職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

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1: ボンベイ(埼玉県) 2013/04/14(日) 09:08:46.88 ID:VZN4yt8mP BE:1238017272-PLT(12000) ポイント特典
異次元の小売業セブンイレブン、本当の実力 　編集委員　田中陽

　突然ですが、ここで質問です。

　先ごろ発表されたセブン＆アイ・ホールディングスの2013年２月期決算で、中核企業であるセブン―イレブン・ジャパンの営業利益はいくらだったでしょうか？
明な読者の皆さんなら同社のホームページなどから営業利益を調べて簡単に答えを探せるはずだ。正解は1867億6300万円。小売業界では最大の利益をたたき出す。
　しかし、セブンイレブンの1867億円という営業利益は正解ではあるが、本当は「正解」ではない。

■個々の店舗の決算数字は反映されず

　セブンイレブンは、フランチャイズチェーン（ＦＣ）システムを採用している。このため本部であるセブン―イレブン・ジャパンの営業利益は決算数字として公表されるが、
個々の店舗の決算数字はその中には反映されない。

　では店舗としての「セブンイレブン」はどのくらいの営業利益があるのだろうか。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK1100H_R10C13A4000000/
平均日販　66.8*30＝2000万円
2000万*粗利率0.3＝600万円
600万円*ロイヤリティー率0.5＝300万円
300万円-経費200万円（アルバイト代、電気代）＝100万円→1ヶ月あたりの加盟店1店舗の営業利益
*12＝1200万円（年間営業利益）


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1: キャプテンシステムρφ ★ 2013/04/15(月) 21:23:11.12 ID:???0
　民家や商店のアルミドアを金切りばさみで破って忍び込み、盗みを繰り返したとして、
大阪府警捜査３課は１５日、窃盗容疑などで藤井寺市林の無職、内本勝被告（７３）＝同罪などで公判中＝を逮捕、最終送検したと発表した。

府警は昨年１２月までの約１年間で、
羽曳野市や藤井寺市などで発生した同様の手口の窃盗事件４６件（総額約９３万円）の被害を裏付けたとしている。

　内本被告は「生活保護を受給していたが、物足りなかった。カラオケ喫茶に通う金が欲しかった」と容疑を認めている。

　内本被告はアルミドアに金切りばさみを押し込んで穴を開け、周囲を切断して広げたうえ、手を突っ込んで内鍵を解錠していた。

　逮捕・送検容疑は昨年１２月２４日午前１時５０分ごろ、
藤井寺市林のフルーツショップにアルミドアを破って侵入するなど、建造物侵入や窃盗を繰り返したとしている。

http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130415/waf13041519020037-n1.htm

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1: ジャガーネコ(dion軍) 2013/04/16(火) 07:23:17.88 ID:8xUvVoM00 BE:294816544-PLT(12145) ポイント特典
元オセロ中島「ローソンでバイトしたい」

　所属事務所の松竹芸能を解雇された元オセロのタレント中島知子（４１）が近々、
アルバイト生活に入る可能性が浮上していることが１５日、分かった。中島の心理的指導に
あたってきた認知科学者苫米地英人氏が経営するグループ会社で当面働く方向で、
話が進んでいるという。

　日刊スポーツの取材に応じた苫米地氏によると、解雇後、芸能の仕事がない状態になった
中島が「ローソンでアルバイトしたい」と相談してきたという。注目度が高い中島が、
もしコンビニバイトを始めたら混乱を招きかねないと心配し、苫米地氏は「それはダメでしょう」
と制止し、代替案を提示したという。「代わりに『次の所属事務所や芸能の仕事が見つかるまで
しばらく、うちのグループ会社で事務職などのアルバイトをしたらどうか』と言いました。
本人はやりたがってます」。現実に同氏は、ＩＴ系やメディア関連など約２０のグループ会社を
経営している。
　［2013年4月16日6時13分］
http://www.nikkansports.com/entertainment/news/f-et-tp0-20130416-1112995.html

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densha

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/16(火) 07:47:45.90 ID:nsz1jY4Z0
社畜のたった一つの拠り所の
「終電なくなるから帰る」という意見が通らなくなった件ｗｗｗｗｗｗ

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS1505J_V10C13A4MM8000/?dg=1" target="_blank">http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS1505J_V10C13A4MM8000/?dg=1

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BHk92YCCYAM7MoU

1: ツシマヤマネコ(チベット自治区) 2013/04/13(土) 19:22:39.73 ID:mnHgWsoT0 BE:2114481683-PLT(12010) ポイント特典
妻から救援物資届いたー!!!
https://twitter.com/michisato/status/322356852694327297/photo/1

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1: ＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★ 2013/04/13(土) 07:02:35.32 ID:???
歓迎会で必ず行われる、新人さんの「自己紹介」。第一印象が悪いと、その後の仕事にも
影響しかねないので、慎重に行いたいところです。しかし、なかにはうっかり驚くような
内容を口にする新人もいる様子。そこで今回は『スゴエル』読者へのアンケートを参考に、
「歓迎会で思わず目を見開いた『新人OLのびっくり仰天自己紹介』」をご紹介します。

【１】働く意欲を疑ってしまう「夢はお嫁さんになることです」
「入社早々に言うセリフじゃない…」（20代女性）というように、「働く気がない」と宣言
したも同然の目標発表に驚く人も多いようです。「頼もしい新人だ」と思ってもらえるよう
、上司や先輩の前では仕事にまつわる目標を掲げるようにしましょう。

【２】反応に困ってしまう「○○（微妙な有名人）と同じ大学出身です」
「自慢げに言ってたけど、『だから？』って感じ」（20代女性）というように、有名人を
引き合いに出したところで、自分の印象アップにはつながらないと思ったほうがよいでしょう。
笑いを期待するなら、そのとき話題の有名人など、興味を持ってもらえるような名前を
出してはいかがでしょうか。

【３】方言全開で聞き取るのが大変な「はずめまして。わは山本だ」
「半分くらいしか理解できなくて、どんな人かは結局分からずじまい」（20代女性）という
ように、意味が伝わらないほどきつい方言は、自己紹介では控えたほうがよさそうです。
とはいえ、方言に親しみを感じる人が多いのも事実なので、自己紹介後のフリートークで
小出しにしていくといいでしょう。

【４】サークルのノリが抜けていない「とりあえずイッキします！」
「飲むより自分のことをきちんと話してほしい」（20代女性）というように、飲みっぷり
で場を盛り上げるような行為は、歓迎会にはそぐわないようです。先輩たちは、新しく
入ってくる人の「人となり」が知りたいはず。話すのが苦手なら、家で多少練習してでも
自分の性格や目標が伝わる自己紹介をしましょう。

【５】ギャルっぽさにドン引きしてしまう「一生懸命頑張りますぅー♪」
「言葉づかいだけで印象最悪。この子に仕事振りたくないって思っちゃった」（20代女性）
というように、ギャルっぽい話し方は、社会人としての信用に欠けるようです。普段、
「えっとぉー」「てゆうかー」など、語尾をダラダラと伸ばすような話し方をする人は、
意識してハキハキ話すようにしましょう。

ソース
http://news.livedoor.com/article/detail/7579046/

（つづく）

引用元: http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1365804155/

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tabako1_1

1: アメリカンワイヤーヘア(チベット自治区) 2013/04/12(金) 00:02:57.92 ID:S4clCaOET● BE:481042324-PLT(12001) ポイント特典
中小メーカーＴ社の営業マンＦさんは、外回りの最中に息抜きのタバコを吸っている。

顧客訪問の合間に一服し、気持ちを切り替えるのが長年の習慣だ。アポの空き時間に吸っているので「労働時間を削って喫煙しているわけではない」と胸を張っている。

先日、あるカラオケチェーンが「非喫煙者にボーナス5万円上乗せ」という施策を打ち出したと報じられた。目新しいものが好きなＴ社の社長は、すぐに飛びつき「うちでも同じことをするぞ！」と宣言したという。もちろんＦさんは、これに反対するつもりだ。

「ボーナスって、利益配分の一種ですよね。会社の利益貢献に関係ない喫煙で、ボーナスの額を変えるなんて不当じゃないですか。客先にも行かない内勤が、タバコを吸わないだけで金額上乗せされて、汗水垂らしている僕らがもらえないなんて…」

言われてみると、Ｆさんにも理があるように思える。それでは法的にはどうなのか、弁護士法人アディーレ法律事務所の刈谷龍太弁護士（東京弁護士会所属）に話を聞いてみた。「お気持ちはわかります。公共の場所で肩身の狭い思いをしているのに、会社のボーナス査定でも禁煙が評価されるなんて、たまりませんよね。でもこれ、法的には問題がないと判断される可能性が高いのです」

問題を整理するために、まずは逆のケースを考えてみよう。「喫煙をしたらボーナスをカットする」という施策は、罰則的な形でボーナスを減額することを意味する。極端に言うと特定の犯罪行為を禁止することと同じであり、禁煙を強制していることになる。

しかし、喫煙をすることの自由は憲法上の権利として保障されており、会社が理由なく禁煙を強要することはできない。というわけで「喫煙したらボーナスカット」という施策は打つことができない。

それでは、「非喫煙者にボーナスを上乗せする」という施策はどうだろう。これにより社員には2つの選択肢が提示される。「禁煙をしてボーナスを受け取るか」、あるいは「喫煙を継続して現状を維持するか」のいずれかだ。このように別の選択肢がある場合には、「禁煙を強要している」と言うことはできないのだという。

(続く)

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/12(金) 15:32:54.54 ID:N3PSGh/r0
全日本統計学協会実施調査による(2013年3月調べ：無作為抽出した就業者2000人にアンケート、うち1758人から回答)

１位　胃腸弱い人
２位　アニメオタク
３位　鼻炎
４位　食の細い人
５位　自動車免許の無い人
６位　鉄道オタク
７位　胃腸弱い人
８位　顔が気持ち悪い人
９位　殴ると前歯が飛ぶ
10位　原

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1: 春デブリφ ★ 2013/04/12(金) 07:04:25.31 ID:???0
　京都府は、府内の大学で学ぶ留学生に卒業した時点で永住を認める「大学ユートピア特区」を今年度中に政府に申請する
ことを決めた。

　特区効果で海外から優秀な人材を呼び込んで大学の国際競争力を高め、永住によって京都や周辺都市の活性化につなげる
のが狙い。認められれば全国初となる。

　府の構想では、全大学の学部・大学院を特区の対象とし、卒業時に永住を希望する留学生は原則許可を得られるようにす
る方針。

　日本学生支援機構の調査（昨年５月）によると、京都府で学ぶ留学生は６９００人。東京都（４万３５００人）、大阪府
（１万５２１人）、福岡県（１万４３４人）に次ぐ４番目で、京都府と地元経済界は２０４０年に５万人に増やす目標を立
てており、特区制定で達成したい考えだ。

2013年4月11日14時24分 読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130411-OYT1T00446.htm

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hata-001

1: トンキニーズ(愛知県) 2013/04/11(木) 19:39:50.22 ID:zdUSgIC60● BE:1022643353-PLT(14072) ポイント特典
９日付韓国紙「朝鮮日報」によると、韓国では２０１３年初めに生鮮食品が大幅に値上がりしたことに続き、現在は洗剤、オムツ、歯磨き粉などの日用品価格も次々と上昇し、消費者の家計を圧迫している。国際在線が伝えた。韓国のスーパー業界の８日の集計によると、同国産の歯磨き粉とシャンプーはそれぞれ５．３％、４．７％値上がりした。

日本から輸入されるオムツ価格も６．３％上昇した。国内の洗剤メーカーも製品の値上げを計画しており、日用品価格はいずれも上昇基調にある。

１２年末から１３年初め、韓国の食品加工大手が政権交代を機に相次ぎ値上げを行った。ある食品大手はキムチ、みそ、調味料を６％～８．９％値上げ、あるブランドのビスケット価格は２０％～３０％引き上げられた。
　
先日あるテレビ局の時事番組がソウルと東京のコーヒーの値段を比較した。ソウル都心のスターバックスでカフェラッテ1杯の値段は3800ウォン（約470円）だ。これは東京の新宿と渋谷の340円（2800ウォン）より1000ウォンも高い。米国の2200ウォン、シンガポールの2880ウォン、英国の2970ウォンと比較しても値段は高すぎるようだ。
Livedoorニュース 2013/4/10
http://news.livedoor.com/article/detail/7580120/

朝鮮日報が世界6都市で売られている世界的な8品目の価格を比較したところ、
そのほとんどで韓国が最も高くなっていた。
stereo555.blog66.fc2.com/blog-entry-34.html

◆韓国人アルバイトの46.8％、「最低賃金ももらっていない」 民衆の声 （韓国語）
労働者のうち、半数近くが最低賃金以下の給料で働かされていることが分かった。1681人を対象に実施したアンケート調査の結果、46.8％が最低賃金の時給4320ウォン（約320円）より低い賃金だったと述べた。賃金のほか、勤労基準法違反はさまざまなものがあった。76％が勤労契約書を作成しておらず、事故が起きた時に守ってもらえなかったと答えた人は 65.9％に達した。また、56.7％が「雇用主から一方的に勤労条件を変更させられた」と答え、「賃金未払いおよび削減」のケースは 26％に達した。セクハラや身体的な暴力を含む人格冒涜を経験した人は30.9％に達し、不当な待遇を受けた時は誰かに助けを求めれたケースはたったの7.7％だった。
www.vop.co.kr/A00000412011.html

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ra1t
1: やるっきゃ騎士φ ★ 2013/04/11(木) 12:33:09.00 ID:???
ソースは
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/04/10172739.html?p=all

[1/2]
「Ｒ25」の調べによると、面接経験豊富な30～40代の上司世代がイラつく「若者言葉」で
最も多かったのは「見れた」「食べれた」などの「ら抜き言葉」だったそうだ。
「ものすごく幼稚な印象を受ける」「いちいち気になって、話の内容が頭に入ってこない」
など、かなり厳しい意見も出ているが、果たしてそんなにいけないことなのか。

社会人2年目の女性Ａさんは、あるメーカーの面接で「ら抜き言葉」を注意されたことを、
いまだに強く根に持っている。学生時代にトヨタの本を読み、海外旅行で「3現主義」の
重要性を感じたという話をしたときのことだ。

■「ら入り」は、受身か尊敬か可能か迷う
彼女は仕事への意気込みについて、「もし入社できたら、海外の生産現場に行かせて
いただきたい。そうしたら現場を回って、見れるものは何でも見てきたいと思います！」
と伝えたそうだ。すると面接担当者から、こう冷ややかに返されたという。
「君さ、それを言うなら“見られるものは”だよね。海外の前に日本語勉強したら？」

Ａさんは「こちらの意気込みを全く理解する姿勢がなかった」と憤慨し、
さらに「細かな言葉遣いがそんなに大事なことなのか」と疑問を呈している。
「もし『見られるものは何でも』と言ったとしますよ。それを聞いた人は『見られる』が
受身なのか尊敬なのか、一瞬疑問に思うじゃないですか。『見れるもの』なら、可能だと
いうことがすぐ分かると思うんです」
結局Ａさんは別のメーカーの海外担当として、希望通り現地を回っている。
「ら抜き言葉」が原因で不採用になったかどうか分からないが、件の面接担当者は
惜しい人材を逃してしまったのではないだろうか。

ビジネスマナーの観点からは、どう考えるべきなのか。
マナーコンサルタントの西出ひろ子氏は、間違った言葉づかいを使い続けている「裸の王様」は
「ご本人が一番恥をかくこと」なので、「それをいわれて不快に感じる人がいるのであれば、
使用しないよう注意をすべき」と認める。しかし、マナーにおいて重要なのは指摘の仕方
だという。
「厳しく指摘をされて意気消沈なさる方もいらっしゃいます。マナーはお互い様ですので、
指摘をする側にも、相手の気持ちを配慮した言い方をする必要があるでしょう」

-続きます-

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