職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

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ニュース

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1: 名無し募集中。。。 2013/08/02(金) 22:57:31.95 0
ソースは報道ステーション

お前らどうする?
もうすき家しか行けないぞ


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1: やるっきゃ騎士φ ★ 2013/08/02(金) 10:56:24.93 ID:???
ソースはギガジン
http://gigazine.net/news/20130801-7-reason-big-company/

世界にはさまざまな職業がありますが、成功を収めた大きな会社で働くことになったら、どのように感じるのでしょうか?そこで、IDR Solutionsという会社のCEOをしているマーク・スティーヴンズさんが以前大企業で働いていた経験を「7 Reasons Why You Need To Work For A BigCompany」というコラムで、大企業で働くとどういったメリットがあるのかをまとめています。

7 Reasons Why You Need To Work For A Big Company
http://onstartups.com/tabid/3339/bid/33111/7-Reasons-Why-You-Need-To-Work-For-A-Big-Company.aspx

◆1:恐ろしいほど学び取れる
大企業は一見すると退屈に見えるかもしれませんが、会社が大きくなった理由があります。そこには毎日、豊富な良いアイデアや反面教師的アイデアがごろごろしており、あなたは着実に進歩していくでしょう。

◆2:頭脳明晰な人材と働ける
周りには出会ったことのないような優秀で機知に富んだ同僚がいます。彼らの秀逸な手腕を間近で見て学習できるのです。その結果、何歳になっても起業できる自信を得るでしょう。

◆3:トップクラスの人脈が築ける
あなたのアドレス帳は優秀な人材で埋め尽くされます。ソーシャルメディアの時代になっても、人脈は非常に重要なもの。あなたの仕事の腕前を知っている人にビジネス・コールをかけると、あなたの経歴に基づいて商談に応じてくれるでしょう。

◆4:大企業ならではの特典が充実
研修のないアムステルダムでの「研修旅行」、経営学修士を取得するための資金と時間などなど、つまり大企業ではスキルを学ぶ時間とサポートがあり、資格を取得したり、素晴らしい時間を同僚と過ごすことができます。一生夢を追い求めるために週に100時間も働くつもりですか?

◆5:芸術的な駆け引き術を身につける
大企業の同僚たちはただ技術やスキルがあるだけではなく、交渉や駆け引きも超一流。彼らから芸術的な駆け引き術を習得したら、もし大企業を退職しても、駆け引き上手で世間を渡っていけるでしょう。

◆6:努力は報われる
小さな企業や立ち上げたばかりのベンチャー企業では時間がなく、「人生の時間を無駄にしているのでは?」と考えるかもしれません。大企業はリスクを冒さず、論理的に問題のない道をゆっくりと進む傾向があり、その経営手法を経験することで、スタートアップは永遠に成功するでしょう。

◆7:マネジメントの基礎が身につく
あなたの野望の中で、遂行可能なものをリストアップして下さい。その野望が最終的に成功するかどうかは「中間管理職」の必要性に気づいているかどうかが重要です。大企業で働くことは退屈で魅力的には見えないかもしれませんが、大企業でのリアルな行動と喜びは全てが小さなスタートアップです。

-以上です-

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1: (*゚Д゚) ムホムホ ◆m.2MyuMuho (東京都) 2013/08/04(日) 11:37:18.84 ID:2KiUZbrv0● BE:4277849-PLT(41130) ポイント特典
消火訓練の準備中に10人やけど
8月4日 10時15分

4日朝、滋賀県東近江市で、地元の自治会が消火器を使った訓練を行っていた際、火の勢いを増すためにアルコールをつぎ足したところ周囲に飛び散り、6歳と8歳の子どもを含む3人が全身にやけどをするなど、合わせて10人がけがをしました。

4日午前6時半ごろ、滋賀県東近江市小脇町のグラウンドで、地元の自治会が消火器を使った消火訓練のため準備をしていたところ、火が周囲に飛び散りました。当時、現場にはおよそ150人がいて、警察や消防によりますと、6歳と8歳の女の子を含む3人の衣服などに火が移って全身にやけどをする重傷を負って病院で手当てを受けるなど、合わせて10人がけがをしました。警察によりますと、消火訓練に使う火が弱かったことから、消防団員の50歳の男性がアルコールを継ぎ足したところ、火が周囲に飛び散ったということで、警察で詳しい状況を調べています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130804/k10013526631000.html

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1: ニールキック(チベット自治区) 2013/07/26(金) 13:29:23.30 ID:+bBElZwtT● BE:1701886289-PLT(12527) ポイント特典
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2013/07/26/2013072601288.html

2013/07/26 11:26
給料代わりにコンビニおにぎり…「時給4000ウォン世代」の涙
http://www.chosunonline.com/site/data/img_dir/2013/07/26/2013072601288_thumb.jpg

24日夜11時、ソウル市城北区内のコンビニエンスストア。大学生アルバイト(19)はこの日売れ残った弁当一つとおにぎり二つを大事そうにかばんに入れていた。「店長が『これ以上の時給はあげられないから、代わりに残ったおにぎりを持っていって食べていいよ』って。家族と一緒に食べるんですが週に1-2回は売れ残りがなくてガッカリします」。

この大学生は今年5月より平日夜6時から11時までこの店で働いている。夜遅い仕事だが時給は今年の最低賃金(時給4860ウォン=約430円)よりも少ない4500ウォン(約400円)。労働契約書も書いていない。彼は「最低賃金がいくらなのか分からない」と言った。

本紙が今月7日から24日まで全国のコンビニ・コーヒー専門店・インターネットカフェ・ファストフード店・ベーカリーなど203店を直接訪問、あるいは電話取材したところ、バイト時給が最低賃金を下回る店が過半数に当たる105店(51.7%)に達することが分かった。時給・労働時間・休日といった労働条件を明示していない店は140店、週休手当て(週5日間に計15時間以上勤務すると1日の日当を追加支給される手当)を支給していない店は190店。調査した203店のうち、最低賃金・セクハラ(性的嫌がらせ)予防教育・労働契約書作成といった労働基準法をおおむね順守していたのはわずか4店(2.0%)にすぎなかった。

崔鍾錫(チェ・ジョンソク)記者
朝鮮日報/朝鮮日報日本語版

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/24(水) 18:09:48.66 ID:EVYRDWAU0
完全にジブリの工作だろこれ
 

10代~60代の男女1000名に調査

1位 イチロー
2位 宮崎駿
3位 羽生善治
4位 渡辺謙
5位 久石譲
6位 ダルビッシュ有
7位 長友佑都
8位 黒澤明
9位 石川遼
10位 北野武

7月22日マクロミル調べ

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1: FinalFinanceφ ★ 2013/07/21(日) 12:29:04.32 0
http://www.jiji.com/news/kiji_photos/0130721at12_p.jpg
欧州連合(EU)離脱を問う国民投票実施を表明するキャメロン英首相

英国が欧州連合(EU)から離脱すれば、13万人に及ぶ英国内の日本企業絡みの雇用が危険にさらされると、日本政府が英政府に警告している。21日付の英紙サンデー・タイムズが報じた。

同紙によると、日本政府は「英国に投資する日本企業が1300社を超えるのは英国がEUの玄関口だからだ」と説明。EUを離脱すれば英国から欧州各国への輸出に関税が必要で「良いわけがない」と日本企業への影響を警告した。

キャメロン英首相は1月、EU離脱の是非を問う国民投票を2017年末までに実施すると表明した。同紙によると、これを受けた英政府の意見照会に、日本政府が厳しい認識を示した。

http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2013072100061

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1: ブリティッシュショートヘア(埼玉県) 2013/07/19(金) 14:52:30.81 ID:589/nOT4P BE:2412799474-PLT(12001) ポイント特典
東京電力は、福島第一原子力発電所の事故のあと、発電や事故の賠償といった事業を推進する要となる管理職の退職が相次いでいることから、これに歯止めをかけるため、管理職およそ5000人に一時金として10万円を支給することを決めました。東京電力では、平成22年度におよそ130人だった退職者が昨年度は700人余りに増え、福島第一原発の事故から先月までの退職者は1200人以上に上っています。

中でも、昨年度の退職者のうち4割程度が職場で要となっていた管理職で、東京電力はこのままでは発電だけでなく原発事故の賠償業務にも支障が出かねないとしています。

このため東京電力は、およそ5000人の管理職全員に今月、一時金として10万円を支給することを決めました。

支給総額はおよそ5億円で、東京電力は、昨年度追加して行った1400億円余りのコスト削減分を原資に充てるとしています。

また東京電力は、昨年度以降、管理職の年収を一律で30%削減しており、一般の社員との給与の逆転も起きていることからそれを是正する目的もあるとしています。

ただ、原発事故の被害者への賠償が不十分だと指摘されるなかで一時金を支給することには
批判の声が上がることも予想されます。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130719/k10013149301000.html

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1: やるっきゃ騎士φ ★ 2013/07/16(火) 11:36:14.46 ID:???
ソースは
http://nikkan-spa.jp/472254

過酷な毎日を送る日本のサラリーマンにとって、生活の大部分を占めるのが仕事。それゆえ、職業選びは、人の寿命に大きく影響を与えているという。

多数の企業で産業医として働く榛原藤夫氏はこう語る。「事故が起こりやすい危険度の高い仕事などを除いた場合、職業が寿命と関連する要因は大きく分けて2つあります。ひとつは、『裁量権の有無』。自分で自分の仕事をコントロールできる人ほど、ストレスが低いので長生きする傾向がある。もうひとつは、『過重労働・暴飲暴食』。深夜までの残業や徹夜が当たり前の長時間労働や、接待続きなどの過剰飲酒は、当然体には悪い。この2つに焦点を当てた際、一番早死にしそうな職種と言われれば大手広告代理店の営業マンです。彼らは、徹夜仕事は当たり前の超激務ですが、裁量が少ない。加えてお客との接待で連日大酒を飲むことも珍しくない。給料やステータスは高いものの、体には負担ですよね」

そして、同じく順位が高かった職業が「IT企業の下請けSE」や「チェーン飲食店店長」。「どちらも長時間労働のうえ、給料も安い。下請け会社のSEは基本的に親会社のムチャぶりには逆らえないし、店長も、結局は雇われなので裁量権はほぼありません」

そして、意外なランクインを果たしたのが「若手官僚」だ。「官僚はエリートで好待遇のイメージがありますが、それは年長者だけ。基本は年功序列の縦社会なので、若手は給料も安いし深夜まで働かされるのが通例です。実際、某省庁では入省した若手20人のうち、3人が10年以内に自殺したというデータもあります」

また、上記2点に加えて「勤務時間が不規則」な職業も、かなり寿命に影響を及ぼすという。「不規則な生活は、当然、身体に害です。つまり、毎日ではなく、不定期に夜勤があるような仕事は健康に負担です。たとえば、病棟勤務の看護婦や会社勤務のタクシー運転手や長距離トラック運転手。彼らは数日に1回は夜勤があるので体内リズムを崩しやすい。さらには、どちらも上から管理される仕事なので、裁量権はなし。CAの仕事も大手なら好待遇だしフライトとフライトの間には休みも取れますが、LCCのCAは経費削減のため、給料は安いし連日フライトが入ったりとかなりのハードワーク。命を削っていますよね」 

いかに社会的ステータスや給料が高くとも、身体を壊してしまえば意味がない。上記以外の職業に就いている人は、健康という側面では「勝ち組」なのかもしれない。(後略 週刊SPA!7/16発売号の宣伝です)<取材・文/週刊SPA!編集部>

【早死にする職業ベスト10】
1位 大手広告代理店の営業
2位 IT企業の下請けSE
3位 チェーン飲食店店長
4位 若手官僚
5位 病棟勤務の看護士
6位 タクシー運転手
7位 LCCの客室乗務員
8位 自衛官
9位 公立学校の教員
10位 トラック運転手

-以上です-

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1: キャプテンシステムρφ ★ 2013/07/11(木) 14:58:02.23 ID:???0
全国の都道府県民共済のうち最多の約290万人が加入する「埼玉県民共済生活協同組合」(さいたま市中央区)で、理事ら役員22人分の退職給与引当金が総額9億2000万円に上っているのは高すぎるとして、埼玉県が消費生活協同組合法(生協法)に基づき改善指導していることが10日、わかった。

県消費生活課は「公共性、公益性の観点から是正が必要と判断した」と説明している。

県への取材や読売新聞が入手した内部資料によると、県は昨年11月下旬、同組合に対して検査を実施。県が委託した公認会計士らが会計書類などを調べ、幹部らから聞き取りを行った。

その結果、職員は約90人で退職給与引当金は3億8412万円なのに対し、役員22人(常勤理事6人、非常勤理事13人、監事3人)分は9億2014万円に上っていた。常勤理事6人分だけで6億6636万円という。特に高額なのは正木萬平組合長理事(88)ら代表理事3人とみられるが、同組合は明細の公開を拒んでおり、個別の額は県も把握できていない。

同組合は非営利主義を掲げ、法人税や法人事業税の減額、固定資産税の非課税の優遇措置を受けていることなどから、県は公共性、公益性が高いと判断、改善を指導することを決めた。

改善指導を受けて、同組合は5月下旬、役員22人の退職給与引当金について、「社会情勢を見ながら検討を行う」などとする報告書を県に提出した。

正木氏は、読売新聞の取材に対し、「総代会に提案するなどの手続きは踏んでおり、9億円だから高いというのは幼稚な考えだ。株式会社だったら、私が100億円もらっても足りないぐらいじゃないか」などと反論。減額には応じない姿勢を見せている。

県は近く同組合役員らに再度事情を聞く方針。消費生活課は「明確な法令違反がなくても、公共性の高い団体である以上、適正な額にする必要がある。改善が見込めない場合は再検査を検討したい」としている。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130710-OYT1T00659.htm?from=y10

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1: ターキッシュバン(埼玉県) 2013/07/10(水) 15:28:05.10 ID:XkpaFNEJP BE:1378742944-PLT(12001) ポイント特典
アンケに「いじめと書くな」と指導した女性教諭

栃木県栃木市の市立小学校で、いじめに関するアンケートを実施した際、3年生を担当する30歳代の女性教諭が、いじめの申告件数が多くならないように児童を指導したうえで、回答させていたことが分かった。

アンケートは、市がいじめの実態を把握するために市内の全小中学生を対象に無記名で行った。同小では今月4日に実施された。同小によると、女性教諭は、アンケート記入に先だって、担当のクラス全員に「いじめは一方的なもの。みんながしているからかいなどはケンカ。いじめと書くと多くなるので書かないように」と指導したという。

また、女子児童の一人が、今年4月に同級生に鉛筆で腕を刺されたとして、「いじめあり」の欄に丸印をつけていたが、女性教諭はアンケート回収後に女子児童を呼び出し、いじめにあたらないなどと説明。ペンで「いじめではない」に丸印をつけ、本人が納得済みである旨も加筆したという。

(2013年7月10日08時15分 読売新聞)

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130710-OYT1T00201.htm

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1: シンガプーラ(北海道) 2013/07/04(木) 21:55:26.13 ID:IH8VNL190 BE:2092673838-PLT(12018) ポイント特典
日本初の「町田市保健所方式」でわかった
64歳までの「引きこもり」は20世帯に1世帯!?

?引きこもりの人のいる多くの家庭では長年、本人も親も変わることのないまま、長期化、高年齢化だけが進んでいる。従来の30代以下の若年者に重点を置いた支援の仕組みそのものが限界を示していることは、もはや明らかだ。

そんな孤立して高齢化していく地域の実態の一角が、自治体のデータ上でも示された。

東京都町田市保健所が、市内の引きこもりの人たちの実態調査を行ったところ、20歳から64歳までの市民のうち、自分または家族が引きこもり状態にあると答えた人は5.5%に上り、20世帯に1世帯以上の家庭で身近に存在していることがわかったのだ。

http://diamond.jp/articles/-/38329

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