かな。
利用者さんにも、愛敬があって可愛いらしい人居るけど。
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illust2181

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/07(土) 02:41:18.98 ID:fjntheuz0
マジでブラックだったwwww

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/05/26 20:48:33 ID:WQ88wWFX0
お前らがブラックブラックって言うから覚悟してたが
そこらへんの中小のほうがよっぽどブラックだぞ?

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1: ライトスタッフ◎φ ★ 2013/05/27(月) 07:43:49.91 ID:???
介護職員の賃金改善のため、去年4月に介護報酬が引き上げられた結果、常勤の職員の給与の平均はおよそ27万5000円となり、前の年に比べて5000円余り上がったことが厚生労働省の調査で分かりました。

人手不足が深刻な介護職員を確保するため、厚生労働省は、去年4月の介護報酬の改定で、報酬を全体で1.2%引き上げ、職員の賃金を引き上げる事業者に、報酬を加算する新たな仕組みを設けました。

この仕組みの効果を検証するため、厚生労働省は、去年10月、全国の7300か所余りの施設や事業所を対象に介護職員の賃金について調査しました。

その結果、新たな加算の仕組みを利用した事業所は全体の87%で、こうした事業所で働く常勤の介護職員の給与は、去年9月の平均で27万5700円で、前の年に比べて5880円上がったことが分かりました。

また、常勤の基本給の平均は17万5830円で、前の年に比べて2550円増えました。

厚生労働省は「これまでは交付金で1万5000円分の処遇改善を図ってきており、報酬の改定でこの金額を維持することが目標だったが、一定の成果があったと思う。事業所の中には経験に応じた昇進や昇給の仕組みが不明確なところもあるので、改善を求めていきたい」と話しています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130527/t10014857571000.html

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