職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

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ハローワーク

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hito

1:02/19(火) 15:45:23.132: usnDhAt40
利用者に「何しに来たんだコイツ」みたいな目で見られ 
職員が俺を見ながらヒソヒソ話してるし 
何したらいいか分からず恥かいて帰ってきたわ 
もう二度と行かね


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rirekisho

1: 2016/12/16(金) 03:23:22.34 ID:TXtVDmLd0
当方のスペック
30代
年収460万
地方大卒
現職 物流・事務系、営業経験あり
希望年収500万
転勤のない職場希望

転職を決断した理由
1:新卒からメーカーの子会社である運送・倉庫会社で働いているが仕事柄地方(それも僻地)への異動が多く一つの土地にどっしり腰を落ち着けて働きたいと感じたこと

2:1年で東北から関東の営業所へというようなドタバタした異動も経験しておりとてもじゃないが結婚を考えたり家を購入したりできる状態ではない。実際多くの人間が結婚後は単身赴任、あるいは世帯用の寮に家族と住んでいる。
それに見合う給料ではないと感じたこと。特に海外支社への転勤はもっとも割に合わない(といわれている。)

3:管理職になると給料は上がるがかなりの激務。土曜日も出社している方が多く、その割に40台課長職であれば年収は700万~800万程度と聞いて未来はないと思ったこと。
(子会社、親から見て孫への出向転籍がなければ)年功序列で大体課長に登用されるがプライベートを犠牲にして働かれている方が多かった。(一方で仕事をしていない名ばかり管理職もごく少数いて歪みを感じる。)

4:経営幹部クラスに親会社からの転籍者が多くプロパーの出世は難しいと感じたこと。プロパーは事業部長(執行役員)までというのが通例であるため。

今日有給休暇を取得してハロワ行ってくる予定です。
なかなか取らせてもらえない(←ブラック)

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images

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/14(水) 07:58:46.49 ID:0SJOKTniO
給料安すぎ
生活保護でいい気がしてきた

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l_05

1: ジャガー(徳島県) 2013/07/02(火) 11:05:57.56 ID:CahH30Uk0 BE:1260247829-PLT(12014) ポイント特典
1日中ネット生活の息子 70代母親がハローワーク連れて行く

・一昔前なら、求職で子供がハローワークへ行くのに親が同伴することなどありえなかったが、いまは親が子供を連れて訪れることは珍しい光景ではないという。しかも、中年に近づく子供たちの再就職活動にも、親が付き添う姿が目立つようになっているのだ。

「70代になる母親が、最近息子のM君を連れてハローワークに行ったそうです。36歳のM君は幼いころは元気でわんぱくなガキ大将だったのに、20代後半に就職先を辞めてからというものの、一日中自宅でネットばかりしている生活になった。

母親は元看護師で今は定年、お父さんはもう亡くなっています。意を決して息子をハローワークまで連れて行ったそうですが、窓口まで行ったものの、受付はつれなくて『本人が一人で申し込むもの』と、廊下で待たされた。その間、気が気でなかったといいます。

母親としては、『ハローワークに親が連れて行くのも恥だが、子供が一生自立しないで生きることの恥を考えたら、何をおいても連れて行かないと現状は変えられない』といっていました」(近所に住む女性)

ハローワークや就労支援施設の担当者は、一様に「親同伴にはあまり意味がない」という。しかし、それでも付き添わなければと思うのが、親なのだ。

http://news.mynavi.jp/news/2013/07/02/017/index.html

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images

1: やるっきゃ騎士φ ★ 2013/04/23(火) 15:43:31.66 ID:???
これもアベノミクスのおかげなのか、有効求人倍率も上昇気味だという。
厚生労働省は、「企業の中には景気回復を期待して、求人を増やしているところもある。
今後、さらに増えていくことを期待している」とコメントしている。

しかし、その頼りにすべきハローワークの実態は、完全に“ブラック化”しているよう
なのだ。

「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。ハローワーク職員は公務員だから、
クビにできない余剰人員を抱えている。これを“求人開拓員”に仕立て上げ、地元企業を
回らせて『無料だから』と、求人する気もない企業に求人を勧めているのです」
(地方紙社会部記者)

仕事を選ばなければ、再就職口はいくらでもあるといわれるが、これも実態と
かい離している。
「よく、介護職の人材が足りないといわれます。相談窓口に行くと必ず『資格ある?』
と質問されますが、中年男性ではヘルパーの資格を持っていても需要はありません」
(中年求職者)

さらに、流行りの“ブラック企業”も求人に紛れ込んでいるという話もある。
厚労省職業安定局では、こうした“違法行為”が判明した場合、適宜ハローワークから
指導が行くと説明しているが、罰則規定はない。同局のスタンスは、おおむね
「ハローワークに求人を出す企業は、人を採用したいからという以外に理由は
ないのでは。応募する側の問題もあるのではないか」というものだ。
実際に就職が成立した「充足率」は、今年1月の実数では17.6%と、採用した会社は
4~5社に1社という状況だ。にもかかわらず、厚労省は求職者側の問題との認識なので
ある。

生活保護者が一向に減らないわけだ。

ソースは
http://wjn.jp/article/detail/6907671/

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m_05
1: 依頼@@@@ハリケーン@@@φ ★ 2013/03/30(土) 20:38:10.99 ID:???
雇用の安定を目指すはずのハローワーク(公共職業安定所)で、相談員などとして全国で働く非正規職員のうち、約一割に当たる二千二百人が、この三月末で職を失う。突然「雇い止め」を告げられた職員たちは、業務で失業者の相談に乗りつつ、自らも勤務時間外や休暇に職を探す事態となっている。四月以降、窓口が混乱しないか懸念する声も上がる。 
(稲田雅文)

「窓口を訪れた人の中には、雇用保険や職業紹介以外の福祉サービスが必要な場合も。制度の知識と経験が求められる職場なんです」。東海地方のハローワークで、受け付け業務を担う非正規職員の五十代女性は訴える。二月下旬に突然、上司から「任期の更新はしない」と言われた。

職に就いて三年半。雇用保険の給付や職業紹介、訓練など、多種多様な制度への理解をようやく深めたところだった。案内をした人が帰り際に会釈をしてくれると「人の役に立てた」と感じる。退職金や賞与、夏季休暇もなくてもやりがいのある仕事だっただけに、雇い止めを告げられたときは「涙が出た」。

一年単位で任用される職員は、更新されない可能性があると頭では理解していた。だが「仕事も忙しいし、働き続けられると思っていた」という。今は土曜日に開いているハローワークの窓口で、仕事を探している。

東京の非正規職員たちは昨年九月、待遇改善などを求めようと労働組合を結成した。書記長の戸田輝美さん(57)は「雇い止めにされる人と働き続けられる人をどう決めているのか、基準はあいまい。再任用する際のルールの確立と透明化が必要だ」と訴える。

同じく雇い止めとなる四十代の女性は「行政として、雇用の安定や正社員化を促す施策を進めているのに、自分は説明もなく、雇い止めにしているのは横暴」と批判する。四月からは職業訓練を受けるつもりだ。「不安定な非正規はこりごり。じっくりと正社員の仕事を探したい」

今回は更新となった別の四十代女性は「民間企業で働く人は法律で守られているのに、非正規の国家公務員は法の隙間にいて守られていない」と訴える。民間企業が非正規労働者を採用する際は、労働契約法やパート労働法で規制され、雇い止めには歯止めがかかっている。一方で公務職場の非正規職員の場合は、国家公務員法などに基づいて「任用」される。一年単位で任用する非正規職員を保護する規定はないため、法的に守られていない。「毎年、一月、二月になると更新されないのではないかと、びくびくしています」

ソース:東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/CK2013032202000174.html

関連スレ
【雇用】ハローワーク通い男性 「『経歴学歴不問』はつまり捨て駒」 [13/02/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1362302218/

(つづく)

引用元: http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1364643490/

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m_05
1: トラ(兵庫県) 2013/03/24(日) 16:35:14.39 ID:9zL1aqAL0 BE:69963252-PLT(21130) ポイント特典
 雇用の安定を目指すはずのハローワーク(公共職業安定所)で、相談員などとして全国で働く非正規職員のうち、約一割に当たる二千二百人が、
この三月末で職を失う。
 突然「雇い止め」を告げられた職員たちは、業務で失業者の相談に乗りつつ、自らも勤務時間外や休暇に職を探す事態となっている。

 「窓口を訪れた人の中には、雇用保険や職業紹介以外の福祉サービスが必要な場合も。制度の知識と経験が求められる職場なんです」。
東海地方のハローワークで、受け付け業務を担う非正規職員の五十代女性は訴える。二月下旬に突然、上司から「任期の更新はしない」と言われた。

 職に就いて三年半。雇用保険の給付や職業紹介、訓練など、多種多様な制度への理解をようやく深めたところだった。案内をした人が帰り際に
会釈をしてくれると「人の役に立てた」と感じる。退職金や賞与、夏季休暇もなくてもやりがいのある仕事だっただけに、雇い止めを告げられたときは
「涙が出た」。

 一年単位で任用される職員は、更新されない可能性があると頭では理解していた。だが「仕事も忙しいし、働き続けられると思っていた」という。
今は土曜日に開いているハローワークの窓口で、仕事を探している。

 今回は更新となった別の四十代女性は「民間企業で働く人は法律で守られているのに、非正規の国家公務員は法の隙間にいて守られていない」と訴える。
民間企業が非正規労働者を採用する際は、労働契約法やパート労働法で規制され、雇い止めには歯止めがかかっている。一方で公務職場の非正規職員の
場合は、国家公務員法などに基づいて「任用」される。一年単位で任用する非正規職員を保護する規定はない。

     ◇

 厚生労働省によると、二〇一二年度の全国のハローワークの職員は三万一千七百六十五人。うち、非正規職員が二万百七十六人と全体の63・5%を
占める。部署によっては、正規職員の十倍以上の非正規職員がおり、主なサービスの担い手となっている。

 同省の担当者は「リーマン・ショックと東日本大震災で増えた業務量も落ち着いてきており、財務省の査定も厳しくなっている」と説明。
減員分は業務の簡素化などで対応するという。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/CK2013032202000174.html

引用元: http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1364110514/

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041
1: 食用牛 2011/10/15(土) 21:25:18.88 ID:YTP86mXI0
年齢は40オーバー。「ない」はやめてくれ。生活かかってる。
経験は営業ばっかでもうやりたくない。
フォーク、大型(は不定期にしかやってない)陶芸w(食えん)は
検討した。介護は無理。電気工事は苦手。
何取っていいかわからん。一人黙々とやる仕事がいい。誰か教えて

引用元: http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1318681518/

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